公司員工試用合同簡易版（3篇）

第7頁共7頁公司員工試?用合同簡易?版甲方：?_____?乙方：_?____???????????(?身份證號：?_____?)根據(jù)?國家和本地?勞動管理規(guī)?定和本公司?員工聘用辦?法，按照甲?方關(guān)于公司?新進(jìn)各類人?員均需試用?的精神，雙?方在平等、?自愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)商?一致同意簽?訂本試用合?同。一、?試用合同期?限：自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日上，有效?期為___?__個(gè)__?___月。?二、試用?_____?崗位根據(jù)甲?方的工作安?排，聘請乙?方在工作?_____?崗位。三?、試用__?___崗位?根據(jù)雙方事?先之約定，?甲方聘用乙?方的___?__月薪為?_____?元，該項(xiàng)報(bào)?酬包括所有?補(bǔ)貼在內(nèi)。?四、甲方?的基本權(quán)利?與義務(wù)：?1.甲方?的權(quán)利。?有權(quán)要求乙?方遵守國家?法律和公司?各項(xiàng)規(guī)章制?度;有權(quán)?對乙方違法?亂紀(jì)和違反?公司規(guī)定的?行為進(jìn)行處?罰;對試?用員工不能?勝任工作或?不符合錄用?條件，有權(quán)?提前解除本?合同。2?.甲方的義?務(wù)。為乙?方創(chuàng)造良好?的工作環(huán)境?和條件;?按本合同支?付給乙方薪?金;對試?用期乙方因?工傷亡，由?甲方負(fù)擔(dān)賠?償。五、?乙方的基本?權(quán)利和義務(wù)?：1.?乙方的權(quán)利?。享有國?家法律法規(guī)?賦予的一切?公民權(quán)利;?享有當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?就業(yè)保障的?權(quán)利;享?有公司規(guī)章?制度規(guī)定可?以享有的福?利待遇的權(quán)?利;對試?用狀況不滿?意，請求辭?職的權(quán)利。?2.乙?方的義務(wù)。?遵守國家?法律法規(guī)、?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的公民義?務(wù);遵守?公司各項(xiàng)規(guī)?章制度、員?工手冊、行?為規(guī)范的義?務(wù);維護(hù)?公司的聲譽(yù)?、利益的義?務(wù)。六、?甲方的其他?權(quán)利、義務(wù)?：試用期?滿，經(jīng)以現(xiàn)?乙方不符合?錄用條件，?甲方有權(quán)不?再簽訂正式?勞動合同;?對員工有?突出表現(xiàn)，?甲方可提前?結(jié)束試用，?與乙方簽訂?正式勞動合?同;試用?期乙方的醫(yī)?療費(fèi)用由甲?方承擔(dān)(?_____?%)，乙方?承擔(dān)(_?____%?);試用?期甲方一般?不為乙方辦?理各項(xiàng)保險(xiǎn)?手續(xù)，如乙?方被正式錄?用，可補(bǔ)辦?有關(guān)險(xiǎn)種，?從試用期起?算;試用?期，乙方請?長病舉__?___天、?事假團(tuán)黨委?計(jì)超過7天?者，試用合?同自行解除?。七、乙?方的其他權(quán)?利、義務(wù)：?試用期滿?，有權(quán)決定?是否簽訂正?式勞動合同?;乙方有?突出表現(xiàn)，?可以要求甲?方獎勵;?具有參與公?司民主管理?、提出合理?化建議的權(quán)?利;反對?和投訴對乙?方試用身份?不公平的歧?視。八、?一般情況下?，試用期間?乙方___?__崗位不?得變更。若?需變更，須?事先征求乙?方的同意。?九、本合?同如有未盡?事宜，雙方?本著友好協(xié)?商原處理。?十、本合?同一式__?___份，?甲、乙雙方?各執(zhí)___?__份，具?同等效力，?經(jīng)甲乙雙方?簽章生效。?甲方：_?____??????????????乙方：__?___法?定代表人：?_____???????????簽?字：___?__簽約?日期：__?___年_?____月?_____?日公司員?工試用合同?簡易版（二?）甲方：?_____?乙方：_?____??????????????年齡：__?___性?別：___?__?????????????學(xué)歷?：____?_專業(yè)：?_____???????????身?份證號碼：?_____?甲乙雙方?共同確認(rèn)本?協(xié)議以下條?款內(nèi)容：?一、乙方在?甲方___?__部門試?用，試用時(shí)?間自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，共計(jì)_?____個(gè)?月。二、?甲方負(fù)責(zé)安?排乙方工作?，為其提供?必要的工作?條件。三?、甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能和?公司規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、甲方按照?公司的規(guī)章?制度考核乙?方，如乙方?對公司有突?出貢獻(xiàn)，經(jīng)?申請批準(zhǔn)后?可提前轉(zhuǎn)正?。五、乙?方享受公司?試用期工資?待遇。六?、乙方必須?遵守甲方所?規(guī)定的一切?規(guī)章條款，?盡職盡責(zé)，?服從領(lǐng)導(dǎo)，?與本公司全?體同仁團(tuán)結(jié)?合作，如有?違反或不能?按期達(dá)標(biāo)者?，被甲方調(diào)?離現(xiàn)工作崗?位或辭聘亦?無異議。?七、乙方應(yīng)?嚴(yán)守工作中?所獲得的有?關(guān)本公司的?經(jīng)營、財(cái)務(wù)?、人事等機(jī)?密，違反《?保密制度》?者，應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任并?接受處理。?八、乙方?因工作績效?不佳，品德?不良，有重?大失誤或給?公司帶來較?大經(jīng)濟(jì)損失?和形象損害?者，甲方可?隨時(shí)解除此?協(xié)議，甲方?亦不負(fù)任何?責(zé)任。九?、乙方如被?解聘或自動?請求解聘時(shí)?，一經(jīng)核準(zhǔn)?，應(yīng)立即辦?理工作移交?手續(xù)。十?、乙方應(yīng)于?試用期滿前?一周向甲方?提交工作總?結(jié)及轉(zhuǎn)正申?請，甲方根?據(jù)乙方表現(xiàn)?作出書面簽?字后立即生?效，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章)：_?____?????????負(fù)責(zé)人(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日乙?方(簽字)?：____?_年___?__月__?___日?公司員工試?用合同簡易?版（三）?公司員工試?用合同(樣?式一)甲?方：乙方?：（身份證?號：）根?據(jù)國家勞動?管理規(guī)定以?及本公司員?工聘用辦法?，甲方招聘?乙方為試用?員工，雙方?在平等、自?愿的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本試?用合同，共?同遵守本協(xié)?議所列條款?。一、試?用合同期限?：試用期為?個(gè)月，自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。二?、根據(jù)甲方?的工作安排?，聘用乙方?在工作崗位?。三、甲?方聘用乙方?的月薪為元?（含養(yǎng)老、?醫(yī)療、住房?公積金）。?試用期滿后?，并經(jīng)考核?合格，可根?據(jù)平等協(xié)商?的原則，簽?訂正式勞動?合同。四?、甲方的基?本權(quán)利與義?務(wù)：1．?甲方的權(quán)利?●有權(quán)要?求乙方遵守?國家法律和?公司各項(xiàng)規(guī)?章制度；?●在試用期?間，乙方如?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或企?業(yè)規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?終止合同。?乙方的行為?給甲方造成?損失的，由?乙方賠償，?情節(jié)嚴(yán)重的?追究法律責(zé)?任；●試?用期間，乙?方由于個(gè)人?原因所發(fā)生?的疾病以及?傷殘等意外?事故，乙方?自行負(fù)責(zé)；?2．甲方?的義務(wù)●?為乙方提供?必要的工作?條件；●?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?能及公司規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)；?五、乙方?的基本權(quán)利?和義務(wù)。?1．乙方的?權(quán)利●享?有國家法律?法規(guī)賦予的?一切公民權(quán)?利；●享?有公司規(guī)章?制度規(guī)定可?以享有的福?利待遇的權(quán)?利；●試?用期間如變?更單位，須?提前一個(gè)月?通知甲方，?雙方協(xié)商終?止試用合同?；2．乙?方的義務(wù)?●遵守國家?法律法規(guī)、?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的公民義?務(wù)；●遵?守公司的各?項(xiàng)規(guī)章制度?、員工手冊?、行為規(guī)范?的義務(wù)；?●維護(hù)公司?的聲譽(yù)、利?益的義務(wù)。?六、甲方?的其他權(quán)利?、義務(wù)●?試用期間，?乙方不能勝?任工作或弄?虛作假不符?合錄用條件?，甲方有權(quán)?提前解除本?合同；●?乙方有突出?表現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)束?試用，與乙?方簽訂正式?勞動合同；?七、乙方?的其他權(quán)利?、義務(wù)●?試用期滿，?有權(quán)決定是?否簽訂正式?勞動合同；?●具有參?與公司民主?管理、提出?合理化建議?的權(quán)利；?●反對和投?訴對乙方試?用身份不公?平的歧視。