銷售崗位固定期限勞動合同（3篇）

第17頁共17頁銷售崗位?固定期限?勞動合同?甲方(?用人單位?)：單?位地址：?法定代?表人：?乙方(勞?動者)：?公民身?份號碼：?____?_居住?住址：_?____?戶籍地?址：__?___?聯(lián)系電話?：緊急?狀態(tài)聯(lián)系?人：聯(lián)?系地址：?聯(lián)系電?話：甲?乙雙方就?勞動關(guān)系?的建立及?其權(quán)利義?務(wù)等事宜?，根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》及有關(guān)?的勞動法?律、法規(guī)?、行政規(guī)?章和甲方?依法制定?的規(guī)章制?度，遵循?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，一致?同意訂立?本勞動合?同(以下?簡稱合同?)，雙方?共同信守?合同所列?各條款，?并確認(rèn)合?同為解決?爭議時的?依據(jù)。?第一章?合同的類?型與期限?第一條?經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商，確定?本合同為?固定期限?勞動合同?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?個月。?第二條?若乙方開?始工作時?間與合同?訂立時間?不一致的?，以乙方?實際到崗?之日為合?同起始時?間，乙方?到崗后雙?方才正式?建立勞動?關(guān)系。?第二章?試用期?第三條?甲乙雙方?約定試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?個月，試?用期月工?資為人民?幣___?__元。?若乙方實?際到崗之?日與試用?期約定上?崗之日不?符的，試?用期同時?提前或順?延。第?四條甲?方錄用乙?方的條件?為：1?、學(xué)歷文?化：__?___。?2、身?體狀況：?____?_。3?、工作技?能：__?___。?4、團?隊精神：?____?_。5?、其他?：___?__。?第三章?工作內(nèi)容?與工作地?點第五?條甲方?聘用乙方?從事工?作。第?六條乙?方的工作?地點為甲?方企業(yè)本?部。第?七條乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行甲方?制定的崗?位職責(zé)，?按時、按?質(zhì)、按量?完成其本?職工作;?未經(jīng)甲方?書面同意?，乙方不?得在其他?單位兼職?。第八?條甲方?因生產(chǎn)和?工作需要?，有權(quán)依?據(jù)乙方的?專業(yè)、特?長、工作?能力和表?現(xiàn)適當(dāng)調(diào)?整乙方工?作崗位及?其工作報?酬。第?四章工?作時間與?休息時間?第九條?乙方所?在崗位執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時制。?第十條?甲方根據(jù)?國家法律?法規(guī)的規(guī)?定給予乙?方節(jié)假日?休息及婚?假、喪假?、產(chǎn)假等?。第十?一條甲?方因工作?需要安排?乙方延長?工作時間?或節(jié)假日?加班加點?的，乙方?應(yīng)服從甲?方統(tǒng)一安?排;甲方?按規(guī)定支?付加班加?點的報酬?，以保證?乙方合法?權(quán)益。?第十二條?乙方自?行加班的?須征得甲?方確認(rèn)同?意，否則?甲方不承?擔(dān)支付加?班報酬的?義務(wù)。?第五章?規(guī)章制度?與勞動紀(jì)?律第十?三條乙?方應(yīng)當(dāng)自?覺遵守國?家的法律?、法規(guī)、?規(guī)章和社?會公德、?職業(yè)道德?，維護甲?方的聲譽?和利益。?第十四?條甲方?依法建立?和完善各?項規(guī)章制?度，在本?合同簽訂?前甲方已?有的規(guī)章?制度以及?在本合同?履行過程?中甲方按?法定程序?制定、變?更的規(guī)章?制度對乙?方均具有?約束力，?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守。?第十五?條乙方?不得從事?其他任何?與甲方利?益沖突的?第二職業(yè)?或活動，?更不得將?屬于甲方?的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)?讓給其他?方或乙方?自行經(jīng)營?，同時，?乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密和知識?產(chǎn)權(quán)。?第十六條?乙方違?反勞動紀(jì)?律和規(guī)章?制度的，?甲方有權(quán)?按國家和?本單位的?規(guī)定對乙?方給予紀(jì)?律處分或?經(jīng)濟處罰?，直至解?除本合同?。如因乙?方的故意?或重大過?失造成甲?方損失的?，甲方除?了給予乙?方紀(jì)律處?分或經(jīng)濟?處罰、解?除本合同?外，甲方?有權(quán)要求?乙方承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第六?章勞動?報酬、社?會保險和?福利待遇?第十七?條乙方?在正常出?勤并付出?正常勞動?后，有權(quán)?獲得相應(yīng)?的勞動報?酬。乙方?的月工資?(均為稅?前應(yīng)發(fā)工?資)為人?民幣__?___元?。甲方根?據(jù)企業(yè)的?實際經(jīng)營?狀況，統(tǒng)?一制定工?資調(diào)整、?加班費、?福利待遇?以及請事?、病假和?曠工的扣?除標(biāo)準(zhǔn)等?，對此乙?方予以認(rèn)?可并接受?。第十?八條甲?方于每月?____?_日以人?民幣形式?支付乙方?上月工資?。第十?九條甲?方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?、乙方工?作崗位的?變更和依?法制定的?勞動報酬?分配辦法?調(diào)整乙方?的工資待?遇。第?二十條?甲方根據(jù)?國家和上?海市的有?關(guān)規(guī)定為?乙方購買?下述社會?保險(_?____?)，乙方?個人繳納?部分由乙?方自行承?擔(dān)并由甲?方在工資?發(fā)放時代?扣代繳。?A、城?鎮(zhèn)基本保?險;B?、外來人?員綜合保?險;C?、乙方已?在其他單?位繳納社?會保險，?甲方無須?為乙方另?行購買社?會保險，?在甲方支?付給乙方?的勞動報?酬中已包?含了社會?保險費用?;D、?乙方為已?享受社會?保險人員?，甲方無?須為乙方?購買社會?保險;?E、其他?____?_。第?二十一條?乙方患?病、患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷、?非因工負(fù)?傷，均按?國家和上?海市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?七章勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?第二十二?條甲方?建立健全?業(yè)務(wù)操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方對?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，對乙方?履行告知?義務(wù)，并?做好勞動?過程中職?業(yè)危害的?預(yù)防工作?，乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?相關(guān)操作?流程與安?全制度。?第二十?三條甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動條?件及安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?并依照企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營特點及?有關(guān)規(guī)定?為乙方提?供勞動防?護用品，?乙方應(yīng)嚴(yán)?格按要求?穿戴勞防?用品。?第二十四?條甲方?對乙方進?行職業(yè)技?術(shù)、安全?衛(wèi)生、規(guī)?章制度等?必要的教?育與培訓(xùn)?，乙方應(yīng)?認(rèn)真參加?甲方組織?的各項必?要的教育?培訓(xùn)。?第八章?勞動合同?的變更、?解除和終?止第二?十五條?訂立合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化，合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第二?十六條?訂立合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使合同無?法履行的?，經(jīng)協(xié)商?同意，可?以變更合?同相關(guān)內(nèi)?容或解除?。第二?十七條?乙方在試?用期內(nèi)被?證明不符?合甲方用?人標(biāo)準(zhǔn)或?錄用條件?的，甲方?提前三日?通知乙方?解除合同?。第二?十八條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可立即?解除合同?，辭退乙?方，如造?成甲方經(jīng)?濟損失的?，乙方應(yīng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任：?1、如無?特別約定?的，合同?簽約后5?天內(nèi)員工?未能上崗?的。2?、因乙方?未能在1?5天內(nèi)提?供其被錄?用的相關(guān)?資料，至?使甲方無?法辦理錄?用及社會?保險繳納?手續(xù)的。?3、乙?方被查實?在應(yīng)聘時?向甲方提?供的其個?人資料是?虛假的，?包括但不?限于：離?職證明、?身份證明?、戶籍證?明、學(xué)歷?證明、體?檢證明等?是虛假或?偽造的;?應(yīng)聘前患?有精神病?、傳染性?疾病及其?它嚴(yán)重影?響工作的?疾病而在?應(yīng)聘時未?聲明的;?應(yīng)聘前曾?受到其它?單位記過?、留用察?看、開除?或除名等?嚴(yán)重處分?、或者有?賭博、吸?毒等劣跡?而在應(yīng)聘?時未聲明?的;應(yīng)聘?前曾被勞?動教養(yǎng)、?拘留或者?依法追究?刑事責(zé)任?而在應(yīng)聘?時未聲明?的等。?4、嚴(yán)重?違反甲方?的勞動紀(jì)?律、員工?手冊或規(guī)?章制度。?5、嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?給甲方利?益造成5?000元?(含)以?上重大損?害的。?6、乙方?是駕駛員?的，因其?自身原因?，其營運?服務(wù)的證?、照被吊?扣或失效?15天(?含)以上?的或因乙?方發(fā)生同?等以上(?含同等)?行車死亡?事故或次?責(zé)以上(?含次責(zé))?特大行車?事故或物?損三萬元?以上的，?甲方可以?隨時解除?合同。?7、乙方?同時與其?他用人單?位建立勞?動關(guān)系，?對完成甲?方的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?達(dá)損失5?000元?以上的，?或者經(jīng)甲?方提出，?拒不改正?的。8?、乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?、勞動教?養(yǎng)、公安?機關(guān)收容?教育的。?9、乙?方向甲方?辭職或者?經(jīng)協(xié)商被?甲方解除?聘用的。?10、?乙方以欺?詐、脅迫?的手段或?者乘人之?危，使甲?方在違背?真實意思?的情況下?訂立或者?變更合同?的。1?1、乙方?存在貪污?受賄或其?它不廉潔?行為的。?12、?未經(jīng)甲方?同意，擅?自將應(yīng)屬?甲方經(jīng)營?的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)?讓給他方?或乙方自?行經(jīng)營的?。13?、法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十九條?乙方有下?列情形之?一的甲方?可以解除?合同，辭?退乙方，?但應(yīng)提前?三十日以?書面形式?通知乙方?：1、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?其它工作?的。2?、乙方不?能勝任本?職工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?后，仍不?能勝任工?作的，并?拒不服從?甲方的工?作安排和?勞動管理?的。3?、甲方因?兼并、分?立、合資?、轉(zhuǎn)(改?)制、經(jīng)?營方式調(diào)?整等客觀?情況發(fā)生?重大變化?或乙方的?生產(chǎn)、工?作崗位消?失，致使?合同無法?履行的。?4、甲?方的生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難?的。5?、依據(jù)合?同第二十?六條規(guī)定?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。第三?十條凡?有下列情?形之一，?乙方可以?解除合同?：1、?在試用期?內(nèi)提前三?天以上向?甲方提出?辭職。?2、甲方?違反合同?規(guī)定，未?足額及時?支付乙方?勞動報酬?的。3?、甲方違?反合同規(guī)?定，未依?本合同約?定繳納保?險的。因?乙方自身?的原因?qū)?致甲方無?法為乙方?辦理的除?外。4?、甲方違?反合同規(guī)?定，未提?供相應(yīng)勞?動保護和?勞動條件?的。5?、甲方的?規(guī)章制度?違反法律?、法規(guī)的?規(guī)定，損?害勞動者?權(quán)益的。?第三十?一條有?下列情形?之一的，?合同自行?終止：?1、合同?期滿且雙?方不能就?相同勞動?條件的續(xù)?簽達(dá)成一?致的。?2、當(dāng)事?人約定的?終止條件?出現(xiàn)的。?3、甲?方破產(chǎn)、?解散、被?吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉或?者被撤銷?的。4?、乙方享?受基本養(yǎng)?老待遇、?退休、宣?告死亡、?宣告失蹤?、死亡的?。5、?乙方暫時?無法履行?合同的義?務(wù)，但仍?有繼續(xù)履?行條件和?可能的，?包括但不?限于乙方?涉嫌違法?犯罪，被?公安、國?家安全或?者其它司?法機關(guān)限?制人身自?由的、乙?方因脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)與進?修、執(zhí)行?有關(guān)部門?的公益性?任務(wù)等原?因而不能?正常履行?本合同超?過15天?的。6?、乙方應(yīng)?征入伍或?者履行國?家規(guī)定的?其他法定?義務(wù)的。?7、法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第三十二?條本合?同解除或?終止時，?乙方應(yīng)?履行下列?義務(wù)：?1、向甲?方指定的?人交接工?作;2?、完好歸?還其占有?的甲方的?辦公用品?、文件、?設(shè)備等有?形或無形?資產(chǎn);?3、向甲?方完整移?交載有甲?方重要信?息的任何?載體;?4、協(xié)助?甲方清理?雙方之間?的債權(quán)、?債務(wù);?5、完成?甲方規(guī)定?的離職流?轉(zhuǎn)程序，?辦理有關(guān)?離職手續(xù)?，并積極?配合甲方?將其本人?的有關(guān)社?會保險、?住房公積?金和人事?檔案遷出?;6、?處理其他?應(yīng)了而未?了的事務(wù)?;7、?嚴(yán)格保守?甲方的商?業(yè)秘密、?技術(shù)秘密?，并不得?有任何有?損甲方利?益的言論?和行動。?第三十?三條本?合同解除?或終止時?，甲方?應(yīng)履行下?列義務(wù)：?1、為?乙方辦理?終止勞動?關(guān)系手續(xù)?;2、?自勞動關(guān)?系終止之?日起__?__日內(nèi)?為乙方辦?理社會保?險等賬戶?轉(zhuǎn)移或者?封存手續(xù)?;3、?應(yīng)乙方要?求，及?時、如實?出具乙方?的工作履?歷或績效?證明。?第三十四?條乙方?不辭而別?，或者?下落不明?，或者?未履行第?三十二條?、第九章?規(guī)定的義?務(wù)，致?使甲方無?法辦理或?遲延辦理?與乙方離?職相關(guān)的?手續(xù)的，?乙方在?此不可撤?銷地承認(rèn)?其負(fù)有過?錯，并?承擔(dān)相應(yīng)?的責(zé)任。?第三十?五條乙?方未提前?三十天向?甲方提出?辭職或有?其他擅自?離職情形?的，甲方?可在乙方?辦結(jié)工作?交接完畢?后，將截?止乙方提?出辭職或?擅自離職?之日的工?資支付給?乙方。如?乙方有本?合同第三?十六條所?述情形的?，則按該?條規(guī)定處?理。第?三十六條?乙方欠?付甲方任?何款項，?或者乙方?違反合同?約定的條?件解除勞?動合同，?給甲方造?成任何經(jīng)?濟損失，?依照法律?法規(guī)規(guī)定?和合同約?定應(yīng)承擔(dān)?的賠償責(zé)?任，甲方?有權(quán)從乙?方的工資?、獎金及?津貼、補?貼、補償?金等(包?括并不限?于此)中?做相應(yīng)的?扣除，不?夠扣除的?，甲方仍?然有權(quán)就?剩余部分?向乙方追?償。第?九章培?訓(xùn)、保密?與競業(yè)限?制第三?十七條?雙方根據(jù)?需要可另?行簽訂《?培訓(xùn)/教?育協(xié)議》?，約定具?體服務(wù)期?、賠償標(biāo)?準(zhǔn)等?！?培訓(xùn)/教?育協(xié)議》?一經(jīng)簽訂?即成為本?合同的組?成部分。?第三十?八條乙?方在任職?期間和離?職后，均?應(yīng)保守甲?方的商業(yè)?秘密。甲?方的商業(yè)?秘密包括?但不限于?業(yè)務(wù)操作?流程、技?術(shù)指標(biāo)、?計算機軟?件、數(shù)據(jù)?庫、操作?手冊、技?術(shù)文檔、?涉及商業(yè)?秘密的業(yè)?務(wù)函電、?客戶名單?、營銷計?劃、財務(wù)?資源、勞?動報酬以?及公司依?照法律規(guī)?定和有關(guān)?協(xié)議約定?對外應(yīng)承?擔(dān)保密義?務(wù)的事項?等。第?三十九條?雙方根?據(jù)需要可?另行簽訂?《競業(yè)禁?止協(xié)議》?，約定具?體的限制?期限、范?圍、地域?和經(jīng)濟補?償標(biāo)準(zhǔn)及?違約金。?《競業(yè)禁?止協(xié)議》?一經(jīng)簽訂?即成為本?合同的組?成部分。?第十章?其他規(guī)?定第四?十條甲?方的規(guī)章?制度(包?括但不限?于員工手?冊、崗位?職責(zé)、培?訓(xùn)協(xié)議、?保密協(xié)議?、安全準(zhǔn)?則等)均?屬合同的?主要附件?，其效力?與合同條?款等同。?乙方確認(rèn)?，在簽訂?本合同前?已全面知?悉甲方的?一切規(guī)章?制度，并?理解無誤?。第四?十一條?合同如與?法律、法?規(guī)相抵觸?的，或者?因法律、?法規(guī)的變?更而不一?致的，以?現(xiàn)行有效?的法律、?法規(guī)為準(zhǔn)?。合同未?盡事宜，?雙方另有?約定的'?，從約定?;雙方?jīng)]?有約定的?從法律、?法規(guī)和規(guī)?章制度。?第四十?二條在?本合同生?效之前，?雙方若有?簽訂《勞?動合同》?的，自本?合同生效?之日其自?動失效，?其他之前?簽訂的相?關(guān)協(xié)議文?本(包括?但不限于?《保密協(xié)?議》、《?培訓(xùn)協(xié)議?》、《競?業(yè)限制協(xié)?議》)的?規(guī)定與合?同不一致?的，以合?同為準(zhǔn)。?第四十?三條乙?方同意，?在其處于?聯(lián)系障礙?狀態(tài)(包?括但不限?于乙方因?病住院、?喪失人身?自由等情?形)時，?委托合同?首部的“?緊急狀態(tài)?聯(lián)系人”?作為乙方?的受委托?人，甲方?可與該受?委托人就?本合同的?有關(guān)變更?、終止等?涉及乙方?勞動關(guān)系?的一切問?題進行協(xié)?商和處理?，該受委?托人也可?代領(lǐng)、簽?收相關(guān)文?書、款項?等。如甲?方根據(jù)乙?方提供的?聯(lián)系方式?無法聯(lián)系?上緊急狀?態(tài)聯(lián)系人?或該聯(lián)系?人拒絕接?受乙方委?托的，由?此產(chǎn)生的?責(zé)任由乙?方自行承?擔(dān)。第?四十四條?甲、乙?雙方因本?合同而發(fā)?生爭議的?，可向甲?方住所地?的勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁，對?仲裁結(jié)果?不服的，?任何一方?均可向人?民法院提?起訴訟。?第四十?五條本?合同一式?三份，甲?方執(zhí)兩份?，乙方執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?(或蓋章?)后生效?。甲方?蓋章：?乙方簽字?：銷?售崗位固?定期限勞?動合同（?二）根?據(jù)民法典?、勞動法?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上簽?訂本協(xié)議?。本協(xié)?議自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條實習(xí)?崗位甲?方按乙方?實習(xí)內(nèi)容?及要求，?安排在_?____?崗位實習(xí)?，乙方應(yīng)?按學(xué)校的?教學(xué)內(nèi)容?及實習(xí)要?求，努力?完成實習(xí)?任務(wù)。?第三條實?習(xí)報酬或?實習(xí)補助?甲方應(yīng)?與乙方學(xué)?校協(xié)商確?定乙方實?習(xí)期間的?報酬或?qū)?習(xí)補貼。?具體支付?辦法和標(biāo)?準(zhǔn)約定如?下第四?條工作時?間及休息?休假(?一)甲方?實行每日?工作不超?過八小時?，平均每?周不超過?四十小時?的工作時?間。(?二)甲方?保證乙方?按國家和?本市有關(guān)?規(guī)定享受?各種休息?、休假。?(三)?甲乙雙方?的具體約?定：__?___?第五條保?險福利待?遇(一?)乙方在?實習(xí)中發(fā)?生人身傷?害，由甲?方負(fù)責(zé)。?(二)?其他保險?福利待遇?約定如下?：第六?條勞動保?護和勞動?條件(?一)在實?習(xí)期間甲?方應(yīng)根據(jù)?國家及本?市有關(guān)規(guī)?定為乙方?提供勞動?安全衛(wèi)生?的實習(xí)條?件，為乙?方配備必?須的勞動?防護用品?。(二?)甲方應(yīng)?對乙方進?行安全教?育和崗位?技能培訓(xùn)?，實習(xí)學(xué)?生不得從?事特種作?業(yè)。(?三)甲方?不得安排?18周歲?以下的學(xué)?生從事礦?山井下、?有毒、有?害國家規(guī)?定的第四?級體力勞?動強度和?其他禁忌?從事的工?作。(?四)甲方?不得安排?女實習(xí)生?在經(jīng)期從?事高溫、?低溫、冷?水作業(yè)和?國家規(guī)定?的第三級?體力勞動?強度的工?作。(?五)乙方?在實習(xí)工?作過程中?應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動安?全衛(wèi)生規(guī)?程和操作?規(guī)程，有?權(quán)拒絕違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視人?身安全和?健康的行?為有權(quán)拒?絕執(zhí)行、?檢舉或控?告。第?七條勞動?紀(jì)律(?一)甲方?有權(quán)按照?國家及本?市的有關(guān)?規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章?制度對乙?方實行管?理。(?二)乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律，保守?甲方的商?業(yè)秘密。?第八條?本協(xié)議的?解除、變?更、終止?(一)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，本協(xié)?議可以變?更或解除?;(二?)雙方就?本協(xié)議的?解除條件?約定如下?：(三?)本協(xié)議?到期即終?止，不得?續(xù)訂。?第九條違?反本協(xié)議?的責(zé)任及?其雙方約?定的其它?事項：?第十條甲?乙雙方履?行本協(xié)議?發(fā)生爭議?先經(jīng)企業(yè)?調(diào)解委員?會或?qū)嵙?xí)?學(xué)生所在?學(xué)校進行?調(diào)解，調(diào)?解未成按?中華人民?共和國民?事訴訟法?程序辦理?。甲方?(蓋章)?：乙方(?簽字)：?法定代?表人或委?托代理人?：(簽?字或蓋章?)__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?銷售崗位?固定期限?勞動合同?（三）?甲方(企?業(yè))：_?____?法定代?表人：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方：_?____?居民身?份證號碼?：___?__家?庭住址：?____?_電話?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?民法典》?和有關(guān)法?律、法規(guī)?，甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條本?合同為固?定期限勞?動合同。?本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，其中?試用期至?____?_年__?___月?____?_日止。?本合同?于___?__年_?____?月___?__日終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任銷售?____?_崗位工?作。銷?售產(chǎn)品為?：___?__。?第三條?根據(jù)甲方?的崗位作?業(yè)特點，?乙方的工?作地點為?____?_，出差?范圍依據(jù)?實際工作?需要。?第四條?乙方在合?同期限內(nèi)?應(yīng)達(dá)到的?銷售任務(wù)?及考核標(biāo)?準(zhǔn)?？?核時間：?____?_季度;?乙方銷?售任務(wù)為?：___?__/季?度，若因?產(chǎn)品調(diào)整?等因素，?雙方簽訂?補充協(xié)議?調(diào)整銷售?任務(wù)。?三、工作?時間休息?休假第?五條甲?方安排乙?方執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時制?度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時制度的?，乙方每?天工作時?間不超過?____?_小時，?每周工作?不超過_?____?小時。依?據(jù)甲方《?考勤休假?管理制度?》。四?、勞動報?酬第六?條甲方?每月__?___日?前以貨幣?形式支付?乙方基本?工資、績?效工資及?職務(wù)津貼?：乙方?基本工資?為：__?___元?/月，乙?方職務(wù)津?貼為__?___元?/月。?試用期僅?發(fā)發(fā)基本?工資。?考核無法?達(dá)到銷售?任務(wù)的，?甲方依據(jù)?情況取消?職務(wù)津貼?。第七?條乙方?績效工資?依據(jù)依甲?方的績效?考核辦法?、進行結(jié)?算發(fā)放。?考核無?法達(dá)到銷?售任務(wù)的?，甲方依?據(jù)情況取?消績效工?資。第?八條乙?方福利補?助等依據(jù)?甲方規(guī)章?制度。?五、社會?保險第?九條甲?乙雙方按?國家和_?____?市的規(guī)定?參加社會?保險(五?險)。?第十條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)