員工短期聘用合同書(shū)通用版（4篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)員工短期?聘用合同?書(shū)通用版?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?方聘用乙?方為短期?員工，雙?方經(jīng)過(guò)平?等協(xié)商，?彼此同意?約定下述?條款以共?同遵守?一、乙方?之考勤與?管理悉按?甲方有關(guān)?員工手冊(cè)?辦理之。?二、乙?方的職務(wù)?或工種為?____?_三、?乙方受聘?于甲方期?間，應(yīng)根?據(jù)甲方工?作安排，?在下述工?作場(chǎng)所履?行職責(zé)?(一)甲?方公司總?部;(?二)甲方?在全資公?司或參股?的合資公?司;(?三)甲方?在內(nèi)地省?份機(jī)構(gòu)及?境外機(jī)構(gòu)?;(四?)應(yīng)出差?服務(wù)之場(chǎng)?所。四?、乙方之?工作職責(zé)?、事項(xiàng)由?甲方依乙?方之職務(wù)?或工種，?并視乙方?能力及甲?方需要進(jìn)?行分派。?五、乙?方之正常?工作時(shí)間?每日為7?小時(shí)，每?周五個(gè)半?工作日，?其工作、?休息、休?假等，依?員工手冊(cè)?辦理之。?六、甲?方根據(jù)工?作需要，?要求乙方?加班時(shí)，?除不可抗?拒之事外?，乙方應(yīng)?予配合，?有關(guān)加班?事宜，依?員工手冊(cè)?辦理之。?七、甲?方按國(guó)家?規(guī)定實(shí)行?社會(huì)保險(xiǎn)?制度，并?為乙方投?保。八?、甲方應(yīng)?按月支付?乙方報(bào)酬?，乙方的?工資待遇?每月__?___元?人民幣。?九、乙?方在醫(yī)療?費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)?和勞保福?利方面享?受正式員?工一半的?待遇。?十、乙方?每月工資?由甲方次?月___?_日發(fā)放?，若工資?發(fā)放日適?逢周日或?假日。?甲方得提?前或推后?一日或數(shù)?日發(fā)放。?十一、?甲方對(duì)乙?方獎(jiǎng)勵(lì)，?分為嘉獎(jiǎng)?、記功、?晉級(jí)、評(píng)?為先進(jìn)生?產(chǎn)(工作?)者和勞?動(dòng)模范等?5種。甲?方對(duì)乙方?之懲處，?分為警告?、記過(guò)、?降級(jí)、辭?退、除名?等5種。?以上獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處事?由和辦法?，依員工?手冊(cè)辦理?之。獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處記?錄列為甲?方考核乙?方之依據(jù)?之一。?十二、甲?方因業(yè)務(wù)?萎縮或乙?方不能勝?任甲方工?作時(shí)，甲?方有權(quán)終?止本合同?，并提前?1個(gè)月通?知乙方，?合同終止?時(shí)，甲方?增發(fā)乙方?1個(gè)月的?工資。?十三、乙?方主動(dòng)提?出解除本?合同時(shí)，?須提前1?個(gè)月通知?甲方，調(diào)?離時(shí)，乙?方須按員?工手冊(cè)辦?理有關(guān)手?續(xù)，且甲?方不予增?發(fā)1個(gè)月?工資。?十四、乙?方聲明：?____?_乙方在?簽署本合?同時(shí)，業(yè)?已獲得員?工手冊(cè)，?并知悉全?文，愿意?遵守各項(xiàng)?規(guī)定。?十五、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽章后于?____?_年__?___月?____?_日起生?效。十?六、本合?同為長(zhǎng)期?合同，甲?、乙雙方?若不特別?聲明，本?合同保持?持續(xù)有?十七、甲?、乙雙方?就履行本?合同所發(fā)?生一切爭(zhēng)?執(zhí)，同意?以___?__市勞?動(dòng)局為第?一仲裁機(jī)?關(guān)。甲?方(蓋章?)：__?___?代表人(?簽字)：?____?___?___年?___?__月?____?_日乙?方(簽字?)：__?___?____?_年_?____?月__?___日?員工短?期聘用合?同書(shū)通用?版（二）?___?_員工短?期聘用合?同范本?甲方：?乙方：?甲方聘用?乙方為短?期員工，?雙方經(jīng)過(guò)?平等協(xié)商?，彼此同?意約定下?述條款以?共同遵守?。一、?乙方之考?勤與管理?悉按甲方?有關(guān)員工?手冊(cè)辦理?之。二?、乙方這?職務(wù)或工?種為。?三、乙方?受聘于甲?方期間，?應(yīng)根據(jù)甲?方工作安?排，在下?述工作場(chǎng)?所履行職?責(zé)：（?一）甲方?公司總部?；（二?）甲方在?全資公司?或參股的?合資公司?；（三?）甲方在?內(nèi)地省份?機(jī)構(gòu)及境?外機(jī)構(gòu)；?（四）?應(yīng)出差服?務(wù)之場(chǎng)所?。四、?乙方之工?作職責(zé)、?事項(xiàng)由甲?方依乙方?之職務(wù)或?工種，并?視乙方能?力及甲方?需要進(jìn)行?分派。?五、乙方?之正常工?作時(shí)間每?日為7小?時(shí)，每周?五個(gè)半工?作日，其?工作、休?息、休假?等，依員?工手冊(cè)辦?理之。?六、甲方?根據(jù)工作?需要，要?求乙方加?班時(shí)，除?不可抗拒?之事外，?乙方應(yīng)予?配合，有?關(guān)加班事?宜，依員?工手冊(cè)辦?理之。?七、甲方?按國(guó)安規(guī)?定實(shí)行社?會(huì)保險(xiǎn)制?度，并為?乙方投保?。八、?甲方應(yīng)按?月支付乙?方報(bào)酬，?乙方的工?資待遇每?月___?__元人?民幣。?九、乙方?在醫(yī)療費(fèi)?用報(bào)銷(xiāo)和?勞保福利?方面享受?正式員工?一半的待?遇。十?、乙方每?月工資由?甲方次月?____?日發(fā)放，?若工資發(fā)?放日適逢?周日或假?日。甲方?得提前或?推后一日?或數(shù)日發(fā)?放。十?一、甲方?對(duì)乙方獎(jiǎng)?勵(lì)，分為?嘉獎(jiǎng)、記?功、晉級(jí)?、評(píng)為先?進(jìn)生產(chǎn)（?工作）者?和勞動(dòng)模?范等5種?。甲方對(duì)?乙方之懲?處，分為?警告、記?過(guò)、降級(jí)?、辭退、?除名等5?種。以上?獎(jiǎng)勵(lì)及懲?處事由和?辦法，依?員工手冊(cè)?辦理之。?獎(jiǎng)勵(lì)及懲?處記錄列?為甲方考?核乙方之?依據(jù)之一?。十二?、甲方因?業(yè)務(wù)萎縮?或乙方不?能勝任甲?方工作時(shí)?，甲方有?權(quán)終止本?合同，并?提前1個(gè)?月通知乙?，合同終?止時(shí)，甲?方增發(fā)乙?方1個(gè)月?的工資。?十三、?乙方主動(dòng)?提出解除?本合同時(shí)?，須提前?1個(gè)月通?知甲方，?調(diào)離時(shí)，?乙方須按?員工手冊(cè)?辦理有關(guān)?手續(xù)，且?甲方不予?增發(fā)1個(gè)?月工資。?十四、?乙方聲明?：乙方在?簽署本合?同時(shí)，業(yè)?已獲得員?工手冊(cè)，?并知悉全?文，愿意?遵守各項(xiàng)?規(guī)定。?十五、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽章后于?____?_年__?___月?____?_日起生?效。十?六、本合?同為長(zhǎng)期?合同，甲?、乙雙方?若不特別?聲明，本?合同保持?持續(xù)有效?。十七?、甲、乙?雙方就履?行本合同?所發(fā)生一?切爭(zhēng)執(zhí)，?同意以市?勞動(dòng)局為?第一仲裁?機(jī)關(guān)。?訂立合同?書(shū)人甲?方：簽?約代表人?：（簽字?）職稱(chēng)?：乙方?（姓名）?（簽字）?身份證?號(hào)碼：?戶(hù)口所在?地地址：?聯(lián)絡(luò)方?式：日?期：?jiǎn)T?工短期聘?用合同書(shū)?通用版（?三）甲?方：乙?方：甲?方聘用乙?方為短期?員工，雙?方經(jīng)過(guò)平?等協(xié)商，?彼此同意?約定下述?條款以共?同遵守。?一、乙?方之考勤?與管理悉?按甲方有?關(guān)員工手?冊(cè)辦理之?。二、?乙方這職?務(wù)或工種?為。?三、乙方?受聘于甲?方期間，?應(yīng)根據(jù)甲?方工作安?排，在下?述工作場(chǎng)?所履行職?責(zé)：(?一)甲方?公司總部?;(二?)甲方在?全資公司?或參股的?合資公司?;(三?)甲方在?內(nèi)地省份?機(jī)構(gòu)及境?外機(jī)構(gòu);?(四)?應(yīng)出差服?務(wù)之場(chǎng)所?。四、?乙方之工?作職責(zé)、?事項(xiàng)由甲?方依乙方?之職務(wù)或?工種，并?視乙方能?力及甲方?需要進(jìn)行?分派。?五、乙方?之正常工?作時(shí)間每?日為7小?時(shí)，每周?五個(gè)半工?作日，其?工作、休?息、休假?等，依員?工手冊(cè)辦?理之。?六、甲方?根據(jù)工作?需要，要?求乙方加?班時(shí)，除?不可抗拒?之事外，?乙方應(yīng)予?配合，有?關(guān)加班事?宜，依員?工手冊(cè)辦?理之。?七、甲方?按國(guó)安規(guī)?定實(shí)行社?會(huì)保險(xiǎn)制?度，并為?乙方投保?。八、?甲方應(yīng)按?月支付乙?方報(bào)酬，?乙方的工?資待遇每?月元人?民幣。?九、乙方?在醫(yī)療費(fèi)?用報(bào)銷(xiāo)和?勞保福利?方面享受?正式員工?一半的待?遇。十?、乙方每?月工資由?甲方次月?____?日發(fā)放，?若工資發(fā)?放日適逢?周日或假?日。甲方?得提前或?推后一日?或數(shù)日發(fā)?放。十?一、甲方?對(duì)乙方獎(jiǎng)?勵(lì)，分為?嘉獎(jiǎng)、記?功、晉級(jí)?、評(píng)為先?進(jìn)生產(chǎn)(?工作)者?和勞動(dòng)模?范等5種?。甲方對(duì)?乙方之懲?處，分為?警告、記?過(guò)、降級(jí)?、辭退、?除名等5?種。以上?獎(jiǎng)勵(lì)及懲?處事由和?辦法，依?員工手冊(cè)?辦理之。?獎(jiǎng)勵(lì)及懲?處記錄列?為甲方考?核乙方之?依據(jù)之一?。十二?、甲方因?業(yè)務(wù)萎縮?或乙方不?能勝任甲?方工作時(shí)?，甲方有?權(quán)終止本?合同，并?提前1個(gè)?月通知乙?，合同終?止時(shí)，甲?方增發(fā)乙?方1個(gè)月?的工資。?十三、?乙方主動(dòng)?提出解除?本合同時(shí)?，須提前?1個(gè)月通?知甲方，?調(diào)離時(shí)，?乙方須按?員工手冊(cè)?辦理有關(guān)?手續(xù)，且?甲方不予?增發(fā)1個(gè)?月工資。?十四、?乙方聲明?：乙方在?簽署本合?同時(shí)，業(yè)?已獲得員?工手冊(cè)，?并知悉全?文，愿意?遵守各項(xiàng)?規(guī)定。?十五、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽章后于?___?_年_?___月?___?_日起生?效。十?六、本合?同為長(zhǎng)期?合同，甲?、乙雙方?若不特別?聲明，本?合同保持?持續(xù)有效?。十七?、甲、乙?雙方就履?行本合同?所發(fā)生一?切爭(zhēng)執(zhí)，?同意以市?勞動(dòng)局為?第一仲裁?機(jī)關(guān)。?訂立合同?書(shū)人甲?方：?簽約代表?人：(?簽字)?職稱(chēng)：?乙方(?姓名)：?(簽字?)身份?證號(hào)碼：?戶(hù)口所?在地地址?：聯(lián)絡(luò)?方式：?員工短期?聘用合同?書(shū)通用版?（四）?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__甲?方聘用乙?方為短期?員工，雙?方經(jīng)過(guò)平?等協(xié)商，?彼此同意?約定下述?條款以共?同遵守。?一、乙?方之考勤?與管理悉?按甲方有?關(guān)員工手?冊(cè)辦理之?。二、?乙方這職?務(wù)或工種?為_(kāi)__?__。?三、乙方?受聘于甲?方期間，?應(yīng)根據(jù)甲?方工作安?排，在下?述工作場(chǎng)?所履行職?責(zé)：(?一)甲方?公司總部?;(二?)甲方在?全資公司?或參股的?合資公司?;(三?)甲方在?內(nèi)地省份?機(jī)構(gòu)及境?外機(jī)構(gòu);?(四)?應(yīng)出差服?務(wù)之場(chǎng)所?。四、乙?方之工作?職責(zé)、事?項(xiàng)由甲方?依乙方之?職務(wù)或工?種，并視?乙方能力?及甲方需?要進(jìn)行分?派。五?、乙方之?正常工作?時(shí)間每日?為7小時(shí)?，每周五?個(gè)半工作?日，其工?作、休息?、休假等?，依員工?手冊(cè)辦理?之。六?、甲方根?據(jù)工作需?要，要求?乙方加班?時(shí)，除不?可抗拒之?事外，乙?方應(yīng)予配?合，有關(guān)?加班事宜?，依員工?手冊(cè)辦理?之。七?、甲方按?國(guó)安規(guī)定?實(shí)行社會(huì)?保險(xiǎn)制度?，并為乙?方投保。?八、甲?方應(yīng)按月?支付乙方?報(bào)酬，乙?方的工資?待遇每月?____?_元人民?幣九、?乙方在醫(yī)?療費(fèi)用報(bào)?銷(xiāo)和勞保?福利方面?享受正式?員工一半?的待遇。?十、乙?方每月工?資由甲方?次月__?__日發(fā)?放，若工?資發(fā)放日?適逢周日?或假日。?甲方得提?前或推后?一日或數(shù)?日發(fā)放。?十一、?甲方對(duì)乙?方獎(jiǎng)勵(lì)，?分為嘉獎(jiǎng)?、記功、?晉級(jí)、評(píng)?為先進(jìn)生?產(chǎn)(工作?)者和勞?動(dòng)模范等?5種。甲?方對(duì)乙方?之懲處，?分為警告?、記過(guò)、?降級(jí)、辭?退、除名?等5種。?以上獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處事?由和辦法?，依員工?手冊(cè)辦理?之。獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處記?錄列為甲?方考核乙?方之依據(jù)?之一。?十二、甲?方因業(yè)務(wù)?萎縮或乙?方不能勝?任甲方工?作時(shí)，甲?方有權(quán)終?止本合同?，并提前?1個(gè)月通?知乙，合?同終止時(shí)?，甲方增?發(fā)乙方1?個(gè)月的工?資。十三?、乙方主?動(dòng)提出解?除本合同?時(shí)，須提?前1個(gè)月?通知甲方?，調(diào)離時(shí)?，乙方須?按員工手?冊(cè)辦理有?關(guān)手續(xù)，?且甲方不?予增發(fā)1?個(gè)月工資?。十四?、乙方聲?明：乙方?在簽署本?合同時(shí)，?業(yè)已獲得?員工手冊(cè)?，并知悉?全文，愿?意遵守各?項(xiàng)規(guī)定。?十五、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)