通用版固定期限勞動合同范文（2篇）

第9頁共9頁通用版固?定期限勞?動合同范?文甲方?（以下簡?稱甲方）?：法人?代表：?乙方（以?下簡稱乙?方）：?身份證號?：家庭?住址：?甲乙雙方?本著公平?、公正、?平等的原?則，遵守?國家勞動?部門、海?事部門、?交通部門?各項(xiàng)法律?法規(guī)，協(xié)?商一致，?自愿訂立?本合同，?確立聘用?及勞動關(guān)?系，明確?雙方的權(quán)?利和義務(wù)?。一.?合同期限?：1、?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?乙方在履?行《聘用?合同》期?間，若此?《聘用合?同》終止?條款出現(xiàn)?，但乙方?所服務(wù)的?船舶仍在?航行中或?停泊在境?外港口時(shí)?，不能結(jié)?束崗位職?責(zé)的，則?合同期限?順延至乙?方在船工?作任務(wù)交?接完畢后?終止。?二．甲方?的義務(wù)和?權(quán)力：?1、在乙?方各項(xiàng)船?員證書齊?全以后，?甲方根據(jù)?乙方的資?質(zhì)和船舶?的實(shí)際需?要，安排?乙方在船?舶上從事?工作。?2、甲?方按乙方?的實(shí)際上?船天數(shù)和?船員等級?,按月核?發(fā)給乙方?勞動報(bào)酬?，本合同?期內(nèi)乙方?的月工資?確定為?元。3?、乙方在?船工作期?間，由甲?方為其購?買工傷保?險(xiǎn)。乙方?在船工作?期間，如?因工發(fā)生?意外傷、?亡事件，?由甲方向?保險(xiǎn)公司?進(jìn)行索賠?，賠償額?度以甲方?投保的金?額為準(zhǔn)，?索賠款項(xiàng)?一次性付?給乙方或?乙方的家?屬、乙方?繼承人。?此外，乙?方不得提?出其他無?理要求，?甲方不再?承擔(dān)其他?任何費(fèi)用?。非因公?發(fā)生的意?外傷、亡?事件，甲?方不承擔(dān)?賠償責(zé)任?。4、?乙方在上?船期間，?根據(jù)所從?事的工作?崗位，由?甲方提供?所需的勞?動保護(hù)用?品。5?、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?船長、輪?機(jī)長的指?揮，乙方?有權(quán)拒絕?所在船泊?工作上的?違紀(jì)指揮?并有向甲?方舉報(bào)的?責(zé)任。?三．乙方?的義務(wù)和?權(quán)力：?1、乙方?應(yīng)遵守甲?方的各項(xiàng)?管理制度?，接受甲?方對乙方?履行情況?進(jìn)行檢查?、督促、?考核和獎?罰。2?、工作期?間乙方按?甲方的調(diào)?動命令，?應(yīng)按時(shí)到?達(dá)指定地?點(diǎn)或船舶?，乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，并安全?、按時(shí)、?保質(zhì)、保?量完成船?舶崗位工?作。3?、乙方在?工作中要?維護(hù)甲乙?雙方的利?益和形象?，嚴(yán)謹(jǐn)下?列情況發(fā)?生：制造?糾紛、打?架滋事、?頂撞領(lǐng)導(dǎo)?、酗酒（?值班前四?小時(shí)不準(zhǔn)?喝酒）、?破壞公物?、出售船?上貨物等?，如有發(fā)?生甲方有?權(quán)予以處?罰，重則?辭退，并?由乙方應(yīng)?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?損失和法?律責(zé)任。?4、乙?方在履行?《聘用合?同》期間?，應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?有關(guān)證件?的管理規(guī)?定，必須?向甲方提?供真實(shí)有?效的船員?資質(zhì)證件?和身份證?明。乙方?經(jīng)與甲方?簽訂《聘?用合同》?后，在合?同期間內(nèi)?，不得與?其他用人?單位訂立?勞動合同?或從事有?礙于本合?同執(zhí)行的?工作。否?則，由此?產(chǎn)生的一?切后果由?乙方自負(fù)?。四．?合同續(xù)簽?、終止和?解除：?1、本《?聘用合同?》期滿即?自行終止?。合同期?滿前兩個(gè)?月，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致可以續(xù)?簽《聘用?合同》。?2、有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除《勞?動合作協(xié)?議》:?（1）.?乙方嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律及?甲方依法?制定的規(guī)?章制度的?；（2?）.乙?方嚴(yán)重違?反有關(guān)國?家或地方?法律、法?規(guī)和海事?規(guī)定的;?（3）?.乙方?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊、對甲?方利益造?成重大損?害的；?（4）.?乙方的?行為按照?國家的法?律、法規(guī)?被依法追?究刑事責(zé)?任的；?（5）.?乙方患?病或非因?公負(fù)傷，?____?_年內(nèi)無?法從事船?舶運(yùn)輸工?作的；?（6）.?乙方業(yè)?務(wù)技能不?能勝任船?舶崗位工?作的；?（7）.?乙方不服?從甲方調(diào)?派命令和?工作安排?的的。?3、下列?情況之一?的，乙方?可以提出?解除《勞?動合作協(xié)?議》:?（1）.?甲方故?意不履行?本合同，?嚴(yán)重違反?國家法律?、法規(guī)、?侵害乙方?合法權(quán)益?的；（?2）.?甲方人員?以威脅或?非法限制?人生自由?的手段強(qiáng)?迫勞務(wù)的?；（3?）.經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，船舶勞?務(wù)不安全?、衛(wèi)生條?件惡劣、?沒有相應(yīng)?保護(hù)措施?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?。如有以?上情況發(fā)?生甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)重新?調(diào)配，乙?方應(yīng)服從?甲方安排?。4、?經(jīng)雙方協(xié)?商同意的?，可以隨?時(shí)解除本?合同，乙?方提出解?除合同需?提前一個(gè)?月向甲方?提出口頭?或書面申?請。五?．勞動爭?議處理：?1、雙?方如發(fā)生?勞動爭議?，應(yīng)先協(xié)?商解決；?協(xié)商無效?，可向甲?方所在地?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解；調(diào)解?不成，一?方要求仲?裁的，可?向甲方所?在地勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?2、在?合同期內(nèi)?，如本合?同的條款?與國家的?政策和相?關(guān)法律有?沖突，雙?方按照國?家政策、?相關(guān)法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行?。此聘?用合同一?式貳份，?雙方各執(zhí)?壹份。合?同經(jīng)雙方?簽字蓋章?之日起生?效。甲?方（公章?）：乙?方（簽字?）：法?人代表：?____?_年__?___月?____?_日通?用版固定?期限勞動?合同范文?（二）?甲方基本?情況名?稱：住?所：法?定代表人?：主要?負(fù)責(zé)人（?委托代表?人）：?聯(lián)系電話?：乙方?基本情況?勞動者?姓名：?聯(lián)系電話?：身份?證號：?家庭住址?：緊急?聯(lián)系人：?聯(lián)系電?話：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?有關(guān)的勞?動法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定，?結(jié)合甲方?相關(guān)制度?和乙方崗?位特點(diǎn)，?遵循自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?甲乙雙方?一致同意?訂立如下?條款，以?明確雙方?的權(quán)利和?義務(wù)，并?期望雙方?保持良好?的長期聘?用關(guān)系。?一、合?同期限和?期限第?一條甲?、乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定本?合同期限?：（一?）固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?（二）無?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至法定?的或本合?同所約定?的終止條?件出現(xiàn)時(shí)?止。（?三）以完?成一定的?工作任務(wù)?為期限。?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__工作?任務(wù)完成?時(shí)即行終?止。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限為_?____?天。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?二條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事__?___崗?位（工種?）工作。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作崗位（?工種）?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第四?條乙方?同意在甲?方安排的?工作地點(diǎn)?____?_從事工?作。根據(jù)?甲方的工?作需要，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?地點(diǎn)。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?第五條?乙方實(shí)行?____?_工時(shí)制?。（一?）實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工?作制的，?甲方安排?乙方每日?工作時(shí)間?不超過八?小時(shí)，每?周不超過?四十小時(shí)?。甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時(shí)間?，一般每?日不得超?過一小時(shí)?，因特殊?原因需要?延長工作?時(shí)間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長工?作時(shí)間每?____?_日不得?超過三小?時(shí)，每月?不得超過?三十六小?時(shí)。（?二）實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，平?均每日工?作時(shí)間不?得超過8?小時(shí)，平?均周工作?時(shí)間不得?超過40?小時(shí)。?（三）實(shí)?行不定時(shí)?工作制的?，工作時(shí)?間和休息?休假乙方?自行安排?。第六?條甲方?延長乙方?工作時(shí)間?的，應(yīng)依?法安排乙?方同等時(shí)?間補(bǔ)休或?支付加班?加點(diǎn)工資?。第七?條乙方?在合同期?內(nèi)享受國?家規(guī)定的?各項(xiàng)休息?、休假的?權(quán)利，甲?方應(yīng)保證?乙方每周?至少休息?一天。?四、勞動?報(bào)酬第?八條乙?方在試用?期間的工?資為__?___元?月。試用?期滿后，?甲方以下?列第種?計(jì)算方式?支付乙方?工資：?1、計(jì)時(shí)?工資。工?資為__?___元?月。2?、計(jì)件工?資。甲方?應(yīng)制定科?學(xué)合理的?勞動定額?標(biāo)準(zhǔn)，雙?方及時(shí)協(xié)?商約定計(jì)?件單價(jià)。?3、其?他形式?、甲方?應(yīng)以法定?貨幣形式?按月支付?乙方工資?，支付日?期為每月?的___?__日。?乙方月工?資不得低?于公布的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。加?班加點(diǎn)工?資按法律?法規(guī)執(zhí)行?。第九?條甲方?可根據(jù)其?實(shí)際經(jīng)營?情況、規(guī)?章制度、?對乙方考?核情況，?以及乙方?工作年限?、獎罰記?錄、崗位?變化等，?調(diào)整乙方?的工資水?平。乙方?工作崗位?調(diào)整后，?其工資參?照同崗位?、同工種?、同職務(wù)?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。但不?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?五、社會?保險(xiǎn)第?十條甲?乙雙方均?須依法參?加社會保?險(xiǎn)，繳納?社會保險(xiǎn)?費(fèi)，社會?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部?分，甲?方可從乙?方工資中?代扣代繳?。第十?一條甲?乙雙方解?除、終止?勞動合同?時(shí)，甲方?應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理職?工檔案和?社會保險(xiǎn)?轉(zhuǎn)移等相?關(guān)手續(xù)，?出具解除?或者終止?勞動合同?證明書，?乙方應(yīng)及?時(shí)辦理工?作交接手?續(xù)。六?、勞動保?護(hù)、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)第十?二條甲?方按國家?和地方政?府有關(guān)規(guī)?定，為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?保護(hù)設(shè)施?和勞動條?件，保障?乙方在工?作中的安?全和健康?。第十?三條甲?方按國家?有關(guān)規(guī)定?對乙方進(jìn)?行有關(guān)勞?動安全知?識、規(guī)章?制度、業(yè)?務(wù)操作規(guī)?程及技能?等培訓(xùn)；?乙方應(yīng)參?加上述培?訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守與其?崗位有關(guān)?的勞動安?全規(guī)定和?操作規(guī)程?。第十?四條對?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)告知?乙方并按?國家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時(shí)的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應(yīng)定期對?乙方進(jìn)行?職業(yè)健康?檢查。?七、勞動?紀(jì)律和勞?動合同的?解除第?十五條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?、勞動紀(jì)?律和安全?技術(shù)操作?規(guī)程。?第十六條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：（一?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;（?二）有打?架斗毆、?偷竊、賭?博、擅自?停工等違?紀(jì)行為的?;（三?）嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?（四）?不服從甲?方正當(dāng)工?作安排的?;（五?）嚴(yán)重違?反總包單?位和甲方?的施工現(xiàn)?場安全管?理規(guī)定的?;（六?）被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第十七?條乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前__?___日?（不超過?30天）?以書面形?式通知甲?方，不得?擅自離職?。八、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容第?十八條?乙方在履?行勞動合?同期間，?因個(gè)人失?職給甲方?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第