暑假實習(xí)報告3篇

Word-10-暑假實習(xí)報告3篇實習(xí)能夠更廣泛的直接接觸社會，了解社會需要，加深對社會的熟悉，增加對社會的適應(yīng)性，將自己融合到社會中去。下面是為大家?guī)淼氖罴賹嵙?xí)報告范文，歡迎大家閱讀借鑒！

暑假實習(xí)報告范文1

即使是炎炎夏日，也阻止不了我們前進的腳步；即使是口干舌燥，我們也要繼續(xù)高聲吶喊；即使是前方荊棘叢叢，我們也仍然有破萬重山的信念。

七月二十號的這一天，我們一行八個人，坐上了開往河南鞏義的火車，我們要在那里灑下我們的汗水，留下我們的腳印??????；疖嚶猛镜男量嗖⒉荒車樀刮覀?，也不行能擊破我們堅韌的拼搏精神。

下了火車僅僅經(jīng)過一個晚上的休整，我們便開頭投入到我們的三下鄉(xiāng)實踐活動中去，我們本著奉獻的基本原則，去服務(wù)于當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)夫。我們根據(jù)我們事先方案好的流程，一步一步的去完成本次活動，活動的事前各項預(yù)備、去和當(dāng)?shù)卣约跋嚓P(guān)媒體見面并交流、活動的前期宣揚、調(diào)查問卷的發(fā)放和回收以及奧運學(xué)問的宣講和體育運動的教學(xué)等每一項活動，我們都舉行得有條不紊。

在此次活動期間，我們沒有感觸到在異鄉(xiāng)的不適，我們所獲得的都是當(dāng)?shù)匕傩盏臒崃?，他們的樂觀參加和支持是讓我們最受激動的。我們高校生暑期三下鄉(xiāng)社會實踐活動來到這里，是想運用我們所學(xué)的學(xué)問，為當(dāng)?shù)氐陌傩兆鲂嶋H的事情。雖然這當(dāng)中有艱辛和委屈，我們?nèi)阅茏尷щy之花開得越發(fā)燦爛。

利用宣揚，我學(xué)到了與人交流和溝通的技巧。

在活動舉行的其次天，我們對本次活動的整體框架舉行了一次大型的宣揚。在大街的一個十字路口掛上我們的隊旗，宣揚也正式拉開了序幕，面向來來往往的行人，我們首先要有士氣走上前去對他們敘述我們的活動，固然面帶微笑是我們與人溝通的前提。在和當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)夫交流的過程中，我們要講求我們說話的方式和語氣以及對待他人的態(tài)度。交流勝利與否的關(guān)鍵在于你是否懂得敬重他人和有禮貌。

利用做調(diào)查問卷，我學(xué)到了分工與配合的重要以及對待每一件事情契而不舍的態(tài)度。

在我們做調(diào)查問卷的時候，即使碰到一些不理解我們的百姓，我們也仍不放棄。雖然一天下來，每一個人都很辛勞，但是利用我們的共同努力，我們?nèi)〉昧撕芎玫某晒?，也從中學(xué)到了許多東西。

利用與學(xué)生舉行溝通，我學(xué)到了他們那種質(zhì)樸的品質(zhì)以及好學(xué)向上的精神。

天天的共同努力，讓我體味到了一個團隊的重要性；每晚的加班加點，讓我品嘗到了勞動的辛勞與心得的喜悅；天天的早起，讓我沐浴到了晨光的明媚去迎接每一個美妙的明天。

由于我的付出，我心得到了無數(shù)，也感觸到了勝利的喜悅。在這活動的幾天當(dāng)中，我們一起研究，一起做事，一起總結(jié)，一起面向困難，一起超越困難，我們同奮斗，我們同快樂。由于這次實踐活動，我們越發(fā)團結(jié)，也懂得了集體的力氣永久比個人的力氣大。作為一個集體，我們就應(yīng)當(dāng)齊心協(xié)力，把要做的事認仔細真的做好，把要完成的目標(biāo)一絲不茍的完成。

做一次活動，既要有能領(lǐng)導(dǎo)大家的學(xué)生，為囫圇活動出謀劃策的學(xué)生，也要有心細懂得照看人的學(xué)生，以及善于寫作、善于攝像和計算機的學(xué)生，我覺得我們的“歡豫微塵”小分隊在團隊的組隊方面很好的掌控了這個要求，把我們每一個人的長處都發(fā)揮得很好。

假如說我沒有見過社會的本質(zhì)，那么這次實踐活動給了我一個熟悉的平臺。

假如說我還是一個一無所長的同學(xué)，那么這次實踐活動給了我一次磨練自己的機會。

假如說我還是認為每一個人都享受著幸福的話，那么這次實踐活動給了我一次心靈的感悟，讓我看清了世界的本質(zhì)。

謝謝這次的實踐活動，它讓我成長，它讓我成熟，它讓我懂得播種愛。

暑假實習(xí)報告范文2

時間如梭！我已經(jīng)實習(xí)完了一月的時光，這期間，經(jīng)受了十多天的夜班，半個月的白班，體悟著勞動的光彩與艱辛，在這里我學(xué)到了我離開校內(nèi)的第一筆學(xué)問，這些都是從書本上學(xué)不到的學(xué)問，從體悟公司的文化到親身接觸公司的每個部門的人員，從公司的季刊雜志上，從其他員工的言談中，有好的信息，也有不好的耳聞，總之，我的感覺中，我們的公司還是在不斷前進進展。

注塑課是我實習(xí)的第一個部門，當(dāng)我跨入注塑車間的時候，我驟然感覺本來想象的工業(yè)化就是如此的臨近，大型的注塑機臺不斷吐出產(chǎn)品，機械手臂舒展自如，一個個或透亮?????或帶色的樣板從傳輸帶上徐徐流進疊產(chǎn)品的車間，這些后來才知道被稱為素材的產(chǎn)品就這樣生產(chǎn)出來了，這個過程，稱為注塑，原理是利用加熱使注塑原料熔融注入模具型腔然后冷卻成型，最后脫出產(chǎn)品。

在這個過程中，好的模具起著十分重要的作用，我們也有看到有些產(chǎn)品在剛打素材的時候就有一穴固定不良，還得需要人去手工去剪，既鋪張原材料，又鋪張人力，所以，要求工程在轉(zhuǎn)生產(chǎn)時有一個好的模具是必需的。在前期工作做好了，后續(xù)上會省好多資源，有形的和無形的。進料的質(zhì)量控制也是出好素材的前提，尤其是透亮?????料和淺色料，素材上有黑點就足使產(chǎn)品報廢，所以強化對進料的檢驗是對囫圇生產(chǎn)前段的負責(zé)。

我們公司產(chǎn)品的最高的不良在噴涂，實習(xí)的時候聽說有些產(chǎn)品噴涂不良高達百分之五六十，所以我重點看了一下噴涂，我個人愚見總結(jié)了一下。

現(xiàn)在就對我目前了解的我廠主要噴涂工藝做一個容易介紹與回顧，無數(shù)按鍵的效果都是利用噴涂來表現(xiàn)出來，噴涂的原理是用壓縮空氣從噴槍的空氣噴嘴中心噴出，在油墨噴嘴前端形成負壓區(qū)，使油墨容器中的涂料從油墨嘴噴出，并迅即進入高速壓縮空氣流，使液——氣相急驟蔓延，油墨被微粒化，油墨呈漆霧狀飛向并附著在產(chǎn)品表面，油墨霧?？焖偌鄢裳永m(xù)的漆膜。

在我們?nèi)粘？吹降漠a(chǎn)品中，大部分都是利用這種容易的工藝實現(xiàn)的，它具有色彩多樣化的特征，在不同系列的產(chǎn)品上，這種效果越發(fā)簡單實現(xiàn)，利用調(diào)配噴涂的油墨，就能達到各種視覺效果，其它她還有其他的優(yōu)點，如噴涂效率高、受油墨品種和產(chǎn)品情況的限制很小。

在我們的工廠，有兩種操作方式的噴涂機，分離用于大批量生產(chǎn)和小批量打樣用，一個是自動噴涂利用機械傳動來控制噴頭的方向，移動速度勻稱，噴出產(chǎn)品的油墨厚度相對照較全都，大批量產(chǎn)品的生產(chǎn)主要是靠它來完成噴涂；另一種就是人工噴涂，這個對操作員的要求就高了一點，惟獨控制好了速度與距離，才干出一個好的效果，不會使產(chǎn)品表面積油或者薄厚不均，產(chǎn)生不良。固然，噴涂也有他自身的缺點，比如噴涂油墨損耗大，油墨通過率低。在如今，油墨價格上漲的狀況下，這個缺點是不能不提的，我們也要看到我們的已經(jīng)附著在產(chǎn)品表面上的勝利率，有一些因素如布毛，顆粒等緣由造成終于產(chǎn)品的報廢，總體上油墨的通過率更低了一層，

如何可以提升噴涂的良率我認為有以下幾個方面需要注重到：

一、噴涂的環(huán)境，一個無塵的環(huán)境將是高良品的肯定保障，在我們的車間建設(shè)中，存在著不好的觀念，就是有時候車間是用來給客戶參觀的，而不是給我們產(chǎn)品制造的，我實習(xí)的時候在噴涂車間，機噴操作員的工作服上油墨一塊一塊的，看起來就感覺不專業(yè)，

二、產(chǎn)品表面的清潔度，產(chǎn)品表面光滑會影響到噴涂的質(zhì)量，因此，在舉行噴涂之前對產(chǎn)品舉行表面清潔是須要的，我們公司我實習(xí)的時候看到硅膠噴涂采納的辦法是人工清潔，就是用膠帶的粘性來粘走表面灰塵，我認為我們應(yīng)當(dāng)在尋覓另一種清潔的方式。

第三，機器本身的因素和油墨的質(zhì)量，噴槍使用的空氣壓力有一個規(guī)定范圍。空氣壓力高漆霧粒子細，但漆霧飛散多，油墨損失大；反之，空氣壓力低，漆粒子粗，產(chǎn)品表面粗糙，會產(chǎn)生皮文、針孔、凸點等缺陷。噴涂時應(yīng)按照噴槍的特性和產(chǎn)品的表面情況，調(diào)整好噴槍的空氣壓力。噴涂時應(yīng)確?？諝鈮毫Ψ€(wěn)定，避開因壓縮空氣供給不足而影響產(chǎn)品表面效果。

上述利用改進環(huán)境，機器，作用物躲藏的造成不良的因素，或許可以轉(zhuǎn)變一點現(xiàn)有噴涂不良的現(xiàn)狀。

我還有感我們的供給商的現(xiàn)狀，就拿電鍍來說吧，有一個項目的小側(cè)鍵，制作樣品的時候，電鍍商做了三次才符合我們要求的標(biāo)準(zhǔn)，其實這個工藝不難，就是一般的電鍍?nèi)齼r鉻，但他的前兩次百格測試就是沒有達到客戶的要求，為什么會在這樣一個小小的側(cè)鍵上浮現(xiàn)這么個問題呢？是我們之間的交流不夠，還是供給商的馬虎，我認為目前我們的供給商存在一些問題，需要我們?nèi)ソy(tǒng)計這些問題都出在什么地方，如何可以很好的解決消退它，比如，電鍍槍色的色差問題，這個應(yīng)當(dāng)是可以控制的，只要有了相同的條件參數(shù)，就不怕做出來有偏差的產(chǎn)品，但往往是一批一個樣子，很令人頭痛。所以建議對我們公司的供給商舉行一次技術(shù)方面的評估，或者開辟新的供給渠道。

實習(xí)結(jié)束了，感覺腦袋里又注入了新的學(xué)問，對公司也有了更深的了解，在以后的工作中，希翼能用自己了解的東西去處理相關(guān)的問題，再探索新的問題，使自己和公司不斷長進。

暑假實習(xí)報告范文3

暑假期間，我在公司辦公室文員崗位實習(xí)。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開頭與以往徹低不一樣的生活。天天在規(guī)定的時光上下班，上班期間要仔細及時地完成自己的工作目標(biāo)，不能草率敷衍了事。我們的肩上開頭扛著民事責(zé)任，凡事得謹慎當(dāng)心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤擔(dān)當(dāng)嚴峻的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙賠禮書所能解決。

從小學(xué)到社會的大環(huán)境的改變，身邊接觸的人也徹低換了角色，教師變成老板，學(xué)生變成同事，相處之道徹低不同。在這巨大的改變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們大概看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關(guān)懷的眼神和言語。無數(shù)時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能獲得老板的絕對。做不出成果時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。

而在小學(xué)，有學(xué)生教師的關(guān)懷和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年賽過十多年的讀書。兩個月的實習(xí)時光雖然不長，但是我從中學(xué)到了無數(shù)學(xué)問，關(guān)于做人，做事，做知識。自學(xué)本事“在高校里學(xué)的不是學(xué)問，而是一種叫做自學(xué)的本事”。參與工作后才干深刻體味這句話的含義。

除了英語和計算機操作外，課本上學(xué)的理論學(xué)問用到的很少很少。我擔(dān)任的是文員一職，日常在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)學(xué)問。而同公司的網(wǎng)站開發(fā)人員就大不一樣了。計算機學(xué)問日新月異，在一個項目中，他們常常被要求在很短的時光內(nèi)學(xué)會用一種新的計算機語言舉行開發(fā)設(shè)計，他們只能在自己以前的基礎(chǔ)上努力自學(xué)盡快掌控學(xué)問。

在這個信息的時代，學(xué)問更新太快，靠原有些一點學(xué)問絕對是不可的。我們必需在工作中勤于動手漸漸琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷堆積。碰到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實在不可能夠謙虛請教他人，而沒有自學(xué)本事的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。

工作很辛勞，因為現(xiàn)在還住校，所以天天7點不到就得起床去擠公交車，就算再炎熱再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時候公司業(yè)務(wù)繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人安排的時光更少。我們必需克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在小學(xué)能夠睡睡懶覺，實在不想上課的時候能夠逃課，自由許多。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時光久了簡單厭倦。象我就是天天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。

但是工作容易也不能粗心，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的棘手或損失，還是得仔細完成。而像同公司的網(wǎng)絡(luò)推廣員天天得打電話，口干舌燥先不說，還要受氣，忍受一些電話接聽者不友好的語氣有的甚至說要投訴。假如哪家公司故意向的還獲得處奔波去商談。

而事實上全部的業(yè)務(wù)并不是一次就能交易勝利的，他們必需具備堅忍不拔的共性，遭受挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時不能賭氣就辭職。而網(wǎng)站開發(fā)人員就常常得喝咖啡熬夜趕項目。向來以來，我們都是依賴父母的收入，而有的人則是大手大腳的花錢。

大概工作以后，我們才干體味父母掙錢的來之不易。而且要開頭故意識地培養(yǎng)自己的理財本事，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和平時的開支，有時候寄點錢給父母補貼家用，我們經(jīng)常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此無數(shù)時候我們要合理安排我們手中的這筆少的可憐的錢。同事相處踏上社會，我們與形形色色的人打交道。

因為存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，無數(shù)時候同事不會像學(xué)生一樣對你噓寒問暖。而有的同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們無數(shù)時候無法適應(yīng)。比如我們公司做網(wǎng)絡(luò)推廣的同事，他們很注重對自己客戶資料的保密，以防被同事?lián)屓プ约旱臉I(yè)績，因而關(guān)系顯得有點淡漠。但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。

一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們絕對毫不遲疑的跳槽。他們心情低落導(dǎo)致工作效率不高，天天只是在等待著下班，早點回去陪家人。而間或的為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。情緒好，大家工作高興，有利于公