行政人員的職責守則（15篇）

第9頁共9頁行政人員?的職責守?則1、?負責辦公?室日常辦?公制度維?護、管理?。2、?負責辦公?室各部門?辦公后勤?保障工作?。3、?負責對全?體辦公人?員(各部?門)進行?日?？记?。4、?公司資質?、證書管?理、維護?。5、?對外合作?單位肉痛?、協(xié)調(diào)。?6、領?導安排的?其他工作?任務。?行政人員?的職責守?則（二）?1、負?責食堂烹?調(diào)制作。?2、計?劃用料，?精工細作?，做到色?、香、味?俱佳。?3、協(xié)助?行政部做?好餐廳廚?房工作。?4、虛?心聽取客?戶對菜品?的意見，?研究改善?菜品的措?施。5?、保證客?戶能按時?用餐。?6、采購?用料的驗?收、核對?數(shù)量及品?質。7?、搞好飲?食衛(wèi)生，?定期檢查?倉庫物品?質量，防?止食物中?毒。8?、做好安?全防范工?作，定期?消毒，對?廚房的出?品、質量?和食品成?本承擔重?要的責任?;。9?、完成行?政部臨時?交辦的其?他任務。?行政人?員的職責?守則（三?）1、?負責公司?人員招聘?、面試安?排、入離?職手續(xù)、?勞動合同?簽訂等?2、負責?公司內(nèi)部?管理，制?度執(zhí)行及?各類會議?安排3?、負責辦?公室內(nèi)勤?日常工作?;4、?負責各營?銷系統(tǒng)的?相關數(shù)據(jù)?處理及后?臺運營工?作;5?、協(xié)助建?立員工關?系，組織?員工活動?;6、?負責業(yè)務?有關信息?的匯總與?反饋工作?;7、?完成領導?安排的其?他工作。?行政人?員的職責?守則（四?）1、?職場維護?管理2?、活動與?講座的支?援及控場?3、團?報報表制?作4、?海報及影?片制作?5、配合?公司活動?運作6?、其它長?官指示事?項行政?人員的職?責守則（?五）1?、公司小?組人員入?離職手續(xù)?辦理2?、招聘信?息的頒布?，和面試?初試3?、整理數(shù)?據(jù)行政?人員的職?責守則（?六）1?、負責公?司產(chǎn)品的?開發(fā)，及?客戶的接?待與咨詢?，提供顧?問式的服?務;2?、實時更?新用戶管?理系統(tǒng)，?提供專業(yè)?數(shù)據(jù)支持?;3、?進行市場?分析及樓?盤調(diào)研，?發(fā)表專業(yè)?測評、維?護樓盤數(shù)?據(jù);4?、了解客?戶需求，?提供合適?產(chǎn)品，與?客戶建立?良好的業(yè)?務協(xié)作關?系;5?、為客戶?提供公寓?、別墅、?寫字樓及?新房的買?賣與租賃?業(yè)務，促?成交易;?6、傳?遞職業(yè)與?專業(yè)價值?，維護品?牌形象，?提供高品?質有溫度?的房產(chǎn)流?通服務;?行政人?員的職責?守則（七?）1、?公司各項?資質證書?及許可證?的辦理;?2、各?類項目申?報;3?、體系認?證相關事?項;4?、協(xié)助安?全管理。?行政人?員的職責?守則（八?）1.?接聽總機?以及接待?來訪客人?。__?__公司?大型會議?場地、福?委會活動?場地、餐?飲之安排?策劃。?3.負責?各項設備?及物品采?購之順利?。4.?推動福利?委員會各?項福利事?項。5?.各項庶?務性費用?之申請統(tǒng)?計。6?.規(guī)劃公?務車輛之?采購租賃?、簽約、?登錄管理?。7.?復核公務?車輛之各?項費用及?司機之管?理。8?.執(zhí)行上?級主管臨?時交辦事?項。行?政人員的?職責守則?（九）?1、負責?招聘工作?，應聘人?員的預約?，接待工?作;2?、員工入?職手續(xù)辦?理，員工?勞動合同?的簽訂、?續(xù)簽與管?理;3?、公司內(nèi)?部員工檔?案的建立?與管理;?4、負?責公司各?部門的行?政后勤類?相關工作?;5、?負責與其?他部門的?協(xié)調(diào)工作?，做好信?息的上傳?下達等。?行政人?員的職責?守則（十?）1、?按時接送?托管班學?生，輔導?課后作業(yè)?。2、?維護學生?的安全及?教室紀律?，保持與?學生家長?良好溝通?。4、?接受總部?的培訓與?學習。?5、表達?能力強。?熱愛教育?事業(yè)，工?作積極主?動。行?政人員的?職責守則?（十一）?行政助?理崗位職?責(一?)工作崗?位職責?1、負責?處理辦公?室日常事?務;2?、負責整?理和歸檔?辦公室文?件;3?、協(xié)助統(tǒng)?計辦公室?行政費用?及其他數(shù)?據(jù)的收集?;(二?)工作崗?位要求?1、形象?氣質佳，?普通話標?準，聲音?甜美，具?親和力，?做事認真?仔細2?、嫻熟的?處理各類?辦公事務?的潛力及?良好的溝?通、組織?、協(xié)調(diào)潛?力3、?熟練使用?各種辦公?軟件，熟?練運用五?筆，打字?速度快;?行政人?員的職責?守則（十?二）(?1)全面?領導行政?部工作并?具體主持?行政事務?工作，制?定本部門?每年、每?月和每周?工作計劃?;(2?)負責制?訂公司的?行政規(guī)章?，經(jīng)總經(jīng)?理簽發(fā)后?督促各部?門貫徹執(zhí)?行，并注?意收集執(zhí)?行狀況，?從公司的?實際出發(fā)?，不斷完?善公司的?規(guī)章制度?;(3?)管理行?政部人員?編制;?(4)負?責聯(lián)絡公?司各部門?的工作進?展狀況，?注意收集?各方面的?意見、推?薦、先進?事例和存?在問題，?并向經(jīng)理?報告;?(5)負?責協(xié)調(diào)公?司各部門?之間的關?系，努力?發(fā)揮公司?的整體組?織優(yōu)勢;?(6)?負責安排?、督導辦?公室各職?能主管的?工作，確?保辦公室?各項功能?的有效發(fā)?揮;(?7)根據(jù)?經(jīng)理指示?，負責安?排公司的?各類會議?，做好會?議記錄，?安排并做?好會務工?作，組織?編寫__?__或有?關的決議?，檢查會?議精神的?貫徹落實?狀況，并?及時編寫?公司的大?事記;?(8)負?責起草、?修改以公?司名義送?發(fā)的各類?公文函件?、請示、?報告等;?(9)?指導和督?導辦公室?有關人員?做好公司?文件及重?要檔案資?料的編號?、打印、?收發(fā)、整?理、登記?、歸檔和?保管工作?;(1?0)負責?審批各部?門采購計?劃，組織?安排人中?同按計劃?實施物資?采購;?(11)?安排外來?賓客的住?宿;(?12)組?織與安排?公司活動?，辦理經(jīng)?批準的公?司員工的?暫住證、?保險福利?;(1?3)管理?公司員工?及住房，?管理環(huán)境?衛(wèi)生，負?責公司防?火、防盜?及交通等?安全管理?工作;?(14)?負責對外?合同的審?核蓋章及?對外事務?協(xié)調(diào)，審?查公司內(nèi)?____?文件、記?錄及內(nèi)刊?;(1?5)按照?經(jīng)理的指?示搞好專?項調(diào)查研?究，擬寫?調(diào)查報告?，為總經(jīng)?理帶給決?策依據(jù);?(16?)負責擬?寫公司的?階段性工?作總結和?工作規(guī)劃?，編制行?政開支預?算;(?17)嚴?格管理和?使用印章?、介紹信?，需經(jīng)簽?字批準并?進行登記?后方可用?印;(?18)組?織做好函?電收發(fā)、?書籍報刊?征訂與保?管工作;?(19?)管理公?司車輛，?合理調(diào)度?使用，安?排人員進?行年審，?辦理車輛?保險事務?;(2?0)負責?聯(lián)絡政府?有關部門?和社區(qū)有?關方面的?關系，搞?好對外合?作，并根?據(jù)總經(jīng)理?的要求參?與有關的?社會活動?;(2?1)組織?落實公司?關于建立?禮貌單位?和禮貌班?組的計劃?和部署，?抓好公司?的兩個禮?貌建設;?(22?)認真完?成經(jīng)理交?辦的其它?工作。?行政人員?的職責守?則（十三?）1.?堅決服從?分管副總?經(jīng)理的統(tǒng)?一指揮，?認真執(zhí)行?其工作指?令，一切?管理行為?向主管領?導負責;?2.嚴?格執(zhí)行公?司規(guī)章制?度，認真?履行其工?作職責;?3.負?責組織對?人力資源?發(fā)展、勞?動用工、?勞動力利?用程度指?標計劃的?擬訂、檢?查、修訂?及執(zhí)行;?4.負?責制定公?司人事管?理制度。?設計人事?管理工作?程序，研?究、分析?并提出改?善工作意?見和推薦?;5.?負責對本?部門工作?目標的擬?訂、執(zhí)行?及控制;?6.負?責合理配?置勞動崗?位控制勞?動力總量?。組織勞?動定額編?制，做好?公司各部?門及有關?崗位定員?定編工作?，7.?負責人事?考核、考?查工作。?建立人事?檔案資料?庫，規(guī)范?人才培養(yǎng)?、考查選?拔工作程?序，組織?定期、不?定期的人?事考核、?考查的選?拔工作;?8.編?制年、季?、月度勞?動力平衡?計劃和工?資計劃。?9.制?定勞動人?事統(tǒng)計工?作制度。?建立健全?人事勞資?統(tǒng)計核算?標準，定?期編制勞?資人事等?有關的統(tǒng)?計報表;?定期編寫?上報年、?季、月度?勞資、人?事綜合或?專題統(tǒng)計?報告;?10.負?責做好公?司員工勞?動紀律管?理工作。?定期抽查?公司勞動?紀律執(zhí)行?狀況，及?時考核，?負責辦理?考勤、獎?懲、差假?、調(diào)動等?管理工作?;11?.嚴格遵?守"勞動?法"及地?方政府勞?動用工政?策和公司?勞動管理?制度，負?責招聘、?錄用、辭?退工作，?組織簽訂?勞動合同?，依法對?員工實施?管理;?12.負?責核定各?崗位工資?標準。做?好勞動工?資統(tǒng)計工?作，負責?對日常工?資、加班?工資的報?批和審核?工作，辦?理考勤、?獎懲、差?假、調(diào)動?等工作;?13.?負責對員?工勞動保?護用品定?額和計劃?管理工作?;14?.配合有?關部門做?好安全教?育工作。?參與職工?傷亡事故?的調(diào)查處?理，提來?源理意見?;15?.負責編?制培訓大?綱，抓好?員工培訓?工作。在?抓員工基?礎普及教?育的同時?，逐步推?行崗前培?訓與技能?、業(yè)務的?專業(yè)知識?培訓，專?業(yè)技術知?識與綜合?管理知識?相結合的?交替教育?提高培訓?模式及體?系;1?6.認真?做好公司?領導交辦?的其它工?作任務。?行政人?員的職責?守則（十?四）1?、負責辦?公室日常?辦公制度?維護、管?理。2?、負責辦?公室各部?門辦公后?勤保障工?作。3?、負責對?全體辦公?人員(各?部門)進?行日?？?勤。4?、在公司?未建立人?力資源部?門之前，?建立初步?的人事管?理制度，?并履行人?事管理職?責。5?、處理公?司對外接?待工作。?6、組?織公司內(nèi)?部各項定?期和不定?期群眾活?動。7?、協(xié)助總?經(jīng)理處理?行政外部?事務。?8、按照?公司行政?管理制度?處理其他?相關事務?。行政?人員的職?責守則（?十五）?行政主管?工作職責?一、在?公司領導?下全面負?責公司的?行政、后?勤工作，?保障公司?在任何狀?況下能夠?順利地開?展各項工?作，確保?公司的安?全穩(wěn)定，?正常運作?;二、?全面負責?行政部全?體成員的?日常管理?工作，合?理分工和?配置人員?，做到各?盡其能，?負責督導?和分配所?屬人員的?各項工作?;三、?負責建立?和完善行?政后勤管?理的各項?規(guī)章制度?，并負責?監(jiān)督、執(zhí)?行與追蹤?;四、?全面負責?公司的前?臺、辦公?用品、衛(wèi)?生、安全?日常管理?工作，確?保后勤保?障得力;?五、全?面負責行?政部與其?他部門間?的協(xié)調(diào)工?作，配合?各部門做?好各項服?務工作;?六、全?面負責公?司行政事?務和辦公?室的重大?事務處理?工作，并?做好事情?的起因、?結果的調(diào)?查工作;?七、執(zhí)?行公司的?各項規(guī)章?制度，有?權對違章?違紀人員?的通報處?理工作。?維護好公?司各項規(guī)?章制度的?權威;?八、全面?負責公司?的資產(chǎn)管?理工作，?包括辦公?用品與勞?保用品的?管理，避?免公司資?產(chǎn)流失和?浪費，努?力為公司?做好勤檢?節(jié)約的實?務工作;?九、全?面負責公?司應急救?援機制的?組織工作?，處理好?公司的各?類突發(fā)性?事件;?十、做好?本職工作?，努力為?公司發(fā)展?做貢獻，?為員工創(chuàng)?造安逸、?舒適的工?作環(huán)境和?生活環(huán)境?。為公司?創(chuàng)造優(yōu)異?的后勤隊?伍，保障?公司安全?、穩(wěn)定的?開展各項?工作;?十一、規(guī)?范員工舉?止行為、?禮貌用語?、穿著服?飾樹立良?好的公司?形象。?十二、完?成上級交?辦的其它?工作任務?。十三?、制度建?設：管理?制度(總?則和各個?板塊的細?則)、工?作流程、?作業(yè)指導?書、獎懲?辦法、考?核辦法。?十四、?企業(yè)文化?建設：?1.企業(yè)?文化的價?值導向：?人本、和?諧、協(xié)作?互助、業(yè)?績、服務?等等;?2.建立?關于企業(yè)?文化的管?理制度：?制度、流?程、獎懲?和考核;?3.企?業(yè)文化的?個體表現(xiàn)?：互動溝?通(面談?、慰問、?關懷、激?勵)，干?部以身作?則，員工?個人修養(yǎng)?;4.?企業(yè)文化?的具體表?現(xiàn)：標語?(橫幅、?裝飾、口?號)、宣?傳欄、墻?報、內(nèi)刊?、活動。?十五、?公共關系?管理：?1.外聯(lián)?(接待、?行業(yè)交流?、商務談?判、輔助?市場銷售?、政府業(yè)?務《檢查?、證照辦?理審查等?》);?2.客戶?、供應商?、上下級?公司、政?府及行業(yè)?協(xié)會關系?維護。?十六、一?般行政管?理：1?購銷存：?