呼吸科工作計劃

呼吸科工作計劃呼吸科工作計劃三篇呼吸科工作計劃篇1一.繼續(xù)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理示范病房.總結(jié)的基礎(chǔ)上修改創(chuàng)建方案.繼續(xù)責(zé)任制整體護理模式.責(zé)任護士競爭上崗.實行APN排班.自制表格，簡化書寫.增設(shè)健康教育手冊項目.細化服務(wù)流程.創(chuàng)新護理措施，打造溫馨病房二.迎評三級醫(yī)院準(zhǔn)備.備好材料,貴在落實.修訂科室工作標(biāo)準(zhǔn).重新規(guī)范各項材料，重在實用.質(zhì)控著重細節(jié)，重視環(huán)節(jié)三.護理質(zhì)量持續(xù)提高.成立科室質(zhì)控小組.制定科室質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).不定期質(zhì)量檢查，每周一質(zhì)控小結(jié)，分析原因，制定整改措施.追蹤檢查，解決問題，持續(xù)改進，逐步提高四。護理安全管理.嚴(yán)格執(zhí)行護理核心制度.重新修訂科室應(yīng)急預(yù)案，不定期演練考核.修訂科室護理安全管理制度.簽訂護理安全告知書并跟隨病歷.打造“放心護理、感動服務(wù)”品牌，保證病人的人身生命安全五.護士內(nèi)涵建設(shè).每季度一次護士素質(zhì)教育.制定科室護士行為語言規(guī)范.專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)水平.提倡普通話.開設(shè)基礎(chǔ)護理、?？谱o理、法律知識、營養(yǎng)知識、護士禮儀小講堂，護士輪流講課。六.人才培養(yǎng).制定呼吸科護理人才培養(yǎng)計劃.每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、一次護理查房、一次知識技術(shù)考核.鼓勵護士自學(xué)或函授護理本科.鼓勵護士學(xué)習(xí)英語.根據(jù)工作能力，根據(jù)技術(shù)水平，對護1?分層培訓(xùn).選拔4一一6名護理骨干重點培養(yǎng)，協(xié)助護士長科室管理.培養(yǎng)4名?？谱o士（具備全能呼吸科專業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)水平）.選派1——2名護士外出進修學(xué)習(xí)，拓寬知識、開闊視野，為科室增注新知識、新技術(shù)。七.創(chuàng)新護理圍繞病人的需要增設(shè)項目，使病房更溫馨，使病人更方便、更滿意，為醫(yī)院增加經(jīng)濟效益和社會效益。八.科室文化.和諧為福，仁愛為本互幫互助，團結(jié)協(xié)作愉快工作，輕松心情病人康復(fù)，護士愿望病人困難，護士幫忙真誠護理，感動服務(wù).半年舉辦一次演講比賽.一年一次護理技能比賽4.5.12護士節(jié)自編節(jié)目，醫(yī)護患同臺表演，活躍科室氣氛，密切醫(yī)護患關(guān)系.一年兩次評選優(yōu)秀護士。每次評選2一—4名，護士長帶領(lǐng)外出考察。.記住護士的生H,及時給予祝福九.創(chuàng)收節(jié)支.每月召開一次護士全體會，尋找創(chuàng)收點和節(jié)支點.開展新項目.嚴(yán)控漏收，嚴(yán)把支出.專人管理科室各種用物。大型儀器嚴(yán)格保養(yǎng)，一次性耗材嚴(yán)格登記統(tǒng)計，做到不損壞、不浪費。.培養(yǎng)全科醫(yī)護人員的營銷意識十.帶教.實行一帶一帶教.選拔優(yōu)秀護士擔(dān)任輔導(dǎo)員.每周小講座一次，每月大講座一次.每月一次教學(xué)查房.出科前進行理論、技能考核.每月一次護生座談會20xx年x月x日呼吸科吸科工作計劃篇2一、實習(xí)目的：通過臨床實習(xí)幫助學(xué)生將理論知識及基本操作技能結(jié)合臨床實踐，應(yīng)用到“以病人為中心”的高質(zhì)量護理工作中，在臨床中以培養(yǎng)護生的自學(xué)能力、思維能力和探索精神為出發(fā)點；以培養(yǎng)護生臨床護理能力、護理教學(xué)能力、人際交流能力、護理管理和護理科研能力5個方面為目標(biāo)。為畢業(yè)后的獨立工作打下扎實基礎(chǔ)，最終成為德才兼?zhèn)涞淖o理人員。二、實習(xí)要求：、遵守本科室規(guī)章制度，按時上班，不能隨意離崗或調(diào)班，有事先請假。、上班期間注意儀表端莊，服裝整潔。嚴(yán)格執(zhí)行各項護理操作規(guī)程，操作中嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度及遵守?zé)o菌技術(shù)原則。理論聯(lián)系實踐，應(yīng)用系統(tǒng)論知識，解決臨床專業(yè)問題。5、應(yīng)用溝通交流技巧，協(xié)調(diào)人際關(guān)系。三、實習(xí)時間：四周四、帶教計劃：1、在護理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由科室護理長具體管理，指定資歷深的教員負責(zé)指導(dǎo)實習(xí)生的'實習(xí)活動，做到專人負責(zé)，堅持“一對一”式帶教。2、熱情接待每一位新入科的護生，介紹病區(qū)環(huán)境。病房管理中有一整套消毒隔離防范制度與措施，傳授有關(guān)護理人員職業(yè)性感染防護知識，培養(yǎng)護生普及預(yù)防觀念。3、樹立“以人為本”的服務(wù)理念，在實踐中學(xué)會尊重關(guān)愛病人，加強護患溝通交流。培養(yǎng)良好的個性心理特征，樂觀、開朗、謙虛、謹慎，與同事良好相處，恪守護理道德職責(zé)，全心全意為病人服務(wù)。4、熟悉呼吸系統(tǒng)常見病及多發(fā)病的臨床護理要點如感染性疾病，氣流阻塞性病癥。熟悉對危重病人進行初步的緊急處理和配合搶救工作，呼吸衰竭、重癥哮喘、肺心病、咯血的臨床觀察病變特點及護理重點。5、具有?？铺攸c的動脈血氣分析，氧氣霧化療法，以及各種類型呼吸器的使用，護理，觀察指標(biāo)及儀器的保養(yǎng)。6、分管病人，掌握病人的整體護理。熟悉護理文件的書寫規(guī)范及要求。7、定時開展教學(xué)講課，每周小講課一次，每個月護理查房及臨床病例討論一次。每人進行實習(xí)生講課一次，在護士長的帶領(lǐng)下，參與病房管理，學(xué)習(xí)前沿知識，培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的能力。8.認真對護生進行出科理論與操作考核，并將成績記錄在實習(xí)生手冊上，事實求是的寫在出科評語上，交由護士長審閱簽名。呼吸科工作計劃篇3一、分科時近期工作：規(guī)范科室建設(shè)，嚴(yán)格安醫(yī)院科室管理制度管理科室。1、堅持有主治醫(yī)師、主任醫(yī)師主持的三級醫(yī)師查房制度。2、學(xué)習(xí)呼吸內(nèi)科疾病臨床診療規(guī)范及相關(guān)專業(yè)臨床業(yè)務(wù)知識，按照國際呼吸聯(lián)盟診療指南，規(guī)范呼吸內(nèi)科診療操作程序，使我院呼吸內(nèi)科的疾病得到有序規(guī)范化治療。學(xué)習(xí)并了解呼吸內(nèi)科發(fā)展新技術(shù)、新動向，不斷提高呼吸內(nèi)科診療技術(shù)水平。3、在原有的內(nèi)科診療技術(shù)水平上，逐步開展肺功能檢查、支氣管舒張試驗、支氣管激發(fā)試驗等呼吸內(nèi)科診療技術(shù)。4、全科醫(yī)護人員學(xué)習(xí)并熟練掌握呼吸機的應(yīng)用，然后引進、推廣在我院能實用的內(nèi)科診新技術(shù)一至二項，如PTCC管置入術(shù)及CT引導(dǎo)介入組織活檢穿刺術(shù)。5、適時組建呼吸內(nèi)科?？崎T診，搞好推介、宣傳我院呼吸內(nèi)科的工作，逐步提高我院呼吸內(nèi)科社會聲譽。6、嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，按時保質(zhì)保量完成病歷文書寫作記錄，盡力減少或不發(fā)生醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故。7、全科全科醫(yī)護人必須爭守醫(yī)院的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律。8、貫徹以人為本，病人至上，醫(yī)術(shù)精湛，服務(wù)優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)新理念。工作：規(guī)范有序團結(jié)緊張認真細心。休息：休閑自由寬松活波百花齊放。二、分科后兩、三年內(nèi)工作：科室規(guī)范后，經(jīng)過一段臨床工作磨練，呼吸內(nèi)科各項診療技術(shù)已經(jīng)得到逐步提高。此時，在我院肺功能檢查、支氣管舒張試驗、支氣管激發(fā)試驗等呼吸內(nèi)科診療技術(shù)工作開展良好、全科醫(yī)護人員已熟練掌握呼吸機的應(yīng)用。我們將選派呼吸科業(yè)務(wù)骨干，進修學(xué)習(xí)纖維支氣管鏡檢杳技術(shù)，引進并開展纖維支氣管鏡活檢技術(shù)、肺泡罐洗技術(shù)，以及由纖維支氣管鏡介入的診療技術(shù)。三：建科五年后的工作：經(jīng)過五年后的鍛煉，呼吸內(nèi)科應(yīng)該是一個比較成熟的科室。會同縣人民醫(yī)院也將是一所三級醫(yī)院的規(guī)模。檢驗科各項設(shè)備、試驗更加完善，核磁共振成像技術(shù)設(shè)備相繼進入。我院呼吸內(nèi)科，以上引進的各項呼吸內(nèi)科診療技術(shù)將更加完善和成熟，對社區(qū)獲得性肺炎、肺間質(zhì)疾病、支氣管哮喘、慢性支氣管炎、慢性阻塞性肺疾病、肺癌等常見病和多發(fā)病的疾病診療水平