項(xiàng)目培訓(xùn)合同(三)（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)項(xiàng)目培訓(xùn)?合同(三?)甲方?：___?__乙?方：__?___?姓名：_?____?年齡：?____?_性別?：___?__出?生___?__年_?____?月___?__日：?____?_學(xué)校?：___?__專?業(yè)：__?___?學(xué)歷：_?____?學(xué)號(hào)：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_乙方?已經(jīng)通過(guò)?甲方GM?C（Gl?obal?Man?agem?ent?Coll?ege，?全球化管?理培訓(xùn)班?）項(xiàng)目的?初步面試?和考核。?甲方可以?為乙方提?供GMC?項(xiàng)目培訓(xùn)?。一、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?甲方于?____?_年__?___月?____?_日-_?____?年___?__月_?____?日為乙方?免費(fèi)提供?半年的G?MC項(xiàng)目?培訓(xùn)。?甲方負(fù)責(zé)?報(bào)銷乙方?因培訓(xùn)產(chǎn)?生的培訓(xùn)?資料、交?通、住宿?或其它經(jīng)?過(guò)雙方協(xié)?商的費(fèi)用?，報(bào)銷標(biāo)?準(zhǔn)由甲方?制定，原?則上給予?全額報(bào)銷?。乙方?在培訓(xùn)過(guò)?程中表現(xiàn)?不優(yōu)秀或?者蓄意破?壞培訓(xùn)的?順利進(jìn)行?，甲方有?權(quán)利終止?乙方的培?訓(xùn)資格，?并收回為?乙方報(bào)銷?的和GM?C培訓(xùn)有?關(guān)的所有?費(fèi)用。?乙方在培?訓(xùn)過(guò)程中?如果擅自?退出，甲?方有權(quán)利?收回對(duì)于?乙方的所?有投入費(fèi)?用，并保?留采取進(jìn)?一步措施?的權(quán)利。?培訓(xùn)結(jié)?束后甲方?有責(zé)任推?薦并接納?乙方到甲?方會(huì)員集?團(tuán)工作。?二、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?乙方自接?受培訓(xùn)起?至培訓(xùn)結(jié)?束，在甲?方規(guī)定的?培訓(xùn)日內(nèi)?，不得無(wú)?故曠課、?遲到或早?退。乙?方在GM?C培訓(xùn)過(guò)?程中，不?需支付和?GMC培?訓(xùn)有關(guān)的?培訓(xùn)資料?、交通、?住宿等費(fèi)?用。乙?方需做好?在培訓(xùn)期?間接受的?培訓(xùn)內(nèi)容?，甲方公?司機(jī)密和?相關(guān)資料?，甲方公?司會(huì)員集?團(tuán)資料的?保密工作?。如果因?乙方泄密?而導(dǎo)致甲?方利益受?損，甲方?將采取法?律手段追?回?fù)p失。?培訓(xùn)結(jié)?束后乙方?需優(yōu)先考?慮甲方提?供的工作?機(jī)會(huì)。?三、協(xié)議?項(xiàng)目服務(wù)?期限從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?四、爭(zhēng)?議與仲裁?在協(xié)議?執(zhí)行過(guò)程?中如產(chǎn)生?糾紛。雙?方應(yīng)本著?友好諒解?的精神通?過(guò)協(xié)商解?決。如果?不能解決?，由乙方?所在地人?民法院進(jìn)?行解決。?甲方：?____?_乙方?：___?__簽?約代表：?____?_???????????簽?名（章）?：___?__聯(lián)?系方式：?____?_????????????聯(lián)?系方式：?____?___?___年?____?_月__?___日?___?__年_?____?月___?__日?項(xiàng)目培訓(xùn)?合同(三?)（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__姓?名：__?___?年齡：_?____?性別：?____?_出生?____?_年__?___月?____?_日：_?____?學(xué)校：?____?_專業(yè)?：___?__學(xué)?歷：__?___?學(xué)號(hào)：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?乙方已?經(jīng)通過(guò)甲?方gmc?(glo?bal?mana?geme?ntc?olle?ge，全?球化管理?培訓(xùn)班)?項(xiàng)目的初?步面試和?考核。甲?方可以為?乙方提供?gmc項(xiàng)?目培訓(xùn)。?一、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?甲方于_?____?年___?__月_?____?日-__?___年?____?_月__?___日?為乙方免?費(fèi)提供半?年的gm?c項(xiàng)目培?訓(xùn)。甲?方負(fù)責(zé)報(bào)?銷乙方因?培訓(xùn)產(chǎn)生?的培訓(xùn)資?料、交通?、住宿或?其它經(jīng)過(guò)?雙方協(xié)商?的費(fèi)用，?報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)?由甲方制?定，原則?上給予全?額報(bào)銷。?乙方在?培訓(xùn)過(guò)程?中表現(xiàn)不?優(yōu)秀或者?蓄意破壞?培訓(xùn)的順?利進(jìn)行，?甲方有權(quán)?利終止乙?方的培訓(xùn)?資格，并?收回為乙?方報(bào)銷的?和gmc?培訓(xùn)有關(guān)?的所有費(fèi)?用。乙?方在培訓(xùn)?過(guò)程中如?果擅自退?出，甲方?有權(quán)利收?回對(duì)于乙?方的所有?投入費(fèi)用?，并保留?采取進(jìn)一?步措施的?權(quán)利。?培訓(xùn)結(jié)束?后甲方有?責(zé)任推薦?并接納乙?方到甲方?會(huì)員集團(tuán)?工作。?二、乙方?的權(quán)利和?義務(wù)乙?方自接受?培訓(xùn)起至?培訓(xùn)結(jié)束?，在甲方?規(guī)定的培?訓(xùn)日內(nèi)，?不得無(wú)故?曠課、遲?到或早退?。乙方?在gmc?培訓(xùn)過(guò)程?中，不需?支付和g?mc培訓(xùn)?有關(guān)的培?訓(xùn)資料、?交通、住?宿等費(fèi)用?。乙方?需做好在?培訓(xùn)期間?接受的培?訓(xùn)內(nèi)容，?甲方公司?機(jī)密和相?關(guān)資料，?甲方公司?會(huì)員集團(tuán)?資料的保?密工作。?如果因乙?方泄密而?導(dǎo)致甲方?利益受損?，甲方將?采取法律?手段追回?損失。?培訓(xùn)結(jié)束?后乙方需?優(yōu)先考慮?甲方提供?的工作機(jī)?會(huì)。三?、協(xié)議項(xiàng)?目服務(wù)期?限從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?四、爭(zhēng)議?與仲裁?在協(xié)議執(zhí)?行過(guò)程中?如產(chǎn)生糾?紛。雙方?應(yīng)本著友?好諒解的?精神通過(guò)?協(xié)商解決?。如果不?能解決，?由乙方所?在地人民?法院進(jìn)行?解決。?甲方：_?____?乙方：?____?_簽約?代表：_?____??????????????簽名(章?)：__?___?聯(lián)系方式?：___?__?????????????聯(lián)系方式?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?項(xiàng)目培?訓(xùn)合同(?三)（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?姓名：_?____?年齡：?____?_性別?：___?__出?生___?__年_?____?月___?__日：?____?_學(xué)校?：___?__專?業(yè)：__?___?學(xué)歷：_?____?學(xué)號(hào)：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_乙方?已經(jīng)通過(guò)?甲方gm?c（gl?obal?mana?geme?ntco?lleg?e，全球?化管理培?訓(xùn)班）項(xiàng)?目的初步?面試和考?核。甲方?可以為乙?方提供g?mc項(xiàng)目?培訓(xùn)。?一、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)甲?方于__?___年?____?_月__?___日?-___?__年_?____?月___?__日為?乙方免費(fèi)?提供半年?的gmc?項(xiàng)目培訓(xùn)?。甲方?負(fù)責(zé)報(bào)銷?乙方因培?訓(xùn)產(chǎn)生的?培訓(xùn)資料?、交通、?住宿或其?它經(jīng)過(guò)雙?方協(xié)商的?費(fèi)用，報(bào)?銷標(biāo)準(zhǔn)由?甲方制定?，原則上?給予全額?報(bào)銷。?乙方在培?訓(xùn)過(guò)程中?表現(xiàn)不優(yōu)?秀或者蓄?意破壞培?訓(xùn)的順利?進(jìn)行，甲?方有權(quán)利?終止乙方?的培訓(xùn)資?格，并收?回為乙方?報(bào)銷的和?gmc培?訓(xùn)有關(guān)的?所有費(fèi)用?。乙方?在培訓(xùn)過(guò)?程中如果?擅自退出?，甲方有?權(quán)利收回?對(duì)于乙方?的所有投?入費(fèi)用，?并保留采?取進(jìn)一步?措施的權(quán)?利。培?訓(xùn)結(jié)束后?甲方有責(zé)?任推薦并?接納乙方?到甲方會(huì)?員集團(tuán)工?作。二?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)乙方?自接受培?訓(xùn)起至培?訓(xùn)結(jié)束，?在甲方規(guī)?定的培訓(xùn)?日內(nèi)，不?得無(wú)故曠?課、遲到?或早退。?乙方在?gmc培?訓(xùn)過(guò)程中?，不需支?付和gm?c培訓(xùn)有?關(guān)的培訓(xùn)?資料、交?通、住宿?等費(fèi)用。?乙方需?做好在培?訓(xùn)期間接?受的培訓(xùn)?內(nèi)容，甲?方公司機(jī)?密和相關(guān)?資料，甲?方公司會(huì)?員集團(tuán)資?料的保密?工作。如?果因乙方?泄密而導(dǎo)?致甲方利?益受損，?甲方將采?取法律手?段追回?fù)p?失。培?訓(xùn)結(jié)束后?乙方需優(yōu)?先考慮甲?方提供的?工作機(jī)會(huì)?。三、?協(xié)議項(xiàng)目?服務(wù)期限?從__?___年?___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?四、爭(zhēng)議?與仲裁?在協(xié)議執(zhí)?行過(guò)程中?如產(chǎn)生糾?紛。雙方?應(yīng)本著友?好諒解的?精神通過(guò)?協(xié)商解決?。如果不?能解決，?由乙方所?在地人民?法院進(jìn)行?解決。?甲方：_?____?乙方：?____?_簽約?代表：_?____?????