火鍋店員工合同書（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)火鍋店員工?合同書甲?方：___?__乙方?：____?_根據(jù)國(guó)?家和本地勞?動(dòng)管理規(guī)定?和本公司員?工聘用辦法?，按照甲方?關(guān)于公司新?進(jìn)各類人員?均需試用的?精神，雙方?在平等、自?愿的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商一?致同意簽訂?本試用合同?。一、試?用合同期限?：自___?__年?_____?月__?___日?至____?_年_?____?月___?__日止?，有效期為?個(gè)____?_月。二?、試用崗位?根據(jù)甲方的?工作安排，?聘請(qǐng)乙方在?工作崗位。?三、試用?崗位根據(jù)雙?方事先之約?定，甲方聘?用乙方的月?薪為___?__元，該?項(xiàng)報(bào)酬包括?所有補(bǔ)貼在?內(nèi)。四、?甲方的基本?權(quán)利與義務(wù)?：1.甲?方的權(quán)利。?有權(quán)要求乙?方遵守國(guó)家?法律和公司?各項(xiàng)規(guī)章制?度;有權(quán)對(duì)?乙方違法亂?紀(jì)和違反公?司規(guī)定的行?為進(jìn)行處罰?;對(duì)試用員?工不能勝任?工作或不符?合錄用條件?，有權(quán)提前?解除本合同?。2.甲?方的義務(wù)。?為乙方創(chuàng)造?良好的工作?環(huán)境和條件?，按本合同?支付給乙方?薪金;對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技能及公司?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。五、乙?方的基本權(quán)?利和義務(wù)：?1.乙方?的權(quán)利。享?有當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的就業(yè)?保障的權(quán)利?;享有公司?規(guī)章制度規(guī)?定可以享有?的福利待遇?的權(quán)利;對(duì)?試用狀況不?滿意，請(qǐng)求?辭職的權(quán)利?。2.乙?方的義務(wù)。?遵守國(guó)家法?律法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)定?的公民義務(wù)?;遵守公司?各項(xiàng)規(guī)章制?度、員工手?冊(cè)、行為規(guī)?范的義務(wù);?維護(hù)公司的?聲譽(yù)、利益?的義務(wù)。?六、甲方的?其他權(quán)利、?義務(wù)：試?用期滿，如?乙方不符合?錄用條件，?甲方有權(quán)不?再簽訂正式?勞動(dòng)合同;?如員工業(yè)績(jī)?突出并對(duì)公?司有重大貢?獻(xiàn)，甲方可?根據(jù)實(shí)際情?況酌情提前?結(jié)束試用，?與乙方簽訂?正式勞動(dòng)合?同;乙方被?正式錄用，?方可辦理各?項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)?，試用期乙?方不享受各?項(xiàng)保險(xiǎn)。?七、乙方的?其他權(quán)利、?義務(wù)：試?用期滿，有?權(quán)決定是否?簽訂正式勞?動(dòng)合同;乙?方有突出表?現(xiàn)，可以要?求甲方獎(jiǎng)勵(lì)?;具有參與?公司民主管?理、提出合?理化建議的?權(quán)利。八?、本合同如?有未盡事宜?，雙方本著?友好協(xié)商的?原則處理。?本合同一式?兩份，經(jīng)甲?乙雙方簽字?蓋章生效，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：_?____??????????????乙方：__?___法?定代表人：?_____???????????簽?字：___?__日期?：____?_?????????????日期：?_____?火鍋店員?工合同書（?二）單位?名稱：住所?：法定代表?人：聯(lián)系電?話：勞動(dòng)者?姓名：聯(lián)系?電話：身份?證號(hào)：家庭?住址：緊急?聯(lián)系人：聯(lián)?系電話：風(fēng)?險(xiǎn)提示：?企業(yè)的招聘?工作完成后?，就進(jìn)入了?用工階段，?在用工前，?企業(yè)一定要?在員工入職?一個(gè)月內(nèi)與?員工簽訂勞?動(dòng)合同，否?則企業(yè)將為?此付出巨大?的代價(jià)：?一是，企業(yè)?將支付未簽?訂勞動(dòng)合同?期限的雙倍?工資。如：?企業(yè)超過(guò)_?____年?未簽勞動(dòng)合?同，企業(yè)就?得多支付員?工11個(gè)月?的工資。?二是，如果?未簽訂勞動(dòng)?合同期限超?出____?_年，將致?使簽訂無(wú)固?定期限的勞?動(dòng)合同條件?成立，只要?沒有出現(xiàn)法?律規(guī)定的條?件或者雙方?約定的條件?，企業(yè)就得?繼續(xù)履行勞?動(dòng)合同規(guī)定?的義務(wù)，無(wú)?法解除勞動(dòng)?合同。根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和有?法律的規(guī)定?，甲乙雙方?本著自愿、?互利、協(xié)商?一致的原則?，達(dá)成如下?協(xié)議：一?、合同期限?和工作崗位?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，____?_成為__?___火鍋?的員工。?二、工資待?遇和休假、?請(qǐng)假1、?甲方付給乙?方的工資按?月結(jié)算，不?滿一個(gè)月的?按平均天數(shù)?結(jié)算。2?、乙方的工?資：每月為?人民幣底薪?_____?元加班__?___元全?勤____?_元。3?、每月公休?_____?天（所有員?工輪流休假?，星期五星?期日不能休?假，節(jié)假日?不能休假）?。4、試?用期___?__天，無(wú)?工資，第一?個(gè)月上班無(wú)?全勤，無(wú)休?假（除1號(hào)?開始上班外?）。風(fēng)險(xiǎn)提?示：試用?期包含在勞?動(dòng)合同期限?內(nèi)，《勞動(dòng)?合同法》中?對(duì)試用期長(zhǎng)?短的限制根?據(jù)合同期限?的來(lái)規(guī)定，?如：1、?勞動(dòng)合同期?限三個(gè)月以?上不滿__?___年的?，試用期不?得超過(guò)一個(gè)?月；2、?勞動(dòng)合同期?限____?_年以上不?滿____?_年的，試?用期不得超?過(guò)二個(gè)月；?3、勞動(dòng)?合同期限_?____年?以上的，試?用期不得超?過(guò)六個(gè)月。?違反以上?規(guī)定進(jìn)行約?定的，若被?員工投訴，?會(huì)被勞動(dòng)行?政部門責(zé)令?改正；如果?違法約定的?試用期已經(jīng)?履行的，單?位還要向員?工支付賠償?金。5、?請(qǐng)假者需提?前____?_天通知甲?方，未請(qǐng)假?不上班者，?視為曠工，?曠工一天扣?_____?天工資，無(wú)?全勤。三?、上班時(shí)間?、加班和辭?職1、上?班時(shí)間為早?_____?：00晚_?____：?00。2?、____?_：00后?算加班（加?班時(shí)間因客?流量而定）?。3、辭?職者需提前?半個(gè)月（1?5天）申請(qǐng)?，或待找到?合適代替本?崗位者方可?離開。四?、薪酬1?、每月__?___號(hào)按?時(shí)發(fā)工資。?2、甲方?須按月以人?民幣形式支?付給乙方工?資，不得拖?欠。3、?乙方正確履?行本合同并?遵守甲方規(guī)?章制度，無(wú)?違約行為的?，工資依合?同約定發(fā)放?。五、勞?動(dòng)紀(jì)律乙方?在合同期內(nèi)?應(yīng)當(dāng)做到以?下方面。?1、遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。2?、按時(shí)按質(zhì)?量完成甲方?規(guī)定的工作?任務(wù)。3?、愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，保?守甲方的商?業(yè)機(jī)密。風(fēng)?險(xiǎn)提示：?建議單獨(dú)簽?訂競(jìng)業(yè)禁止?協(xié)議的五類?崗位，以保?護(hù)公司商業(yè)?秘密：1?、高層管理?者掌握企業(yè)?大量商業(yè)秘?密；2、?技術(shù)研發(fā)人?員掌握企業(yè)?技術(shù)秘密；?3、高級(jí)?營(yíng)銷人員直?接掌握著大?量的客戶資?源；4、?重要信息員?掌握企業(yè)內(nèi)?的各種調(diào)研?數(shù)據(jù)等；?5、重要管?理崗位的人?員如、財(cái)務(wù)?管理、法務(wù)?管理人員，?許多公司關(guān)?鍵資料都在?他們那；?注意：公司?給付給予上?述員工經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償是員工?履行競(jìng)業(yè)禁?止義務(wù)的前?提，且法律?上也對(duì)競(jìng)業(yè)?禁止的范圍?、地域、期?限做出了嚴(yán)?格的規(guī)定，?稍有不慎可?能導(dǎo)致協(xié)議?無(wú)效。企業(yè)?若有需要，?請(qǐng)交給專業(yè)?律師定制。?4、在工?作中安全第?一，無(wú)論前?廳或后廚，?必須具備安?全意識(shí)，如?有安全隱患?的地方必須?馬上通知領(lǐng)?導(dǎo)，不能擅?自解決，如?液化氣、酒?精爐等使用?，必須嚴(yán)格?安全操作，?如違反操作?規(guī)程或人為?造成傷害的?，一切后果?由本人自己?負(fù)責(zé)。5?、工作過(guò)程?中禁止浪費(fèi)?，節(jié)約用水?、用電。?六、有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)解除勞?動(dòng)合同且不?用支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。1、遲?到、早退或?中途無(wú)故離?開工作崗位?超過(guò)規(guī)定范?圍的。2?、嚴(yán)重違反?甲方勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的。?3、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方造成重大?利益損失的?。七、有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?勞動(dòng)合同。?1、甲方?未按照勞動(dòng)?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的。?2、乙方?有特殊原因?需要解除勞?動(dòng)合同，需?提前15天?告知甲方或?找到合適替?代本工作的?人員方可離?開。八、?以上所有內(nèi)?容均具有法?律效力。?九、就本合?同發(fā)生糾紛?，雙方協(xié)商?解決，協(xié)商?不成，任何?一方均有權(quán)?