江蘇省勞動合同范本（4篇）

江蘇省勞動?合同范本?用人單位：?_____?_____?(以下簡稱?甲方)派?遣單位：_?_____?____(?以下簡稱乙?方)為了?促進就業(yè)，?滿足甲方的?用人需求，?甲乙雙方經(jīng)?過友好、平?等協(xié)商，建?立勞務(wù)派遣?合作關(guān)系。?甲方將本企?業(yè)所需勞動?力交由乙方?統(tǒng)一派遣。?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，就勞?務(wù)派遣事宜?簽訂以下協(xié)?議：一、?勞務(wù)派遣人?員的條件和?提供勞務(wù)的?方式乙方?按甲方要求?招聘、錄用?符合條件的?人員，以勞?務(wù)派遣的方?式派往甲方?(具體人數(shù)?另約定)。?二、勞務(wù)?派遣人員的?招錄與變更?1、勞務(wù)?派遣人員可?由甲方自行?面試、確認(rèn)?錄用，也可?委托乙方進?行招聘并交?由甲方確定?。派遣的勞?務(wù)人員一經(jīng)?確定，甲、?乙雙方應(yīng)擬?定《勞務(wù)派?遣人員名單?》，并簽字?、蓋章，作?為本合同的?附件，由乙?方與勞務(wù)派?遣人員簽定?勞動合同;?2、甲、?乙雙方按照?商定對被派?遣的勞務(wù)人?員進行變更?的，要相應(yīng)?更改《勞務(wù)?派遣人員名?單》，并須?經(jīng)雙方簽字?、蓋章認(rèn)可?。勞務(wù)派遣?人員在甲方?工作期間依?法需要辭退?的，甲方應(yīng)?提前___?_個工作日?將辭退意見?以書面形式?通知乙方，?由乙方負責(zé)?與勞務(wù)派遣?人員辦理終?止或解除勞?動合同手續(xù)?，甲方應(yīng)依?法支付經(jīng)濟?補償金;?3、勞務(wù)派?遣人員在甲?方工作期間?，因病、工?傷(含職業(yè)?病)在醫(yī)療?期內(nèi)的，以?及女性職工?的“三期”?期間，甲方?不得通知乙?方與其終止?、解除勞動?關(guān)系，甲方?應(yīng)按勞動法?的有關(guān)規(guī)定?繼續(xù)履行用?人單位的職?責(zé)。三、?勞務(wù)派遣人?員的工資、?各項社會保?險費(見附?件)支付?1、勞務(wù)派?遣人員的工?資標(biāo)準(zhǔn)和福?利待遇按照?甲方依法制?定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行，實行同?工同酬;?2、勞務(wù)派?遣人員的工?資、各項社?會保險費，?甲方應(yīng)于每?月日前轉(zhuǎn)入?乙方銀行賬?戶。乙方根?據(jù)甲方提供?的勞務(wù)派遣?人員的工資?清單，轉(zhuǎn)入?每個勞務(wù)派?遣人員的銀?行工資卡賬?戶內(nèi);3?、甲方應(yīng)做?好勞務(wù)派遣?人員的工資?、各項社會?保險費明細?表，乙方根?據(jù)甲方轉(zhuǎn)入?的工資、各?項社會保險?費足額發(fā)放?和繳納;?4、勞務(wù)派?遣人員的每?月工資、各?項社會保險?費甲方如不?能按期支付?，以及乙方?未能按期轉(zhuǎn)?入工資卡賬?戶，違約方?應(yīng)自逾期之?日起每日按?未支付總額?____%?的比例向?qū)?方支付違約?金。四、?甲方權(quán)利與?義務(wù)(一?)必須按照?勞動法的規(guī)?定合法規(guī)范?用工，安排?勞務(wù)派遣人?員在甲方的?具體工作崗?位，監(jiān)督、?檢查、考核?勞務(wù)派遣人?員完成工作?的情況;?(二)對勞?務(wù)派遣人員?是否適合要?求有最終決?定權(quán);勞?務(wù)派遣人員?有以下情形?之一的，甲?方可立即通?知并退回乙?方：甲方?(簽章)：?_____?_____?????乙方?(簽章)：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日江蘇?省勞動合同?范本（二）?甲方：_?_____?____?乙方：__?_____?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?本合同于?____年?____月?____日?生效，于_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容第?一條、乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，在甲方?單位工作_?___年，?根據(jù)甲方相?關(guān)要求做好?本職工作。?第二條?、根據(jù)工作?需要乙方遵?守甲方對員?工相關(guān)規(guī)定?，乙方如有?違約需承擔(dān)?相應(yīng)的責(zé)任?。第三條?、據(jù)國家?相關(guān)規(guī)定，?乙方享受甲?方的相關(guān)勞?保福利待遇?。第四條?、乙方在?工作時間做?好本職工作?，不得以任?何理由拒絕?工作。第?五條、乙?方應(yīng)按時上?下班，并遵?守勞動紀(jì)律?。三、勞?動紀(jì)律第?六條、甲?方應(yīng)根據(jù)《?勞動法》和?有關(guān)規(guī)定，?制定本公司?各項具體規(guī)?章制度。?第七條、?乙方應(yīng)遵守?國家法律、?法規(guī)和甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度;嚴(yán)格遵?守勞動安全?衛(wèi)生，操作?規(guī)程和工作?規(guī)范;愛護?甲方財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;服從甲?方的管理和?教育。第?八條、乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)國家?法律、法規(guī)?和本公司相?關(guān)規(guī)章制度?，給予紀(jì)律?處分、經(jīng)濟?處分，直至?解除勞動合?同。因違反?勞動制度和?紀(jì)律造成的?傷害乙方自?行承擔(dān)。?四、勞動保?護和勞動條?件第九條?、甲方應(yīng)?根據(jù)國家的?有關(guān)勞動保?護、衛(wèi)生保?健等規(guī)定為?乙方提供必?要的工作條?件和勞動保?護措施等。?五、工作?時間和休息?休假第十?條、根據(jù)?行業(yè)特點，?由甲乙雙方?協(xié)商具體的?工作日和休?息日。在國?家法定節(jié)日?(五一、國?慶、元旦、?春節(jié))期間?，甲方應(yīng)按?規(guī)定安排乙?方休假或調(diào)?休。六、?勞動報酬?第十一條?、乙方應(yīng)認(rèn)?真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識，積極?工作，努力?完成甲方分?配的工作任?務(wù)。第十?二條、甲?方按時支付?乙方勞動報?酬。七、?職業(yè)培訓(xùn)?第十三條?、甲方負責(zé)?對乙方進行?職業(yè)培訓(xùn)，?培訓(xùn)費根據(jù)?工作年限協(xié)?商承擔(dān)。?第十四條?、乙方從事?普通和技術(shù)?工種的，上?崗前均須經(jīng)?過教育和培?訓(xùn)，從事特?種行業(yè)作業(yè)?的，必須經(jīng)?過專門培訓(xùn)?，取得生產(chǎn)?特種行業(yè)資?格后持證上?崗。第十?五條、在?本合同期限?內(nèi)，甲方培?訓(xùn)，乙方提?出解除勞動?合同，經(jīng)甲?方同意，乙?方應(yīng)當(dāng)按照?未滿合同的?服務(wù)年限，?在離開前一?次性向甲方?付清培訓(xùn)費?。八、處?罰與獎勵?第十六條?、乙方在勞?動工作過程?中，提出對?甲方發(fā)展有?利的合理化?建議，甲方?可視情況給?予乙方口頭?表揚或經(jīng)濟?獎勵。第?十七條、?乙方若在工?作中一貫表?現(xiàn)積極、屢?創(chuàng)佳績，甲?方應(yīng)給予乙?方一定獎勵?。第十八?條、甲方?可以隨時根?據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)?以口頭或書?面提出對乙?方工作失誤?的處罰決定?。第十九?條、乙方?在工作中若?出現(xiàn)嚴(yán)重違?反甲方規(guī)章?制度、嚴(yán)重?失職、營私?舞弊、泄露?公司信息機?密和技術(shù)機?密資料給甲?方造成了利?益損害，甲?方有權(quán)對乙?方進行罰款?或解除合同?，并由乙方?承擔(dān)對甲方?利益造成的?全部損失。?九、社會?保險和福利?第二十條?、甲方為?乙方創(chuàng)造條?件，改善集?體福利，提?高乙方的福?利待遇。?十、合同的?終止和解除?第二十一?條、雙方?訂立的勞動?用工合同期?限屆滿，本?合同將自動?解除、終止?。第二十?二條、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?(一)嚴(yán)?重違反了勞?動紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制?度。(二?)嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成了重?大損害。?(三)泄露?甲方信息機?密和技術(shù)機?密資料，造?成了甲方重?大損失。?(四)因自?身原因被司?法機關(guān)勞動?教育以及被?依法追究刑?事責(zé)任。?(五)不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位后，仍不?能勝任。?(六)患病?或因非工傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作。?(七)乙?方所發(fā)放的?工作用服裝?，未經(jīng)允許?不得在小區(qū)?外穿著，如?出現(xiàn)意外情?況由乙方承?擔(dān)一切責(zé)任?，解除合同?。(八)?因員工個人?疾病在工作?崗位上出現(xiàn)?的意外情況?甲方無連帶?責(zé)任，經(jīng)協(xié)?商員工無法?在工作的，?甲方有權(quán)終?止合同。?第二十三條?、甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以解除本?合同：(?一)甲方不?按勞動合同?約定支付勞?動報酬的。?(二)從?事違反國家?法律法規(guī)的?工作。(?三)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致或勞動屆?滿，或依法?終止時，本?合同可以解?除。第二?十四條、?乙方未經(jīng)甲?方同意，單?方解除合同?，所造成的?經(jīng)濟損失及?其它相關(guān)的?損失，由乙?方全部承擔(dān)?。第二十?五條、甲?方瀕臨破產(chǎn)?，進行法定?整頓期，或?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，甲方應(yīng)提?前三十日通?知乙方后，?方可解除本?合同。十?一、違約責(zé)?任及賠償?第二十六條?、甲乙任?何一方違約?給對方造成?損失的，均?須承擔(dān)勞動?合同終止的?過錯責(zé)任。?第二十七?條、乙方?如違反國家?法律規(guī)定或?甲方規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)辭退或開?除乙方，甲?方不承擔(dān)任?何補償。乙?方因個人行?為給甲方或?他人造成損?害或損失的?，乙方應(yīng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第二十?八條、如?合同期未滿?乙方提出離?職的，按甲?方離職規(guī)定?，須提前_?___個月?通知甲方，?經(jīng)甲方批準(zhǔn)?后，將工作?交接至甲方?滿意后方可?離開，否則?應(yīng)支付給甲?方一個月基?本工資作為?違約金，并?賠償甲方其?他方面的損?失。未經(jīng)甲?方同意擅自?離職，甲方?有權(quán)通過政?府勞動部門?，要求乙方?返回工作崗?位，并賠償?因此給甲方?造成的經(jīng)濟?損失。十?二、保守商?業(yè)秘密及職?業(yè)道德第?二十九條?、下列各項?甲方的咨詢?或文書屬于?甲方的商業(yè)?機密，乙方?不得私自保?留、影印或?提供他人，?并執(zhí)行甲方?的安全保密?制度，否則?按相關(guān)規(guī)定?支付甲方賠?償費用，構(gòu)?成犯罪的追?究其刑事責(zé)?任。商業(yè)機?密：甲方行?銷、策略、?計劃、財務(wù)?報表、人事?檔案、薪資?及聘雇記錄?、會計資料?、庫存管理?、客戶名單?、電腦程序?及資料庫、?員工培訓(xùn)資?料及公司規(guī)?章、手冊等?，以上商業(yè)?秘密不論以?書面、圖標(biāo)?或電腦磁盤?等形式均屬?之。第三?十條、對?于負責(zé)或經(jīng)?(管)以上?業(yè)務(wù)的崗位?人員，在勞?動合同終止?前提出解除?勞動合同一?個月內(nèi)，甲?方有權(quán)調(diào)整?其工作崗位?。十三、?知識產(chǎn)權(quán)歸?屬第三十?一條、乙方?在勞動合同?期間，因工?作任務(wù)需要?和利用工作?條件所創(chuàng)造?的知識產(chǎn)權(quán)?由甲方享有?，但甲方應(yīng)?給予乙方獎?勵。十四?、其他第?三十二條、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?。甲方(?簽章)：_?_____?____?????乙方(?簽章)：_?_____?____?____年?____月?____日??????____?年____?月____?日江蘇省?勞動合同范?本（三）?甲方(用人?單位)：_?_____?____?乙方(勞動?者)：__?_____?___甲?、乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?江蘇省勞動?合同條例》?及有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)定?，在平等自?愿、公平公?正、協(xié)商一?致、誠實信?用的基礎(chǔ)上?，簽訂本合?同。一、?勞動合同期?限甲乙雙?方約定按下?列方式確定?“勞動合同?期限”：?以完成學(xué)校?安排的工作?任務(wù)為勞動?合同期限，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止完?成本項工作?任務(wù)之日即?為勞動合同?終止日。?二、工作內(nèi)?容及要求?1、乙方根?據(jù)甲方要求?，經(jīng)過協(xié)商?，從事學(xué)校?服務(wù)工作。?甲方可根據(jù)?工作需要和?對乙方業(yè)績?的考核結(jié)果?，按照合理?誠信原則，?變動乙方的?工作崗位，?乙方服從甲?方的安排。?(具體工作?由乙方所在?工作部門規(guī)?定)2、?甲方安排乙?方所從事的?工作內(nèi)容及?要求，應(yīng)當(dāng)?符合甲方依?法制訂的并?已公示的規(guī)?章制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排的?工作內(nèi)容及?要求履行勞?動義務(wù)，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達到規(guī)定?的質(zhì)量要求?。三、工?作時間和休?息休假1?、甲乙雙方?在工作時間?和休息方面?協(xié)商一致選?擇確定，平?均每周工作?四十小時：?甲方實行?每天___?_小時工作?制。(月工?作____?天)四、?勞動報酬?甲方應(yīng)當(dāng)每?月至少一次?以貨幣形式?支付乙方工?資，不得克?扣或者無故?拖欠乙方的?工資。乙方?在法定工作?時間內(nèi)提供?了正常勞動?。1、甲?方承諾每月?____日?為發(fā)薪日，?月工資為_?___元。?2、乙方?病事假期間?，甲方扣除?工資的標(biāo)準(zhǔn)?為____?月工資/_?___天_?___。?五、福利待?遇1、甲?方同意為乙?方提供如下?福利待遇：?端午、中秋?、春節(jié)教師?福利的一半?。2、甲?乙雙方需要?約定的其它?事項：六?、勞動合同?終止的條件?(一)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商約定，出?現(xiàn)下列情形?之一的，可?以終止勞動?合同：1?、勞動合同?期滿的;?2、不勝任?工作，不能?完成規(guī)定的?任務(wù)，工作?完成不及時?，質(zhì)量不到?位;3、?不服從學(xué)校?管理，不遵?守相關(guān)內(nèi)部?規(guī)定。4?、其他違規(guī)?行為。(?二)有下列?情形之一的?，本合同終?止，合同終?止甲方依法?可不支付經(jīng)?濟補償：?1、勞動合?同期滿的;?2、乙方?開始依法享?受基本養(yǎng)老?保險待遇的?;3、乙?方死亡，或?者被人民法?院宣告死亡?或者宣告失?蹤的;4?、甲方被依?法宣告破產(chǎn)?的;5、?甲方被吊銷?營業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉、?撤銷或者甲?方?jīng)Q定提前?解散的;?6、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。7、?非全日制勞?動合同。?七、其他?1、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?2、本合同?于____?年____?月____?日生效，工?作任務(wù)完成?日為勞動合?同終止日。?甲方(簽?章)：__?_____?___?????乙方(簽?章)：__?_____?____?___年_?___月_?___日??????____年?____月?____日?江蘇省勞?動合同范本?（四）甲?方（用人單?位）___?_用人單?位名稱：_?_____?____?用人單位住?所：___?_____?__工商?登記：__?_____?___注?冊類型：_?_____?____?勞動合同：?_____?_____?履行地：?_____?_____?法定代表?人或負責(zé)人?：____?_____?_乙方（?勞動者）_?___姓?名：___?_____?__性別?：____?_____?_出生年?月：___?_____?__文化?程度：__?_____?___戶?籍所在地址?：____?_____?_現(xiàn)居住?地址：__?_____?___居?民身份證號?碼：___?_____?__社會?（養(yǎng)老）保?險號碼：_?_____?____?就業(yè)登記證?號碼：__?_____?___聯(lián)?系方式：_?_____?____?甲、乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《江蘇省勞?動合同條例?》及有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿、公平?公正、協(xié)商?一致、誠實?信用的基礎(chǔ)?上，簽訂本?合同。一?、勞動合同?期限甲乙?雙方約定按?下列種方式?確定'勞動?合同期限'?：A、有?固定期限的?勞動合同自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?B、無固定?期限的勞動?合同自__?__年__?__月__?__日起，?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?C、以完?成工作任務(wù)?為勞動合同?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至完成本項?工作任務(wù)之?日即為勞動?合同終止日?。二、工?作內(nèi)容及要?求（一）?乙方根據(jù)甲?方要求，經(jīng)?過協(xié)商，從?事工作。甲?方可根據(jù)工?作需要和對?乙方業(yè)績的?考核結(jié)果，?按照合理誠?信原則，變?動乙方的工?作崗位，乙?方服從甲方?的安排。?（二）甲方?安排乙方所?從事的工作?內(nèi)容及要求?，應(yīng)當(dāng)符合?甲方依法制?訂的并已公?示的規(guī)章制?度。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?履行勞動義?務(wù)，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達?到規(guī)定的質(zhì)?量要求。?三、工作時?間和休息休?假（一）?甲乙雙方在?工作時間和?休息方面協(xié)?商一致選擇?確定條款，?平均每周工?作四十小時?：A、甲?方實行每天?小時工作制?。具體作?息時間，甲?方安排如下?：每周周?____至?周____?工作，上午?____，?下午___?_.每周?周____?為休息日。?B、甲方?實行三班制?，安排乙方?實行___?_班運轉(zhuǎn)工?作制。C?、甲方安排?乙方的__?__工作崗?位，屬于不?定時工作制?，雙方依法?執(zhí)行不定時?工作制規(guī)定?。D、甲?方安排乙方?的____?工作崗位，?屬于綜合計?算工時制，?雙方依法執(zhí)?行綜合計算?工時工作制?規(guī)定。（?二）甲方嚴(yán)?格遵守法定?的工作時間?，控制加班?加點，保證?乙方的休息?與身心健康?，甲方因工?作需要必須?安排乙方加?班加點的，?應(yīng)與工會和?乙方協(xié)商同?意，依法給?予乙方補休?或支付加班?加點工資。?（三）甲?方為乙方安?排帶薪年休?假.四、?勞動保護和?勞動條件?（一）甲方?對可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方履?行如實告知?的義務(wù)，并?對乙方進行?勞動安全衛(wèi)?生教育，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。（二?）甲方必須?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護用品?，安排乙方?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?，應(yīng)定期為?乙方進行健?康檢查。?（三）乙方?在勞動過程?中必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程。乙?方對甲方管?理人員違章?指揮、強令?冒險作業(yè)，?有權(quán)拒絕執(zhí)?行。（四?）甲方按照?國家關(guān)于女?職工、未成?年工的特殊?保護規(guī)定，?對乙方提供?保護。（?五）乙方患?病或非因工?負傷的，甲?方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?國家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)定?。五、勞?動報酬甲?方應(yīng)當(dāng)每月?至少一次以?貨幣形式支?付乙方工資?，不得克扣?或者無故拖?欠乙方的工?資。乙方在?法定工作時?間內(nèi)提供了?正常勞動，?甲方向乙方?支付的工資?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。（?一）甲方承?諾每月__?__日為發(fā)?薪日。（?二）乙方在?試用期內(nèi)的?工資為每月?____元?。（三）?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?對乙方的工?資報酬選擇?確定條款：?A、乙方?的工資報酬?按照甲方依?法制定的規(guī)?章制度中的?內(nèi)部工資分?配辦法確定?，根據(jù)乙方?的工作崗位?確定其每月?工資為__?__元。?B、甲方對?乙方實行基?本工資和績?效工資相結(jié)?合的內(nèi)部工?資分配辦法?，乙方的基?本工資確定?為每月__?__元，以?后根據(jù)內(nèi)部?工資分配辦?法調(diào)整其工?資；績效工?資根據(jù)乙方?的工作業(yè)績?、勞動成果?和實際貢獻?按照內(nèi)部分?配辦法考核?確定。C?、甲方實行?計件工資制?，確定乙方?的勞動定額?應(yīng)當(dāng)是本單?位同崗位百?分之九十以?上勞動者在?法定工作時?間內(nèi)能夠完?成的，乙方?在法定工作?時間內(nèi)按質(zhì)?完成甲方定?額，甲方應(yīng)?當(dāng)按時足額?支付乙方的?工資報酬。?D、……?（四）甲?方根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營效益、?當(dāng)?shù)卣?布的工資指?導(dǎo)線、工資?指導(dǎo)價位等?，合理提高?乙方工資。?乙方的工資?增長辦法按?照（工資集?體協(xié)商協(xié)議?、內(nèi)部工資?正常增長辦?法）確定。?（五）乙?方加班加點?的工資，以?雙方經(jīng)過協(xié)?商確定的工?資為基數(shù)計?算。（六?）乙方事假?期間，甲方?扣除工資的?標(biāo)準(zhǔn)為__?_____?_____?_____?_____?__.（?七）乙方依?法享有帶薪?假期（婚假?、喪假、年?休假、探親?假）期間的?工資，按乙?方的工資支?付。六、?社會保險和?福利（一?）雙方依法?參加社會保?險，按時繳?納各項社會?保險費，其?中依法應(yīng)由?乙方繳納的?部分，由甲?方從乙方工?資報酬中代?扣代繳。?（二）甲方?應(yīng)當(dāng)將為乙?方繳納各項?社會保險費?的情況公示?，乙方有權(quán)?向甲方查詢?其各項社會?保險的繳費?情況，甲方?應(yīng)當(dāng)提供幫?助。（三?）如乙方發(fā)?生工傷事故?，甲方應(yīng)負?責(zé)及時救治?，并在規(guī)定?時間內(nèi)，向?勞動保障行?政部門提出?工傷認(rèn)定申?請，為乙方?依法辦理勞?動能力鑒定?，并為享受?工傷醫(yī)療待?遇履行必要?的義務(wù)。?（四）乙方?依法享有國?家規(guī)定的福?利待遇，甲?方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?。七、勞?動紀(jì)律甲?方制定的勞?動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)?符合法律、?法規(guī)、政策?的規(guī)定，履?行民主程序?，并向乙方?公示。乙方?遵照執(zhí)行。?八、協(xié)商?條款經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，同意?選擇條約定?條款。A?、乙方工作?涉及甲方商?業(yè)秘密的，?甲方應(yīng)當(dāng)事?前與乙方依?法協(xié)商約定?保守商業(yè)秘?密或競業(yè)限?制的事項，?并簽訂保守?商業(yè)秘密協(xié)?議或競業(yè)限?制協(xié)議。?B、由甲方?出資招用或?培訓(xùn)乙方，?并要求乙方?履行服務(wù)期?的，應(yīng)當(dāng)事?前征得乙方?同意，并簽?訂協(xié)議，明?確雙方權(quán)利?義務(wù)。C?、甲方出資?為乙方提供?其它特殊待?遇，如（住?房、汽車等?），并要求?乙方履行服?務(wù)期的，應(yīng)?當(dāng)事前征得?乙方同意，?并簽訂協(xié)議?，明確雙方?權(quán)利義務(wù)。?D、甲方?同意為乙方?辦理補充養(yǎng)?老保險（年?金）和補充?醫(yī)療保險情?況，具體標(biāo)?準(zhǔn)為：__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?.F、甲?方同意為乙?方提供如下?福利待遇：?_____?_____?_____?_____?_____?____.?G、甲乙?雙方需要約?定的其它事?項：___?_____?__.九?、勞動合同?終止的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約定?，出現(xiàn)下列?情形之一的?，可以終止?勞動合同：?1、勞動?合同期滿的?；2、_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____；?3、__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____.?十、違反?勞動合同的?責(zé)任（一?）勞動合同?一經(jīng)訂立，?即具有法律?約束力，雙?方應(yīng)當(dāng)依法?執(zhí)行勞動合?同的履行、?變更、中止?、解除、終?止、續(xù)訂以?及解除勞動?合同經(jīng)濟補?償金的規(guī)定?。（二）?當(dāng)事人一方?故意或者過?失違反勞動?合同，致使?勞動合同不?能履行或者?不能完全履?行，并給另?一方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)當(dāng)依規(guī)定?或者約定承?擔(dān)賠償責(zé)任?。十一、?勞動爭議處?理（一）?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議，可以協(xié)?商解決。不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?；調(diào)解不成?的，可以向?勞動爭議仲?裁委員會申?