中外合資企業(yè)勞動合同常用版（2篇）

第5頁共5頁中外合資?企業(yè)勞動?合同常用?版公司?(以下簡?稱甲方)?系中外合?資經營企?業(yè)，現(xiàn)聘?用先生?/女士(?以下簡稱?乙方)為?甲方合同?制職工，?于__?___年?___?__月?____?_日簽訂?本合同。?第一條?乙方工?作部門?職位(工?種)：?第二條?試用期：?乙方被錄?用后，須?經過個?月的試用?期。在試?用期內，?任何一方?均有權提?出終止合?同，但需?提前一個?月通知對?方。如甲?方提出終?止合同，?須付給乙?方半個月?以上的平?均實得工?資，作為?辭退補償?金。試用?期滿時，?若雙方無?異議，本?合同即正?式生效，?乙方成為?甲方的正?式合同制?職工。?第三條?工作安排?：甲方有?權根據(jù)生?產和工作?需要及乙?方的能力?、表現(xiàn)，?安排調整?乙方的工?作，乙方?須服從甲?方的管理?和安排，?在規(guī)定的?工作時間?內，按質?按量完成?甲方指派?的任務。?第四條?教育培?訓：在乙?方被聘用?期間，甲?方負責對?乙方進行?職業(yè)道德?、業(yè)務技?術、安全?生產及各?種規(guī)章制?度的教育?和訓練。?第五條?生產、?工作條件?：甲方須?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，否則?乙方有權?拒絕工作?或終止合?同。第?六條工?作時間：?乙方每周?工作不超?過6天，?每日工作?不超過8?小時(不?含進餐時?間)。如?因工作需?要加班加?點，甲方?應為乙方?按排同等?時間的倒?休或按國?家規(guī)定的?標準向乙?方支付加?班加點費?。第七?條勞動?報酬：甲?方每月按?本公司規(guī)?定的工資?形式和考?核辦法確?定乙方的?勞動所得?，以現(xiàn)金?人民幣向?乙方支付?工資、獎?金，并按?國家有關?規(guī)定向乙?方支付各?種補貼及?福利費用?。第八?條勞動?保險待遇?：甲方按?照國家勞?動保險條?例的規(guī)定?為乙方支?付醫(yī)療費?用、病假?工資、傷?殘撫恤費?、退休養(yǎng)?老金及其?他勞保福?利費用。?乙方享?受元旦、?春節(jié)、"?五一"、?"十一"?等共7天?國家法定?有薪假日?。乙方家?屬在外地?的，乙方?實行計劃?生育的，?分別按國?家規(guī)定享?受探親假?待遇和計?劃生育假?待遇。乙?方符合公?司休假條?件的，享?受年休假?待遇。?第九條?勞動保護?：甲方根?據(jù)生產和?工作的需?要，按國?家規(guī)定向?乙方提供?勞動保護?用品和保?健食品。?甲方按?國家規(guī)定?在女職工?經期、孕?期、產褥?期、哺乳?期對其提?供相應的?勞動保護?。第十?條勞動?紀律：乙?方應遵守?國家的各?項法律規(guī)?定、《職?工守則》?及甲方的?各項規(guī)章?制度。?第十一條?獎懲：?甲方將根?據(jù)乙方的?工作態(tài)度?、勞動表?現(xiàn)、貢獻?大小，按?照本公司?獎懲條例?給予乙方?物質和精?神獎勵。?乙方如違?反《職工?守則》和?甲方的其?他規(guī)章制?度，甲方?有權給予?乙方處分?。乙方如?觸犯刑律?受到法律?制裁，甲?方將予開?除，本合?同自行解?除。第?十二條?合同期限?：本合同?自簽訂之?日起生效?，有限期?為__?___年?，于_?____?年__?___月?____?_日到期?。第十?三條本?公司《職?工守則》?(略)為?本合同的?附件，是?本合同的?有效組成?部分。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__公?司總經理?(或其代?表)簽章?：___?__???職工?個人簽章?：___?___?____?年__?___月?___?__日??????____?_年_?____?月__?___日?中外合?資企業(yè)勞?動合同常?用版（二?）中外?合資企業(yè)?勞動合同?＿＿有?限公司（?以下簡稱?甲方）系?中美合資?經營企業(yè)?，現(xiàn)聘用?＿＿先生?／女士（?以下簡稱?乙方）為?甲方合同?制職工，?于＿＿年?＿＿月＿?＿日簽訂?本合同。?第一條?：乙方工?作部門?＿＿＿＿?職位（工?種）：?第二條：?試用期乙?方被錄用?后，須經?過＿＿個?月的試用?期。在試?用期內，?任何一方?均有權提?出終止合?同，但需?提前一個?月通知對?方。如甲?方提出終?止合同，?須付給乙?方半個月?以上的平?均實得工?資，作為?辭退補償?金。試用?期滿時，?若雙方無?異議，本?合同即正?式生效，?乙方成為?甲方的正?式合同制?職工。?第三條：?工作安排?甲方有權?根據(jù)生產?和工作需?要及乙方?的能力、?表現(xiàn)安排?調整乙方?的工作，?乙方須服?從甲方的?管理和安?排，在規(guī)?定的工作?時間內，?按質按量?完成甲方?指派的任?務。第?四條：教?育培訓在?乙方被聘?用期間，?甲方負責?對乙方進?行職業(yè)道?德、業(yè)務?技術、安?全生產及?各種規(guī)章?制度的教?育和訓練?。第五?條：生產?、工作條?件甲方須?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，否則?乙方有權?拒絕工作?或終止合?同。第?六條：工?作時間乙?方每周工?作不超過?六天，每?日工作不?超過八小?時（不含?吃飯時間?）。如因?工作需要?加班加點?，甲方應?為乙方安?排同等時?間的倒休?或按國家?規(guī)定的標?準向乙方?支付加班?加點費。?第七條?：勞動報?酬甲方每?月按本公?司規(guī)定的?工資形式?和考核辦?法確定乙?方的勞動?所得，以?現(xiàn)金人民?幣向乙方?支付工資?、獎金，?并按國家?有關規(guī)定?向乙方支?付各種補?貼及福利?費用。?第八條：?勞動__?___待?遇甲方按?照國家勞?動___?__條例?的規(guī)定為?乙方支付?醫(yī)療費用?、病假工?資、傷殘?撫恤費、?退休養(yǎng)老?金及其它?勞保福利?費用。?乙方享受?元旦、春?節(jié)、“五?一”、“?十一”等?共七天國?家法定有?薪假日。?乙方家屬?在外地的?，乙方實?行計劃生?育的，分?別按國家?規(guī)定享受?探親假待?遇和計劃?生育假待?遇。乙方?符合公司?休假條件?的，享受?年休假待?遇。第?九條：_?____?甲方根據(jù)?生產和工?作的需要?，按國家?規(guī)定向乙?方提供_?____?用品和保?健食品。?甲方安?國家規(guī)定?在女職工?經期、孕?期、產褥?期、哺乳?期對其提?供相應的?____?_。第?十條：勞?動紀律乙?方應遵守?國家的各?項法律規(guī)?定，《職?工守則》?及甲方的?各項規(guī)章?制度。?第十一條?：獎懲甲?方將根據(jù)?乙方的工?作態(tài)度，?勞動表現(xiàn)?，貢獻大?小，按照?本公司獎?懲條例給?予乙方物?質和精神?獎勵。乙?方如違反?《職工守?則》和甲?方的其它?規(guī)章制度?，甲方有?權給予乙?方處分。?乙方如觸?犯刑律受?到法律制?裁，甲方?將予開除?，本合同?自行