勞動合同(外商投資企業(yè)2)（2篇）

第5頁共5頁勞動合同?(外商投?資企業(yè)2?)中外?合資企業(yè)?勞動合同?＿＿有?限公司（?以下簡稱?甲方）系?中美合資?經(jīng)營企業(yè)?，現(xiàn)聘用?＿＿先生?／女士（?以下簡稱?乙方）為?甲方合同?制職工，?于＿＿年?＿＿月＿?＿日簽訂?本合同。?第一條?乙方工?作部門?＿＿＿＿?職位（工?種）：?第二條?試用期?乙方被錄?用后，須?經(jīng)過＿＿?個月的試?用期。在?試用期內?，任何一?方均有權?提出終止?合同，但?需提前一?個月通知?對方。如?甲方提出?終止合同?，須付給?乙方半個?月以上的?平均實得?工資，作?為辭退補?償金。試?用期滿時?，若雙方?無異議，?本合同即?正式生效?，乙方成?為甲方的?正式合同?制職工。?第三條?工作安?排甲方?有權根據(jù)?生產(chǎn)和工?作需要及?乙方的能?力、表現(xiàn)?安排調整?乙方的工?作，乙方?須服從甲?方的管理?和安排，?在規(guī)定的?工作時間?內，按質?按量完成?甲方指派?的任務。?第四條?教育培?訓在乙?方被聘用?期間，甲?方負責對?乙方進行?職業(yè)道德?、業(yè)務技?術、安全?生產(chǎn)及各?種規(guī)章制?度的教育?和訓練。?第五條?生產(chǎn)、?工作條件?甲方須?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，否則?乙方有權?拒絕工作?或終止合?同。第?六條工?作時間?乙方每周?工作不超?過六天，?每日工作?不超過八?小時（不?含吃飯時?間）。如?因工作需?要加班加?點，甲方?應為乙方?安排同等?時間的倒?休或按國?家規(guī)定的?標準向乙?方支付加?班加點費?。第七?條勞動?報酬甲?方每月按?本公司規(guī)?定的工資?形式和考?核辦法確?定乙方的?勞動所得?，以現(xiàn)金?人民幣向?乙方支付?工資、獎?金，并按?國家有關?規(guī)定向乙?方支付各?種補貼及?福利費用?。第八?條勞動?保險待遇?甲方按?照國家勞?動保險條?例的規(guī)定?為乙方支?付醫(yī)療費?用、病假?工資、傷?殘撫恤費?、退休養(yǎng)?老金及其?它勞保福?利費用。?乙方享?受元旦、?春節(jié)、“?五一”、?“十一”?等共七天?國家法定?有薪假日?。乙方家?屬在外地?的，乙方?實行計劃?生育的，?分別按國?家規(guī)定享?受探親假?待遇和計?劃生育假?待遇。乙?方符合公?司休假條?件的，享?受年休假?待遇。?第九條?勞動保護?甲方根?據(jù)生產(chǎn)和?工作的需?要，按國?家規(guī)定向?乙方提供?勞動保護?用品和保?健食品。?甲方安?國家規(guī)定?在女職工?經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)褥?期、哺乳?期對其提?供相應的?勞動保護?。第十?條勞動?紀律乙?方應遵守?國家的各?項法律規(guī)?定，《職?工守則》?及甲方的?各項規(guī)章?制度。?第十一條?獎懲?甲方將根?據(jù)乙方的?工作態(tài)度?，勞動表?現(xiàn)，貢獻?大小，按?照本公司?獎懲條例?給予乙方?物質和精?神獎勵。?乙方如違?反《職工?守則》和?甲方的其?它規(guī)章制?度，甲方?有權給予?乙方處分?。乙方如?觸犯刑律?受到法律?制裁，甲?方將予開?除，本合?同自行解?除。第?十二條?合同期限?本合同?自簽訂之?日起生效?，有效期?為＿＿年?，于＿＿?年＿＿月?＿＿日到?期。第?十三條?本公司《?職工守則?》（略）?為本合同?的附件，?是本合同?的有效組?成部分。?甲方：?乙方：?公司總?經(jīng)理（或?其代表）?簽章職?工個人簽?章＿＿?年＿＿月?＿＿日?勞動合同?(外商投?資企業(yè)2?)（二）?有限公?司(以下?簡稱甲方?)系中_?____?合資經(jīng)營?企業(yè)，現(xiàn)?聘用__?___先?生/女士?(以下簡?稱乙方)?為甲方合?同制職工?，于_?____?年__?___月?___?__日簽?訂本合同?。第一?條乙方?工作部門?職位(?工種)：?第二條?試用期?乙方被?錄用后，?須經(jīng)過?個月的試?用期。在?試用期內?，任何一?方均有權?提出終止?合同，但?需提前一?個月通知?對方。如?甲方提出?終止合同?，須付給?乙方半個?月以上的?平均實得?工資，作?為辭退補?償金。試?用期滿時?，若雙方?無異議，?本合同即?正式生效?，乙方成?為甲方的?正式合同?制職工。?第三條?工作安?排甲方?有權根據(jù)?生產(chǎn)和工?作需要及?乙方的能?力、表現(xiàn)?安排調整?乙方的工?作，乙方?須服從甲?方的管理?和安排，?在規(guī)定的?工作時間?內，按質?按量完成?甲方指派?的任務。?第四條?教育培?訓在乙?方被聘用?期間，甲?方負責對?乙方進行?職業(yè)道德?、業(yè)務技?術、安全?生產(chǎn)及各?種規(guī)章制?度的教育?和訓練。?第五條?生產(chǎn)、?工作條件?甲方須?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，否則?乙方有權?拒絕工作?或終止合?同。第?六條工?作時間?乙方每周?工作不超?過六天，?每日工作?不超過八?小時(不?含吃飯時?間)。如?因工作需?要加班加?點，甲方?應為乙方?安排同等?時間的倒?休或按國?家規(guī)定的?標準向乙?方支付加?班加點費?。第七?條勞動?報酬甲?方每月按?本公司規(guī)?定的工資?形式和考?核辦法確?定乙方的?勞動所得?，以現(xiàn)金?人民幣向?乙方支付?工資、獎?金，并按?國家有關?規(guī)定向乙?方支付各?種補貼及?福利費用?。第八?條勞動?保險待遇?甲方按?照國家勞?動保險條?例的規(guī)定?為乙方支?付醫(yī)療費?用、病假?工資、傷?殘撫恤費?、退休養(yǎng)?老金及其?它勞保福?利費用。?乙方享?受元旦、?春節(jié)、"?五一"、?"十一"?等共七天?國家法定?有薪假日?。乙方家?屬在外地?的，乙方?實行計劃?生育的，?分別按國?家規(guī)定享?受探親假?待遇和計?劃生育假?待遇。乙?方符合公?司休假條?件的，享?受年休假?待遇。?第九條?勞動保護?甲方根?據(jù)生產(chǎn)和?工作的需?要，按國?家規(guī)定向?乙方提供?勞動保護?用品和保?健食品。?甲方安?國家規(guī)定?在女職工?經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)褥?期、哺乳?期對其提?供相應的?勞動保護?。第十?條勞動?紀律乙?方應遵守?國家的各?項法律規(guī)?定，《職?工守則》?及甲方的?各項規(guī)章?制度。?第十一條?獎懲?甲方將根?據(jù)乙方的?工作態(tài)度?，勞動表?現(xiàn)，貢獻?大小，按?照本公司?獎懲條例?給予乙方?物質和精?神獎勵。?乙方如違?反《職工?守則》和?甲方的其?它規(guī)章制?度，甲方?有權給予?乙方處分?。乙方如?觸犯刑律?受到法律?制裁，甲?方將予開?除，本合?同自行解?除。第?十二條?合同期限?本合同?自簽訂之?日起生效?，有效期?為__?___年?，于_?___