人才租賃協(xié)議書范本（4篇）

第16頁共16頁人才租賃?協(xié)議書范?本合同?編號：_?____?甲方：?____?_乙方?：___?__為?實現(xiàn)人事?管理的規(guī)?范化、合?理化，建?立人事管?理與人員?使用分離?的用人機?制，使人?事工作更?好地為用?人單位服?務，甲乙?雙方根據(jù)?有關規(guī)定?，經(jīng)友好?平等協(xié)商?，就乙方?向甲方租?賃人才事?宜，達成?如下協(xié)議?：根據(jù)?乙方要求?，乙方向?甲方租賃?____?_等__?___名?人才(具?體名單見?附表《租?賃人才名?單》)，?租賃期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___月?____?_日止;?一、甲?方責任?甲方根據(jù)?乙方的具?體要求，?在乙方的?協(xié)助下，?為乙方提?供如下服?務：1?.畢業(yè)生?接收工作?(不符合?____?_市有關?畢業(yè)生接?收條件者?除外)：?為租賃員?工辦理畢?業(yè)生接收?(該項手?續(xù)費由乙?方或租賃?員工本人?承擔，費?用標準按?____?_市人才?交流服務?中心接收?畢業(yè)生收?費標準)?、報到、?落戶手續(xù)?。2.?為租賃員?工保管人?事檔案，?辦理轉正?定級，職?稱評定，?出具有關?證明，接?轉黨團組?織關系。?3.員?工工資、?獎金的統(tǒng)?計、發(fā)放?：為租賃?員工建立?個人工資?賬戶，為?租賃員工?辦理工資?、獎金發(fā)?放等工作?。4.?代繳各類?保險：根?據(jù)有關法?律法規(guī)的?規(guī)定，為?租賃員工?辦理社會?保險。?5.工傷?保險理賠?：為租賃?員工辦理?工傷保險?的理賠工?作，租賃?員工因執(zhí)?行乙方公?務而發(fā)生?傷亡事故?，由甲方?負責申報?并辦理相?關理賠工?作，超出?保險理賠?以外的費?用由乙方?承擔。?6.提供?勞動政策?法規(guī)方面?的咨詢：?為乙方提?供人事、?勞動有關?政策、法?規(guī)等方面?的咨詢服?務。7?.敦促乙?方租賃人?才在乙方?工作期間?，遵守乙?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?，嚴格遵?守安全操?作規(guī)程，?保證安全?生產，按?時完成乙?方規(guī)定的?工作任務?，愛護乙?方的財產?，保守乙?方的商業(yè)?秘密。?8.在協(xié)?議期內，?若租賃人?才無正當?理由在未?經(jīng)甲、乙?雙方共同?同意下自?行離職，?甲方負責?向乙方重?新派遣人?才或經(jīng)雙?方協(xié)商同?意修改或?提前解除?此協(xié)議。?二、乙?方責任?1.乙方?不能單方?面提前解?除此協(xié)議?(租賃人?才在試用?期內的除?外)。若?乙方單方?面提前解?除此協(xié)議?，由此導?致的甲方?與租賃人?才之間的?勞動合同?的解除，?根據(jù)勞動?法規(guī)定的?必須給勞?動者經(jīng)濟?補償金的?，乙方必?須向甲方?支付租賃?人才的經(jīng)?濟補償金?，經(jīng)濟補?償金數(shù)額?按《__?___勞?動合同條?例》規(guī)定?確定;?2.乙方?在使用向?甲方租賃?的人才過?程中，必?須始終遵?守勞動法?和我市有?關勞動、?用工的法?規(guī)、政策?;若由于?乙方違反?勞動法和?我市的勞?動、用工?法規(guī)和政?策等原因?造成甲方?與租賃人?才之間的?勞動合同?解除，根?據(jù)勞動法?規(guī)定的必?須給勞動?者經(jīng)濟補?償金的，?乙方必須?向甲方支?付租賃人?才的經(jīng)濟?補償金，?經(jīng)濟補償?金數(shù)額按?《___?__勞動?合同條例?》規(guī)定確?定;3?.租賃人?才有下列?情形的，?乙方不能?解除人才?租賃協(xié)議?：患職業(yè)?病或者因?工負傷并?被確認喪?失或者部?分喪失勞?動能力的?;患病或?者負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內?的;租賃?人才是女?性且在孕?期、產期?、哺乳期?內的;?4.本合?同期滿時?，租賃人?才是女性?且在孕期?、產期或?哺乳期的?，本合同?延續(xù)到哺?乳期結束?;5.?乙方每月?應按時向?甲方支付?人才租賃?費，租賃?費計算方?法為：人?才租賃費?=租賃人?才月工資?(___?__元)?+養(yǎng)老保?險費(_?____?元)+醫(yī)?療保險費?(___?__元)?+工傷保?險費__?___元?)+失業(yè)?保險費(?____?_元)+?管理費_?____?元)，共?計___?__元/?每月，社?會保險費?用根據(jù)_?____?市社會保?險局規(guī)定?調整;乙?方應在每?月___?__日前?將上述款?項轉帳到?甲方指定?賬戶上，?若乙方不?能按時履?行該款規(guī)?定之義務?，甲方有?權解除本?協(xié)議，由?此導致的?甲方與租?賃人才之?間的勞動?合同的解?除，根據(jù)?勞動法規(guī)?定的必須?給勞動者?經(jīng)濟補償?金的，乙?方必須向?甲方支付?租賃人才?的經(jīng)濟補?償金，經(jīng)?濟補償金?數(shù)額按《?____?_勞動合?同條例》?規(guī)定確定?;6.?乙方所租?賃人才在?乙方工作?期間，租?賃人才在?乙方工作?期間因工?致傷殘、?死亡的，?乙方按《?____?_工傷保?險條例》?及有關規(guī)?定承擔相?關義務;?租賃人才?患病或非?因工負傷?期間的工?資由乙方?按《__?___企?業(yè)工資管?理暫行規(guī)?定》和其?他相關法?規(guī)政策支?付;乙方?安排租賃?人才加班?加點的，?乙方按《?勞動法》?第四十四?條規(guī)定直?接支付加?班加點的?工資報酬?給租賃人?才;7?.督促租?賃人才遵?守甲方與?其簽訂的?勞動合同?。三、?本協(xié)議未?盡事宜，?雙方通過?協(xié)商解決?。四、?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，自雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(蓋章?)：__?___?法定代表?人(簽字?)：__?___??????法定代?表人(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日簽?訂地點：?____?_????????????簽?訂地點：?____?_人才?租賃協(xié)議?書范本（?二）甲?方(租賃?單位)：?____?_人力資?源服務中?心乙方?(使用單?位)：_?____?乙方因?生產(工?作)需要?，委托甲?方提供勞?務。根據(jù)?《勞動法?》和《_?____?省勞動力?市場管理?條例》等?有關勞動?保障法律?法規(guī)，甲?乙雙方協(xié)?商一致，?訂立如下?合同：?一、合同?期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、租?賃輸出內?容1.?甲方按乙?方用人需?求，推薦?符合條件?的租賃員?工供乙方?擇優(yōu)使用?。2.?甲方輸出?給乙方的?人員，為?甲方員工?，由甲方?與租賃員?工簽訂勞?動合同，?發(fā)放工資?，并為其?辦理各項?社會保險?(基本養(yǎng)?老、工傷?、生育、?醫(yī)療保險?和失業(yè)保?險)，足?額繳納社?會保險費?及公積金?。三、?勞務費用?結算1?.勞務費?用的構成?：租賃員?工勞務費?、社會保?險費、公?積金和輸?出勞務服?務費。?2.勞務?費用各項?目標準：?租賃員?工勞務費?____?_元/月?至___?__元/?月(或細?目見附件?);社?會保險_?____?元/月(?或細目見?附件);?甲方按?租賃員工?每人每月?____?_元收取?的輸出勞?務服務費?;公積?金___?__元/?月;其中?：單位_?____?元/月;?個人__?___元?/月(或?細目見附?件)。?3.結算?時間和方?式：乙方?每月__?___日?前從銀行?足額劃付?到甲方賬?戶，并提?供各項費?用結算清?單。租賃?員工工資?應由甲方?于每月_?____?日前支付?。4.?乙方支付?給甲方的?勞務費及?相關費用?，甲方必?須開具正?式勞務費?發(fā)票。?四、甲方?的責任、?權利和義?務1.?甲方要根?據(jù)乙方的?用工需求?，提供適?合人選供?乙方考核?，對乙方?確定的用?工對象，?甲方在_?____?日內辦理?好勞動合?同簽訂和?社會保險?繳納手續(xù)?。2.?甲方每月?____?_日發(fā)放?租賃員工?勞務費(?代扣個人?應繳納的?社會保險?費)、繳?納社會保?險費。?3.租賃?員工的工?傷、生育?事宜，由?甲方負責?向勞動部?門申報。?4.乙?方辭退的?租賃員工?，由甲方?辦理退工?手續(xù)。?5.甲方?可以采取?多種形式?了解掌握?乙方使用?租賃員工?的情況，?乙方應予?配合;甲?方應配合?乙方做好?租賃員工?的管理工?作，協(xié)助?乙方教育?租賃員工?遵守國家?法律、法?規(guī)和乙方?依法制定?的規(guī)章制?度。6?.乙方如?有違反本?協(xié)議、拖?欠各類應?付資金以?及違反勞?動政策法?規(guī)損害租?賃員工合?法權益行?為的，甲?方可依法?向乙方交?涉，要求?乙方繼續(xù)?履行義務?并按實際?損失的情?況向乙方?索賠。?五、乙方?的責任、?權利和義?務1.?乙方使用?租賃員工?必須與其?簽訂《上?崗協(xié)議書?》，明確?勞務內容?及要求和?勞務費標?準等。?2.乙方?應為租賃?員工提供?基本的勞?動條件和?崗位勞動?保護，并?對租賃員?工進行安?全教育。?租賃員工?發(fā)生因工?作傷亡事?故或因工?造成第三?者傷害事?故(經(jīng)有?權部門認?定)，乙?方要配合?甲方處理?，有關處?理辦法按?國家相關?規(guī)定執(zhí)行?。3.?乙方需按?本協(xié)議規(guī)?定及時足?額向甲方?支付勞務?費用，不?得拖欠。?4.乙?方有權按?照規(guī)章制?度對租賃?員工進行?考核獎懲?，租賃員?工經(jīng)考核?不合格的?，終止勞?務關系并?退還甲方?，對乙方?造成損失?的，乙方?有權要求?其賠償。?5.乙?方有權查?詢甲方發(fā)?放租賃員?工勞務費?和繳納各?項社會保?險的情況?，甲方如?有截留租?賃員工勞?務費和社?會保險費?等情況，?乙方可以?依法向甲?方交涉要?求糾正，?因此造成?乙方損失?的，甲方?應當給予?乙方賠償?。六、?勞動爭議?處理與?租賃員工?發(fā)生的勞?動爭議，?雙方均有?權提起仲?裁、起訴?。七、?其他事項?1.本?合同履行?過程中，?合同有關?內容如與?國家新頒?發(fā)的法律?、法規(guī)和?勞動保障?政策不一?致的，按?新的規(guī)定?執(zhí)行。?2.本合?同未盡事?宜，由甲?乙雙方協(xié)?商一致后?書面約定?。3.?本合同一?式貳份，?甲乙雙方?簽字蓋章?后生效，?甲乙雙方?各執(zhí)壹份?。甲方?(蓋章)?：___?__法?定代表人?(簽字)?：___?__經(jīng)?辦人(簽?字)：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?傳真：_?____?地址：?____?_地址?：___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?(蓋章)?：___?__法?定代表人?(簽字)?：___?__經(jīng)?辦人(簽?字)：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?傳真：_?____?地址：?____?_地址?：___?___?____?年___?__月_?____?日人才?租賃協(xié)議?書范本（?三）甲?方(租賃?單位)：?____?_人力資?源服務中?心乙方?(使用單?位)：_?____?乙方因?生產(工?作)需要?，委托甲?方提供勞?務。根據(jù)?《勞動法?》和《_?____?省勞動力?市場管理?條例》等?有關勞動?保障法律?法規(guī)，甲?乙雙方協(xié)?商一致，?訂立如下?合同：?一、合同?期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、租?賃輸出內?容1.?甲方按乙?方用人需?求，推薦?符合條件?的租賃員?工供乙方?擇優(yōu)使用?。2.?甲方輸出?給乙方的?人員，為?甲方員工?，由甲方?與租賃員?工簽訂勞?動合同，?發(fā)放工資?，并為其?辦理各項?社會保險?(基本養(yǎng)?老、工傷?、生育、?醫(yī)療保險?和失業(yè)保?險)，足?額繳納社?會保險費?及公積金?。三、?勞務費用?結算1?.勞務費?用的構成?：租賃員?工勞務費?、社會保?險費、公?積金和輸?出勞務服?務費。?2.勞務?費用各項?目標準：?租賃員?工勞務費?____?_元/月?至___?__元/?月(或細?目見附件?);社?會保險_?____?元/月(?或細目見?附件);?甲方按?租賃員工?每人每月?____?_元收取?的輸出勞?務服務費?;公積?金___?__元/?月;其中?：單位_?____?元/月;?個人__?___元?/月(或?細目見附?件)。?3.結算?時間和方?式：乙方?每月__?___日?前從銀行?足額劃付?到甲方賬?戶，并提?供各項費?用結算清?單。租賃?員工工資?應由甲方?于每月_?____?日前支付?。4.?乙方支付?給甲方的?勞務費及?相關費用?，甲方必?須開具正?式勞務費?發(fā)票。?四、甲方?的責任、?權利和義?務1.?甲方要根?據(jù)乙方的?用工需求?，提供適?合人選供?乙方考核?，對乙方?確定的用?工對象，?甲方在_?____?日內辦理?好勞動合?同簽訂和?社會保險?繳納手續(xù)?。2.?甲方每月?____?_日發(fā)放?租賃員工?勞務費(?代扣個人?應繳納的?社會保險?費)、繳?納社會保?險費。?3.租賃?員工的工?傷、生育?事宜，由?甲方負責?向勞動部?門申報。?4.乙?方辭退的?租賃員工?，由甲方?辦理退工?手續(xù)。?5.甲方?可以采取?多種形式?了解掌握?乙方使用?租賃員工?的情況，?乙方應予?配合;甲?方應配合?乙方做好?租賃員工?的管理工?作，協(xié)助?乙方教育?租賃員工?遵守國家?法律、法?規(guī)和乙方?依法制定?的規(guī)章制?度。6?.乙方如?有違反本?協(xié)議、拖?欠各類應?付資金以?及違反勞?動政策法?規(guī)損害租?賃員工合?法權益行?為的，甲?方可依法?向乙方交?涉，要求?乙方繼續(xù)?履行義務?并按實際?損失的情?況向乙方?索賠。?五、乙方?的責任、?權利和義?務1.?乙方使用?租賃員工?必須與其?簽訂《上?崗協(xié)議書?》，明確?勞務內容?及要求和?勞務費標?準等。?2.乙方?應為租賃?員工提供?基本的勞?動條件和?崗位勞動?保護，并?對租賃員?工進行安?全教育。?租賃員工?發(fā)生因工?作傷亡事?故或因工?造成第三?者傷害事?故(經(jīng)有?權部門認?定)，乙?方要配合?甲方處理?，有關處?理辦法按?國家相關?規(guī)定執(zhí)行?。3.?乙方需按?本協(xié)議規(guī)?定及時足?額向甲方?支付勞務?費用，不?得拖欠。?4.乙?方有權按?照規(guī)章制?度對租賃?員工進行?考核獎懲?，租賃員?工經(jīng)考核?不合格的?，終止勞?務關系并?退還甲方?，對乙方?造成損失?的，乙方?有權要求?其賠償。?5.乙?方有權查?詢甲方發(fā)?放租賃員?工勞務費?和繳納各?項社會保?險的情況?，甲方如?有截留租?賃員工勞?務費和社?會保險費?等情況，?乙方可以?依法向甲?方交涉要?求糾正，?因此造成?乙方損失?的，甲方?應當給予?乙方賠償?。六、?勞動爭議?處理與?租賃員工?發(fā)生的勞?動爭議，?雙方均有?權提起仲?裁、起訴?。七、?其他事項?1.本?合同履行?過程中，?合同有關?內容如與?國家新頒?發(fā)的法律?、法規(guī)和?勞動保障?政策不一?致的，按?新的規(guī)定?執(zhí)行。?2.本合?同未盡事?宜，由甲?乙雙方協(xié)?商一致后?書面約定?。3.?本合同一?式貳份，?甲乙雙方?簽字蓋章?后生效，?甲乙雙方?各執(zhí)壹份?。甲方?(蓋章)?：___?__法?定代表人?(簽字)?：___?__經(jīng)?辦人(簽?字)：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?傳真：_?____?地址：?____?_地址?：___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?(蓋章)?：___?__法?定代表人?(簽字)?：___?__經(jīng)?辦人(簽?字)：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?傳真：_?____?地址：?____?_地址?：___?___?____?年___?__月_?____?日人才?租賃協(xié)議?書范本（?四）合?同編號：?甲方：?乙方：?為實現(xiàn)?人事管理?的規(guī)范化?、合理化?，建立人?事管理與?人員使用?分離的用?人機制，?使人事工?作更好地?為用人單?位服務，?甲乙雙方?根據(jù)有關?規(guī)定，經(jīng)?友好平等?協(xié)商，就?乙方向甲?方租賃人?才事宜，?達成如下?協(xié)議：?根據(jù)乙方?要求，乙?方向甲方?租賃等名?人才（具?體名單見?附表《租?賃人才名?單》），?租賃期從?___?__年?____?_月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，其?中試用期?從__?___年?___?__月?____?_日起至?月日止；?一、甲?方責任?甲方根據(jù)?乙方的具?體要求，?在乙方的?協(xié)助下，?為乙方提?供如下服?務：1?.畢業(yè)生?接收工作?（不符合?市有關畢?業(yè)生接收?條件者除?外）：為?租賃員工?辦理畢業(yè)?生接收（?該項手續(xù)?費由乙方?或租賃員?工本人承?擔，費用?標準按市?人才交流?服務中心?接收畢業(yè)?生收費標?準）、報?到、落戶?手續(xù)。?2.為租?賃員工保?管人事檔?案，辦理?轉正定級?，職稱評?定，出具?有關證明?，接轉黨?團組織關?系。3?.員工工?資、獎金?的統(tǒng)計、?發(fā)放：為?租賃員工?建立個人?工資帳戶?，為租賃?員工辦理?工資、獎?金發(fā)放等?工作。?4.代繳?各類保險?：根據(jù)有?關法律法?規(guī)的規(guī)定?，為租賃?員工辦理?社會保險?。5.?工傷保險?理賠：為?租賃員工?辦理工傷?保險的理?賠工作，?租賃員工?因執(zhí)行乙?方公務而?發(fā)生傷亡?事故，由?甲方負責?申報并辦?理相關理?賠工作，?超出保險?理賠以外?的費用由?乙方承擔?。6.?提供勞動?政策法規(guī)?方面的咨?詢：為乙?方提供人?事、勞動?有關政策?、法規(guī)等?方面的咨?詢服務。?7.敦?促乙方租?賃人才在?乙方工作?期間，遵?守乙方依?法制定的?各項規(guī)章?制度，嚴?格遵守安?全操作規(guī)?程，保證?安全生產?，按時完?成乙方規(guī)?定的工作?任務，愛?護乙方的?財產，保?守乙方的?商業(yè)秘密?。8.?在協(xié)議期?內，若租?賃人才無?正當理由?在未經(jīng)甲?、乙雙方?共同同意?下自行離?職，甲方?負責向乙?方重新派?遣人才或?經(jīng)雙方協(xié)?商同意修?改或提前?解除此協(xié)?議。二?、乙方責?任1.?乙方不能?單方面提?前解除此?協(xié)議（租?賃人才在?試用期內?的除外）?。若乙方?單方面提?前解除此?協(xié)議，由?此導致的?甲方與租?賃人才之?間的勞動?合同的解?除，根據(jù)?勞動法規(guī)?定的必須?給勞動者?經(jīng)濟補償?金的，乙?方必須向?甲方支付?租賃人才?的經(jīng)濟補?償金，經(jīng)?濟補償金?數(shù)額按《?勞動合同?條例》規(guī)?定確定；?2.乙?方在使用?向甲方租?賃的人才?過程中，?必須始終?遵守勞動?法和我市?有關勞動?、用工的?法規(guī)、政?策；若由?于乙方違?反勞動法?和我市的?勞動、用?工法規(guī)和?政策等原?因造成甲?方與租賃?人才之間?的勞動合?同解除，?根據(jù)勞動?法規(guī)定的?必須給勞?動者經(jīng)濟?補償金的?，乙方必?須向甲方?支付租賃?人才的經(jīng)?濟補償金?，經(jīng)濟補?償金數(shù)額?按《勞動?合同條例?》規(guī)定確?定；3?.租賃人?才有下列?情形的，?乙方不能?解除人才?租賃協(xié)議?：患職業(yè)?病或者因?工負傷并?被確認喪?失或者部?分喪失勞?動能力的?；患病或?者負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內?的；租賃?人才是女?性且在孕?期、產期?、哺乳