我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露現(xiàn)狀、問題及完善策略,企業(yè)社會責(zé)任論文

我們國家企業(yè)社會責(zé)任信息披露現(xiàn)在狀況、問題及完善策略,企業(yè)社會責(zé)任論文企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時必須履行社會責(zé)任,對利益相關(guān)者、社會和環(huán)境負責(zé),實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)統(tǒng)一.根據(jù)當(dāng)代企業(yè)組織理論,企業(yè)承當(dāng)了社會責(zé)任就應(yīng)履行信息披露義務(wù).企業(yè)社會責(zé)任信息披露扮演著與財務(wù)信息披露類似的角色,即增加信息透明度,提高信息披露質(zhì)量.一、企業(yè)社會責(zé)任信息披露的內(nèi)涵根據(jù)2008年國資委(關(guān)于企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見〕(下面稱(指導(dǎo)意見〕),我們國家企業(yè)的社會責(zé)任可概括為:企業(yè)在謀求經(jīng)濟利益最大化之外所負有的維護環(huán)境和增進社會福利的義務(wù).包括資源節(jié)約和環(huán)境保衛(wèi);推進自主創(chuàng)新和技術(shù)進步;保障生產(chǎn)安全維護職工合法權(quán)益;介入社會公益事業(yè)等.所以,企業(yè)被要求披露的社會責(zé)任信息應(yīng)包括下面幾方面內(nèi)容:(一)企業(yè)在改善生態(tài)環(huán)境方面的奉獻環(huán)境問題關(guān)系到國民經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展,保衛(wèi)生態(tài)環(huán)境是企業(yè)義不容辭的社會責(zé)任.這方面應(yīng)披露的內(nèi)容主要有:環(huán)境保衛(wèi)的歷史行為與現(xiàn)實計劃;環(huán)境保衛(wèi)設(shè)備的投入情況;有關(guān)環(huán)境保衛(wèi)和治理方面的研究費用支出;減少使用稀有資源等所支付的相關(guān)費用;企業(yè)對環(huán)境治理方面提供的產(chǎn)品和服務(wù)等.(二)企業(yè)對社會福利的奉獻由于企業(yè)占有并消耗有限的社會資源,因而企業(yè)有責(zé)任給予社會必要的捐贈和幫助.這方面應(yīng)披露的內(nèi)容主要有:為發(fā)展公共交通、醫(yī)療保健、市政建設(shè)、娛樂設(shè)施等方面提供的人、財、物支持;對文化、教育、體育及公益活動的捐贈;提供平等就業(yè)時機,十分是對失業(yè)者、婦女、殘疾人等就業(yè)方面提供的便利;按規(guī)定及時繳納稅款等.(三)企業(yè)在人力資源方面的奉獻企業(yè)在人力資源方面的投入不僅能夠為企業(yè)帶來宏大的經(jīng)濟利益,而且會因人的素質(zhì)和生活條件的改善間接對社會發(fā)展做出奉獻.這方面應(yīng)披露的內(nèi)容包括:企業(yè)職工人數(shù)、平均工資;職工的招募、培訓(xùn)、職務(wù)輪換和提薪制度等;職工工作場所的安全防護措施等;企業(yè)環(huán)境美化、與員工溝通等方面的措施等.(四)企業(yè)在提供令顧客滿意產(chǎn)品和服務(wù)方面的奉獻企業(yè)向顧客提供的產(chǎn)品和服務(wù)牽涉到企業(yè)和顧客之間的關(guān)系,即產(chǎn)品或服務(wù)所造成的社會影響.這方面應(yīng)披露的內(nèi)容包括:產(chǎn)品在性能及安全性方面的保證;對消費者提供的社會咨詢服務(wù);產(chǎn)品的售后服務(wù)及顧客的滿意程度等.二、我們國家企業(yè)社會責(zé)任信息披露現(xiàn)在狀況及影響因素(一)企業(yè)社會責(zé)任信息披露現(xiàn)在狀況我們國家企業(yè)社會責(zé)任實踐和信息披露起步較晚,但發(fā)展較為迅速.2005年我們國家幅過于冗長、內(nèi)容隨意,與社會公眾信息需求存在差距.多數(shù)企業(yè)披露的社會責(zé)任信息定性的結(jié)論多,定量的分析少,不具可比性,包括橫向和縱向的不可比性.這也與我們國家社會責(zé)任會計準(zhǔn)則與制度以及相關(guān)法律法規(guī)不完善有一定關(guān)系.(三)披露成為宣傳手段,社會責(zé)任信息可靠性不高當(dāng)前,很多企業(yè)把發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告純粹當(dāng)成一種提升本身形象的方式,他們已認識到良好的社會責(zé)任宣傳對其企業(yè)形象的提升有著重要作用,正面的社會責(zé)任形象能夠從利益相關(guān)者手中獲得數(shù)目可觀的社會資本.因而披露信息成了企業(yè)形象宣傳和融資的手段,十分是不能在報告中正視運營中出現(xiàn)的負面信息及影響,導(dǎo)致的直接后果是企業(yè)披露的社會責(zé)任信息的非中肯性,披露信息的可靠性也無法保證.(四)缺乏獨立的第三方審計,實際作用有待提高當(dāng)前我們國家既沒有強迫要求企業(yè)編制社會責(zé)任報告,也沒有要求對報告進行審計,而是采取鼓勵企業(yè)自愿披露社會責(zé)任信息,加上缺少更多利益相關(guān)者介入,缺少第三方審核而導(dǎo)致披露報告公信力缺乏.不經(jīng)過審計,也使得企業(yè)有時機夸張事實,可信度大打折扣,這將降低社會責(zé)任報告的有用性.(五)信息披露內(nèi)容與企業(yè)實際和發(fā)展戰(zhàn)略脫節(jié)(指導(dǎo)意見〕指出:堅持履行社會責(zé)任與企業(yè)實際相適應(yīng),立足基本國情,立足企業(yè)實際,突出重點,分步推進,切實獲得企業(yè)履行社會責(zé)任的成效.但是多數(shù)企業(yè)的社會責(zé)任報告并沒有深挖企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵,也很少牽涉組織架構(gòu)、經(jīng)營管理方面的內(nèi)容,沒有將社會責(zé)任與企業(yè)本身特點結(jié)合起來,不以為社會資源、環(huán)境資源是與資金、人力同等重要不可或缺的戰(zhàn)略資源,沒有從管理、戰(zhàn)略的角度看待企業(yè)社會責(zé)任的履行.四、加強完善企業(yè)社會責(zé)任信息披露的對策(指導(dǎo)意見〕對國企社會責(zé)任信息披露提出了基本要求:企業(yè)要定期發(fā)布社會責(zé)任報告或可持續(xù)發(fā)展報告,頒布企業(yè)履行社會責(zé)任的現(xiàn)在狀況、規(guī)劃和措施,完善社會責(zé)任溝通方式和對話機制,及時了解和回應(yīng)利益相關(guān)者的意見建議,主動接受利益相關(guān)者和社會的監(jiān)督.從我們國家企業(yè)社會責(zé)任信息披露的現(xiàn)在狀況和存在的問題看,和基本要求還存在很大差距.本文就怎樣加強完善我們國家企業(yè)社會責(zé)任信息披露提出下面對策:(一)完善相關(guān)法律法規(guī),健全企業(yè)社會責(zé)任會計準(zhǔn)則和制度盡管我們國家出臺了一系列相關(guān)的法律法規(guī),如(上市公司社會責(zé)任指引〕、(關(guān)于企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見〕等,但指定對象只是國有企業(yè)和上市公司,未構(gòu)成健全的企業(yè)社會責(zé)任會計準(zhǔn)則和制度.因而,建立合適我們國家國情的企業(yè)社會責(zé)任會計準(zhǔn)則與制度是極其重要的,它能夠有效保證企業(yè)社會責(zé)任信息披露向規(guī)范化、法制化、國際化的進程邁進.除此之外,制約企業(yè)社會責(zé)任信息披露的另一個主要原因是社會責(zé)任會計理論研究的缺失,這與社會責(zé)任信息披露本身的復(fù)雜性以及我們國家企業(yè)社會責(zé)任會計起步較晚有一定關(guān)系.因而,充分利用高校及科研院所的科研能力優(yōu)勢,加大對社會責(zé)任會計的理論研究投入也具有重要的意義.(二)加強企業(yè)履行社會責(zé)任意識從三鹿事件到汶川地震,一系列毒奶粉致病致死、環(huán)境污染、礦難、誠信缺失案例,都詮釋了中國企業(yè)的社會責(zé)任意識狀況:企業(yè)社會責(zé)任意識淡薄、責(zé)任管理落后.所以,企業(yè)要從根本上加強社會責(zé)任意識,主動承當(dāng)社會責(zé)任并及時向社會公眾披露相關(guān)信息,只要這樣,利益相關(guān)者才能更有效、更全面地對企業(yè)的業(yè)績及社會奉獻做出評價,進而制定切實可行的政策措施,到達優(yōu)化社會資源分配,促進經(jīng)濟、社會和環(huán)境和諧發(fā)展的目的.(三)施行獨立報告制度,規(guī)范企業(yè)社會責(zé)任信息披露形式為提高社會責(zé)任信息的可比性,應(yīng)在社會責(zé)任披露制度中明確社會責(zé)任信息披露形式.社會責(zé)任信息與其他會計信息相比,計量單位不能僅限于貨幣,應(yīng)根據(jù)社會責(zé)任項目特點,采用定性披露和定量披露多種方式.如對企業(yè)誠信、公平競爭等方面社會責(zé)任信息主要可通過文字定性披露,而對勞動保障、工資福利、環(huán)境保衛(wèi)、公益性捐贈、納稅情況可采用實物、時間或貨幣計量單位,從數(shù)量上進行表述和披露.對能夠采用貨幣計量的社會責(zé)任項目,可在企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表三大基本會計報表中增設(shè)相關(guān)項目來揭示企業(yè)社會責(zé)任.由于企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)容多,可貨幣化計量項目少,為了提高社會責(zé)任信息的可比性,應(yīng)要求企業(yè)在現(xiàn)有財務(wù)報告基礎(chǔ)上編制單獨的社會責(zé)任報告,并由統(tǒng)一規(guī)定報告的名稱和格式.(四)強迫與自愿披露相結(jié)合,建立第三方獨立審計制度由于企業(yè)承當(dāng)社會責(zé)任和披露信息會相應(yīng)發(fā)生社會責(zé)任成本,且在短時間內(nèi)因承當(dāng)社會責(zé)任發(fā)生的費用一般大于其從中獲得的收益,因而除了有一定實力的大型企業(yè)自愿披露外,一般中小企業(yè)假如沒有相關(guān)法律、法規(guī)和制度的強迫性要求,會選擇維護其本身的局部利益而不主動承當(dāng)社會責(zé)任,不進行相關(guān)信息的披露.因而,強迫與自愿披露相結(jié)合符合我們國家以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟并存的國情.為提高企業(yè)社會責(zé)任披露信息的可靠性,還必須借鑒傳統(tǒng)的財務(wù)審查理論,建立第三方獨立審計制度.(五)建立信息反應(yīng)制度,拓寬企業(yè)社會責(zé)任報告的發(fā)布渠道企業(yè)發(fā)布社會責(zé)任報告,還要建立完善的信息反應(yīng)制度,以及時全面地了解企業(yè)發(fā)布的社會責(zé)任報告的優(yōu)點與缺乏.企業(yè)應(yīng)注重通過不同渠道,采取定期或不定期方式對報告使用者進行問卷調(diào)查,積極主動地收集股東、員工、社區(qū)、消費者等對企業(yè)社會責(zé)任的意見與建議,以提高企業(yè)社會責(zé)任報告的質(zhì)量.當(dāng)前企業(yè)社會責(zé)任報告的主要受眾群體是部門和非部門的組織,而一般群眾如消費者了解得較少.企業(yè)應(yīng)拓寬發(fā)布社會責(zé)任報告的渠道,讓所有的利益相關(guān)者對企業(yè)履行哪些社會責(zé)任、怎樣履行以及收到的效果等有所了解.(六)結(jié)合企業(yè)實際及戰(zhàn)略目的編制企業(yè)社會責(zé)任報告企業(yè)應(yīng)該根據(jù)本身經(jīng)營的特點,將社會責(zé)任融入到本身經(jīng)營活動之中.由于企業(yè)的社會責(zé)任行為與長遠戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目的是嚴(yán)密相關(guān)的.固然企業(yè)履行社會責(zé)任會增加經(jīng)營成本,但實踐證明企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟效益之間存在正相關(guān)性,履行責(zé)任將有利于改善企業(yè)社會形象,加強企業(yè)競爭優(yōu)勢.重要的是要將履行社會責(zé)任與企業(yè)的日常經(jīng)營管理相結(jié)合,使之成為企業(yè)貫穿始終的重要工作,使履行社會責(zé)任轉(zhuǎn)化為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的動力.總之,在企業(yè)活動日益影響社會、經(jīng)濟、環(huán)境等眾多方面的今天,社會各界對企業(yè)履行社會責(zé)任及信息披露的要求已大大超過以往任何時期.為此,國家相關(guān)部門要從長遠角度考慮,及時出臺法律制度,完善監(jiān)管機制.利益相關(guān)者、中介機構(gòu)及媒體要加強監(jiān)督,為企業(yè)履行社