銷售臨時(shí)工聘用合同（2篇）

第9頁共9頁銷售臨時(shí)?工聘用合?同甲方?(聘用單?位)：?乙方(受?聘人員)?：甲方?因業(yè)務(wù)發(fā)?展需要，?臨時(shí)聘用?相關(guān)工作?人員。?乙方主動(dòng)?申請(qǐng)應(yīng)聘?對(duì)應(yīng)技術(shù)?崗位。?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，簽?訂聘用合?同，共同?遵照履行?。本合?同自簽訂?之日起生?效。一?、合同期?限：本合?同期限為?____?_年，自?____?_年_?____?月__?___?日至__?___?年___?__月?____?_日止?。試用?期為__?___?月，自_?____?年__?___?月___?__日?至___?__年?____?_月_?____?日止。?二、聘?用崗位及?職責(zé)：?(一)甲?方聘用乙?方在__?___?崗位從事?___?__工作?。(二?)按照甲?方單位職?責(zé)和社會(huì)?功能，確?定乙方的?崗位職責(zé)?，具體內(nèi)?容參照“?崗位職責(zé)?說明書”?。(三?)乙方服?眾甲方的?工作安排?，按照崗?位職責(zé)要?求按時(shí)完?成甲方規(guī)?定的工作?任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的?工作質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?(四)在?聘期內(nèi)，?根據(jù)工作?需要或?qū)?乙方的考?核情況，?甲方可對(duì)?乙方工作?崗位進(jìn)行?調(diào)整。?三、崗位?紀(jì)律：?(一)甲?方有權(quán)按?照崗位職?責(zé)，建立?健全各項(xiàng)?考核制度?，做到職?權(quán)清晰、?責(zé)任明確?、考核嚴(yán)?格、獎(jiǎng)懲?分明。?(二)乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家?各項(xiàng)法律?、法規(guī)，?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?崗位紀(jì)律?，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)?和管理。?(三)?乙方若違?反規(guī)章制?度和崗位?紀(jì)律，甲?方有權(quán)給?予相應(yīng)的?處罰甚至?辭退。?三、工資?福利與社?會(huì)保險(xiǎn)待?遇：(?一)根據(jù)?甲乙雙方?協(xié)商，乙?方在崗基?本工資(?含五險(xiǎn)一?金)每月?為___?__元，?績(jī)效工資?依據(jù)甲方?制定的考?核方案執(zhí)?行，社會(huì)?福利待遇?依據(jù)甲方?在崗正式?職工參照?對(duì)比執(zhí)行?。(二?)乙方在?崗期間的?五險(xiǎn)一金?已隨工資?發(fā)放，但?實(shí)際繳納?情況由乙?方自愿、?自主、自?行繳納。?甲方明?確告知乙?方國(guó)家相?關(guān)社保政?策并鼓勵(lì)?乙方及時(shí)?申報(bào)、辦?理相關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)。(?三)若乙?方未及時(shí)?申報(bào)、辦?理五險(xiǎn)一?金繳納手?續(xù)，導(dǎo)致?的后果由?乙方全權(quán)?承擔(dān)，與?甲方無關(guān)?。(四?)如合同?期滿后不?再續(xù)訂，?甲方將從?當(dāng)月起解?聘合同協(xié)?議書，停?止工資發(fā)?放。四?、有下列?情況之一?者，甲方?可以單方?面解聘合?同：(?一)試用?期間被證?明不符合?崗位聘用?要求的，?經(jīng)甲方組?織考核不?合格的;?(二)?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事甲?方安排的?其它工作?的;(?三)違反?國(guó)家法律?、法規(guī)，?被刑拘等?的;(?四)嚴(yán)重?違反甲方?制定的勞?動(dòng)紀(jì)律或?各項(xiàng)規(guī)章?制度的;?(五)?連續(xù)曠工?超過10?個(gè)工作日?或1年內(nèi)?累計(jì)曠工?超過20?個(gè)工作日?的;(?六)違反?工作規(guī)定?或?qū)I(yè)技?術(shù)操作規(guī)?程，發(fā)生?責(zé)任事故?，或者失?職造成嚴(yán)?重后果的?;(七?)甲方因?國(guó)家政策?或上級(jí)部?門規(guī)定，?致使協(xié)議?無法履行?的。五?、其它未?盡事宜：?(一)?甲乙雙方?需要解除?聘用合同?，均應(yīng)提?前30天?書面通知?對(duì)方;?(二)乙?方上崗前?需向甲方?上繳元醫(yī)?療風(fēng)險(xiǎn)金?(不計(jì)利?息)。?合同期滿?不再續(xù)簽?，且未對(duì)?醫(yī)院造成?損失，將?在合同解?除后1周?內(nèi)退還本?金，對(duì)已?造成損失?的如實(shí)扣?除，若損?失超過風(fēng)?險(xiǎn)金的，?必需繳清?超過部分?，必要時(shí)?甲方將通?過法律途?徑追繳。?(三)?因工作需?要根據(jù)個(gè)?人的表現(xiàn)?及技術(shù)能?力甲方派?乙方外出?進(jìn)修學(xué)習(xí)?，回院后?必需在甲?方工作滿?五年。?進(jìn)修費(fèi)用?先由乙方?墊付，一?年后院方?給予報(bào)銷?。未滿?五年乙方?單方面提?出解聘的?，由乙方?賠償進(jìn)修?所有費(fèi)用?，并扣除?全部醫(yī)療?風(fēng)險(xiǎn)金。?(四)?本合同期?滿前，甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以按照?規(guī)定的程?序續(xù)簽聘?用合同，?續(xù)簽聘用?合同應(yīng)當(dāng)?在聘用合?同期滿前?____?日內(nèi)辦理?。(五?)本合同?書一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?自簽字之?日起生效?，具有法?律效力，?本合同期?限屆滿自?行終止。?甲方法?定代表人?或乙方?(簽字)?：委托?代理人(?簽字)：?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日銷?售臨時(shí)工?聘用合同?（二）?甲方：?jiǎn)?位名稱?單位性質(zhì)?法定代?表人或主?要負(fù)責(zé)人?單位住?所乙方?：?jiǎn)T工姓?名戶籍?所在地地?址現(xiàn)居?住地地址?居民身?份證號(hào)碼?其他有?效身份證?件號(hào)碼?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)民法?典》等相?關(guān)法律、?法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方?平等協(xié)商?一致,自?愿簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?一、臨時(shí)?勞務(wù)用工?合同期限?以完成?一定的工?作(任務(wù)?)為期限?:自?年月_?____?日至年?月__?___日?，共計(jì)_?____?天，工作?期間前_?____?天為試用?期，乙方?完成工?作(任務(wù)?)后合同?即行終止?。二、?工作內(nèi)容?根據(jù)甲?方工作需?要和崗位?要求，乙?方同意在?甲方所提?供的工作?地址擔(dān)?任崗位?工作。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬1?、乙方的?工資(含?各類津貼?)標(biāo)準(zhǔn)為?：工資?元(大寫?：圓整?)/，?共計(jì)元?(大寫：?圓整)?，工作期?間業(yè)績(jī)提?成為業(yè)?績(jī)%。?乙方用?餐、住宿?、車費(fèi)等?其他補(bǔ)貼?費(fèi)用均不?由甲方提?供，由乙?方自行承?擔(dān)。因?臨時(shí)勞務(wù)?關(guān)系，甲?方不為乙?方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)及?住房公積?金。4?、甲方向?乙方支付?工資的時(shí)?間為工作?結(jié)束后三?天內(nèi)，甲?方以網(wǎng)上?轉(zhuǎn)賬到乙?方所提供?的賬戶?內(nèi)按月支?付乙方工?資，不得?無故克扣?或者拖欠?。五、?勞動(dòng)合同?中的勞動(dòng)?紀(jì)律(?一)甲方?根據(jù)國(guó)家?和省的有?關(guān)法律、?法規(guī)通過?民主程序?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，應(yīng)向?乙方公示?;乙方應(yīng)?自覺遵守?國(guó)家和省?規(guī)定的有?關(guān)勞動(dòng)紀(jì)?律、法規(guī)?和企業(yè)依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?(二)?甲方有權(quán)?對(duì)乙方履?行制度的?情況進(jìn)行?檢查、督?促、考核?和獎(jiǎng)懲。?(三)?如乙方掌?握甲方的?商業(yè)秘密?，乙方有?義務(wù)為甲?方保守商?業(yè)秘密。?六、勞?動(dòng)責(zé)任與?規(guī)則(?一)甲方?責(zé)任1?、甲方有?責(zé)任在乙?方上崗前?，對(duì)乙方?進(jìn)行培訓(xùn)?，如店鋪?開店關(guān)店?程序、店?內(nèi)產(chǎn)品價(jià)?格等。?2、如因?甲方原因?需要解雇?乙方，需?提前三天?以書面或?電子形式?向乙方通?知。3?、乙方在?工作期間?自身發(fā)生?意外(包?括死亡、?突發(fā)病等?)甲方不?承擔(dān)任何?責(zé)任。?(二)乙?方責(zé)任?1、工作?時(shí)間為?至，期?間乙方務(wù)?必準(zhǔn)時(shí)到?崗。如因?乙方遲到?導(dǎo)致商場(chǎng)?開具店鋪?罰單，該?費(fèi)用需由?乙方承擔(dān)?，罰單費(fèi)?用為三百?元整。?2、遲到?半小時(shí)及?以上，罰?款二十元?。3、?乙方如因?個(gè)人原因?，無法工?作至約定?合同終止?時(shí)間，需?提前三天?與甲方協(xié)?商，經(jīng)甲?方同意后?，方可結(jié)?束勞動(dòng)關(guān)?系，如乙?方無故離?職，甲方?將不結(jié)算?乙方在甲?方的一切?勞動(dòng)費(fèi)用?，并有責(zé)?任追究乙?方對(duì)甲方?造成的相?應(yīng)損失。?4、乙?方應(yīng)對(duì)店?鋪產(chǎn)品負(fù)?責(zé)，負(fù)責(zé)?看管店內(nèi)?產(chǎn)品不丟?失，如因?乙方原因?，導(dǎo)致產(chǎn)?品丟失，?需按產(chǎn)品?價(jià)格的8?0%進(jìn)行?賠付。?5、乙方?需對(duì)店內(nèi)?產(chǎn)品售賣?價(jià)格熟悉?并負(fù)責(zé)，?如因乙方?原因，導(dǎo)?致產(chǎn)品賣?錯(cuò)價(jià)格，?需由乙方?出資補(bǔ)齊?差額，或?從乙方工?資中扣除?。6、?乙方不得?無故缺勤?，如因乙?方個(gè)人原?因，且無?提前三天?溝通的情?況下無故?缺勤，導(dǎo)?致商場(chǎng)開?具罰單、?產(chǎn)品丟失?等情況，?需按具體?情況對(duì)甲?方造成的?損失進(jìn)行?賠償，甲?方有權(quán)利?追究乙方?責(zé)任。?7、乙方?不得串通?其他人員?，在工作?期間對(duì)甲?方的工作?場(chǎng)所進(jìn)行?偷竊、故?意損壞等?違法行為?，甲方有?權(quán)利保留?法律追求?責(zé)任。?七、勞動(dòng)?合同范本?的變更?(一)任?何一方要?求變更本?合同的有?關(guān)內(nèi)容，?都應(yīng)以書?面形式提?前通知對(duì)?方。(?二)甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以變更?本合同，?并辦理變?更本合同?的手續(xù)。?八、勞?動(dòng)合同的?解除(?一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?由甲方解?除本合同?的，應(yīng)按?規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。(?二)屬下?列情形之?一的，甲?方可以單?方解除本?合同：?1、試用?期內(nèi)證明?乙方不符?合錄用條?件的;?2、乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;4、?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?;5、?甲方歇業(yè)?、停業(yè)、?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難的;?6、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事本?合同約定?的工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;7、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位仍不能?勝任工作?的;8?、本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更本?合同達(dá)成?協(xié)議的。?甲方按?照第5、?6、7、?8項(xiàng)規(guī)定?解除本合?同的，需?提前三日?書面或電?子形式通?知乙方。?(三)?乙方解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三日以書?面形式通?知甲方。?但屬下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?解除本合?同：1?、甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?2、甲?方不按本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬，無?故克扣或?無故拖欠?工資的;?3、經(jīng)?國(guó)家有關(guān)?部門確認(rèn)?，甲方勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的。八?、勞動(dòng)合?同的終止?1、本?合同期滿?或甲乙雙?方約定的?本合同終?止條件出?現(xiàn)，本合?同即行終?止;2?、乙方死?亡，或者?被人民法?院宣告死?亡或者宣?告失蹤的?;3、?甲方被依?法宣告破?產(chǎn)的;?4、甲方?被吊銷營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉?、撤銷