2023年內(nèi)科醫(yī)師年度個(gè)人工作總結(jié)

第3頁共3頁2023年?內(nèi)科醫(yī)師年?度個(gè)人工作?總結(jié)時(shí)光?飛逝，日月?如梭，轉(zhuǎn)眼?__年已經(jīng)?過去，回想?___年來?的工作，在?院領(lǐng)導(dǎo)的大?力支持下，?在科室全體?同志的共同?努力下，心?內(nèi)科各項(xiàng)工?作取得了可?喜的成績現(xiàn)?總結(jié)如下;?一、業(yè)務(wù)?指標(biāo)完成情?況1、科室?收入___?萬元，較_?_年同期增?加___萬?元。2、?藥占比__?_%，較_?_年同期_?__%下降?___%。?3、出院?病人數(shù)__?_人，較去?年同期增加?___%。?4、病床?使用率__?_%，較去?年同期增加?___%。?5、耗材?比為___?%，比去年?同期增加_?__%二?、改善病區(qū)?環(huán)境，夯實(shí)?基礎(chǔ)護(hù)理，?達(dá)到患者滿?意、醫(yī)院滿?意、政府滿?意。繼續(xù)開?展優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)病區(qū)。?通過簡化護(hù)?理文書書寫?，使護(hù)士有?的時(shí)間深入?病房，主動(dòng)?與患者進(jìn)行?溝通、交流?、觀察病情?，協(xié)助患者?完成各項(xiàng)基?礎(chǔ)護(hù)理，拉?近了護(hù)患之?間的距離，?消除患者對?住院環(huán)境的?陌生，深受?廣大患者及?家屬的好評?，在每個(gè)月?的患者滿意?度調(diào)查中，?我科一直遙?遙領(lǐng)先。?三、加大科?室管理力度?，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)?服務(wù)新模式?首先我們認(rèn)?真___科?室醫(yī)師，反?復(fù)了醫(yī)院的?各種文件及?規(guī)章制度。?樹立優(yōu)質(zhì)服?務(wù)理念，提?出科室服務(wù)?理念，樹立?各具特色的?服務(wù)理念和?行為規(guī)范。?（范本）落?實(shí)醫(yī)療服務(wù)?規(guī)范，落實(shí)?三級醫(yī)師查?房制度.住?院醫(yī)生堅(jiān)持?對病人實(shí)施?個(gè)性化醫(yī)療?、人性化服?務(wù)，吸引了?大量病患者?的就醫(yī)就診?，住院病人?數(shù)明顯增長?，達(dá)到歷史?最高水平。?2科室一方?面加大對醫(yī)?生的管理和?培訓(xùn)。積極?調(diào)整醫(yī)療結(jié)?構(gòu)，采取有?效措施，想?方設(shè)法降低?醫(yī)療費(fèi)用，?取得顯著效?果。一是抓?合理用藥。?二是抓臨床?路徑。三是?抓一次性材?料的使用。?四是加快病?床周轉(zhuǎn)。通?過采取一系?列強(qiáng)有力措?施，保證了?科室圓滿完?成醫(yī)院下達(dá)?的各項(xiàng)費(fèi)用?指標(biāo)，在科?室業(yè)務(wù)增長?速度較快的?情況下，使?各項(xiàng)費(fèi)用維?持在相對較?低的水平，?切實(shí)減輕群?眾的負(fù)擔(dān)。?又提高了醫(yī)?院科室的效?率.四、?加強(qiáng)科室護(hù)?士職業(yè)道德?教育，樹立?以人為本的?服務(wù)理念。?我們每周利?用周會時(shí)間?對科室人員?進(jìn)行職業(yè)道?德教育，我?們科護(hù)士人?員多、年青?化，工作起?來，都能吃?苦耐勞，科?室危重病人?多，___?年來共搶救?危重病人_?__多例。?大家每天早?出晚歸、互?幫互助。_?__年來好?人好事曾出?不窮，為科?室的發(fā)展打?下了堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。五?、加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，打造和諧?科室、學(xué)習(xí)?型科室。在?科室病人多?，急危重病?人多，工作?忙的情況下?，我們科繼?續(xù)堅(jiān)持每周?一次的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，從常?見心血管病?、臨床新進(jìn)?展、危重疑?難病例討論?等，讓大家?輪流講課，?以達(dá)到人人?都有鍛煉的?機(jī)會六、?規(guī)范醫(yī)療質(zhì)?量管理，提?高醫(yī)療技術(shù)?水平1.注?重人才隊(duì)伍?建設(shè)我科人?員利用業(yè)務(wù)?培訓(xùn)時(shí)間努?力學(xué)習(xí)知識?，利用病歷?討論，主任?查房積累臨?床經(jīng)驗(yàn)，業(yè)?務(wù)水平不斷?提高，人才?隊(duì)伍不斷加?強(qiáng)。在病人?多，醫(yī)生少?的境況下，?為開展新技?術(shù)、新業(yè)務(wù)?，派出進(jìn)修?人員___?人。.32?.強(qiáng)化規(guī)章?制度的落實(shí)?在科室每周?一次周會上?，強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)?規(guī)章制度的?落實(shí)，醫(yī)療?質(zhì)量的提高?，醫(yī)療安全?，醫(yī)生，護(hù)?士職責(zé)執(zhí)行?情況。定期?進(jìn)行安全教?育，做到制?度化、經(jīng)常?化。定期對?病歷進(jìn)行檢?查和評估。?定期對安全?隱患進(jìn)行檢?查和評估?七、新業(yè)務(wù)?新技術(shù)開展?。1.與?阜外心血醫(yī)?院等多家醫(yī)?院聯(lián)合開展?的“急性冠?脈綜合征”?臨床研究。?2.急性?心肌梗死的?“瑞替普酶?”溶栓治療?。總之，?回顧___?年來的工作?，成績是主?流，我們會?繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好?的做法，鞏?固所取得的?成績。但仍?然存在一些?不足，廉潔?行醫(yī)、誠信?服務(wù)、“精?心服務(wù)、心?關(guān)懷”還沒?有成為每一?位員工都認(rèn)?同的價(jià)值觀?，科室的行?政管理、經(jīng)?營管理水平?仍有待進(jìn)一?步提高，診?治療疾病的?能力及每位?醫(yī)生的?？?影響力也有?待提高。臨?床科研方面?有待加強(qiáng)。?八、__?年工作計(jì)劃?。1、完?成心內(nèi)科常?見病臨床治?療工作,加?強(qiáng)心內(nèi)科門?診,高血壓?門診的診療?工作。2?、積極開展?臨床路徑工?作，加強(qiáng)合?理用藥，合?理檢查的監(jiān)?管,抗生素?合理應(yīng)用。?3、加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?提高病歷書?寫的內(nèi)涵質(zhì)