母嬰店用工合同完整版（3篇）

第15頁共15頁母嬰店用?工合同完?整版甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)有?關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平?等自愿協(xié)?商一致，?同意簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一?條本合同?為期限勞?動合同，?合同期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?共計__?___個?月。第?二條本合?同試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日。?第三條?若乙方開?始工作時?間與約定?時間不一?致，以實?際到崗之?日為合同?起始時間?建立勞動?關(guān)系。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點?第四條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事崗位?工作，乙?方的工作?地點為_?____?。第五?條在合同?有效期內(nèi)?，甲方根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要及?乙方的技?能、工作?業(yè)績等，?在與乙方?充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?、工作內(nèi)?容。三?、工作時?間和休息?休假第?六條甲方?依法制定?員工工時?、休息和?休假制度?;乙方須?遵守甲方?依法制定?的工時、?休息和休?假制度，?并按照規(guī)?定上下班?。第七?條乙方依?法享有的?婚喪假、?女職工產(chǎn)?假等，按?照甲方依?法制定的?相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行?。四、?勞動報酬?第八條?甲方根據(jù)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，遵循按?勞分配的?原則，結(jié)?合本公司?實際和乙?方的工作?崗位，確?定乙方的?工資水平?。第九?條乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?__元，?試用期滿?后的工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲?方依法制?定的薪酬?管理辦法?執(zhí)行，但?甲方支付?給乙方的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?政府公布?的當(dāng)年度?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?第十條甲?方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?、乙方工?作崗位的?變更和依?法制定的?薪酬管理?辦法等公?司制度調(diào)?整乙方的?工資待遇?。第十?一條甲方?于每月_?____?日以貨幣?形式，按?照公司規(guī)?定的月工?資標(biāo)準(zhǔn)足?額向乙方?支付工資?，如遇節(jié)?假日則提?前一天或?延至節(jié)日?假滿;以?貨幣形式?向乙方足?額支付月?實發(fā)獎金?。五、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十二?條甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動標(biāo)準(zhǔn)的?工作條件?和必要的?勞動防護(hù)?用品，切?實保護(hù)乙?方在工作?中的安全?和健康。?第十三?條甲方負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行思想?政治、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)?自覺遵守?國家和本?公司規(guī)程?。第十?四條如乙?方在工作?過程中產(chǎn)?生職業(yè)危?害病，甲?方則按《?職業(yè)病防?治法》等?規(guī)定保護(hù)?乙方的健?康及相關(guān)?權(quán)益。六?、勞動合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂第十?五條甲乙?雙方在本?勞動合同?的有效期?內(nèi)，可以?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，依?法變更勞?動合同部?分條款。?第十六?條訂立勞?動合同所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章制?度發(fā)生變?化導(dǎo)致本?合同內(nèi)容?發(fā)生變化?時，可以?對本合同?相關(guān)內(nèi)容?進(jìn)行變更?。第十?七條訂立?本合同的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容或?解除本合?同。第?十八條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?九條甲乙?雙方解除?勞動合同?，必須按?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)及甲方?依法制定?的相關(guān)制?度執(zhí)行。?第二十?條有下列?情形之一?，本合同?自行終止?：1.?合同期滿?且雙方不?能就勞動?合同續(xù)簽?達(dá)成一致?的;2?.甲方經(jīng)?營的狀況?不佳或已?經(jīng)破產(chǎn)關(guān)?閉;3?.乙方應(yīng)?征入伍或?者履行國?家規(guī)定的?其他法定?義務(wù)的;?4.法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第二十一?條本合同?期滿前，?甲乙雙方?應(yīng)按照有?關(guān)規(guī)定就?合同續(xù)訂?或者終止?事宜表明?自己的意?見，并辦?理相關(guān)書?面手續(xù)。?七、違?反勞動合?同的責(zé)任?第二十?二條乙方?未提前3?0天向甲?方提出辭?職或有其?他擅自離?職情形的?，甲方將?在乙方辦?理交接工?作后支付?乙方的當(dāng)?月工資和?辦理相關(guān)?的離職手?續(xù);由此?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?第二十?三條甲乙?雙方任何?一方違反?本合同及?其附件的?約定，給?對方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)實際造?成的損失?依法給對?方予以賠?償。八?、勞動爭?議處理?第二十四?條甲乙雙?方在履行?本合同中?若發(fā)生勞?動爭議，?應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，協(xié)?商不成的?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?可以向相?關(guān)部門提?請仲裁。?九、其?他規(guī)定?第二十五?條本合同?未盡事宜?，按照國?家及地方?法律法規(guī)?及甲方的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?第二十六?條簽訂本?合同所依?據(jù)的法律?法規(guī)修改?、廢止的?，依法執(zhí)?行新的法?律、法規(guī)?。第二?十七條本?合同自_?____?之日起生?效。第?二十八條?本合同一?式貳份，?甲乙雙方?各執(zhí)壹份?。甲方?：___?__(簽?章)????????????乙方：_?____?(簽章)?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日母?嬰店用工?合同完整?版（二）?___?__(甲?方)招(?聘)用_?____?(乙方)?為職工，?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?等法律、?法規(guī)，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，訂立?本合同，?建立勞動?關(guān)系(重?事機(jī)動車?輛注冊、?轉(zhuǎn)移、變?更等業(yè)務(wù)?)，并共?同遵守履?行。一?、合同期?限從_?____?年___?__月_?____?日起到_?____?年___?__月_?____?日止;合?同期限為?____?_年__?___個?月;(?二)雙方?同意本合?同有效期?的前__?___個?月為試用?期。二?、工作內(nèi)?容乙方?的工作任?務(wù)或職責(zé)?：___?__;乙?方必須按?時完成甲?方正常安?排的工作?任務(wù)。?三、勞動?報酬(?一)__?___元?/月。?(二)試?用期滿后?，甲方根?據(jù)本單位?的工資制?度，確定?乙方的崗?位工資標(biāo)?準(zhǔn)為__?___元?/月;如?乙方的工?作崗位調(diào)?整，按新?崗位所對?應(yīng)的工資?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。(三?)甲方每?月定期以?貨幣形式?支付乙方?工資;甲?方的工資?發(fā)放日為?每月__?___日?。(四?)___?__四?、社會保?險和福利?待遇(?一)社會?保險1?.甲、乙?雙方按照?國家和省?、市有關(guān)?社會保險?的規(guī)定參?加社會保?險，繳納?社會保險?金;2?.乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?，治療期?間或醫(yī)療?終結(jié)后的?工傷保險?待遇按國?家和省、?市工傷保?險規(guī)定執(zhí)?行;3?.規(guī)定和?甲方的規(guī)?定執(zhí)行;?4.乙?方因工或?非因工死?亡的喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、?供養(yǎng)親屬?撫恤費(fèi)、?救濟(jì)費(fèi)、?一次性撫?恤金、一?次性優(yōu)撫?金、生活?補(bǔ)貼、供?養(yǎng)親屬死?亡補(bǔ)助費(fèi)?等，按國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?由社會保?險機(jī)構(gòu)和?甲方分別?計發(fā)。?(二)福?利待遇?甲方應(yīng)為?乙方提供?以下福利?待遇__?___.?五、勞?動保護(hù)和?勞動條件?(一)?工作時間?1.乙?方的工作?時間，由?甲方根據(jù)?乙方工作?崗位的職?責(zé)要求靈?活安排;?2.在?本合同期?內(nèi)，如乙?方的工作?崗位依法?變更，按?新工作崗?位確定乙?方的工作?時間。?3.甲方?如安排乙?方加班加?點，應(yīng)按?《勞動法?》第四十?一條的規(guī)?定執(zhí)行。?(二)?1._?____?2.假?期;3?.甲方在?工作日、?休息日安?排乙方加?班加點，?可給予乙?方同等時?間補(bǔ)休，?但補(bǔ)休后?不再支付?加班工資?;無法安?排補(bǔ)休的?，甲方應(yīng)?按《勞動?法》第四?十四條規(guī)?定支付加?班工資。?(三)?甲方執(zhí)行?國家和省?、市有關(guān)?勞動保護(hù)?規(guī)定，為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動保護(hù)設(shè)?施和勞動?條件，切?實保障乙?方在工作?中的安全?和健康。?(四)?甲方按國?家有關(guān)規(guī)?定對乙方?進(jìn)行法規(guī)?教育和車?輛構(gòu)造基?本知識、?二手車交?易操作規(guī)?程培訓(xùn)以?及其他車?管業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，?實行持證?上崗制度?;乙方應(yīng)?參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守其?崗位有關(guān)?的法規(guī)、?規(guī)章、制?度和操作?規(guī)程。?(五)乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違規(guī)要求?，對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康和信?譽(yù)行為，?有權(quán)提出?批評并可?向有關(guān)部?門檢舉、?控告。?六、勞動?紀(jì)律乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家?的各項法?律、法規(guī)?，遵守甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律，服從?甲方的管?理和教育?。甲方有?權(quán)對乙方?執(zhí)行規(guī)章?制度的情?況進(jìn)行檢?查、督促?和獎懲。?七、勞?動合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?(一)甲?方因簽訂?合同時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生變化，?或者乙方?因個人原?因，要求?變更本合?同條款的?，必須提?前七天書?面通知對?方，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致后，可?以變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?變更勞?動合同，?雙方應(yīng)簽?訂《變更?勞動合同?協(xié)議書》?。(二?)有下列?情況之一?的，符合?條件的一?方可以單?方面變更?本合同的?相關(guān)條款?：1.?____?_2.?____?_;3?.___?__.?(三)經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，可以?解除本合?同。(?四)乙方?有下列情?況之一的?，甲方可?以解除本?合同;?1.在試?用期內(nèi)被?證明不符?合錄用條?件的;?2.__?___?3.__?___?4.被依?法追究刑?事責(zé)任的?。(五?)有下列?情況之一?的，甲方?有權(quán)解除?本合同，?但必須提?前三十日?以書面方?式通知乙?方，方可?辦理解除?勞動合同?手續(xù)：?1.本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經(jīng)與乙?方協(xié)商不?能就變更?本合同達(dá)?成協(xié)議的?;2.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作3?.乙方不?能勝任工?作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任的。?(六)?確需裁減?職工而與?乙方解除?本合同的?，必須按?照國家、?省、市有?關(guān)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)性裁員?規(guī)定所確?定的程序?進(jìn)行。?(七)乙?方有下列?情況之一?的，甲方?不得依據(jù)?以上第(?五)(六?)項規(guī)定?解除本合?同：1?.患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷，醫(yī)?療終結(jié)后?被確認(rèn)為?喪失或部?分喪失勞?動能力的?;2.?患病或負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3.女?職工在孕?期、產(chǎn)期?和哺乳期?內(nèi)的;?4.符合?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情況?的。(?八)有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時解除本?合同：?1.在試?用期內(nèi)的?;2.?甲方不按?本合同規(guī)?定支付勞?動報酬或?提供勞動?條件的;?3.甲?方以暴力?、威脅或?限制人身?自由等非?法手段強(qiáng)?迫乙方勞?動和辦理?違法違規(guī)?事項的。?(九)?除上述第?(八)項?規(guī)定外，?乙方解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日書?面通知甲?方，超過?三十日甲?方應(yīng)當(dāng)辦?理解除合?同手續(xù)。?乙方依?前款規(guī)定?解除本合?同，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)賠?償甲方的?以下經(jīng)濟(jì)?損失：?(十)符?合下列條?件之一的?，本合同?即告終止?(有固定?期限的合?同除外)?1.本?合同所確?定的工作?任務(wù)已經(jīng)?完成;?(十一)?除本合同?另有規(guī)定?外，任何?一方解除?或終止本?合同，沒?有提前三?十日通知?對方或通?知時間不?足的，應(yīng)?當(dāng)按相差?的天數(shù)，?以解除或?終止合同?前一個月?乙方的日?平均工作?為標(biāo)準(zhǔn)，?支付賠償?金給對方?。(十?二)解除?或終止合?同后，甲?方應(yīng)當(dāng)在?十日內(nèi)辦?理終止或?解除勞動?合同手續(xù)?。八、?違反勞動?合同的責(zé)?任(一?)甲、乙?雙方有下?列情況之?一的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任：?1.甲?方違反本?合同規(guī)定?，單方面?解除本合?同的;?2.乙方?未經(jīng)甲方?同意，擅?自離職的?;3.?乙方有本?合同第七?條第(四?)項第2?.3.4?點情況的?;4.?____?_;(?二)雙方?同意以下?列方式承?擔(dān)違約責(zé)?任：1?.___?__元;?2.賠?償金。違?約金不足?以賠償對?方損失的?，還需支?付賠償金?。賠償金?按違約方?實際造成?的損失計?算。賠償?損失的范?圍包括：?____?_(1?)___?__;?(三)符?合下列條?件之一的?，違約方?可以減輕?或免除違?約責(zé)任：?1.違?約行為是?因不可抗?力造成的?;十、?因履行本?合同發(fā)生?爭議的解?決辦法?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，應(yīng)先協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?的，可自?爭議發(fā)生?之日起三?十日內(nèi)向?甲方勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解，?或自爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?九、本?合同的條?款與國家?和省、市?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?不符的，?按新的法?律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行。十?、雙方需?要明確的?其他事項?十一、?本協(xié)議未?盡事宜，?按國家現(xiàn)?行法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?甲方：?____?_(蓋章?)??????乙?方：__?___(?簽名)法?定代表人?(委托?代理人)?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?鑒證機(jī)構(gòu)?(蓋章)?鑒證人?：___?__鑒?證日期：?____?_年__?___月?____?_日母?嬰店用工?合同完整?版（三）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)有關(guān)法?律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙?方平等自?愿協(xié)商一?致，同意?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條本?合同為期?限勞動合?同，合同?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共計?____?_個月。?第二條?本合同試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日。第?三條若乙?方開始工?作時間與?約定時間?不一致，?以實際到?崗之日為?合同起始?時間建立?勞動關(guān)系?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點第四?條根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意從事?崗位工作?，乙方的?工作地點?為___?__。?第五條在?合同有效?期內(nèi)，甲?方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需?要及乙方?的技能、?工作業(yè)績?等，在與?乙方充分?協(xié)商的基?礎(chǔ)上，可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位、工?作內(nèi)容。?三、工?作時間和?休息休假?第六條?甲方依法?制定員工?工時、休?息和休假?制度;乙?方須遵守?甲方依法?制定的工?時、休息?和休假制?度，并按?照規(guī)定上?下班。?第七條乙?方依法享?有的婚喪?假、女職?工產(chǎn)假等?，按照甲?方依法制?定的相關(guān)?規(guī)章制度?執(zhí)行。?四、勞動?報酬第?八條甲方?根據(jù)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，遵?循按勞分?配的原則?，結(jié)合本?公司實際?和乙方的?工作崗位?，確定乙?方的工資?水平。?第九條乙?方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?元，試用?期滿后的?工資標(biāo)準(zhǔn)?按甲方依?法制定的?薪酬管理?辦法執(zhí)行?，但甲方?支付給乙?方的工資?不得低于?當(dāng)?shù)卣?公布的當(dāng)?年度最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十?條甲方有?權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況、乙?方工作崗?位的變更?和依法制?定的薪酬?管理辦法?等公司制?度調(diào)整乙?方的工資?待遇。?第十一條?甲方于每?月___?__日以?貨幣形式?，按照公?司規(guī)定的?月工資標(biāo)?準(zhǔn)足額向?乙方支付?工資，如?遇節(jié)假日?則提前一?天或延至?節(jié)日假滿?;以貨幣?形式向乙?方足額支?付月實發(fā)?獎金。?五、勞動?保護(hù)、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十二條甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動標(biāo)?準(zhǔn)的工作?條件和必?要的勞動?防護(hù)用品?，切實保?護(hù)乙方在?工作中的?安全和健?康。第?十三條甲?方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行?思想政治?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)，乙?方應(yīng)自覺?遵守國家?和本公司?規(guī)程。?第十四條?如乙方在?工作過程?中產(chǎn)生職?業(yè)危害病?，甲方則?按《職業(yè)?病防治法?》等規(guī)定?保護(hù)乙方?的健康及?相關(guān)權(quán)益?。六、勞?動合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?第十五條?甲乙雙方?在本勞動?合同的有?效期內(nèi)，?可以遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，依法變?更勞動合?同部分條?款。第?十六條訂?立勞動合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化導(dǎo)?致本合同?內(nèi)容發(fā)生?變化時，?可以對本?合同相關(guān)?內(nèi)容進(jìn)行?變更。?第十七條?訂立本合?同的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容或解除?本合同。?第十八?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十九條?甲乙雙方?解除勞動?合同，必?須按國家?有關(guān)法律?、法規(guī)及?甲方依法?制定的相?關(guān)制度執(zhí)?行。第?二十條有?下列情形?之一，本?合同自行?