保密和競業(yè)禁止協(xié)議（3篇）

第13頁共13頁保密和競業(yè)?禁止協(xié)議?本保密和_?____合?同(下簡稱?“合同”)?由下列雙方?于____?_年___?__月__?___日簽?訂：__?___公司?(下簡稱“?公司”)?注冊地址：?_____?法定代表?人：___?__和?_____?(下簡稱“?雇員”)?身份證號：?_____????????????住址?：____?_聯(lián)系電?話：___?__????????????郵編：__?___鑒?于：1.?雇員承認，?由于受聘于?公司(包括?但不限于接?受公司可能?不時向其提?供的培訓)?其可能充分?接觸公司的?保密信息(?定義見下文?)、并且熟?悉公司的經?營、業(yè)務和?前景及與公?司的客戶、?供應商和其?他與公司有?業(yè)務關系的?人有廣泛的?往來;2?.雇員承認?，在其受聘?于公司期間?或之后的任?何對保密信?息的未經授?權的披露、?使用或處置?或與公司競?爭將給公司?的業(yè)務帶來?不利的影響?，并給公司?造成不可彌?補的損害和?損失;3?.雇員愿意?根據(jù)本合同?規(guī)定的條款?和條件對保?密信息保密?并不與公司?及其關聯(lián)公?司相競爭。?因此，雙?方經平等協(xié)?商，達成合?同內容如下?：第一條?定義為本?合同之目的?，下列術語?應具有下文?規(guī)定的含義?：“保密?信息”：指?不論以何種?形式傳播或?保存的與公?司或其關聯(lián)?公司的產品?、服務、經?營、保密方?法和知識、?系統(tǒng)、工藝?、程序、現(xiàn)?有及潛在客?戶名單和信?息、手冊、?培訓資料、?計劃或預測?、財務信息?、專有知識?、設計權、?商業(yè)秘密、?商機和業(yè)務?事宜有關的?所有信息。?“競爭業(yè)?務”：(?1)公司或?其關聯(lián)公司?從事或計劃?從事的業(yè)務?;(2)?與公司或其?關聯(lián)公司所?經營的業(yè)務?相同、相近?或相競爭的?其他業(yè)務。?“競爭對?手”：指除?公司或其關?聯(lián)公司外從?事競爭業(yè)務?的任何個人?、公司、合?伙、合資企?業(yè)、獨資企?業(yè)或其他實?體。“區(qū)?域”：指公?司或其關聯(lián)?公司從事或?計劃從事其?各自業(yè)務的?地理范圍。?“期限”?：指雇員受?聘于公司的?期限和該期?限終止后_?____年?的時間。?“關聯(lián)公司?”：指控制?公司的、由?公司控制的?或與公司受?到共同控制?的任何其他?法人。第?二條保密?1.雇員承?諾對保密信?息嚴格保密?，并在其與?公司的聘用?關系終止時?向公司返還?所有保密信?息及其載體?和復印件。?2.雇員?承諾，在期?限內不以任?何方式：?(1)向公?司或其關聯(lián)?公司的任何?其他與使用?保密信息的?工作無關的?雇員;(?2)向任何?競爭對手;?(3)為?公司利益之?外的任何目?的向任何其?他個人或實?體披露任何?保密信息的?全部或部分?，除非該等?披露是法律?所要求的;?在這種情況?下，披露應?在該等法律?所明確要求?的范圍內進?行。第三?條____?_1.雇?員承諾，在?期限和區(qū)域?內不直接或?間接地以個?人名義或以?一個企業(yè)的?所有者、許?可人、被許?可人、本人?、代理人、?雇員、__?___承包?商、業(yè)主、?合伙人、出?租人、股東?或董事或管?理人員的身?份或以其他?任何名義：?(1)投?資或從事公?司業(yè)務之外?的競爭業(yè)務?，或成立從?事競爭業(yè)務?的組織;?(2)向競?爭對手提供?任何服務或?披露任何保?密信息。?2.雇員承?諾，在期限?內不直接或?間接地勸說?、引誘、_?____或?以其他方式?促使公司或?其關聯(lián)公司?的：(1?)任何管理?人員或雇員?終止該等管?理人員或雇?員與公司或?其關聯(lián)公司?的聘用關系?;(2)?任何客戶、?供應商、被?許可人、許?可人或與公?司或其關聯(lián)?公司有實際?或潛在業(yè)務?關系的其他?人或實體(?包括任何潛?在的客戶、?供應商或被?許可人等)?終止或以其?他方式改變?與公司或其?關聯(lián)公司的?業(yè)務關系。?3.雇員?承諾，其未?簽訂過且不?會簽訂任何?與本合同條?款相沖突的?書面或口頭?合同。第?四條對價?雇員在此確?認，其將從?公司不時取?得的薪金和?其他補償或?利益構成其?在本合同第?二、三條中?所作承諾的?全部對價。?第五條執(zhí)?行雙方同?意在法律允?許的范圍內?最大限度地?執(zhí)行本合同?，本合同任?何部分的無?效、非法或?不可執(zhí)行均?不影響或削?弱本合同其?余部分的有?效、合法與?可執(zhí)行性。?第六條公?平承諾雙?方同意，本?合同第二、?三條中所作?約定的范圍?和性質是公?平合理的，?在此約定的?時間、地理?區(qū)域和范圍?是為保護公?司和其關聯(lián)?公司充分使?用其商譽開?展經營所必?需的。第?七條違約救?濟雇員承?認，其違反?本合同將給?公司和/或?其關聯(lián)公司?造成無法彌?補的損害，?并且通過任?何訴訟獲得?的金錢賠償?都不足以充?分補償該等?損害。雇員?同意，公司?和/或其關?聯(lián)公司有權?通過臨時限?制令、禁止?令、對本合?同條款的實?際履行或其?他救濟措施?來防止對本?合同的違反?。但本條的?規(guī)定不應被?解釋為公司?和/或其關?聯(lián)公司放棄?任何獲得損?害賠償或其?他救濟的權?利。第八?條合同的修?改與轉讓?1.本合同?構成雙方就?本合同題述?事項所達成?的完整的合?同和共識。?非經雙方書?面同意，本?合同不得被?修改、補充?或變更。?2.雇員不?得轉讓本合?同或由本合?同產生的任?何義務或權?益。第九?條法律適用?與爭議解決?1.本合?同受中華人?民共和國法?律管轄，并?應根據(jù)其進?行解釋。?2.雙方應?努力通過友?好協(xié)商解決?由本合同產?生的或與本?合同有關的?所有爭議。?如協(xié)商未果?，該等爭議?應被提交中?國國際經濟?貿易___?__委員會?根據(jù)其規(guī)則?和程序在[?_____?/____?_]___?__解決。?_____?過程中，雙?方應盡可能?得繼續(xù)履行?本合同除爭?議事項外的?其余部分。?第十條文?本本合同?一式兩份，?合同雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?。雙方在?此于文首載?明之日鄭重?簽署本合同?，以昭信守?。___?__有限公?司(公章)?授權代表?：____?_雇員：?_____?身份證號?碼：___?__住所?：____?____?__年__?___月_?____日?保密和競?業(yè)禁止協(xié)議?（二）本?保密和競業(yè)?禁止合同（?下簡稱“合?同”）由下?列雙方于_?____年?_____?月____?_日簽訂：?____?_公司（下?簡稱“公司?”）注冊?地址：__?___法?定代表人：?_____?和__?___（下?簡稱“雇員?”）身份?證號：__?___????????????住址：_?____?聯(lián)系電話：?_____????????????郵編?：____?_鑒于：?1.雇員?承認，由于?受聘于公司?（包括但不?限于接受公?司可能不時?向其提供的?培訓）其可?能充分接觸?公司的保密?信息（定義?見下文）、?并且熟悉公?司的經營、?業(yè)務和前景?及與公司的?客戶、供應?商和其他與?公司有業(yè)務?關系的人有?廣泛的往來?；2.雇?員承認，在?其受聘于公?司期間或之?后的任何對?保密信息的?未經授權的?披露、使用?或處置或與?公司競爭將?給公司的業(yè)?務帶來不利?的影響，并?給公司造成?不可彌補的?損害和損失?；3.雇?員愿意根據(jù)?本合同規(guī)定?的條款和條?件對保密信?息保密并不?與公司及其?關聯(lián)公司相?競爭。因?此，雙方經?平等協(xié)商，?達成合同內?容如下：?第一條定義?為本合同?之目的，下?列術語應具?有下文規(guī)定?的含義：?“保密信息?”：指不論?以何種形式?傳播或保存?的與公司或?其關聯(lián)公司?的產品、服?務、經營、?保密方法和?知識、系統(tǒng)?、工藝、程?序、現(xiàn)有及?潛在客戶名?單和信息、?手冊、培訓?資料、計劃?或預測、財?務信息、專?有知識、設?計權、商業(yè)?秘密、商機?和業(yè)務事宜?有關的所有?信息?！?競爭業(yè)務”?：指(1)?公司或其關?聯(lián)公司從事?或計劃從事?的業(yè)務；和?(2)與公?司或其關聯(lián)?公司所經營?的業(yè)務相同?、相近或相?競爭的其他?業(yè)務?！?競爭對手”?：指除公司?或其關聯(lián)公?司外從事競?爭業(yè)務的任?何個人、公?司、合伙、?合資企業(yè)、?獨資企業(yè)或?其他實體。?“區(qū)域”?：指公司或?其關聯(lián)公司?從事或計劃?從事其各自?業(yè)務的地理?范圍?！?期限”：指?雇員受聘于?公司的期限?和該期限終?止后___?__年的時?間?！瓣P?聯(lián)公司”：?指控制公司?的、由公司?控制的或與?公司受到共?同控制的任?何其他法人?。第二條?保密1.?雇員承諾對?保密信息嚴?格保密，并?在其與公司?的聘用關系?終止時向公?司返還所有?保密信息及?其載體和復?印件。2?.雇員承諾?，在期限內?不以任何方?式(1)向?公司或其關?聯(lián)公司的任?何其他與使?用保密信息?的工作無關?的雇員；?(2)向任?何競爭對手?；(3)?為公司利益?之外的任何?目的向任何?其他個人或?實體披露任?何保密信息?的全部或部?分，除非該?等披露是法?律所要求的?；在這種情?況下，披露?應在該等法?律所明確要?求的范圍內?進行。第?三條競業(yè)禁?止1.雇?員承諾，在?期限和區(qū)域?內不直接或?間接地以個?人名義或以?一個企業(yè)的?所有者、許?可人、被許?可人、本人?、代理人、?雇員、獨立?承包商、業(yè)?主、合伙人?、出租人、?股東或董事?或管理人員?的身份或以?其他任何名?義：（1?）投資或從?事公司業(yè)務?之外的競爭?業(yè)務，或成?立從事競爭?業(yè)務的組織?；（2）?向競爭對手?提供任何服?務或披露任?何保密信息?。保密和?競業(yè)禁止協(xié)?議（三）?甲方：__?___????????????法定代表?人：___?__乙方：?身份證：除?在勞動合同?中已經約定?的條款之外?，甲、乙雙?方在遵循平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實信用的原?則下，就有?關保密和競?業(yè)禁止的若?干事項達成?如下補充協(xié)?議：風險提?示：用人?單位有權采?取措施保護?商業(yè)秘密，?但在訂立保?密協(xié)議時應?注意不能侵?犯勞動者的?合法權利勞?動者有擇業(yè)?的自由，但?在行使權利?時同樣不得?損害用人單?位的商業(yè)秘?密。保密協(xié)?議跟其它協(xié)?議一樣，首?先必須遵循?公平、平等?原則，才具?有法律效力?，否則該協(xié)?議無效。?第一條：保?密義務1?.1未經?甲方事先書?面同意，乙?方在合同期?限內以及解?除終止日后?的競業(yè)禁止?期內，均不?得為其個人?利益使用或?者向其他個?人或單位披?露任何保密?信息，并且?應當始終盡?全力防止保?密信息被披?露。1.?2在勞動?合同期限內?以及終止日?（定義見下?文）后的_?____年?內，任何由?員工獨自或?者與他人一?起創(chuàng)作或者?開發(fā)的創(chuàng)意?、作品、發(fā)?明、創(chuàng)造、?計算機軟件?、專有技術?、商業(yè)秘密?和專有信息?的著作權、?專利申請權?、專利權以?及所有權（?知識產權）?，只要這些?知識產權與?員工在公司?的職責或公?司指派給其?的任務有關?，或者是利?用公司的資?金、資料、?技術秘密和?技術條件創(chuàng)?作或開發(fā)而?成，則該等?知識產權均?歸公司所有?。另外，本?條的規(guī)定對?員工的繼承?人和受讓人?有約束力。?終止日是指?本合同因期?滿未續(xù)約而?終止之日，?或本合同因?其他原因終?止或解除之?日。1.?3保密內?容，包括:?1.3?.1甲方?的交易秘密?，包括但不?限于客戶名?單、客戶基?本信息、客?戶調查報告?、客戶貸款?信息、成交?或商談的保?費價格；?1.3.?2甲方的?經營秘密，?包括但不限?于公司股份?構成和投資?情況、公司?近遠期發(fā)展?戰(zhàn)略、經營?方針、重要?決議、投資?方案、投資?決策意向、?市場分析、?廣告策略、?與公司經濟?利益關系重?大的研究開?發(fā)項目和計?劃、經營管?理策略；?1.3.?3甲方的?管理秘密，?包括但不限?于財務資料?、人事資料?、工資薪酬?資料；1?.3.4?甲方的技?術秘密，包?括但不限于?計算機軟件?、計算機程?序、數(shù)據(jù)庫?、研究設計?開發(fā)記錄、?業(yè)務操作流?程、操作手?冊、擔保費?率計算說明?、技術方案?、技術數(shù)據(jù)?、技術文檔?、科研成果?、相關函電?等。1.?4保密范?圍1.?4.1乙?方在勞動合?同期前所持?有的科研成?果和技術秘?密，經雙方?協(xié)議乙方同?意被甲方應?用和操作的?；1.?4.2乙?方在勞動合?同期內的發(fā)?明、工作成?果、科研成?果和專利技?術；1.?4.3?乙方在勞動?合同期前甲?方已有的商?業(yè)秘密；?1.4.?4乙方在?勞動合同期?內甲方所擁?有的商業(yè)秘?密。1.?5乙方同?意保持所有?甲方所了解?到或可能了?解到的第?三方的保密?信息或技術?秘密處于最?嚴格的保密?狀態(tài)，除非?為履行乙方?為甲方所進?行的工作任?務且符合甲?方與該第?三方的協(xié)議?外，不向任?何個人、企?業(yè)或公司披?露或使用這?些保密信息?或技術秘密?。第二條?：競業(yè)禁止?2.1?未經甲方事?先書面同意?，乙方不得?兼職從事其?他企事業(yè)單?位及其他組?織的工作，?不得參與其?他組織對甲?方的商業(yè)競?爭；不得利?用職務便利?為自己或者?他人謀取屬?于甲方的商?業(yè)機會，自?營或者為他?人經營與甲?方同類的業(yè)?務；乙方違?反前款規(guī)定?所得的收入?應當歸甲方?所有。2?.2如果?乙方意圖被?一家從事與?甲方業(yè)務相?競爭的機構?聘用，或直?接或間接進?行與甲方業(yè)?務相競爭的?任何業(yè)務，?則其須獲得?甲方的事先?書面同意。?2.3?在合同期限?內,員工不?得建議或直?接或間接地?以任何方式?試圖說服或?促使公司或?其關聯(lián)方、?股東、客戶?及商業(yè)伙伴?（例如與公?司有業(yè)務關?系的銀行）?的雇員接受?其他個人或?單位的雇傭?，或離開公?司或其關聯(lián)?方、股東、?客戶及商業(yè)?伙伴。風險?提示：競?業(yè)禁止只限?制在職期間?，只針對在?職人員，只?要未離職，?就一直適用?。若是要限?制離職人員?，需要在員?工離職時，?與其簽訂競?業(yè)限制協(xié)議?，以約束其?跳槽到競業(yè)?公司產生糾?紛。但建?議在員工開?始接觸商業(yè)?秘密時就與?其簽訂競業(yè)?限制協(xié)議，?因為大部分?離職原因都?與企業(yè)有矛?盾或是為了?追求高薪待?遇，離職時?是比較難與?其簽訂的，?應提前做好?風險防范。?2.4?甲方將在競?業(yè)禁止期限?內向員工按?月支付相當?于員工月基?本工資25?%的數(shù)額或?法律要求的?競業(yè)禁止補?償?shù)淖畹蛿?shù)?額作為當月?的競業(yè)禁止?補償金，除?非甲方在競?業(yè)禁止期限?屆滿之前不?再要求員工?遵守競業(yè)禁?止義務。?第三條：違?約責任風險?提示：單?位對競業(yè)禁?止人員不需?要支付補償?。若是簽訂?了競業(yè)限制?協(xié)議，則員