外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同范本范本（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)外商投資?企業(yè)勞動(dòng)?合同范本?范本甲?方：__?___?地址及_?____?編碼：_?____?乙方：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_住址?及___?__編碼?：___?__甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，按照中?華人民共?和國(guó)及省?、市人民?政府（以?下簡(jiǎn)稱政?府）勞動(dòng)?法規(guī)和政?策，聘用?____?_（乙方?）為合同?制職工，?雙方根據(jù)?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同，確?定勞動(dòng)關(guān)?系，并共?同遵守履?行。一?、本合同?自___?__年_?____?月___?__日起?生效，生?效后前_?____?月為試用?期。合同?有效期采?取下列_?____?種形式：?1．無?固定終止?期限（即?長(zhǎng)期合同?，但可按?本合同第?七條變更?、解除或?終止）。?2．合?同期限?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?3．合同?期限至_?____?工作（任?務(wù)）完成?時(shí)終止。?其完成的?標(biāo)志事件?是___?__。?本合同?甲乙雙方?各存一份?。鑒證時(shí)?還需交鑒?證機(jī)構(gòu)一?份，均具?同等效力?。二、?工作崗位?與職責(zé)任?務(wù)乙方?的工作部?門及崗位?（職務(wù)）?：___?__乙?方在合同?期內(nèi)，應(yīng)?遵守政府?的法律法?規(guī)及甲方?公司制定?的規(guī)章制?度，按本?職位的職?責(zé)要求，?完成甲方?安排的正?常生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)。甲方?可視企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)?協(xié)商或依?照合同縮?寫可調(diào)整?乙方工作?，同時(shí)甲?方可依乙?方的工作?表現(xiàn)按規(guī)?定給予獎(jiǎng)?懲。三?、勞動(dòng)時(shí)?間與休假?1．甲?方實(shí)行國(guó)?家規(guī)定的?工作時(shí)間?制度。甲?方因生產(chǎn)?需要可安?排乙主加?班加點(diǎn)，?但每月累?計(jì)不超過?36小時(shí)?，每個(gè)工?作日累計(jì)?工作時(shí)間?不超過_?____?小時(shí)。?2．乙方?在合同期?內(nèi)享受政?府規(guī)定的?節(jié)日、公?休假日及?婚喪、計(jì)?劃生育、?女職工_?____?等有薪假?期。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬1．?甲方按照?國(guó)家有關(guān)?外商投資?職工工資?和本市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的規(guī)定?，以及本?企業(yè)工資?制度，確?定乙方按?下列第_?____?種工資形?式執(zhí)行；?（1）?計(jì)時(shí)工資?。乙方試?用期月工?資___?__元；?試用期滿?根據(jù)乙方?____?_元。以?后按企業(yè)?工資制度?調(diào)整工資?。（2?）計(jì)件工?資。按乙?方崗計(jì)件?單位及完?成情況計(jì)?發(fā)計(jì)件工?資。2?．甲方每?月如期以?貨幣發(fā)放?工資。?3．甲方?要求乙（?工人崗位?）加班加?點(diǎn)，無法?安排補(bǔ)休?的，按不?低于政府?有關(guān)規(guī)定?發(fā)放加班?加點(diǎn)工資?。4．?非因乙方?原因所致?的停工、?停產(chǎn)期間?，甲方按?不低于乙?方停工前?3個(gè)月的?月平均工?資70%?的標(biāo)準(zhǔn)，?發(fā)給乙方?停工工資?。五、?____?_福利待?遇1．?乙方患職?業(yè)病及因?工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)期?內(nèi)甲方按?本市社會(huì)?工傷__?___有?關(guān)規(guī)定要?給工傷生?活費(fèi)和報(bào)?銷醫(yī)療費(fèi)?。2．?乙方在合?同期內(nèi)享?受國(guó)家、?省、市規(guī)?定的因病?和非因工?傷醫(yī)療期?，女工孕?期、產(chǎn)假?期及哺乳?期等__?___福?利待遇，?以及乙方?符合計(jì)劃?生育子女?的勞保醫(yī)?療等各種?____?_福利待?遇。3?．乙方在?合同期內(nèi)?因工傷或?患職業(yè)病?以及非因?工傷亡，?按國(guó)家及?本市有關(guān)?規(guī)定由社?會(huì)___?__機(jī)構(gòu)?和甲方分?別發(fā)給乙?方親屬喪?葬費(fèi)、一?次性撫恤?金或優(yōu)撫?金，以及?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?金或優(yōu)撫?金或救濟(jì)?費(fèi)等。?4．合同?期內(nèi)，甲?、乙雙方?須按照本?市政府的?規(guī)定，繳?納退休養(yǎng)?老___?__基金?、失業(yè)_?____?基金、工?傷___?__基金?等社會(huì)_?____?基金，甲?方應(yīng)定期?向乙方通?告交繳社?會(huì)___?__基金?情況。?六、__?___?1．甲方?按照政府?有關(guān)__?___規(guī)?定和《?____?_省勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條例》，?提供符合?安全衛(wèi)生?要求的工?作環(huán)境，?切實(shí)保護(hù)?乙方的生?產(chǎn)、工作?中的安全?和健康。?3．甲?方按政府?有關(guān)部門?規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行安?全生產(chǎn)知?識(shí)、法規(guī)?、規(guī)程的?教育培訓(xùn)?。4．?甲方執(zhí)行?政府有關(guān)?女職工及?未成年工?（16周?歲至未滿?18周歲?）的__?___規(guī)?定。5?．乙方嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生法規(guī)、?規(guī)章、制?度和操作?規(guī)程，正?確使用_?____?用品，不?得違章作?業(yè)。乙方?有權(quán)拒絕?違章的指?揮，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視員工安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)并向有?關(guān)部門檢?舉、控告?。七、?續(xù)訂、變?更或解除?、終止勞?動(dòng)合同的?條件1?．本合同?期限屆滿?即自然失?效，雙方?終止執(zhí)行?。如經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂合同?。外商?投資企業(yè)?勞動(dòng)合同?范本范本?（二）?甲方：_?____?地址及?郵政編碼?：___?__乙?方：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?住址及郵?政編碼：?____?_甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，?按照中華?人民共和?國(guó)及省、?市人民政?府（以下?簡(jiǎn)稱政府?）勞動(dòng)法?規(guī)和政策?，聘用_?____?（乙方）?為合同制?職工，雙?方根據(jù)平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同，確定?勞動(dòng)關(guān)系?，并共同?遵守履行?。一、?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起生?效，生效?后前__?___月?為試用期?。合同有?效期采取?下列__?___種?形式：?1．無固?定終止期?限（即長(zhǎng)?期合同，?但可按本?合同第七?條變更、?解除或終?止）。?2．合同?期限__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。3．?合同期限?至___?__工作?（任務(wù)）?完成時(shí)終?止。其完?成的標(biāo)志?事件是_?____?。本?合同甲乙?雙方各存?一份。鑒?證時(shí)還需?交鑒證機(jī)?構(gòu)一份，?均具同等?效力。?二、工作?崗位與職?責(zé)任務(wù)?乙方的工?作部門及?崗位（職?務(wù)）：_?____?乙方在?合同期內(nèi)?，應(yīng)遵守?政府的法?律法規(guī)及?甲方公司?制定的規(guī)?章制度，?按本職位?的職責(zé)要?求，完成?甲方安排?的正常生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?甲方可視?企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)協(xié)商?或依照合?同縮寫可?調(diào)整乙方?工作，同?時(shí)甲方可?依乙方的?工作表現(xiàn)?按規(guī)定給?予獎(jiǎng)懲。?三、勞?動(dòng)時(shí)間與?休假1?．甲方實(shí)?行國(guó)家規(guī)?定的工作?時(shí)間制度?。甲方因?生產(chǎn)需要?可安排乙?主加班加?點(diǎn)，但每?月累計(jì)不?超過36?小時(shí)，每?個(gè)工作日?累計(jì)工作?時(shí)間不超?過___?__小時(shí)?。2．?乙方在合?同期內(nèi)享?受政府規(guī)?定的節(jié)日?、公休假?日及婚喪?、計(jì)劃生?育、女職?工勞動(dòng)保?護(hù)等有薪?假期。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬1?．甲方按?照國(guó)家有?關(guān)外商投?資職工工?資和本市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)?定，以及?本企業(yè)工?資制度，?確定乙方?按下列第?____?_種工資?形式執(zhí)行?；（1?）計(jì)時(shí)工?資。乙方?試用期月?工資__?___元?；試用期?滿根據(jù)乙?方___?__元。?以后按企?業(yè)工資制?度調(diào)整工?資。（?2）計(jì)件?工資。按?乙方崗計(jì)?件單位及?完成情況?計(jì)發(fā)計(jì)件?工資。?2．甲方?每月如期?以貨幣發(fā)?放工資。?3．甲?方要求乙?（工人崗?位）加班?加點(diǎn)，無?法安排補(bǔ)?休的，按?不低于政?府有關(guān)規(guī)?定發(fā)放加?班加點(diǎn)工?資。4?．非因乙?方原因所?致的停工?、停產(chǎn)期?間，甲方?按不低于?乙方停工?前3個(gè)月?的月平均?工資70?%的標(biāo)準(zhǔn)?，發(fā)給乙?方停工工?資。五?、保險(xiǎn)福?利待遇?1．乙方?患職業(yè)病?及因工負(fù)?傷醫(yī)療終?結(jié)期內(nèi)甲?方按本市?社會(huì)工傷?保險(xiǎn)有關(guān)?規(guī)定要給?工傷生活?費(fèi)和報(bào)銷?醫(yī)療費(fèi)。?2．乙?方在合同?期內(nèi)享受?國(guó)家、省?、市規(guī)定?的因病和?非因工傷?醫(yī)療期，?女工孕期?、產(chǎn)假期?及哺乳期?等保險(xiǎn)福?利待遇，?以及乙方?符合計(jì)劃?生育子女?的勞保醫(yī)?療等各種?保險(xiǎn)福利?待遇。?3．乙方?在合同期?內(nèi)因工傷?或患職業(yè)?病以及非?因工傷亡?，按國(guó)家?及本市有?關(guān)規(guī)定由?社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)和甲?方分別發(fā)?給乙方親?屬喪葬費(fèi)?、一次性?撫恤金或?優(yōu)撫金，?以及供養(yǎng)?直系親屬?撫恤金或?優(yōu)撫金或?救濟(jì)費(fèi)等?。4．?合同期內(nèi)?，甲、乙?雙方須按?照本市政?府的規(guī)定?，繳納退?休養(yǎng)老保?險(xiǎn)基金、?失業(yè)保險(xiǎn)?基金、工?傷保險(xiǎn)基?金等社會(huì)?保險(xiǎn)基金?，甲方應(yīng)?定期向乙?方通告交?繳社會(huì)保?險(xiǎn)基金情?況。六?、勞動(dòng)保?護(hù)1．?甲方按照?政府有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定和《?____?_省勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條例》，?提供符合?安全衛(wèi)生?要求的工?作環(huán)境，?切實(shí)保護(hù)?乙方的生?產(chǎn)、工作?中的安全?和健康。?2．甲?方按政府?有關(guān)規(guī)定?，為乙方?配備符合?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)保?護(hù)用品，?并按勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?免費(fèi)安排?乙方進(jìn)行?體檢。?3．甲方?按政府有?關(guān)部門規(guī)?定對(duì)乙方?進(jìn)行安全?生產(chǎn)知識(shí)?、法規(guī)、?規(guī)程的教?育培訓(xùn)。?4．甲?方執(zhí)行政?府有關(guān)女?職工及未?成年工（?16周歲?至未滿1?8周歲）?的勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定。?5．乙?方嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生法?規(guī)、規(guī)章?、制度和?操作規(guī)程?，正確使?用勞動(dòng)保?護(hù)用品，?不得違章?作業(yè)。乙?方有權(quán)拒?絕違章的?指揮，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視員工?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。七?、續(xù)訂、?變更或解?除、終止?勞動(dòng)合同?的條件?1．本合?同期限屆?滿即自然?失效，雙?方終止執(zhí)?行。如經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂合?同。2?．甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況變化?，調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，?或者乙方?因個(gè)人原?因要求變?更合同條?款，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?變更勞動(dòng)?合同的相?關(guān)內(nèi)容，?并由雙方?簽字（蓋?章）。?3．有下?列情況之?一的，勞?動(dòng)合同即?告終止：?（1）?乙方已達(dá)?到政府規(guī)?定的退休?年齡的；?（2）?乙方死亡?；（3?）甲方被?依法撤銷?、解散、?歇業(yè)或宣?告破產(chǎn)；?（4）?勞動(dòng)合同?約定的終?止條件出?現(xiàn)。4?．在下列?情況下，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同：?（1）試?用期內(nèi)乙?方被證明?不符合錄?用條件的?；（2?）合同期?雖未滿，?但甲方因?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?不足，以?及破產(chǎn)或?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓時(shí)間?，需要裁?減人員，?但必須征?求職工意?見并向勞?動(dòng)行政部?門報(bào)告；?（3）?乙方違反?國(guó)家法律?、法規(guī)被?勞動(dòng)教養(yǎng)?或判刑的?；（4?）乙方嚴(yán)?重違反甲?方依法制?定勞動(dòng)紀(jì)?律，按規(guī)?定應(yīng)予辭?退的；?（5）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后仍?不能從事?原工作，?也不能從?事由用人?單位另行?安排的工?作的。?5．在下?列情況下?，甲方不?得解除勞?動(dòng)合同：?（1）?合同期未?滿，又未?發(fā)生本合?同第七條?第4款各?點(diǎn)規(guī)定；?（2）?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病菌?醫(yī)療終結(jié)?期內(nèi)，和?未作出勞?動(dòng)能力鑒?定前以及?醫(yī)療終結(jié)?后，經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?完全或大?部分喪失?勞動(dòng)能力?的（國(guó)家?另有規(guī)定?者除外）?；（3?）乙方患?病或非工?負(fù)傷在規(guī)?定醫(yī)療期?內(nèi)，以及?醫(yī)療期雖?滿但以內(nèi)?的為三個(gè)?月；六年?至十年的?為六個(gè)月?；十一年?至十五年?為九個(gè)月?；十六年?至二十年?的為一年?，二十年?以上可視?傷病情況?延長(zhǎng)半年?至一年；?（4）?符合計(jì)劃?生育規(guī)定?的女工在?懷孕、產(chǎn)?假和哺乳?期間；?（5）乙?方經(jīng)批準(zhǔn)?郭受法定?休假期間?。6．?在下列情?況下，乙?方可以解?除勞動(dòng)合?同。（?1）試用?期內(nèi)；?（2）經(jīng)?政府勞動(dòng)?部門確認(rèn)?甲方勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?；（3?）甲方不?能按照勞?動(dòng)合同規(guī)?定的數(shù)額?和如期支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的；?（4）甲?方不按規(guī)?定為乙方?繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)、?工傷保險(xiǎn)?等社會(huì)保?險(xiǎn)基金的?；（5?）經(jīng)甲方?同意自費(fèi)?考入中等?專業(yè)學(xué)校?全脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)的；?（6）甲?方不履行?勞動(dòng)合同?或者違反?國(guó)家政策?、法規(guī)、?侵害乙方?其他合法?權(quán)益的；?八、違?反合同承?擔(dān)的責(zé)任?1．除?試用期內(nèi)?或符合本?合同第七?條第4款?（3）、?（4）以?及第6款?（1）、?（2）、?（3）、?（6）規(guī)?定可構(gòu)成?立即解除?合同外，?其他情況?需要解除?勞動(dòng)合同?的，勞動(dòng)?合同甲、?乙雙方都?必須提前?30天以?書面形式?通知對(duì)方?。提前通?知時(shí)間不?足者，按?相距的實(shí)?際天數(shù)以?乙方當(dāng)月?實(shí)得工資?的日平均?數(shù)計(jì)算補(bǔ)?償。2?．甲、乙?雙方在合?同期內(nèi)要?求解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，違者應(yīng)?按___?__及本?合同規(guī)