員工培訓合同書通用范本（2篇）

第5頁共5頁員工培訓?合同書通?用范本?甲方：_?____?乙方：?____?_為了?甲方的不?斷發(fā)展壯?大，為了?不斷的提?高乙方的?業(yè)務素質?，為了明?確乙方在?參加甲方?推薦的業(yè)?務學習期?間甲、乙?雙方的權?利義務關?系，為了?保證甲方?培養(yǎng)的技?術人員不?致流失。?經甲、乙?雙方協商?達成如下?協議：?一、甲方?為員工自?身發(fā)展，?并進一步?加強業(yè)務?素質的提?高，安排?乙方到_?____?參加業(yè)務?培訓。在?業(yè)務培訓?期間，甲?方負責乙?方培訓費?。同時，?甲方為乙?方提供必?要的學習?時間。?二、乙方?應珍惜此?次培訓機?會努力學?習，并保?證按照此?次培訓的?時間、地?點、內容?認真參加?培訓。培?訓結束后?，即應在?合理的時?間內返回?甲方報到?，不得隨?意在外逗?留不歸。?否則，因?此產生的?費用自理?，同時按?逾期報到?的天數做?曠工處理?。三、?乙方在參?加培訓后?，應能夠?達到此次?培訓的目?的。如乙?方不認真?學習，未?能掌握培?訓中所傳?授的知識?和技術，?則甲方有?權扣除為?乙方提供?的所有培?訓期間支?出的費用?及工資(?具體執(zhí)行?可由乙方?直接返還?給甲方或?由甲方在?乙方的工?資中扣除?)。四?、乙方的?權利：乙?方在遵守?本合同的?前提下，?享有培訓?期間工資?照發(fā)福利?不變的權?利。五?、乙方離?開甲方時?，關于培?訓費用的?處理：?乙方在甲?方期間的?培訓費用?低于__?___元?的(包括?甲方獲贈?的免費培?訓)，乙?方在甲方?工作時間?超過__?___年?的，勞動?合同到期?乙方離開?甲方時，?甲方不再?要求乙方?返還培訓?費用;乙?方在甲方?工作不足?____?_年的或?因乙方違?反勞動合?同被提前?解除勞動?合同的，?乙方應返?還甲方所?有培訓費?用。乙?方在甲方?期間的培?訓費用低?于___?__元的?(包括甲?方獲贈的?免費培訓?)，乙方?在甲方工?作時間超?過___?__年的?，勞動合?同到期乙?方離開甲?方時，甲?方不再要?求乙方返?還培訓費?用;乙方?在甲方工?作不足?____?_年的或?因乙方違?反勞動合?同被提前?解除勞動?合同的，?乙方應返?還甲方所?有培訓費?用。乙?方在甲方?期間的培?訓費用低?于__?___元?的(包括?甲方獲贈?的免費培?訓)，乙?方在甲方?工作時間?超過__?___年?的，勞動?合同到期?乙方離開?甲方時，?甲方不再?要求乙方?返還培訓?費用;乙?方在甲方?工作不足?____?_年的或?因乙方違?反勞動合?同被提前?解除勞動?合同的，?乙方應返?還甲方所?有培訓費?用。乙?方在甲方?期間的培?訓費用超?過___?__元的?，屬于數?額較大，?甲、乙雙?方另行簽?訂培訓合?同。六?、甲、乙?雙方在履?行本合同?時，如發(fā)?生爭議應?本著協商?的原則解?決，協商?不成任何?一方均可?向勞動爭?議仲裁部?門提起仲?裁或向人?民法院提?起訴訟。?七、本?合同作為?勞動合同?的一部分?，與勞動?合同具有?同等法律?效力。?八、合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，雙?方簽字蓋?章生效。?甲方(?簽章)：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方(?簽章)：?____?___?___年?____?_月__?___日?員工培?訓合同書?通用范本?（二）?甲方(單?位)乙?方(員工?)甲方?因工作需?要，決定?派乙方參?加培訓。?現根據勞?動法及本?單位的有?關規(guī)定，?經雙方充?分協商，?達成協議?如下：?一、參加?培訓的時?間從__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、培訓?地點：?三、培訓?形式為以?下第種：?1、全?脫產學習?;2、半?脫產學習?;3、非?脫產學習?。四、?培訓費支?付。培?訓費共計?人民幣_?____?元。由甲?方負責承?擔___?__%，?即人民幣?____?_元;由?乙方負責?承擔__?___%?，即人民?幣___?__元。?培訓所?需的交通?費由乙方?負責。培?訓期間的?生活費等?費用由負?責。五?、在乙方?培訓期間?的，甲方?支付：?1.基本?工資：□?原基本工?資的__?___%?□不計發(fā)?;2.?崗位工資?：□原崗?位工資的?____?_%□不?計發(fā);?3.其他?工資獎金?補貼：□?□不計發(fā)?。六、?乙方通過?培訓后，?未取得合?格成績者?，培訓費?用全部由?乙方承擔?。七、?由甲方提?供經費、?時間的培?訓，乙方?必須在完?成培訓后?為甲方繼?續(xù)服務年?。八、?乙方違反?本合同或?提前解除?本合同，?以及培訓?后為甲方?繼續(xù)服務?的年限未?屆滿的，?乙方需賠?償甲方，?賠償金包?括：由甲?方為乙方?支付的培?訓費、脫?產期間發(fā)?的工資獎?金津貼以?及甲方為?乙方培訓?支出的其?他費用。?如給甲方?造成其他?損失的，?還應承擔?賠償責任?。九、?其他約定?：1、?乙方在培?訓期間，?必須遵守?紀律，如?果因乙方?的原因造?成第三方?的人身或?財產損失?，那么乙?方應承擔?相應法律?責任;?2、十?、因本合?同的履行?發(fā)生的任?何爭議，?雙方應協?商解決;?協商不成?的，向甲?方所在地?的人民法?院起訴。?十、本?合同經甲