快遞公司用工合同范本完整版（3篇）

第16頁共16頁快遞公司用?工合同范本?完整版甲?方：___?__乙方?：____?_甲方是?_____?快遞網(wǎng)絡(luò)在?_____?市唯一授權(quán)?的____?_快遞網(wǎng)絡(luò)?經(jīng)營權(quán)的經(jīng)?營商，主要?經(jīng)營國內(nèi)國?際快件的快?件速遞業(yè)務(wù)?，因業(yè)務(wù)發(fā)?展需要，經(jīng)?甲乙雙方充?分協(xié)商，甲?方同意以雇?用形式聘請?乙方為甲方?單位員工，?并根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，就雙?方的雇用勞?務(wù)關(guān)系達(dá)成?以下合同條?款，供甲乙?雙方共同信?守：一、?甲方權(quán)利和?義務(wù)1.?甲方權(quán)利?：⑴合?同期內(nèi)，甲?方即為乙方?的工作內(nèi)容?管理者，有?權(quán)對乙方在?甲方規(guī)定的?工作時間內(nèi)?的工作行為?進(jìn)行監(jiān)督管?理，并對乙?方因違反甲?方公司所制?定的各項(xiàng)管?理制度的行?為進(jìn)行處理?。同時，甲?方有權(quán)按照?甲方制定的?獎懲制度對?乙方違反制?度的行為進(jìn)?行行政罰款?。⑵合?同期內(nèi)，甲?方有權(quán)根據(jù)?業(yè)務(wù)經(jīng)營需?要以及乙方?身體健康情?況，臨時變?更乙方的工?作崗位(工?種)和工作?地點(diǎn)，并根?據(jù)崗位性質(zhì)?而變更乙方?薪水。⑶?甲方對乙?方在工作時?間以外時發(fā)?生的各種行?為所產(chǎn)生的?一切法律與?經(jīng)濟(jì)后果不?負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)?任。⑷?乙方違反國?家法律法規(guī)?，違反甲方?公司制定的?各項(xiàng)制度，?在甲方提出?警告后仍不?終止的，甲?方有權(quán)取消?雇用關(guān)系，?如因乙方的?行為造成甲?方公司的經(jīng)?濟(jì)或法律損?失的，甲方?有權(quán)追究其?責(zé)任。⑸?甲方對甲?方公司制定?的各項(xiàng)管理?制度擁有最?終的解釋與?隨時變更的?權(quán)利。2?.甲方義?務(wù)：⑴?甲方對乙方?的工作行為?負(fù)有監(jiān)督指?導(dǎo)義務(wù)，并?應(yīng)對乙方定?期進(jìn)行各類?崗位培訓(xùn)以?及生產(chǎn)完全?培訓(xùn)。⑵?甲方應(yīng)依?法制定單位?各類規(guī)章制?度，并通過?有效方式及?時告知乙方?，同時，對?各類制度負(fù)?有闡釋義務(wù)?。⑶甲?方根據(jù)工作?崗位的需要?，提供相應(yīng)?的車輛，電?腦，把槍，?工作服等崗?位工具，同?時按照國家?有關(guān)勞動安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?配備必要安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動保護(hù)?用品⑷?甲方應(yīng)按照?本合同約定?的薪水標(biāo)準(zhǔn)?以貨幣形式?按月支付乙?方工資。若?乙方提供了?正常勞動，?甲方支付給?乙方的工資?報酬不得低?于永康市政?府規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。⑸合?同期內(nèi)，甲?方應(yīng)根據(jù)乙?方的工作表?現(xiàn)以及績效?考核情況，?給予乙方提?高薪水待遇?的機(jī)會，同?時，應(yīng)根據(jù)?乙方的工作?表現(xiàn)以及績?效考核情況?，給予乙方?各類崗位競?爭的機(jī)會。?⑹甲方?根據(jù)國家有?關(guān)法律法規(guī)?，建立本單?位的安全生?產(chǎn)制度;嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少各?類職業(yè)危害?，同時，應(yīng)?當(dāng)建立、健?全職業(yè)病防?治責(zé)任制度?，加強(qiáng)對職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。⑺?雇用試用?期滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)本?單位的工資?制度，確立?乙方的工資?結(jié)算形式。?二、乙方?的權(quán)利與義?務(wù)1.?乙方權(quán)利：?⑴試用?期滿后，乙?方依法享有?平等就業(yè)的?權(quán)利，甲方?不得因?yàn)橐?方的性別，?年齡，身體?健全程度，?智力，以及?工作能力的?程度而歧視?乙方。⑵?乙方享有?取得勞動報?酬的權(quán)利，?甲方不得無?故拖欠或克?扣乙方每月?的工資。?⑶乙方依?法享有休息?，休假的權(quán)?利。(注?：業(yè)務(wù)員以?及內(nèi)部操作?崗位根據(jù)崗?位性質(zhì)，不?實(shí)行帶薪休?息。)⑷?乙方有接?受職業(yè)技能?培訓(xùn)，提請?勞動爭議處?理，享受社?會保險和福?利的權(quán)利，?同時，有權(quán)?拒絕甲方強(qiáng)?令冒險作業(yè)?的權(quán)利。?2.乙方?義務(wù)⑴?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家法?律法規(guī)、郵?政監(jiān)管部門?、以及甲方?公司制定的?各類考勤，?內(nèi)務(wù)，勞動?紀(jì)律，績效?考核，獎懲?辦法等各項(xiàng)?管理制度，?同時自覺接?受甲方公司?管理人員的?監(jiān)督管理。?⑵乙方?應(yīng)積極完成?各類業(yè)務(wù)指?標(biāo)，不得無?故推諉，延?遲甲方管理?人員交代的?各類勞動任?務(wù)，自覺接?受甲方管理?人員的工作?調(diào)度，同時?，自覺接受?甲方單位舉?辦的各類技?能，安全培?訓(xùn)，努力提?供自身的業(yè)?務(wù)素質(zhì)和安?全意識。?⑶乙方在?合同期內(nèi)，?應(yīng)最大限度?的發(fā)展甲方?公司的快件?業(yè)務(wù)，擴(kuò)大?申通快遞網(wǎng)?絡(luò)在永康轄?區(qū)內(nèi)的知名?度。⑷?乙方工種若?從事對外業(yè)?務(wù)經(jīng)營崗位?的，應(yīng)及時?每日到甲方?財務(wù)處繳清?各類應(yīng)繳款?項(xiàng)，不得無?故拖欠，挪?用，私藏各?類公款。同?時，各種業(yè)?務(wù)支出，應(yīng)?憑正規(guī)有效?票據(jù)報銷，?不得虛假上?報。⑸?乙方應(yīng)積極?維護(hù)甲方公?司的財物，?及時對甲方?提供的各類?崗位工具如?汽車，電腦?，把槍等進(jìn)?行維護(hù)，不?得無故損毀?，藏匿，如?有發(fā)現(xiàn)，按?原價賠償，?情節(jié)嚴(yán)重的?，按偷盜交?予公安機(jī)關(guān)?處理，⑹?合同期內(nèi)?，乙方提出?要辭工解除?合同的，須?在____?日內(nèi)向主管?領(lǐng)導(dǎo)提出書?面申請，_?___日后?到人事部辦?理解除合同?手續(xù)。⑺?乙方在合?同期內(nèi)，應(yīng)?該嚴(yán)格執(zhí)行?公司的商業(yè)?保密制度，?不得對外泄?漏甲方的商?業(yè)企劃、客?戶資料、內(nèi)?部價格等信?息，如有違?反，甲方有?權(quán)予以辭退?并追究其責(zé)?任。⑻?為保障甲方?的市場商業(yè)?權(quán)利，乙方?在合同期滿?不再續(xù)簽后?，在市轄?區(qū)三個月內(nèi)?不得從事其?它快遞物流?公司的各類?工作。如有?違反，甲方?有權(quán)追究其?法律責(zé)任。?⑼乙方?在工作期間?，不得專職?或者兼職的?從事其它職?業(yè)。⑽?雇用合同期?滿后，乙方?如不準(zhǔn)備續(xù)?簽，需在合?同到期前一?個月告知甲?方。三：?勞動合同期?限本合同?為固定期限?勞動合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止;其?中試用期為?從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。四：?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?⑴。乙方同?意根據(jù)甲方?業(yè)務(wù)經(jīng)營(?工作)需要?，在快遞?有限公司?部門從事?崗位，同時?甲乙雙方可?另行約定崗?位具體職責(zé)?和要求。?⑵乙方的?工作地點(diǎn)為?：五：工?作時間和休?息休假甲?方根據(jù)經(jīng)營?活動需要，?對本單位員?工實(shí)行以下?崗位休息制?度：⑴?客服，內(nèi)勤?，文員崗位?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時制，乙方?每日工作時?間不超過9?小時，每周?工作時間不?超過54小?時，每周至?少休息一天?。⑵操?作部、業(yè)務(wù)?部、駕駛員?崗位實(shí)行不?定時工作制?。⑶國?家法定節(jié)假?日實(shí)行帶薪?休假制度。?⑷在工?作時間內(nèi)，?乙方有事請?假，甲方不?發(fā)當(dāng)日工資?。六：勞?動報酬⑴?乙方在試?用期期間的?月工資為_?____元?每月，如在?試用期間，?乙方提出辭?職的或者被?甲方辭退的?，按試用期?工資折日計?算。⑵?試用期滿后?，月基本工?資為___?__元，從?事對外業(yè)務(wù)?經(jīng)營崗位的?各類業(yè)務(wù)提?成則按各部?門績效考核?辦法計算。?⑶發(fā)薪?日為每月?日，甲方每?月以貨幣或?轉(zhuǎn)賬形式支?付乙方。?⑷甲方安?排乙方加班?的，加班工?資按有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?七：社會保?險⑴乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。⑵?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。⑶?甲方可根據(jù)?乙方的崗位?實(shí)際情況為?乙方提供相?應(yīng)的保險。?八：勞動?合同變更、?解除和終止?⑴合同?期內(nèi)，乙方?提出辭職的?，需在30?內(nèi)以書面形?式向主管領(lǐng)?導(dǎo)提出申請?，甲方以為?乙方的違反?公司各類管?理制度或者?其他原因而?辭退乙方，?應(yīng)出具公司?有效行政文?件并予以公?示。⑵?乙方因因犯?罪而被刑，?甲方可單方?面解除合同?。⑶乙?方因嚴(yán)重違?反甲方勞動?紀(jì)律或規(guī)章?制度，嚴(yán)重?失職的，營?私舞弊的，?對甲方利益?造成重大損?害的，甲方?可單方面解?除合同。?⑷勞動者?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的，甲方可?單方面解除?合同。⑸?在試用期?內(nèi)，乙方可?單方面解除?合同。⑹?甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動的，乙方?可單方面解?除合同。?⑺甲方未?按勞動合同?約定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的，乙方?可單方面解?除合同。?⑻甲方在?收到乙方提?出的辭工申?請后，一個?月內(nèi)及時辦?理審核，相?關(guān)工作交接?手續(xù)，在_?___日后?辦理交接手?續(xù)時及時付?清乙方工資?以及其它經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?九勞動爭?議甲乙雙?方發(fā)生勞動?爭議，應(yīng)本?著互諒的原?則溝通協(xié)商?處理，協(xié)商?未果，可向?市勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?，提出仲裁?應(yīng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起60日內(nèi)?提出書面申?請。如對仲?裁裁決不服?，可以自收?到仲裁裁決?書之日起_?___日內(nèi)?向市人民?法院提起訴?訟。如當(dāng)事?人一方不服?在收到仲裁?裁決書__?__日之后?既不起訴又?不履行仲裁?裁決的另一?方可以申請?市人民法?院強(qiáng)制執(zhí)行?。十其?它事項(xiàng)⑴?本合同適?用于甲方外?派用工。?⑵本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，如?在簽訂之后?如有新的條?款需變更或?者補(bǔ)充的，?必須經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?并以書面形?式確定，該?合同的補(bǔ)充?條款是本合?同不可分割?的一部分，?具有本合同?同等的法律?效力。甲?方(蓋章)?_____?乙方：?_____?代表人(?簽字)__?___?身份證號碼?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日快遞?公司用工合?同范本完整?版（二）?甲方：__?___乙?方：___?__甲方?是____?_快遞網(wǎng)絡(luò)?在____?_市唯一授?權(quán)的___?__快遞網(wǎng)?絡(luò)經(jīng)營權(quán)的?經(jīng)營商，主?要經(jīng)營國內(nèi)?國際快件的?快件速遞業(yè)?務(wù)，因業(yè)務(wù)?發(fā)展需要，?經(jīng)甲乙雙方?充分協(xié)商，?甲方同意以?雇用形式聘?請乙方為甲?方單位員工?，并根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，就?雙方的雇用?勞務(wù)關(guān)系達(dá)?成以下合同?條款，供甲?乙雙方共同?信守：一?、甲方權(quán)利?和義務(wù)1?.甲方權(quán)?利：⑴?合同期內(nèi)，?甲方即為乙?方的工作內(nèi)?容管理者，?有權(quán)對乙方?在甲方規(guī)定?的工作時間?內(nèi)的工作行?為進(jìn)行監(jiān)督?管理，并對?乙方因違反?甲方公司所?制定的各項(xiàng)?管理制度的?行為進(jìn)行處?理。同時，?甲方有權(quán)按?照甲方制定?的獎懲制度?對乙方違反?制度的行為?進(jìn)行行政罰?款。⑵?合同期內(nèi)，?甲方有權(quán)根?據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營?需要以及乙?方身體健康?情況，臨時?變更乙方的?工作崗位(?工種)和工?作地點(diǎn)，并?根據(jù)崗位性?質(zhì)而變更乙?方薪水。?⑶甲方對?乙方在工作?時間以外時?發(fā)生的各種?行為所產(chǎn)生?的一切法律?與經(jīng)濟(jì)后果?不負(fù)責(zé)承擔(dān)?責(zé)任。⑷?乙方違反?國家法律法?規(guī)，違反甲?方公司制定?的各項(xiàng)制度?，在甲方提?出警告后仍?不終止的，?甲方有權(quán)取?消雇用關(guān)系?，如因乙方?的行為造成?甲方公司的?經(jīng)濟(jì)或法律?損失的，甲?方有權(quán)追究?其責(zé)任。?⑸甲方對?甲方公司制?定的各項(xiàng)管?理制度擁有?最終的解釋?與隨時變更?的權(quán)利。?2.甲方?義務(wù)：⑴?甲方對乙?方的工作行?為負(fù)有監(jiān)督?指導(dǎo)義務(wù)，?并應(yīng)對乙方?定期進(jìn)行各?類崗位培訓(xùn)?以及生產(chǎn)完?全培訓(xùn)。?⑵甲方應(yīng)?依法制定單?位各類規(guī)章?制度，并通?過有效方式?及時告知乙?方，同時，?對各類制度?負(fù)有闡釋義?務(wù)。⑶?甲方根據(jù)工?作崗位的需?要，提供相?應(yīng)的車輛，?電腦，把槍?，工作服等?崗位工具，?同時按照國?家有關(guān)勞動?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護(hù)用品⑷?甲方應(yīng)按?照本合同約?定的薪水標(biāo)?準(zhǔn)以貨幣形?式按月支付?乙方工資。?若乙方提供?了正常勞動?，甲方支付?給乙方的工?資報酬不得?低于永康市?政府規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。⑸?合同期內(nèi)，?甲方應(yīng)根據(jù)?乙方的工作?表現(xiàn)以及績?效考核情況?，給予乙方?提高薪水待?遇的機(jī)會，?同時，應(yīng)根?據(jù)乙方的工?作表現(xiàn)以及?績效考核情?況，給予乙?方各類崗位?競爭的機(jī)會?。⑹甲?方根據(jù)國家?有關(guān)法律法?規(guī)，建立本?單位的安全?生產(chǎn)制度;?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?各類職業(yè)危?害，同時，?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?度，加強(qiáng)對?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?⑺雇用試?用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，確?立乙方的工?資結(jié)算形式?。二、乙?方的權(quán)利與?義務(wù)1.?乙方權(quán)利?：⑴試?用期滿后，?乙方依法享?有平等就業(yè)?的權(quán)利，甲?方不得因?yàn)?乙方的性別?，年齡，身?體健全程度?，智力，以?及工作能力?的程度而歧?視乙方。?⑵乙方享?有取得勞動?報酬的權(quán)利?，甲方不得?無故拖欠或?克扣乙方每?月的工資。?⑶乙方?依法享有休?息，休假的?權(quán)利。(?注：業(yè)務(wù)員?以及內(nèi)部操?作崗位根據(jù)?崗位性質(zhì)，?不實(shí)行帶薪?休息。)?⑷乙方有?接受職業(yè)技?能培訓(xùn)，提?請勞動爭議?處理，享受?社會保險和?福利的權(quán)利?，同時，有?權(quán)拒絕甲方?強(qiáng)令冒險作?業(yè)的權(quán)利。?2.乙?方義務(wù)⑴?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?法律法規(guī)、?郵政監(jiān)管部?門、以及甲?方公司制定?的各類考勤?，內(nèi)務(wù)，勞?動紀(jì)律，績?效考核，獎?懲辦法等各?項(xiàng)管理制度?，同時自覺?接受甲方公?司管理人員?的監(jiān)督管理?。⑵乙?方應(yīng)積極完?成各類業(yè)務(wù)?指標(biāo)，不得?無故推諉，?延遲甲方管?理人員交代?的各類勞動?任務(wù)，自覺?接受甲方管?理人員的工?作調(diào)度，同?時，自覺接?受甲方單位?舉辦的各類?技能，安全?培訓(xùn)，努力?提供自身的?業(yè)務(wù)素質(zhì)和?安全意識。?⑶乙方?在合同期內(nèi)?，應(yīng)最大限?度的發(fā)展甲?方公司的快?件業(yè)務(wù)，擴(kuò)?大申通快遞?網(wǎng)絡(luò)在永康?轄區(qū)內(nèi)的知?名度。⑷?乙方工種?若從事對外?業(yè)務(wù)經(jīng)營崗?位的，應(yīng)及?時每日到甲?方財務(wù)處繳?清各類應(yīng)繳?款項(xiàng)，不得?無故拖欠，?挪用，私藏?各類公款。?同時，各種?業(yè)務(wù)支出，?應(yīng)憑正規(guī)有?效票據(jù)報銷?，不得虛假?上報。⑸?乙方應(yīng)積?極維護(hù)甲方?公司的財物?，及時對甲?方提供的各?類崗位工具?如汽車，電?腦，把槍等?進(jìn)行維護(hù)，?不得無故損?毀，藏匿，?如有發(fā)現(xiàn)，?按原價賠償?，情節(jié)嚴(yán)重?的，按偷盜?交予公安機(jī)?關(guān)處理，?⑹合同期?內(nèi)，乙方提?出要辭工解?除合同的，?須在___?_日內(nèi)向主?管領(lǐng)導(dǎo)提出?書面申請，?____日?后到人事部?辦理解除合?同手續(xù)。?⑺乙方在?合同期內(nèi)，?應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)?行公司的商?業(yè)保密制度?，不得對外?泄漏甲方的?商業(yè)企劃、?客戶資料、?內(nèi)部價格等?信息，如有?違反，甲方?有權(quán)予以辭?退并追究其?責(zé)任。⑻?為保障甲?方的市場商?業(yè)權(quán)利，乙?方在合同期?滿不再續(xù)簽?后，在市?轄區(qū)三個月?內(nèi)不得從事?其它快遞物?流公司的各?類工作。如?有違反，甲?方有權(quán)追究?其法律責(zé)任?。⑼乙?方在工作期?間，不得專?職或者兼職?的從事其它?職業(yè)。⑽?雇用合同?期滿后，乙?方如不準(zhǔn)備?續(xù)簽，需在?合同到期前?一個月告知?甲方。三?：勞動合同?期限本合?同為固定期?限勞動合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止;?其中試用期?為從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。四?：工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?⑴。乙方?同意根據(jù)甲?方業(yè)務(wù)經(jīng)營?(工作)需?要，在快?遞有限公司?部門從事?崗位，同?時甲乙雙方?可另行約定?崗位具體職?責(zé)和要求。?⑵乙方?的工作地點(diǎn)?為：五：?工作時間和?休息休假?甲方根據(jù)經(jīng)?營活動需要?，對本單位?員工實(shí)行以?下崗位休息?制度：⑴?客服，內(nèi)?勤，文員崗?位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時制，乙?方每日工作?時間不超過?9小時，每?周工作時間?不超過54?小時，每周?至少休息一?天。⑵?操作部、業(yè)?務(wù)部、駕駛?員崗位實(shí)行?不定時工作?制。⑶?國家法定節(jié)?假日實(shí)行帶?薪休假制度?。⑷在?工作時間內(nèi)?，乙方有事?請假，甲方?不發(fā)當(dāng)日工?資。六：?勞動報酬?⑴乙方在?試用期期間?的月工資為?_____?元每月，如?在試用期間?，乙方提出?辭職的或者?被甲方辭退?的，按試用?期工資折日?計算。⑵?試用期滿?后，月基本?工資為__?___元，?從事對外業(yè)?務(wù)經(jīng)營崗位?的各類業(yè)務(wù)?提成則按各?部門績效考?核辦法計算?。⑶發(fā)?薪日為每月?日，甲方?每月以貨幣?或轉(zhuǎn)賬形式?支付乙方。?⑷甲方?安排乙方加?班的，加班?工資按有關(guān)?法律、法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行。?七：社會?保險⑴?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。⑵?乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。⑶?甲方可根?據(jù)乙方的崗?位實(shí)際情況?為乙方提供?相應(yīng)的保險?。八：勞?動合同變更?、解除和終?止⑴合?同期內(nèi)，乙?方提出辭職?的，需在3?0內(nèi)以書面?形式向主管?領(lǐng)導(dǎo)提出申?請，甲方以?為乙方的違?反公司各類?管理制度或?者其他原因?而辭退乙方?，應(yīng)出具公?司有效行政?文件并予以?公示。⑵?乙方因因?犯罪而被刑?，甲方可單?方面解除合?同。⑶?乙方因嚴(yán)重?違反甲方勞?動紀(jì)律或規(guī)?章制度，嚴(yán)?重失職的，?營私舞弊的?，對甲方利?益造成重大?損害的，甲?方可單方面?解除合同。?⑷勞動?者在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的，甲方?可單方面解?除合同。?⑸在試用?期內(nèi)，乙方?可單方面解?除合同。?⑹甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動的，乙?方可單方面?解除合同。?⑺甲方?未按勞動合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的，乙?方可單方面?解除合同。?⑻甲方?在收到乙方?提出的辭工?申請后，一?個月內(nèi)及時?辦理審核，?相關(guān)工作交?接手續(xù)，在?____日?后辦理交接?手續(xù)時及時?付清乙方工?資以及其它?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?九勞動?爭議甲乙?雙方發(fā)生勞?動爭議，應(yīng)?本著互諒的?原則溝通協(xié)?商處理，協(xié)?商未果，可?向市勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁，提出仲?裁應(yīng)自勞動?爭議發(fā)生之?日起60日?內(nèi)提出書面?申請。如對?仲裁裁決不?服，可以自?收到仲裁裁?決書之日起?____日?內(nèi)向市人?民法院提起?訴訟。如當(dāng)?事人一方不?服在收到仲?裁裁決書_?___日之?后既不起訴?又不履行仲?裁裁決的另?一方可以申?請市人民?法院強(qiáng)制執(zhí)?行。十?其它事項(xiàng)?⑴本合同?適用于甲方?外派用工。?⑵本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?如在簽訂之?后如有新的?條款需變更?或者補(bǔ)充的?，必須經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，并以書面?形式確定，?該合同的補(bǔ)?充條款是本?合同不可分?割的一部分?，具有本合?同同等的法?律效力。?甲方(蓋章?)____?_乙方?：____?_代表人?(簽字)_?____?身份證號?碼：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日快?遞公司用工?