個(gè)人與公司勞動(dòng)合同范本（2篇）

第7頁共7頁個(gè)人與公司?勞動(dòng)合同范?本甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。(一?)、勞動(dòng)合?同期限第一?條本合同為?_____?期限勞動(dòng)合?同。(二?)、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?崗位(工?種)工作。?第三條乙?方工作應(yīng)達(dá)?到甲方規(guī)定?的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?。(三)?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條甲方?安排乙方執(zhí)?行八小時(shí)工?時(shí)制度。?第五條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具。第?六條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度的教育?。(四)?、勞動(dòng)報(bào)酬?第七條甲方?每月以貨幣?形式支付乙?方工資。?第八條甲方?生產(chǎn)工作任?務(wù)不足使乙?方待工的，?甲方無需支?付乙方的月?生活費(fèi)。?第九條有下?列情形之一?的，甲乙雙?方應(yīng)變更勞?動(dòng)合同并及?時(shí)辦理變更?合同手續(xù)：?1.甲乙?雙方協(xié)商一?致的;2?.訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的第十條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1.在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?規(guī)章制度，?按照甲方單?位規(guī)定或者?本合同約定?可以解除勞?動(dòng)合同。?第十一條有?下列情形之?一的，甲方?解除本合同?：1.乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?2.本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更本?合同達(dá)成協(xié)?議的;(?五)、當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容第十?二條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：第?一十三條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;4、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第一十四?條有下列情?形之一，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同：?1、在試?用期內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;3?、甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的。(?六)、違約?責(zé)任1、?在合同期內(nèi)?，甲方除《?暫行規(guī)定》?第十六條、?第十九條、?乙方除《暫?行規(guī)定》第?十七條規(guī)定?的條件外，?均不得解除?合同或自行?離職，否則?應(yīng)支付違約?金500元?。2、甲?乙雙方必須?嚴(yán)格履行勞?動(dòng)合同，除?遇有特殊情?況，經(jīng)雙方?協(xié)商一致不?能履行勞動(dòng)?合同的有關(guān)?內(nèi)容外，任?何一方違反?合同給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)其后果和?責(zé)任大小，?給對(duì)方賠償?經(jīng)濟(jì)損失。?賠償金額按?有關(guān)規(guī)定或?實(shí)際情況確?定。乙方?應(yīng)遵守如下?規(guī)定：乙方?應(yīng)每天按正?常上班時(shí)間?到甲方報(bào)到?。(七)?、勞動(dòng)爭議?處理及其它?第十三條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，當(dāng)事?人可以向甲?方勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭議發(fā)生?之日起，6?0日內(nèi)向勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。第?十四條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、市人民?政府有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第十?五條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：_?____?乙方：_?____?_____?年__?___月?____?_日個(gè)?人與公司勞?動(dòng)合同范本?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_鑒于甲?方業(yè)務(wù)發(fā)展?的需要，雇?傭乙方為_?____有?限公司提供?勞務(wù)服務(wù)，?經(jīng)雙方協(xié)商?訂立正式《?勞務(wù)雇傭合?同書》如下?：一、合?同期限第?一條本合同?于____?_年___?__月__?___日生?效，期限_?____年?，其中試用?期至___?__年__?___月_?____日?止。如雙?方需要，可?在合同期滿?前一個(gè)月協(xié)?商續(xù)簽勞務(wù)?雇傭合同。?如合同期已?滿，雙方不?再續(xù)簽合同?，但受雇方?從事的有關(guān)?工作和業(yè)務(wù)?尚未結(jié)束，?則合同應(yīng)順?延至有關(guān)工?作業(yè)務(wù)結(jié)束?。二、甲?、乙雙方的?義務(wù)和責(zé)任?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，承擔(dān)_?____崗?位(工種)?工作。第?三條乙方工?作應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定該崗?位職責(zé)的要?求和甲方對(duì)?該崗位之特?別規(guī)定(詳?見《崗位責(zé)?任書》)的?標(biāo)準(zhǔn)。第?四條乙方每?周工作時(shí)間?為____?_天，每天?工作___?__小時(shí);?乙方應(yīng)按照?工作職責(zé)保?證完成甲方?規(guī)定的工作?和任務(wù)。?第五條乙方?應(yīng)接受甲方?的績效考核?。第六條?未經(jīng)甲方許?可，乙方不?得承接與乙?方職責(zé)相關(guān)?的個(gè)人業(yè)務(wù)?。第七條?甲方應(yīng)向乙?方提供乙方?所承擔(dān)工作?中必需的工?作條件。?第八條按國?家有關(guān)規(guī)定?繳納的各類?社會(huì)勞動(dòng)保?險(xiǎn)費(fèi)用及乙?方檔案，均?由乙方原單?位保管繳納?。第九條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守本合同?的附加條款?。三、勞?務(wù)報(bào)酬第?十條甲方每?月____?日前以貨幣?形式支付乙?方勞務(wù)報(bào)酬?，標(biāo)準(zhǔn)為_?____元?/月或按董?事會(huì)擬定的?標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行?。乙方在?試用期間的?勞務(wù)報(bào)酬為?轉(zhuǎn)正后的_?____%?-____?_%或雙方?約定.甲?乙雙方對(duì)勞?務(wù)報(bào)酬的其?他約定__?___.?甲方在以下?情況有權(quán)扣?除乙方相應(yīng)?額度的勞務(wù)?報(bào)酬：1.?因乙方的過?失給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的;2.乙?方違反公司?管理制度的?;3.雙方?約定的其他?情況。四?、合同的終?止與解除?第十一條合?同期滿如未?續(xù)簽，則視?為《勞務(wù)雇?傭合同書》?自行終止，?雙方應(yīng)及時(shí)?辦理相關(guān)手?續(xù)。第十?二條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十三條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?嚴(yán)重違反甲?方有關(guān)規(guī)定?及按照本合?同約定可以?解除勞務(wù)合?同的;(?三)嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?(四)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?五、雙方?約定的其他?內(nèi)容第十?四條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：(?一)乙方有?義務(wù)向甲方?提供真實(shí)的?個(gè)人信息與?相關(guān)證明，?并如實(shí)填寫?《勞務(wù)人員?登記表》，?否則甲方有?權(quán)隨時(shí)解除?本合同，并?且不給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?(二)甲方?有權(quán)對(duì)公司?的有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行修改、?完善。修改?后的內(nèi)容對(duì)?本合同具有?同等效力。?(三)甲?方可以在合?同有效期內(nèi)?，根據(jù)需要?調(diào)整乙方的?崗位職責(zé)和?工作范圍，?勞務(wù)報(bào)酬等?事項(xiàng)也將做?出相應(yīng)調(diào)整?。乙方愿意?服從甲方的?安排。(?四)乙方在?合同期內(nèi)承?擔(dān)的甲方工?程項(xiàng)目中的?工作及責(zé)任?的，在該項(xiàng)?目未結(jié)束前?，乙方不得?未經(jīng)甲方同?意擅自離職?。(五)?甲方將定期?或不定期對(duì)?乙方進(jìn)行工?作績效考核?，考核不合?格者，甲方?有權(quán)解除或?終止本合同?。(六)?本合同到解?除日期時(shí)，?乙方應(yīng)按照?《____?_有限公司?員工手冊(cè)》?中的離職制?度辦理離職?手續(xù)，否則?甲方有權(quán)扣?除或拒絕支?付乙方勞務(wù)?報(bào)酬。第?十五條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(