技術(shù)合同保密（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)技術(shù)合同保?密甲方：?_____?公司(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)?乙方：_?____(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方)為確?保工作涉及?的技術(shù)信息?和技術(shù)資源?不被泄露，?保護(hù)甲方的?技術(shù)秘密，?根據(jù)國(guó)家和?地方有關(guān)法?律法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，就?公司技術(shù)秘?密保護(hù)達(dá)成?如下協(xié)議。?一、保密?內(nèi)容和范圍?1、乙方?在合同期前?所持有的科?研成果和技?術(shù)秘密已被?甲方應(yīng)用及?生產(chǎn)的。?2、乙方在?合同期內(nèi)研?究發(fā)明的科?研成果。?3、甲方已?有的科研成?果和技術(shù)秘?密。4、?甲方所有的?技術(shù)資料。?5、乙方?受聘為甲方?工作服務(wù)而?接觸的各種?資料信息均?為甲方所有?，但乙方能?舉證非屬甲?方所有的不?在此內(nèi)。?二、協(xié)議期?限聘用合?同期內(nèi)即解?除聘用合同?后的三年內(nèi)?。三、保?密費(fèi)的數(shù)額?及支付方式?甲方對(duì)乙?方的技術(shù)成?果給予的獎(jiǎng)?勵(lì)，獎(jiǎng)金中?含有保密費(fèi)?，其獎(jiǎng)金和?保密費(fèi)的數(shù)?額，視技術(shù)?成果的作用?及其創(chuàng)造的?經(jīng)濟(jì)效益而?定。四、?雙方的權(quán)利?和義務(wù)(?一)甲方的?權(quán)利與義務(wù)?甲方為乙方?的科研成果?提供良好的?應(yīng)用和生產(chǎn)?條件，并根?據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)?濟(jì)效益給予?獎(jiǎng)勵(lì)。(?二)乙方的?權(quán)利與義務(wù)?1、乙方?必須按甲方?的要求從事?項(xiàng)目研究與?研發(fā)，并將?研究研發(fā)的?所有資料交?予甲方保存?。2、乙?方必須嚴(yán)格?遵守甲方的?保密制度，?防止泄露甲?方的技術(shù)秘?密。3、?未經(jīng)甲方書(shū)?面同意，乙?方不得以泄?露、公布、?發(fā)布、出版?、傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其他?任何方式使?任何第三方?知悉屬于甲?方或者雖屬?于他人但甲?方承諾有保?密義務(wù)的技?術(shù)秘密或者?其他商業(yè)秘?密信息，也?不得在履行?職務(wù)之外使?用這些秘密?信息。4?、未經(jīng)甲方?書(shū)面同意，?乙方不得接?受與甲方存?在競(jìng)爭(zhēng)或合?作關(guān)系的第?三方以及甲?方客戶(hù)或潛?在客戶(hù)的聘?用(包括兼?職)，更不?得直接或間?接將甲方業(yè)?務(wù)推薦或介?紹給其他公?司。5、?乙方在為甲?方履行職務(wù)?期間，不得?擅自使用任?何屬于他人?的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密，也不?得擅自實(shí)施?可能侵犯他?人知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的行為。若?由此導(dǎo)致甲?方遭受第三?方侵權(quán)指控?時(shí)，乙方將?承擔(dān)甲方為?應(yīng)訴而支付?的一切費(fèi)用?，同時(shí)甲方?如需因此而?承擔(dān)侵權(quán)賠?償責(zé)任的，?甲方有權(quán)向?乙方追償。?(三)競(jìng)?業(yè)禁止義務(wù)?1、不論?因何種原因?從甲方離職?，乙方應(yīng)立?即向甲方移?交所有自己?掌握的，含?有職務(wù)開(kāi)發(fā)?中技術(shù)秘密?和商業(yè)秘密?的所有文件?、記錄、信?息、資料、?器具、數(shù)據(jù)?、筆記、報(bào)?告、計(jì)劃、?目錄、來(lái)往?信函、說(shuō)明?、圖樣、藍(lán)?圖及綱要(?包括但不限?于上述內(nèi)容?之任何形式?的復(fù)制品)?，并辦妥有?關(guān)手續(xù)，所?有記錄均為?甲方絕對(duì)的?財(cái)產(chǎn)，乙方?將保證有關(guān)?信息不外泄?，不得以任?何形式留存?甲方的商業(yè)?秘密信息，?也不得以任?何方式再現(xiàn)?、復(fù)制或傳?遞給任何人?。2、乙?方不論因何?種原因從甲?方離職，離?職后三年內(nèi)?均不得在與?甲方從事的?行業(yè)相同或?相近的企業(yè)?，及與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的企業(yè)內(nèi)工?作。五、?違約責(zé)任?1、乙方如?違反此協(xié)議?，甲方有權(quán)?無(wú)條件解除?聘用合同，?并取消或收?回有關(guān)待遇?。2、乙?方如部分違?反此協(xié)議，?造成一定經(jīng)?濟(jì)損失，甲?方視情節(jié)輕?重處以乙方?一定數(shù)額的?罰款。3?、乙方如違?反此協(xié)議，?造成甲方重?大經(jīng)濟(jì)損失?，應(yīng)賠償甲?方所受到的?全部損失。?4、以上?違約責(zé)任的?執(zhí)行，超過(guò)?法律、法規(guī)?賦予雙方權(quán)?限的，需申?請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)?仲裁或向法?院提出上訴?。六、爭(zhēng)?議解決1?、因履行本?協(xié)議發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?雙方應(yīng)以協(xié)?商為主，如?果無(wú)法協(xié)商?解決，則由?爭(zhēng)議一方或?雙方向甲方?所在地的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。2?、任何一方?不服仲裁的?，可向甲方?所在地的人?民法院提起?訴訟。七?、其他1?、本協(xié)議經(jīng)?雙方簽字蓋?章后生效。?2、本技?術(shù)保密協(xié)議?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：__?___(蓋?章)?????????乙方?：____?_(蓋章)?法定代表?人簽名：_?____????????身份證?號(hào)：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日技?術(shù)合同保密?（二）甲?方：___?__公司(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲?方)乙方?：____?_(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方)?為確保工作?涉及的技術(shù)?信息和技術(shù)?資源不被泄?露，保護(hù)甲?方的技術(shù)秘?密，根據(jù)國(guó)?家和地方有?關(guān)法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，就公司技?術(shù)秘密保護(hù)?達(dá)成如下協(xié)?議。一、?保密內(nèi)容和?范圍1、?乙方在合同?期前所持有?的科研成果?和技術(shù)秘密?已被甲方應(yīng)?用及生產(chǎn)的?。2、乙?方在合同期?內(nèi)研究發(fā)明?的科研成果?。3、甲?方已有的科?研成果和技?術(shù)秘密。?4、甲方所?有的技術(shù)資?料。5、?乙方受聘為?甲方工作服?務(wù)而接觸的?各種資料信?息均為甲方?所有，但乙?方能舉證非?屬甲方所有?的不在此內(nèi)?。二、協(xié)?議期限聘?用合同期內(nèi)?即解除聘用?合同后的三?年內(nèi)。三?、保密費(fèi)的?數(shù)額及支付?方式甲方?對(duì)乙方的技?術(shù)成果給予?的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)?金中含有保?密費(fèi)，其獎(jiǎng)?金和保密費(fèi)?的數(shù)額，視?技術(shù)成果的?作用及其創(chuàng)?造的經(jīng)濟(jì)效?益而定。?四、雙方的?權(quán)利和義務(wù)?(一)甲?方的權(quán)利與?義務(wù)甲方為?乙方的科研?成果提供良?好的應(yīng)用和?生產(chǎn)條件，?并根據(jù)創(chuàng)造?的經(jīng)濟(jì)效益?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?(二)乙?方的權(quán)利與?義務(wù)1、?乙方必須按?甲方的要求?從事項(xiàng)目研?究與研發(fā)，?并將研究研?發(fā)的所有資?料交予甲方?保存。2?、乙方必須?嚴(yán)格遵守甲?方的保密制?度，防止泄?露甲方的技?術(shù)秘密。?3、未經(jīng)甲?方書(shū)面同意?，乙方不得?以泄露、公?布、發(fā)布、?出版、傳授?、轉(zhuǎn)讓或者?其他任何方?式使任何第?三方知悉屬?于甲方或者?雖屬于他人?但甲方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?或者其他商?業(yè)秘密信息?，也不得在?履行職務(wù)之?外使用這些?秘密信息。?4、未經(jīng)?甲方書(shū)面同?意，乙方不?得接受與甲?方存在競(jìng)爭(zhēng)?或合作關(guān)系?的第三方以?及甲方客戶(hù)?或潛在客戶(hù)?的聘用(包?括兼職)，?更不得直接?或間接將甲?方業(yè)務(wù)推薦?或介紹給其?他公司。?5、乙方在?為甲方履行?職務(wù)期間，?不得擅自使?用任何屬于?他人的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密，?也不得擅自?實(shí)施可能侵?犯他人知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的行為?。若由此導(dǎo)?致甲方遭受?第三方侵權(quán)?指控時(shí)，乙?方將承擔(dān)甲?方為應(yīng)訴而?支付的一切?費(fèi)用，同時(shí)?甲方如需因?此而承擔(dān)侵?權(quán)賠償責(zé)任?的，甲方有?權(quán)向乙方追?償。(三?)競(jìng)業(yè)禁止?義務(wù)1、?不論因何種?原因從甲方?離職，乙方?應(yīng)立即向甲?方移交所有?自己掌握的?，含有職務(wù)?開(kāi)發(fā)中技術(shù)?秘密和商業(yè)?秘密的所有?文件、記錄?、信息、資?料、器具、?數(shù)據(jù)、筆記?、報(bào)告、計(jì)?劃、目錄、?來(lái)往信函、?說(shuō)明、圖樣?、藍(lán)圖及綱?要(包括但?不限于上述?內(nèi)容之任何?形式的復(fù)制?品)，并辦?妥有關(guān)手續(xù)?，所有記錄?均為甲方絕?對(duì)的財(cái)產(chǎn)，?乙方將保證?有關(guān)信息不?外泄，不得?以任何形式?留存甲方的?商業(yè)秘密信?息，也不得?以任何方式?再現(xiàn)、復(fù)制?或傳遞給任?何人。2?、乙方不論?因何種原因?從甲方離職?，離職后三?年內(nèi)均不得?在與甲方從?事的行業(yè)相?同或相近的?企業(yè)，及與?甲方有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的企業(yè)?內(nèi)工作。?五、違約責(zé)?任1、乙?方如違反此?協(xié)議，甲方?有權(quán)無(wú)條件?解除聘用合?同，并取消?或收回有關(guān)?待遇。2?、乙方如部?分違反此協(xié)?議，造成一?定經(jīng)濟(jì)損失?，甲方視情?節(jié)輕重處以?乙方一定數(shù)?額的罰款。?3、乙方?如違反此協(xié)?議，造成甲?方重大經(jīng)濟(jì)?損失，應(yīng)賠?償甲方所受?到的全部損?失。4、?以上違約責(zé)?任的執(zhí)行，?超過(guò)法律、?法規(guī)賦予雙?方權(quán)限的，?需申請(qǐng)仲裁?機(jī)構(gòu)仲裁或?向法院提出?上訴。六?、爭(zhēng)議解決?1、因履?行本協(xié)議發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，雙方應(yīng)?以協(xié)商為主?，如果無(wú)法?協(xié)商解決，?則由爭(zhēng)議一?方或雙方向?甲方所在地?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?2、任何?一方不服仲?裁的，可向?甲方所在地?的人民法院?提起訴訟。?七、其他?1、本協(xié)?議經(jīng)雙方簽?字蓋章后生?效。2、?本技術(shù)保密?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?_____?(蓋章)??????