統(tǒng)計(jì)分析員崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)（12篇）

第4頁共4頁統(tǒng)計(jì)分析?員崗位職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?1、獨(dú)立?完成客戶?銷售數(shù)據(jù)?的統(tǒng)計(jì)及?分析、競?爭分析;?2、負(fù)?責(zé)項(xiàng)目數(shù)?據(jù)采集和?數(shù)據(jù)整理?的統(tǒng)籌安?排。統(tǒng)?計(jì)分析員?崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)（二?）1、?公司內(nèi)部?包裝桶管?理崗位，?負(fù)責(zé)包裝?桶數(shù)量臺(tái)?賬統(tǒng)計(jì);?2、負(fù)?責(zé)包裝桶?績效考核?及對賬工?作;3?、負(fù)責(zé)與?銷售人員?包裝桶溝?通協(xié)調(diào);?統(tǒng)計(jì)分?析員崗位?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?（三）?____?對部門的?數(shù)據(jù)進(jìn)行?實(shí)時(shí)收集?.更新.?匯總，并?匯報(bào)至上?級，保證?上級及時(shí)?了解部門?最新的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)。2?.根據(jù)部?門考核指?標(biāo)，跟蹤?、反饋部?門的各項(xiàng)?異常數(shù)據(jù)?，從而減?少部門異?常，降低?操作差錯(cuò)?率。3?.定期對?部門的數(shù)?據(jù)進(jìn)行分?析，制定?相應(yīng)的解?決方策，?為領(lǐng)導(dǎo)的?決策提供?數(shù)據(jù)支持?。4.?及時(shí)傳達(dá)?總部制定?的標(biāo)準(zhǔn)文?件，監(jiān)督?落實(shí)情況?，同時(shí)將?一線部門?問題反饋?至專業(yè)部?門，確保?標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確?落實(shí)并保?證一線問?題得到解?決。統(tǒng)?計(jì)分析員?崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)（四?）1、?完成負(fù)責(zé)?省份郵政?統(tǒng)計(jì)月報(bào)?，季報(bào)，?半年報(bào)和?年報(bào)的上?報(bào)工作;?2、協(xié)?助上級完?成郵政統(tǒng)?計(jì)轉(zhuǎn)型后?的跟蹤、?指導(dǎo)、優(yōu)?化工作;?3、按?照邏輯性?、價(jià)格審?核模板，?及時(shí)分析?匯總郵政?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?，并跟蹤?、指導(dǎo);?4、配?合上級優(yōu)?化郵政統(tǒng)?計(jì)流程，?開發(fā)催報(bào)?管理系統(tǒng)?等事宜;?5、其?他上級要?求的工作?實(shí)務(wù);?統(tǒng)計(jì)分析?員崗位職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)（?五）1?.根據(jù)合?同約定期?限，按時(shí)?完成賬單?結(jié)算及付?款，無滯?納金產(chǎn)生?。2.?根據(jù)合同?條款及收?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，?核對賬單?業(yè)務(wù)的真?實(shí)性及賬?單金額的?準(zhǔn)確性，?無多收金?額產(chǎn)生;?3.每?月對簽收?回單進(jìn)行?核對、整?理、歸檔?，及時(shí)對?簽收異常?進(jìn)行索賠?;4.?每月賬單?按統(tǒng)一模?板進(jìn)行整?理，準(zhǔn)確?識別異常?收費(fèi)，及?時(shí)追回相?關(guān)賬款;?5.根?據(jù)賬單數(shù)?據(jù)，輸出?改善方案?，推動(dòng)改?善;6?.其他日?常賬務(wù)分?析匯報(bào);?統(tǒng)計(jì)分?析員崗位?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?（六）?1、負(fù)責(zé)?員工的工?資和提成?核算2?、日常內(nèi)?帳財(cái)務(wù)核?算，財(cái)務(wù)?報(bào)表3?、負(fù)責(zé)與?往來公司?的賬務(wù)結(jié)?算與統(tǒng)計(jì)?4、固?定資產(chǎn)和?低值易耗?品的登記?和管理?5、倉庫?的財(cái)務(wù)工?作等統(tǒng)?計(jì)分析員?崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)（七?）1、?專業(yè)人員?職位，在?上級的領(lǐng)?導(dǎo)和監(jiān)督?下定期完?成量化的?工作要求?，并能獨(dú)?立處理和?解決所負(fù)?責(zé)的任務(wù)?;2、?協(xié)助財(cái)務(wù)?預(yù)算、審?核、監(jiān)督?工作，按?照公司及?政府有關(guān)?部門要求?及時(shí)編制?各種財(cái)務(wù)?報(bào)表并報(bào)?送相關(guān)部?門;3?、負(fù)責(zé)員?工報(bào)銷費(fèi)?用的審核?、憑證的?編制和登?帳;4?、對已審?核的原始?憑證及時(shí)?填制記帳?;5、?準(zhǔn)備、分?析、核對?稅務(wù)相關(guān)?問題;?統(tǒng)計(jì)分析?員崗位職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)（?八）_?___具?備獨(dú)立完?成內(nèi)外賬?的能力?2.負(fù)責(zé)?單位一切?財(cái)務(wù)的處?理，行使?會(huì)計(jì)職責(zé)?職權(quán)，嚴(yán)?格從事會(huì)?計(jì)業(yè)務(wù)，?會(huì)計(jì)核算?，會(huì)計(jì)監(jiān)?督活動(dòng)。?主動(dòng)進(jìn)行?會(huì)計(jì)資訊?分析和評?價(jià)，向領(lǐng)?導(dǎo)提供及?時(shí)的可靠?的工作建?議。3?.按照會(huì)?計(jì)制度規(guī)?定設(shè)置賬?目，審查?單據(jù)，填?制憑證，?按時(shí)結(jié)賬?對賬，編?制統(tǒng)計(jì)會(huì)?計(jì)報(bào)表，?做到賬目?健全，賬?目清楚，?賬賬相符?。4.?管理監(jiān)督?單位所需?的各項(xiàng)資?金，嚴(yán)格?按照財(cái)務(wù)?管理制度?從事一切?業(yè)務(wù)活動(dòng)?，保證收?入符合標(biāo)?準(zhǔn)，支出?符合手續(xù)?。5.?保管好所?有財(cái)務(wù)憑?證和財(cái)務(wù)?報(bào)表及相?關(guān)的財(cái)務(wù)?資料，及?時(shí)整理，?裝訂，歸?檔統(tǒng)計(jì)?分析員崗?位職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)（九）?1、負(fù)?責(zé)每天根?據(jù)生產(chǎn)報(bào)?表進(jìn)行數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)并?錄入2?、負(fù)責(zé)錄?入運(yùn)營數(shù)?據(jù)，制作?各類報(bào)表?和報(bào)告，?3、獨(dú)?立完成全?盤賬務(wù)處?理的能力?，熟悉賬?務(wù)處理流?程;統(tǒng)?計(jì)分析員?崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)（十?）1、?審核業(yè)務(wù)?數(shù)據(jù)包括?應(yīng)收應(yīng)付?、進(jìn)銷存?;2、?對應(yīng)收應(yīng)?付、進(jìn)銷?存等數(shù)據(jù)?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?歸類，定?期出具相?關(guān)數(shù)據(jù)匯?總表。?3、對公?司自營物?業(yè)租賃情?況進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)匯總，?定期出具?相關(guān)報(bào)表?。統(tǒng)計(jì)?分析員崗?位職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)（十一?）1、?負(fù)責(zé)統(tǒng)籌?公司帳務(wù)?、稅務(wù)等?工作，建?立金蝶賬?套，如實(shí)?反映企業(yè)?經(jīng)營成果?;2、?對公司的?收入、成?本及費(fèi)用?支出情況?進(jìn)行分析?，提出分?析報(bào)告和?改進(jìn)建議?;3、?負(fù)責(zé)定期?匯報(bào)公司?整體收入?情況、經(jīng)?營目標(biāo)，?為公司決?策層提供?相關(guān)經(jīng)營?數(shù)據(jù);?4、洞察?經(jīng)營和管?理問題，?為業(yè)務(wù)決?策以及提?升管理水?平、經(jīng)營?業(yè)績提出?整改優(yōu)化?方案;?統(tǒng)計(jì)分析?員崗位職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)（?十二）?1