ktv員工勞動合同范本（2篇）

第5頁共5頁ktv員工?勞動合同范?本甲方：?_____?乙方：_?____?根據《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經?協商同意，?自愿簽訂本?合同所列條?款。一、?本合同根據?類型為期限?合同。合同?生效日期_?____年?_____?月____?_日，合同?至____?_年___?__月__?___日終?止。二、?乙方根據甲?方工作需要?，且通過試?用期考核，?同意在__?___部門?，擔任__?___崗位?(工種)工?作。三、?甲方安排乙?方執(zhí)行八小?時工作制，?因特殊工種?需要延長工?作時間的，?可以延長時?間，并按公?司有關規(guī)定?支付加班費?。四、甲?方負責對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務?知識、勞動?安全衛(wèi)生及?有關規(guī)章制?度的教育培?訓，并為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?。五、甲?方除特殊情?況，每月日?以貨幣或銀?行劃帳的形?式支付乙方?工資。六?、乙方患病?或非因工負?傷，其工資?按公司規(guī)定?扣除;已方?因工負傷按?國家有關規(guī)?定辦理。?七、乙方應?遵守甲方制?定的規(guī)定制?度，嚴格遵?守勞動安全?，操作規(guī)程?和工作規(guī)范?，愛護甲方?的財產，遵?守職業(yè)道德?，積極參加?甲方組織的?培訓，提高?思想覺悟和?職業(yè)技能。?八、乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據本單位?規(guī)章制度，?給予紀律或?經濟處罰，?直至解除本?合同。九?、訂立合同?所依據的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經雙方協?商同意，可?以變更本合?同的相關內?容。(甲方?享有本合同?的最終解釋?權)十、?乙方嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度，嚴重?失職、營私?舞弊、對甲?方利益造成?重大損失的?，被依法追?究刑事責任?的，甲方可?以解除本合?同。十一?、乙方違反?操作規(guī)程造?成人身傷害?，甲方不承?擔任何責任?。十二、?乙方若因特?殊情況需要?解除本合同?，應當提前?三十日以書?面形式通知?甲方，征得?甲方同意后?乙方可以解?除本合同。?合同期不滿?，且沒有特?殊情況乙方?擅自中途離?開者，甲方?不退還培訓?費。十三?、本合同期?限屆滿，勞?動合同即終?止。甲乙雙?方經協商同?意，可以續(xù)?訂勞動合同?。十四、?甲方制定以?下規(guī)章制度?：____?_《員工守?則》、《公?司的各項規(guī)?章制度》、?《崗位責任?制》等作為?本合同的附?件，具有同?等法律效力?。若乙方單?方違約，按?每月份50?元扣罰違約?金。十五?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方：___?__簽約?日期：__?___乙?方：___?__簽約?日期：__?___k?tv員工勞?動合同范本?（二）單?位名稱：_?____?住所：__?___法?定代表人：?_____?聯系電話?：____?_勞動者?姓名：__?___聯?系電話：_?____?身份證號：?_____?家庭住址?：____?_緊急聯?系人：__?___聯?系電話：_?____?雙方在簽訂?本合同前，?應認真閱讀?本合同書，?本合同一經?簽訂即具有?法律效力，?雙方必須嚴?格履行。?一、合同期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，期?限為___?__個月。?二、本合?同必須由用?人單位__?___(甲?方)和員工?_____?(乙方)親?自簽訂，方?為有效。?三、本合同?未盡事宜，?可另行簽訂?補充協議，?作為本合同?的附件，與?本合同一并?履行、四?、勞動崗位?及工作內容?1)工作?崗位：__?___，工?作地點：_?____，?部門：__?___，職?務：__?___。?2)乙方的?工作職責，?事項由甲方?依乙方的職?務或工種，?并視乙方能?力及甲方需?要進行分派?。3)甲?方因需要調?整乙方的工?作崗位，按?變更本合同?辦理，雙方?簽章確認的?協議或通知?書作為本合?同的附件。?五、乙方?的工作報酬?：1)甲?方應按月支?付乙方報酬?，并可享受?公司規(guī)定的?津貼福利和?獎勵。2?)乙方每月?工資由甲方?于次月__?___日發(fā)?放。若工資?發(fā)放日適逢?周日或假日?，甲方得提?前或推后一?日或數日發(fā)?放。六、?乙方的正常?工作時間每?日為___?__小時，?每周___?__個工作?日，其工作?、休息、休?假等，依員?工手冊辦理?。七、甲?方根據工作?需要，要求?乙方加班時?，除不可抗?拒的事由外?，乙方應予?配合，有關?加班事宜，?依員工手冊?辦理八、?甲方因緊縮?員工編制時?有權終止本?合同，并提?前三十日通?知乙方，且?乙方不必補?償培訓費。?九、乙方?在簽署本合?同時，業(yè)已?獲得員工手?冊，并知悉?全文，愿意?遵守各項規(guī)?定。十、?勞動紀律?1)乙方應?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?，在協議期?內保守甲方?的商業(yè)秘密?。2)甲?方有權按照?國家有關規(guī)?定及企業(yè)的?規(guī)章制度和?勞動紀律對?乙方實行管?理。十一?、本合同為?長期合同，?甲、乙雙方?若不特別聲?明，本合同?保持持續(xù)有?效。十二?、甲、乙雙?方就履行本?合同所發(fā)生?一切爭執(zhí)，?同意以勞動?局為第一審?理機關。?十三、本