律師事務(wù)所律師聘用合同樣本整理版（3篇）

第28頁共28頁律師事務(wù)?所律師聘?用合同樣?本整理版?甲方：?法定代?表人：?注冊地：?乙方：?住址：?律師證?號碼：?甲、乙雙?方依據(jù)《?中華人民?共和國律?師法》及?其他相關(guān)?法律、法?規(guī)以及司?法行政部?門和律師?協(xié)會(huì)的有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商一?致后簽訂?本合同。?各項(xiàng)條款?如下：?第一條、?合同期限?1.本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2.?乙方如與?甲方首次?簽定本合?同，則本?合同期限?內(nèi)的前_?____?個(gè)月為試?用期。?3.甲、?乙雙方中?的任何一?方如希望?續(xù)訂聘用?合同，可?在本合同?期滿前一?個(gè)月向另?一方提出?，甲乙雙?方經(jīng)重新?協(xié)商并達(dá)?成一致后?，可以續(xù)?訂聘用合?同。4?.如本合?同期限屆?滿后，雙?方雖未續(xù)?訂本合同?，但仍然?按本合同?規(guī)定的各?項(xiàng)條件實(shí)?際履行，?則本合同?自動(dòng)延續(xù)?一年。?第二條、?工作條件?和職責(zé)?1、甲方?聘用乙方?為甲方律?師，并為?其辦理人?事關(guān)系調(diào)?動(dòng)、律師?執(zhí)業(yè)證申?請和年審?的有關(guān)手?續(xù)，乙方?應(yīng)積極協(xié)?助。乙方?在甲方工?作期間因?辦理人事?調(diào)動(dòng)、律?師執(zhí)業(yè)證?申請或年?審時(shí)須向?司法行政?部門或律?師協(xié)會(huì)繳?納的費(fèi)用?均由甲方?承擔(dān)。同?時(shí)，乙方?無須向甲?方交納任?何押金或?保證金。?2、甲?方應(yīng)指定?專人對乙?方就甲方?的內(nèi)部管?理制度等?進(jìn)行培訓(xùn)?，使乙方?充分了解?自身的工?作環(huán)境和?工作要求?。3、?甲方應(yīng)向?乙方提供?適當(dāng)?shù)墓?作場所以?及辦公條?件，同時(shí)?有權(quán)根據(jù)?自己的業(yè)?務(wù)需要及?乙方的工?作情況，?合理調(diào)整?乙方的辦?公地點(diǎn)及?工作方式?，或由甲?方合伙人?安排乙方?出庭或出?差。4?、乙方應(yīng)?根據(jù)法律?、法規(guī)以?及司法行?政部門和?律師協(xié)會(huì)?的有關(guān)規(guī)?定，按照?甲方制訂?的工作標(biāo)?準(zhǔn)或提出?的業(yè)務(wù)要?求，努力?完成甲方?合伙人安?排的各項(xiàng)?工作。?5、甲方?可根據(jù)乙?方的業(yè)務(wù)?情況，結(jié)?合合伙人?對乙方的?評價(jià)，定?期或不定?期地對乙?方的工作?表現(xiàn)進(jìn)行?考核，并?可根據(jù)考?核結(jié)果適?當(dāng)調(diào)整乙?方的薪資?或獎(jiǎng)金。?乙方有權(quán)?了解甲方?的考核結(jié)?果，并可?向主管合?伙人反映?自己的意?見，但應(yīng)?服從甲方?的最終決?定。6?、乙方全?年業(yè)務(wù)工?作量為?小時(shí)(或?創(chuàng)收額)?。乙方應(yīng)?按甲方規(guī)?定如實(shí)填?寫、提交?和修改業(yè)?務(wù)工作記?錄。但甲?方合伙人?有權(quán)根據(jù)?客戶的反?映以及乙?方的實(shí)際?工作情況?，在合理?的范圍內(nèi)?調(diào)整乙方?的業(yè)務(wù)工?作記錄(?或重新核?定乙方業(yè)?務(wù)工作量?)。乙方?對甲方合?伙人的調(diào)?整決定不?服，可以?向甲方的?主管合伙?人申訴。?第三條?、工作時(shí)?間1、?甲方實(shí)行?不定時(shí)工?作制。除?休息日、?法定節(jié)假?日、帶薪?休假以及?甲方規(guī)定?的其他休?假制度外?，乙方每?天應(yīng)根據(jù)?甲方的要?求按時(shí)上?班，并完?成不少于?八小時(shí)的?出勤時(shí)間?。2、?甲方合伙?人因工作?需要，可?以要求乙?方延長工?作時(shí)間，?或在休息?日或法定?節(jié)假日加?班。同時(shí)?甲方應(yīng)酌?情安排乙?方休息或?給予適當(dāng)?調(diào)休。乙?方使用休?假或調(diào)休?時(shí)應(yīng)事先?向甲方申?請，并根?據(jù)甲方的?統(tǒng)一安排?辦理相應(yīng)?的調(diào)休手?續(xù)。第?四條、薪?資及福利?聘用律?師可以選?擇薪資方?式：□?年薪制?1、甲方?在本合同?期限內(nèi)每?年向乙方?支付年薪?____?_元人民?幣，其中?包括除獎(jiǎng)?金以外的?工資、加?班費(fèi)、補(bǔ)?貼和津貼?等一切報(bào)?酬。甲方?合伙人可?根據(jù)甲方?的經(jīng)濟(jì)效?益不時(shí)修?訂甲方薪?酬制度，?并因此確?定或相應(yīng)?調(diào)整乙方?的薪資標(biāo)?準(zhǔn)。2?、乙方年?薪將按月?分期發(fā)放?。甲方在?每月__?___日?前以現(xiàn)金?/電匯方?式向乙方?支付當(dāng)月?薪資，但?也可因甲?方以外的?特殊情況?適當(dāng)提前?或順延發(fā)?放。3?、甲方可?根據(jù)有關(guān)?法律、法?規(guī)和行政?性規(guī)定，?自行制定?或修改其?獎(jiǎng)金政策?，并可根?據(jù)其經(jīng)濟(jì)?效益以及?對乙方的?考核結(jié)果?向乙方發(fā)?放各類獎(jiǎng)?金(注：?包括但不?限于提成?獎(jiǎng)、績效?獎(jiǎng)、年終?獎(jiǎng)等)。?4、甲?方為乙方?依法繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?金和住房?公積金，?并代扣代?繳乙方收?入中的個(gè)?人所得稅?以及社會(huì)?保險(xiǎn)金中?乙方應(yīng)自?行承擔(dān)的?部分。同?時(shí)，甲方?也可根據(jù)?自己的能?力以及業(yè)?務(wù)特點(diǎn)，?決定向乙?方提供其?他合適的?保險(xiǎn)或福?利項(xiàng)目。?5、乙?方依法享?受帶薪年?休假、探?親假、婚?假、喪假?，或產(chǎn)假?等。乙方?休假應(yīng)向?甲方申請?并經(jīng)批準(zhǔn)?。甲方應(yīng)?根據(jù)法律?、法規(guī)的?規(guī)定和甲?方的規(guī)章?制度，向?乙方支付?休假期間?的法定工?資?！?提成工資?制1、?乙方的業(yè)?務(wù)創(chuàng)收在?20(這?個(gè)數(shù)字由?事務(wù)所根?據(jù)自身情?況而定)?萬元以內(nèi)?的，薪金?提成比例?為50%?;超過2?0萬元的?，超過部?分每增加?10萬?元，提成?比例提高?5%，但?最高不得?超過70?%;(關(guān)?于提成比?例不宜過?高，事務(wù)?所應(yīng)考慮?成本、稅?務(wù)、利潤?、行業(yè)中?通行做法?等因素)?2、甲?方依法為?乙方辦理?社會(huì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)等?社會(huì)保險(xiǎn)?和住房公?積金，其?費(fèi)用在乙?方提成工?資中支;?3、乙?方應(yīng)依法?繳納個(gè)人?所得稅，?并由甲方?代扣代繳?。第五?條、工作?紀(jì)律1?、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?法律、法?規(guī)、司法?行政部門?的行政性?規(guī)定，以?及律師協(xié)?會(huì)制訂的?各項(xiàng)規(guī)定?;嚴(yán)格遵?守甲方不?時(shí)制定、?修訂并公?布的各項(xiàng)?規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵?守律師職?業(yè)道德和?執(zhí)業(yè)紀(jì)律?。2、?乙方在甲?方工作期?間及離職?以后，均?應(yīng)嚴(yán)格保?守甲方、?甲方合伙?人和甲方?客戶的商?業(yè)秘密。?甲方、甲?方合伙人?和甲方客?戶的任何?業(yè)務(wù)或財(cái)?務(wù)資料，?包括但不?限于以紙?張、電腦?磁盤、軟?盤、膠卷?、錄音、?錄像、草?稿以及筆?記等形式?記載或存?放的文件?、范本、?檔案、傳?真、信函?、數(shù)據(jù)、?報(bào)表、表?格、圖紙?、密碼、?名單、電?話號碼、?地址等，?均為甲方?財(cái)產(chǎn)。除?非甲方業(yè)?務(wù)需要，?否則未經(jīng)?甲方許可?，乙方不?得向任何?第三方泄?露上述資?料，也不?得將上述?資料復(fù)制?、下載、?私自攜帶?或發(fā)送至?甲方工作?場所以外?的地方。?3、乙?方在甲方?工作期間?應(yīng)勤勉盡?責(zé)，履行?對甲方的?全部義務(wù)?。未經(jīng)甲?方同意，?乙方不得?在任何第?三方兼職?，也不得?從事其他?任何有償?工作。乙?方在甲方?工作期間?，不得從?事或幫助?任何第三?方從事與?甲方相競?爭的任何?活動(dòng)。未?經(jīng)甲方同?意，乙方?在與甲方?解除本合?同之后的?一年內(nèi)，?不得自行?聘用或幫?助任何第?三方聘用?甲方律師?和員工，?也不得以?自己或任?何第三方?的名義為?甲方現(xiàn)有?或曾有的?客戶，或?為與甲方?客戶相對?立的一方?提供任何?有償或無?償?shù)姆?服務(wù)。?4、乙方?在甲方工?作期間，?如由甲方?出資對乙?方進(jìn)行了?培訓(xùn)，或?甲方為乙?方向本市?有關(guān)政府?部門辦理?了引進(jìn)外?地人才的?必要手續(xù)?，乙方應(yīng)?對甲方履?行服務(wù)期?義務(wù)。服?務(wù)期應(yīng)自?乙方培訓(xùn)?結(jié)束后，?或者甲方?為乙方辦?理完人才?引進(jìn)手續(xù)?后的第二?天起計(jì)算?，期限為?年。此時(shí)?，如服務(wù)?期限長于?本合同期?限，則本?合同期限?將相應(yīng)順?延。如果?乙方在服?務(wù)期中與?甲方解除?本合同，?或甲方因?乙方違反?本合同的?有關(guān)規(guī)定?與乙方解?除本合同?，乙方應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任。?5、乙方?在聘用期?間不得向?客戶私自?收取任何?費(fèi)用，律?師服務(wù)費(fèi)?應(yīng)甲方統(tǒng)?一收取，?并開具合?法票據(jù)，?應(yīng)客戶的?請求或者?其他原因?，由乙方?代收、代?交有關(guān)費(fèi)?用的，乙?方應(yīng)向甲?方提交客?戶的委托?書。6?、如乙方?違反上述?工作紀(jì)律?，除應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任外，還?應(yīng)向甲方?支付違約?金。違約?金相當(dāng)于?乙方離職?前___?__個(gè)月?的全部收?入。如乙?方的違約?行為給甲?方造成了?經(jīng)濟(jì)損失?，并且該?經(jīng)濟(jì)損失?超過了違?約金，甲?方有權(quán)要?求乙方賠?償該經(jīng)濟(jì)?損失和違?約金之間?的差額。?第六條?、合同解?除1、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以在?合同期屆?滿前隨時(shí)?解除本合?同：(?1)在試?用期期間?經(jīng)考核不?符合錄用?條件;?(2)違?反本合同?第五條工?作紀(jì)律的?有關(guān)規(guī)定?;(3?)在工作?中因嚴(yán)重?失職被客?戶投訴并?經(jīng)甲方調(diào)?查確認(rèn)屬?實(shí);(?4)偽造?個(gè)人學(xué)歷?和經(jīng)歷：?(5)?因個(gè)人失?職，營私?舞弊，給?甲方利益?造成重大?損害的;?(6)?被依法追?究刑事責(zé)?任，或被?司法行政?部門或律?師協(xié)會(huì)紀(jì)?律委員會(huì)?處分。?2、甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)解?除合同：?(1)?不按合同?約定，向?乙方支付?應(yīng)得薪金?或提供工?作條件的?;(2?)以暴力?威脅或非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?乙方工作?的。3?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?當(dāng)提前一?個(gè)月以書?面形式通?知乙方，?或多發(fā)一?個(gè)月工資?代替提前?通知期。?同時(shí)，應(yīng)?按其在甲?方的連續(xù)?工作時(shí)間?，以一年?工作時(shí)間?折算一個(gè)?月工資(?注：不到?半年折算?半個(gè)月工?資)的標(biāo)?準(zhǔn)向乙方?支付補(bǔ)償?金。(?1)患病?或非因工?負(fù)傷，經(jīng)?____?_個(gè)月醫(yī)?療期(注?：可參照?蘇州市勞?動(dòng)行政部?門的有關(guān)?規(guī)定確定?)滿后，?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?安排的其?他工作;?(2)?經(jīng)考核不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)后仍?然不能勝?任工作;?(3)?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同屆時(shí)?無法履行?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的。?4、乙方?如希望解?除本合同?，應(yīng)提前?個(gè)月書?面通知甲?方，否則?，乙方應(yīng)?向甲方支?付違約金?。違約金?相當(dāng)于乙?方自甲方?離職前?個(gè)月的全?部收入。?如乙方的?違約行為?給甲方造?成了經(jīng)濟(jì)?損失，并?且該經(jīng)濟(jì)?損失超過?了違約金?，甲方有?權(quán)要求乙?方賠償其?損失和違?約金之間?的差額。?5、如?甲方違反?本合同的?有關(guān)規(guī)定?并給乙方?造成損失?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?，并可要?求甲方向?乙方支付?賠償金。?6、當(dāng)?本合同提?前解除或?期滿終止?時(shí)，除非?雙方另有?約定，乙?方必須根?據(jù)甲方要?求：(?1)立即?停止以甲?方名義從?事一切活?動(dòng)或完成?甲方的未?了事務(wù);?(2)?及時(shí)向甲?方移交其?所有業(yè)務(wù)?和全部工?作;(?3)及時(shí)?向甲方交?還其所保?存或管理?的全部甲?方財(cái)產(chǎn)，?包括但不?限于本合?同第五條?第2款中?列舉的一?切甲方文?件和資料?;(4?)按甲方?規(guī)定結(jié)清?所有賬目?。7、?除非乙方?尚有未了?的業(yè)務(wù)或?財(cái)務(wù)事項(xiàng)?，或未能?及時(shí)辦理?上述移交?和交接工?作，否則?甲方應(yīng)在?本合同提?前解除或?期滿終止?后的30?天內(nèi)為乙?方辦理離?職或轉(zhuǎn)所?手續(xù)。?第七條、?爭議的解?決甲、?乙雙方因?履行本合?同而發(fā)生?的、或者?與對本合?同理解有?關(guān)的一切?爭議，應(yīng)?由雙方根?據(jù)蘇州市?律師協(xié)會(huì)?律師執(zhí)業(yè)?糾紛調(diào)解?規(guī)則，在?律師協(xié)會(huì)?的主持下?，由蘇州?市律師協(xié)?會(huì)執(zhí)業(yè)糾?紛調(diào)解委?員會(huì)通過?調(diào)解方式?加以解炔?。調(diào)解不?成的，甲?乙雙方的?任何一方?均可向甲?方注冊地?勞動(dòng)行政?部門申請?勞動(dòng)仲裁?。第八?條、合同?生效及其?他1、?本合同由?甲方與乙?方于__?___年?____?_月__?___日?簽定并生?效。2?.本合同?未盡事宜?，可由雙?方另行協(xié)?商，并簽?署補(bǔ)充協(xié)?議。3?.本合同?一式三份?，雙方各?持一份，?報(bào)司法行?政部門一?份，均具?有同等效?力。甲?方：(蓋?章〕乙?方：(簽?字)日?期：__?___年?____?_月__?___日?律師事?務(wù)所律師?聘用合同?樣本整理?版（二）?甲方(?聘用方)?：___?__法?定代表人?：___?__地?址：__?___?乙方(受?聘方)：?____?_身份?號：__?___?住址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國?民法典》?及其它相?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章以及甲?方依法制?訂的規(guī)章?制度的規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?合法、公?平、平等?自愿、誠?實(shí)守信的?原則基礎(chǔ)?經(jīng)雙方協(xié)?商一致訂?立本聘用?協(xié)議，并?共同遵照?執(zhí)行。?一、聘用?崗位乙?方同意根?據(jù)甲方長?期發(fā)展及?公司運(yùn)營?需要擔(dān)任?____?_職務(wù)。?二、薪?資報(bào)酬及?福利待遇?(一)?甲方就該?工作崗位?實(shí)行固定?薪酬+工?作績效+?年終獎(jiǎng)金?報(bào)酬制度?，在本合?同聘用期?間甲方依?照___?__元/?月(人民?幣)的薪?資標(biāo)準(zhǔn)，?定期向乙?方支付薪?資報(bào)酬年?終根據(jù)公?司當(dāng)年經(jīng)?營業(yè)績統(tǒng)?一發(fā)放年?終獎(jiǎng);遇?有特殊原?因，甲方?經(jīng)說明原?因，可以?提前或推?遲發(fā)薪;?試用期工?資與轉(zhuǎn)正?工資一樣?標(biāo)準(zhǔn);甲?方支付給?乙方的工?資中已經(jīng)?充分包含?乙方承擔(dān)?保密義務(wù)?，以及勞?動(dòng)法規(guī)定?的其他待?遇;履行?勞動(dòng)合同?期間，甲?方視生產(chǎn)?經(jīng)營情況?和乙方的?工作實(shí)績?，按甲方?的有關(guān)規(guī)?定調(diào)整乙?方的勞動(dòng)?報(bào)酬;?(二)甲?方為乙方?提供用車?便利;?(三)乙?方享受國?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日、探親?假、婚假?、喪假等?休假安排?。(四?)鑒于乙?方已經(jīng)辦?理了養(yǎng)老?保險(xiǎn)和醫(yī)?療保險(xiǎn)個(gè)?人賬戶，?乙方的養(yǎng)?老保險(xiǎn)和?醫(yī)療保險(xiǎn)?由乙方自?行繳納，?特此說明?。(四?)工作日?甲方提供?中餐，因?工作需要?加班時(shí)提?供晚餐。?甲方不提?供住宿。?(五)?因甲方工?作需要，?安排乙方?到外地出?差時(shí)，出?差補(bǔ)助執(zhí)?行甲方規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)。?三、工?作時(shí)間?(一)甲?方采取國?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即乙?方每日工?作8小時(shí)?，每周工?作___?__小時(shí)?(工作時(shí)?間“”星?期一至星?期五);?(二)?甲方由于?工作經(jīng)營?需要，經(jīng)?與乙方協(xié)?商后，可?延長工作?時(shí)間，一?般每日不?超過__?___小?時(shí);因特?殊原因需?要延長工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長?工作時(shí)間?每日不超?過___?__小時(shí)?。加班加?點(diǎn)每月不?超過__?___小?時(shí);(?三)如屬?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形延長?工作時(shí)間?的，不受?上款規(guī)定?限制。?四、合同?期限甲?方因工作?需要，經(jīng)?乙方同意?，聘用期?限為__?___年?，自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?年___?__月_?____?日止。合?同期滿后?根據(jù)雙方?意愿另行?簽訂《聘?用協(xié)議》?。試用?期___?__月，?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止。五?、工作職?責(zé)本合?同有效期?內(nèi)，甲方?依據(jù)本合?同及甲方?相關(guān)制度?，乙方應(yīng)?履行以下?職責(zé)：?(一)項(xiàng)?目成本及?未來收益?分析及預(yù)?測;(?二)組織?領(lǐng)導(dǎo)公司?的財(cái)務(wù)管?理、成本?管理、預(yù)?算管理、?會(huì)計(jì)核算?、會(huì)計(jì)監(jiān)?督、審計(jì)?監(jiān)察、存?貨控制等?方面工作?，加強(qiáng)公?司經(jīng)濟(jì)管?理，提高?經(jīng)濟(jì)效益?;(三?)參與制?訂公司年?度總預(yù)算?和季度預(yù)?算調(diào)整，?匯總、審?核下級部?門上報(bào)的?月度預(yù)算?，召集并?主持公司?月度預(yù)算?分析與平?衡會(huì)議;?(四)?負(fù)責(zé)重要?內(nèi)審活動(dòng)?的組織與?實(shí)施;?(五)掌?握公司財(cái)?務(wù)狀況、?經(jīng)營成果?和資金變?動(dòng)情況，?及時(shí)向總?經(jīng)理匯報(bào)?工作情況?;(六?)主持制?訂公司的?財(cái)務(wù)管理?、會(huì)計(jì)核?算和會(huì)計(jì)?監(jiān)督、預(yù)?算管理、?審計(jì)監(jiān)察?、庫管工?作的規(guī)章?制度和工?作程序，?經(jīng)批準(zhǔn)后?組織實(shí)施?并監(jiān)督檢?查落實(shí)情?;(七?)組織執(zhí)?行國家有?關(guān)財(cái)經(jīng)法?律、法規(guī)?、方針、?政策和制?度，保障?公司合法?經(jīng)營，維?護(hù)股東權(quán)?益;(?八)按規(guī)?定審批從?銀行提現(xiàn)?金的作業(yè)?;(九?)負(fù)責(zé)審?核簽署公?司預(yù)算、?財(cái)務(wù)收支?計(jì)劃、成?本費(fèi)用計(jì)?劃、信貸?計(jì)劃、財(cái)?務(wù)報(bào)告、?會(huì)計(jì)決算?報(bào)表，會(huì)?簽涉及財(cái)?務(wù)收支的?重大業(yè)務(wù)?計(jì)劃、經(jīng)?濟(jì)合同、?經(jīng)濟(jì)協(xié)議?等;(?十)參與?公司投資?行為、重?要經(jīng)營活?動(dòng)等方面?的決策和?方案制定?工作，參?與重大經(jīng)?濟(jì)合同或?協(xié)議的研?究、審查?，參與重?要經(jīng)濟(jì)問?題的分析?和決策;?(十一?)做好財(cái)?務(wù)系統(tǒng)各?項(xiàng)行政事?務(wù)處理工?作，提高?工作效能?，增強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)精神;?(十二?)組織做?好財(cái)務(wù)系?統(tǒng)文件、?資料、記?錄的保管?與定期歸?檔工作;?(十三?)組織做?好保密工?作;(?十四)代?表公司與?外界有關(guān)?部門和機(jī)?構(gòu)聯(lián)絡(luò)并?保持良好?合作關(guān)系?;(十?五)公司?現(xiàn)金流使?用的統(tǒng)一?規(guī)劃。?六、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?(一)甲?方必須為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，對?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的勞動(dòng)?者定期進(jìn)?行醫(yī)療檢?查;(?二)乙方?對甲方管?理人員違?法規(guī)定指?揮強(qiáng)令違?法冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行?;對危害?生命安全?和身體健?康的行為?有提出批?評、檢舉?和控告的?權(quán)力;?(三)甲?方應(yīng)根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。?培訓(xùn)費(fèi)用?由甲方承?擔(dān)，但乙?方經(jīng)培訓(xùn)?掌握技能?后，必須?按本合同?約定在甲?方工作，?若乙方違?約離開甲?方，則由?乙方承擔(dān)?(與培訓(xùn)?費(fèi)等額)?違約金。?(四)?乙方應(yīng)當(dāng)?自覺維護(hù)?國家利益?和甲方的?合法權(quán)益?，遵守甲?方依照國?家法律法?規(guī)制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，在?本崗位的?職責(zé)范圍?內(nèi)，服從?甲方的工?作安排。?七、雙?方的權(quán)利?與義務(wù)?(一)甲?方的權(quán)利?與義務(wù);?甲方在?本合同有?效期內(nèi)，?可行使以?下權(quán)利：?1、根?據(jù)公司日?常業(yè)務(wù)的?實(shí)際需要?，為乙方?安排財(cái)務(wù)?相關(guān)工作?，分配具?體工作任?務(wù);2?、監(jiān)督檢?查乙方工?作情況;?3、履?行勞動(dòng)合?同期間，?甲方視生?產(chǎn)經(jīng)營情?況和乙方?的工作實(shí)?績，按甲?方的有關(guān)?規(guī)定調(diào)整?乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬;?4、勞?動(dòng)合同期?間，經(jīng)甲?方董事會(huì)?評估考核?，認(rèn)為乙?方不能勝?任工作的?，甲方有?權(quán)調(diào)整乙?方工作崗?位，薪酬?待遇按相?應(yīng)工作崗?位調(diào)整?5、在職?不滿整年?，乙方單?方面解除?勞動(dòng)關(guān)系?的，甲方?不向乙方?發(fā)放每月?扣留的_?____?%工資;?在職不滿?整年，由?甲方提出?解除勞動(dòng)?關(guān)系的，?甲方向乙?方發(fā)放扣?留的工資?。(二?)甲方須?履行的義?務(wù);1?、使乙方?及時(shí)獲取?薪資報(bào)酬?;2、?使乙方合?理享受規(guī)?定的待遇?;3、?為乙方履?行職務(wù)提?供一定的?工作條件?;4、?依法維護(hù)?乙方在履?行職務(wù)時(shí)?的合法權(quán)?益。(?三)乙方?的權(quán)利和?義務(wù);?在本合同?有效期內(nèi)?，乙方有?以下權(quán)利?：1、?依法履行?財(cái)務(wù)總監(jiān)?職務(wù)，按?時(shí)完成甲?方交付的?工作任務(wù)?;2、?獲取薪資?報(bào)酬;?3、對甲?方財(cái)務(wù)的?管理工作?提出建議?和批評;?4、辭?職(須提?前30天?提出書面?申請)。?(四)?乙方須履?行的義務(wù)?;1、?遵守甲方?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度;2?、乙方必?須保守甲?方商業(yè)秘?密，并嚴(yán)?格履行甲?方與任何?第三方簽?訂的保密?協(xié)議或合?同保密條?款中約束?甲方和甲?方員工的?保密義務(wù)?;本條所?稱的甲方?的商業(yè)秘?密是指：?與甲方的?利益或業(yè)?務(wù)事項(xiàng)有?關(guān)的技術(shù)?、經(jīng)營、?財(cái)務(wù)等各?種信息，?包括但不?限于有關(guān)?材料、客?戶信息、?營銷計(jì)劃?、采購資?料、定價(jià)?政策、財(cái)?務(wù)資料、?銷售渠道?、產(chǎn)銷策?略、圖紙?、技術(shù)文?檔、不公?開的財(cái)務(wù)?資源、勞?動(dòng)報(bào)酬、?實(shí)驗(yàn)結(jié)果?、涉及商?業(yè)秘密的?業(yè)務(wù)函電?等。本合?同期滿，?或因辭退?、辭職等?解除勞動(dòng)?合同后的?____?_年內(nèi)，?乙方對甲?方商業(yè)秘?密和技術(shù)?秘密仍有?保密義務(wù)?，不得在?同類企業(yè)?并與甲方?有競爭關(guān)?系的其它?公司任職?或自行開?業(yè)。否則?，乙方應(yīng)?賠償甲方?損失。?3、未經(jīng)?甲方書面?同意，乙?方在聘用?協(xié)議工作?期間不得?以任何方?式，從事?下列所禁?止的，與?甲方利益?相沖突或?競爭的活?動(dòng)，包括?但不限于?：3.?1以自己?或親友的?名義設(shè)立?公司，直?接或間接?地從事與?甲方相競?爭的經(jīng)營?活動(dòng)，或?利用、幫?助其他公?司與甲方?或甲方客?戶進(jìn)行任?何商業(yè)交?易;3?.2接受?(或誘使?、邀請甲?方其他員?工接受)?與甲方相?競爭的其?它公司的?聘用，或?擔(dān)任這些?公司的顧?問、代表?、中間人?、經(jīng)紀(jì)人?或代理人?，或幫助?這些公司?從事與(?或可能與?)甲方利?益相沖突?或競爭的?業(yè)務(wù)活動(dòng)?;3.?3協(xié)議存?續(xù)期間利?用自己在?甲方中的?職務(wù)或地?位，收受?或索要任?何第三方?的好處;?3.4?利用甲方?的商業(yè)秘?密為自己?或他人謀?取利益;?3.5?向與甲方?有利害關(guān)?系的單位?、個(gè)人或?其他法人?泄露甲方?的商業(yè)秘?密。4?、按時(shí)完?成甲方指?派的工作?任務(wù);?5、積極?服從上級?主管的工?作調(diào)動(dòng);?6、愛?護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn);?7、遵守?國家和地?方有關(guān)政?策。8?、乙方須?在甲方授?權(quán)范圍內(nèi)?履行職務(wù)?，未經(jīng)授?權(quán)不得以?甲方名義?開展業(yè)務(wù)?。否則，?乙方自行?承擔(dān)責(zé)任?。乙方不?得兼任其?它企業(yè)的?財(cái)務(wù)工作?，否則，?甲方有權(quán)?解除本合?同、要求?賠償損失?，并不予?任何補(bǔ)償?。9、?乙方在執(zhí)?行職務(wù)中?，須妥善?保管甲方?公章印鑒?，并依照?財(cái)務(wù)規(guī)定?正確使用?公章印鑒?，如有丟?失、濫用?、私用等?行為給甲?方造成損?失的，乙?方須承擔(dān)?賠償責(zé)任?，觸犯刑?律的，移?送司法機(jī)?關(guān)依法追?究刑事責(zé)?任。八?、合同的?變更和解?除(一?)有下列?情形之一?的，甲、?乙雙方可?以變更本?協(xié)議：?1.在不?損害國家?、公司和?他人利益?的情況下?，雙方協(xié)?商一致的?;2.?聘用協(xié)議?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生了重大?變化，經(jīng)?與乙方協(xié)?商一致的?;3.?由于不可?抗力的因?素致使聘?用協(xié)議無?法完全履?行的;?4.聘用?協(xié)議訂立?時(shí)所依據(jù)?的法律、?法規(guī)已修?改的;?5.法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?變更后的?合同或合?同條款經(jīng)?雙方蓋章?或簽字后?生效;?(二)有?下列情形?，甲方可?隨時(shí)單方?面解除聘?用;1?、連續(xù)曠?工超過_?____?個(gè)工作日?或者_(dá)_?___年?累計(jì)曠工?超過__?___個(gè)?工作日的?;2、?未經(jīng)甲方?同意，擅?自出國或?者出國逾?期不歸的?;3、?違反工作?規(guī)定或者?操作規(guī)程?，發(fā)生事?故或者失?職、瀆職?，嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，給?甲方利益?造成重大?損害的;?4、嚴(yán)?重?cái)_亂工?作秩序，?致使聘用?單位、其?他單位工?作不能正?常進(jìn)行的?;5、?被判處有?期徒刑以?上刑罰收?監(jiān)執(zhí)行的?，或者被?勞動(dòng)教養(yǎng)?的。6?、乙方在?訂立本合?同時(shí)有重?大隱瞞及?虛假申報(bào)?等違反誠?實(shí)信用原?則的;?(三)有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，但?應(yīng)當(dāng)提前?____?_日以書?面形式通?知乙方;?1、甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?經(jīng)甲方管?理當(dāng)局決?定確需裁?減人員的?;2、?乙患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?適當(dāng)工作?的;3?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?4、本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原合同?無法履行?，經(jīng)雙方?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達(dá)?成協(xié)議的?。(四?)有下列?情形之一?的，甲方?不得依據(jù)?本條第三?款的規(guī)定?解除聘用?合同;?1、乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷并被確?認(rèn)喪失或?者部分喪?失勞動(dòng)能?力的;?2、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?3、乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;4、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。(五?)有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除聘用?合同1?、甲方未?按照聘用?合同約定?支付薪資?報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)?條件的;?2、甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3?、未及時(shí)?足額支付?工資的;?4、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?(六)?有下列情?形之一的?，聘用合?同自行解?除;1?、甲方依?法宣告破?產(chǎn);2?、甲方依?法解散或?依法被撤?消;3?、乙方死?亡的;?4、乙方?解除聘用?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?____?日以書面?形式通知?甲方。乙?方因本條?解除本合?同的，應(yīng)?向甲方書?面告知理?由。(?七)本合?同解除或?終止時(shí)，?乙方應(yīng)履?行下列義?務(wù);1?、本合同?解除或者?終止之日?起___?__日內(nèi)?與甲方指?定的人員?進(jìn)行工作?交接;?2、乙方?交還自己?所使用、?保管的甲?方物品、?檔案、工?具、技術(shù)?資料、商?業(yè)信息、?電子文書?資料、憑?證、工作?日志等，?如有遺失?應(yīng)予賠償?;3、?完成甲方?規(guī)定的離?職流轉(zhuǎn)程?序，辦理?有關(guān)離職?手續(xù);?4、乙方?承諾誠信?交接，不?故意隱瞞?交接材料?或信息，?不提供虛?假材料或?信息。?九、違約?責(zé)任(?一)甲方?的法律責(zé)?任;甲?方克扣或?者拖欠乙?方工資的?，以及拒?不支付乙?方加班加?點(diǎn)工資的?，除在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?全額支付?乙方工資?報(bào)酬外，?還應(yīng)加發(fā)?相當(dāng)于工?資報(bào)酬2?5%的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。(二?)乙方的?法律責(zé)任?;乙方?違反合同?約定解除?聘用合同?，對甲方?造成損失?的，乙方?應(yīng)賠償甲?方下列損?失：1?、甲方招?收錄用乙?所支付的?費(fèi)用;?2、甲方?為其支付?的培訓(xùn)費(fèi)?用;3?、對生產(chǎn)?、經(jīng)營和?工作造成?的直接經(jīng)?濟(jì)損失。?十、其?他事宜?(一)甲?乙雙方約?定的專項(xiàng)?協(xié)議、聘?用合同變?更協(xié)議及?甲方規(guī)章?制度均作?為本合同?的附件，?與本合同?具有同等?效力;?(二)聘?用合同的?變更、續(xù)?訂或終止?均按《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》及《?中華人民?共和國民?法典》等?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;本?協(xié)議期限?屆滿前，?雙方若欲?續(xù)訂協(xié)議?，可提前?以書面形?式通知對?方，經(jīng)協(xié)?商一致可?以續(xù)約。?協(xié)議期滿?前，若雙?方未達(dá)成?續(xù)訂協(xié)議?的，本協(xié)?議期滿時(shí)?即行終止?;(三?)雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭議，?可協(xié)商解?決;不愿?協(xié)商或協(xié)?商不成的?，可以依?法向甲方?勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員?會(huì)申請調(diào)?解或依法?向勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請?仲裁。對?仲裁裁決?無異議的?，雙方必?須履行;?對仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?起訴;?(四)本?合同未盡?事宜，按?國家和本?省有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章及?甲方依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行;(?五)本合?同自簽訂?之日起生?效，涂改?或未經(jīng)書?面授權(quán)代?簽無效;?(六)?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力。?以下無?內(nèi)容!?本頁為簽?署頁甲?方(聘方?)：__?___????????????乙方(?簽字)：?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?_日期?：___?__年_?____?月___?__日?律師事務(wù)?所律師聘?用合同樣?本整理版?（三）?甲方：?律師事務(wù)?所法定代?表人：注?冊地：乙?方：(姓?名)住址?：律師證?號碼：甲?、乙雙方?依據(jù)《中?華人民共?和國律師?法》及其?他相關(guān)法?律、法規(guī)?以及司法?行政部門?和律師協(xié)?會(huì)的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?協(xié)商一致?后簽訂本?合同。各?項(xiàng)條款如?下：第?一條、合?同期限?1.本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2.乙?方如與甲?方首次簽?定本合同?，則本合?同期限內(nèi)?的前__?___個(gè)?月為試用?期。3?.甲、乙?雙方中的?任何一方?如希望續(xù)?訂聘用合?同，可在?本合同期?滿前一個(gè)?月向另一?方提出，?甲乙雙方?經(jīng)重新協(xié)?商并達(dá)成?一致后，?可以續(xù)訂?聘用合同?。4.?如本合同?期限屆滿?后，雙方?雖未續(xù)訂?本合同，?但仍然按?本合同規(guī)?定的各項(xiàng)?條件實(shí)際?履行，則?本合同自?動(dòng)延續(xù)_?____?年。第?二條、工?作條件和?職責(zé)1?、甲方聘?用乙方為?甲方律師?，并為其?辦理人事?關(guān)系調(diào)動(dòng)?、律師執(zhí)?業(yè)證申請?和年審的?有關(guān)手續(xù)?，乙方應(yīng)?積極協(xié)助?。乙方在?甲方工作?期間因辦?理人事調(diào)?動(dòng)、律師?執(zhí)業(yè)證申?請或年審?時(shí)須向司?法行政部?門或律師?協(xié)會(huì)繳納?的費(fèi)用均?由甲方承?擔(dān)。同時(shí)?，乙方無?須向甲方?交納任何?押金或保?證金。?2、甲方?應(yīng)指定專?人對乙方?就甲方的?內(nèi)部管理?制度等進(jìn)?行培訓(xùn)，?使乙方充?分了解自?身的工作?環(huán)境和工?作要求。?3、甲?方應(yīng)向乙?方提供適?當(dāng)?shù)墓ぷ?場所以及?辦公條件?，同時(shí)有?權(quán)根據(jù)自?己的業(yè)務(wù)?需要及乙?方的工作?情況，合?理調(diào)整乙?方的辦公?地點(diǎn)及工?作方式，?或由甲方?合伙人安?排乙方出?庭或出差?。4、?乙方應(yīng)根?據(jù)法律、?法規(guī)以及?司法行政?部門和律?師協(xié)會(huì)的?有關(guān)規(guī)定?，按照甲?方制訂的?工作標(biāo)準(zhǔn)?或提出的?業(yè)務(wù)要求?，努力完?成甲方合?伙人安排?的各項(xiàng)工?作。5?、甲方可?根據(jù)乙方?的業(yè)務(wù)情?況，結(jié)合?合伙人對?乙方的評?價(jià)，定期?或不定期?地對乙方?的工作表?現(xiàn)進(jìn)行考?核，并可?根據(jù)考核?結(jié)果適當(dāng)?調(diào)整乙方?的薪資或?獎(jiǎng)金。乙?方有權(quán)了?解甲方的?考核結(jié)果?，并可向?主管合伙?人反映自?己的意見?，但應(yīng)服?從甲方的?最終決定?。6、?乙方全年?業(yè)務(wù)工作?量為小時(shí)?(或創(chuàng)收?額)。乙?方應(yīng)按甲?方規(guī)定如?實(shí)填寫、?提交和修?改業(yè)務(wù)工?作記錄。?但甲方合?伙人有權(quán)?根據(jù)客戶?的反映以?及乙方的?實(shí)際工作?情況，在?合理的范?圍內(nèi)調(diào)整?乙方的業(yè)?務(wù)工作記?錄(或重?新核定乙?方業(yè)務(wù)工?作量)。?乙方對甲?方合伙人?的調(diào)整決?定不服，?可以向甲?方的主管?合伙人申?訴。第?三條、工?作時(shí)間?1、甲方?實(shí)行不定?時(shí)工作制?。除休息?日、法定?節(jié)假日、?帶薪休假?以及甲方?規(guī)定的其?他休假制?度外，乙?方每天應(yīng)?根據(jù)甲方?的要求按?時(shí)上班，?并完成不?少于八小?時(shí)的出勤?時(shí)間。?2、甲方?合伙人因?工作需要?，可以要?求乙方延?長工作時(shí)?間，或在?休息日或?法定節(jié)假?日加班。?同時(shí)甲方?應(yīng)酌情安?排乙方休?息或給予?適當(dāng)調(diào)休?。乙方使?用休假或?調(diào)休時(shí)應(yīng)?事先向甲?方申請，?并根據(jù)甲?方的統(tǒng)一?安排辦理?相應(yīng)的調(diào)?休手續(xù)。?第四條?、薪資及?福利聘用?律師可以?選擇薪資?方式：□?年薪制?1、甲方?在本合同?期限內(nèi)每?年向乙方?支付年薪?____?_元人民?幣，其中?包括除獎(jiǎng)?金以外的?工資、加?班費(fèi)、補(bǔ)?貼和津貼?等一切報(bào)?酬。甲方?合伙人可?根據(jù)甲方?的經(jīng)濟(jì)效?益不時(shí)修?訂甲方薪?酬制度，?并因此確?定或相應(yīng)?調(diào)整乙方?的薪資標(biāo)?準(zhǔn)。2?、乙方年?薪將按月?分期發(fā)放?。甲方在?每月__?___日?前以現(xiàn)金?電匯方式?向乙方支?付當(dāng)月薪?資，但也?可因甲方?以外的特?殊情況適?當(dāng)提前或?順延發(fā)放?。3、?甲方可根?據(jù)有關(guān)法?律、法規(guī)?和行政性?規(guī)定，自?行制定或?修改其獎(jiǎng)?金政策，?并可根據(jù)?其經(jīng)濟(jì)效?益以及對?乙方的考?核結(jié)果向?乙方發(fā)放?各類獎(jiǎng)金?(注：包?括但不限?于提成獎(jiǎng)?、績效獎(jiǎng)?、年終獎(jiǎng)?等)。?4、甲方?為乙方依?法繳納社?會(huì)保險(xiǎn)金?和住房公?積金，并?代扣代繳?乙方收入?中的個(gè)人?所得稅以?及社會(huì)保?險(xiǎn)金中乙?方應(yīng)自行?承擔(dān)的部?分。同時(shí)?，甲方也?可根據(jù)自?己的能力?以及業(yè)務(wù)?特點(diǎn)，決?定向乙方?提供其他?合適的保?險(xiǎn)或福利?項(xiàng)目。?5、乙方?依法享受?帶薪年休?假、探親?假、婚假?、喪假，?或產(chǎn)假等?。乙方休?假應(yīng)向甲?方申請并?經(jīng)批準(zhǔn)。?甲方應(yīng)根?據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)?定和甲方?的規(guī)章制?度，向乙?方支付休?假期間的?法定工資??！跆岢?工資制?1、乙方?的業(yè)務(wù)創(chuàng)?收在20?(這個(gè)數(shù)?字由事務(wù)?所根據(jù)自?身情況而?定)萬元?以內(nèi)的，?薪金提成?比例為5?0%;超?過20萬?元的，超?過部分每?增加1?0萬元，?提成比例?提高5%?，但最高?不得超過?70%;?(關(guān)于提?成比例不?宜過高，?事務(wù)所應(yīng)?考慮成本?、稅務(wù)、?利潤、行?業(yè)中通行?做法等因?素)2?、甲方依?法為乙方?辦理社會(huì)?養(yǎng)老保險(xiǎn)?、醫(yī)療保?險(xiǎn)等社會(huì)?保險(xiǎn)和住?房公積金?，其費(fèi)用?在乙方提?成工資中?支;3?、乙方應(yīng)?依法繳納?個(gè)人所得?稅，并由?甲方代扣?代繳。?第五條、?工作紀(jì)律?1、乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律?、法規(guī)、?司法行政?部門的行?政性規(guī)定?，以及律?師協(xié)會(huì)制?訂的各項(xiàng)?規(guī)定;嚴(yán)?格遵守甲?方不時(shí)制?定、修訂?并公布的?各項(xiàng)規(guī)章?制度;嚴(yán)?格遵守律?師職業(yè)道?德和執(zhí)業(yè)?紀(jì)律。?2、乙方?在甲方工?作期間及?離職以后?，均應(yīng)嚴(yán)?格保守甲?方、甲方?合伙人和?甲方客戶?的商業(yè)秘?密。甲方?、甲方合?伙人和甲?方客戶的?任何業(yè)務(wù)?或財(cái)務(wù)資?料，包括?但不限于?以紙張、?電腦磁盤?、軟盤、?膠卷、錄?音、錄像?、草稿以?及筆記等?形式記載?或存放的?文件、范?本、檔案?、傳真、?信函、數(shù)?據(jù)、報(bào)表?、表格、?圖紙、密?碼、名單?、電話號?碼、地址?等，均為?甲方財(cái)產(chǎn)?。除非甲?方業(yè)務(wù)需?要，否則?未經(jīng)甲方?許可，乙?方不得向?任何第?三方泄露?上述資料?，也不得?將上述資?料復(fù)制、?、私自攜?帶或發(fā)送?至甲方工?作場所以?外的地方?。3、?乙方在甲?方工作期?間應(yīng)勤勉?盡責(zé)，履?行對甲方?的全部義?務(wù)。未經(jīng)?甲方同意?，乙方不?得在任何?第三方?兼職，也?不得從事?其他任何?有償工作?。乙方在?甲方工作?期間，不?得從事或?幫助任何?第三方?從事與甲?方相競爭?的任何活?動(dòng)。未經(jīng)?甲方同意?，乙方在?與甲方解?除本合同?之后的_?____?年內(nèi)，不?得自行聘?用或幫助?任何第?三方聘用?甲方律師?和員工，?也不得以?自己或任?何第三?方的名義?為甲方現(xiàn)?有或曾有?的客戶，?或?yàn)榕c甲?方客戶相?對立的一?方提供任?何有償或?無償?shù)姆?律服務(wù)。?4、乙?方在甲方?工作期間?，如由甲?方出資對?乙方進(jìn)行?了培訓(xùn)，?或甲方為?乙方向本?市有關(guān)政?府部門辦?理了引進(jìn)?外地人才?的必要手?續(xù)，乙方?應(yīng)對甲方?履行服務(wù)?期義務(wù)。?服務(wù)期應(yīng)?自乙方培?訓(xùn)結(jié)束后?，或者甲?方為乙方?辦理完人?才引進(jìn)手?續(xù)后的?第二天起?計(jì)算，期?限為年。?此時(shí)，如?服務(wù)期限?長于本合?同期限，?則本合同?期限將相?應(yīng)順延。?如果乙方?在服務(wù)期?中與甲方?解除本合?同，或甲?方因乙方?違反本合?同的有關(guān)?規(guī)定與乙?方解除本?合同，乙?方應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?。5、?乙方在聘?用期間不?得向客戶?私自收取?任何費(fèi)用?，律師服?務(wù)費(fèi)應(yīng)甲?方統(tǒng)一收?取，并開?具合法票?據(jù)，應(yīng)客?戶的請求?或者其他?原因，由?乙方代收?、代交有?關(guān)費(fèi)用的?，乙方應(yīng)?向甲方提?交客戶的?委托書。?6、如?乙方違反?上述工作?紀(jì)律，除?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任外?，還應(yīng)向?甲方支付?違約金。?違約金相?當(dāng)于乙方?離職前_?____?個(gè)月的全?部收入