律師事務所律師聘用合同樣本整理版（3篇）

第28頁共28頁律師事務?所律師聘?用合同樣?本整理版?甲方：?法定代?表人：?注冊地：?乙方：?住址：?律師證?號碼：?甲、乙雙?方依據《?中華人民?共和國律?師法》及?其他相關?法律、法?規(guī)以及司?法行政部?門和律師?協會的有?關規(guī)定，?經協商一?致后簽訂?本合同。?各項條款?如下：?第一條、?合同期限?1.本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2.?乙方如與?甲方首次?簽定本合?同，則本?合同期限?內的前_?____?個月為試?用期。?3.甲、?乙雙方中?的任何一?方如希望?續(xù)訂聘用?合同，可?在本合同?期滿前一?個月向另?一方提出?，甲乙雙?方經重新?協商并達?成一致后?，可以續(xù)?訂聘用合?同。4?.如本合?同期限屆?滿后，雙?方雖未續(xù)?訂本合同?，但仍然?按本合同?規(guī)定的各?項條件實?際履行，?則本合同?自動延續(xù)?一年。?第二條、?工作條件?和職責?1、甲方?聘用乙方?為甲方律?師，并為?其辦理人?事關系調?動、律師?執(zhí)業(yè)證申?請和年審?的有關手?續(xù)，乙方?應積極協?助。乙方?在甲方工?作期間因?辦理人事?調動、律?師執(zhí)業(yè)證?申請或年?審時須向?司法行政?部門或律?師協會繳?納的費用?均由甲方?承擔。同?時，乙方?無須向甲?方交納任?何押金或?保證金。?2、甲?方應指定?專人對乙?方就甲方?的內部管?理制度等?進行培訓?，使乙方?充分了解?自身的工?作環(huán)境和?工作要求?。3、?甲方應向?乙方提供?適當的工?作場所以?及辦公條?件，同時?有權根據?自己的業(yè)?務需要及?乙方的工?作情況，?合理調整?乙方的辦?公地點及?工作方式?，或由甲?方合伙人?安排乙方?出庭或出?差。4?、乙方應?根據法律?、法規(guī)以?及司法行?政部門和?律師協會?的有關規(guī)?定，按照?甲方制訂?的工作標?準或提出?的業(yè)務要?求，努力?完成甲方?合伙人安?排的各項?工作。?5、甲方?可根據乙?方的業(yè)務?情況，結?合合伙人?對乙方的?評價，定?期或不定?期地對乙?方的工作?表現進行?考核，并?可根據考?核結果適?當調整乙?方的薪資?或獎金。?乙方有權?了解甲方?的考核結?果，并可?向主管合?伙人反映?自己的意?見，但應?服從甲方?的最終決?定。6?、乙方全?年業(yè)務工?作量為?小時(或?創(chuàng)收額)?。乙方應?按甲方規(guī)?定如實填?寫、提交?和修改業(yè)?務工作記?錄。但甲?方合伙人?有權根據?客戶的反?映以及乙?方的實際?工作情況?，在合理?的范圍內?調整乙方?的業(yè)務工?作記錄(?或重新核?定乙方業(yè)?務工作量?)。乙方?對甲方合?伙人的調?整決定不?服，可以?向甲方的?主管合伙?人申訴。?第三條?、工作時?間1、?甲方實行?不定時工?作制。除?休息日、?法定節(jié)假?日、帶薪?休假以及?甲方規(guī)定?的其他休?假制度外?，乙方每?天應根據?甲方的要?求按時上?班，并完?成不少于?八小時的?出勤時間?。2、?甲方合伙?人因工作?需要，可?以要求乙?方延長工?作時間，?或在休息?日或法定?節(jié)假日加?班。同時?甲方應酌?情安排乙?方休息或?給予適當?調休。乙?方使用休?假或調休?時應事先?向甲方申?請，并根?據甲方的?統(tǒng)一安排?辦理相應?的調休手?續(xù)。第?四條、薪?資及福利?聘用律?師可以選?擇薪資方?式：□?年薪制?1、甲方?在本合同?期限內每?年向乙方?支付年薪?____?_元人民?幣，其中?包括除獎?金以外的?工資、加?班費、補?貼和津貼?等一切報?酬。甲方?合伙人可?根據甲方?的經濟效?益不時修?訂甲方薪?酬制度，?并因此確?定或相應?調整乙方?的薪資標?準。2?、乙方年?薪將按月?分期發(fā)放?。甲方在?每月__?___日?前以現金?/電匯方?式向乙方?支付當月?薪資，但?也可因甲?方以外的?特殊情況?適當提前?或順延發(fā)?放。3?、甲方可?根據有關?法律、法?規(guī)和行政?性規(guī)定，?自行制定?或修改其?獎金政策?，并可根?據其經濟?效益以及?對乙方的?考核結果?向乙方發(fā)?放各類獎?金(注：?包括但不?限于提成?獎、績效?獎、年終?獎等)。?4、甲?方為乙方?依法繳納?社會保險?金和住房?公積金，?并代扣代?繳乙方收?入中的個?人所得稅?以及社會?保險金中?乙方應自?行承擔的?部分。同?時，甲方?也可根據?自己的能?力以及業(yè)?務特點，?決定向乙?方提供其?他合適的?保險或福?利項目。?5、乙?方依法享?受帶薪年?休假、探?親假、婚?假、喪假?，或產假?等。乙方?休假應向?甲方申請?并經批準?。甲方應?根據法律?、法規(guī)的?規(guī)定和甲?方的規(guī)章?制度，向?乙方支付?休假期間?的法定工?資?！?提成工資?制1、?乙方的業(yè)?務創(chuàng)收在?20(這?個數字由?事務所根?據自身情?況而定)?萬元以內?的，薪金?提成比例?為50%?;超過2?0萬元的?，超過部?分每增加?10萬?元，提成?比例提高?5%，但?最高不得?超過70?%;(關?于提成比?例不宜過?高，事務?所應考慮?成本、稅?務、利潤?、行業(yè)中?通行做法?等因素)?2、甲?方依法為?乙方辦理?社會養(yǎng)老?保險、醫(yī)?療保險等?社會保險?和住房公?積金，其?費用在乙?方提成工?資中支;?3、乙?方應依法?繳納個人?所得稅，?并由甲方?代扣代繳?。第五?條、工作?紀律1?、乙方應?嚴格遵守?法律、法?規(guī)、司法?行政部門?的行政性?規(guī)定，以?及律師協?會制訂的?各項規(guī)定?;嚴格遵?守甲方不?時制定、?修訂并公?布的各項?規(guī)章制度?;嚴格遵?守律師職?業(yè)道德和?執(zhí)業(yè)紀律?。2、?乙方在甲?方工作期?間及離職?以后，均?應嚴格保?守甲方、?甲方合伙?人和甲方?客戶的商?業(yè)秘密。?甲方、甲?方合伙人?和甲方客?戶的任何?業(yè)務或財?務資料，?包括但不?限于以紙?張、電腦?磁盤、軟?盤、膠卷?、錄音、?錄像、草?稿以及筆?記等形式?記載或存?放的文件?、范本、?檔案、傳?真、信函?、數據、?報表、表?格、圖紙?、密碼、?名單、電?話號碼、?地址等，?均為甲方?財產。除?非甲方業(yè)?務需要，?否則未經?甲方許可?，乙方不?得向任何?第三方泄?露上述資?料，也不?得將上述?資料復制?、下載、?私自攜帶?或發(fā)送至?甲方工作?場所以外?的地方。?3、乙?方在甲方?工作期間?應勤勉盡?責，履行?對甲方的?全部義務?。未經甲?方同意，?乙方不得?在任何第?三方兼職?，也不得?從事其他?任何有償?工作。乙?方在甲方?工作期間?，不得從?事或幫助?任何第三?方從事與?甲方相競?爭的任何?活動。未?經甲方同?意，乙方?在與甲方?解除本合?同之后的?一年內，?不得自行?聘用或幫?助任何第?三方聘用?甲方律師?和員工，?也不得以?自己或任?何第三方?的名義為?甲方現有?或曾有的?客戶，或?為與甲方?客戶相對?立的一方?提供任何?有償或無?償的法律?服務。?4、乙方?在甲方工?作期間，?如由甲方?出資對乙?方進行了?培訓，或?甲方為乙?方向本市?有關政府?部門辦理?了引進外?地人才的?必要手續(xù)?，乙方應?對甲方履?行服務期?義務。服?務期應自?乙方培訓?結束后，?或者甲方?為乙方辦?理完人才?引進手續(xù)?后的第二?天起計算?，期限為?年。此時?，如服務?期限長于?本合同期?限，則本?合同期限?將相應順?延。如果?乙方在服?務期中與?甲方解除?本合同，?或甲方因?乙方違反?本合同的?有關規(guī)定?與乙方解?除本合同?，乙方應?承擔違約?責任。?5、乙方?在聘用期?間不得向?客戶私自?收取任何?費用，律?師服務費?應甲方統(tǒng)?一收取，?并開具合?法票據，?應客戶的?請求或者?其他原因?，由乙方?代收、代?交有關費?用的，乙?方應向甲?方提交客?戶的委托?書。6?、如乙方?違反上述?工作紀律?，除應承?擔違約責?任外，還?應向甲方?支付違約?金。違約?金相當于?乙方離職?前___?__個月?的全部收?入。如乙?方的違約?行為給甲?方造成了?經濟損失?，并且該?經濟損失?超過了違?約金，甲?方有權要?求乙方賠?償該經濟?損失和違?約金之間?的差額。?第六條?、合同解?除1、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以在?合同期屆?滿前隨時?解除本合?同：(?1)在試?用期期間?經考核不?符合錄用?條件;?(2)違?反本合同?第五條工?作紀律的?有關規(guī)定?;(3?)在工作?中因嚴重?失職被客?戶投訴并?經甲方調?查確認屬?實;(?4)偽造?個人學歷?和經歷：?(5)?因個人失?職，營私?舞弊，給?甲方利益?造成重大?損害的;?(6)?被依法追?究刑事責?任，或被?司法行政?部門或律?師協會紀?律委員會?處分。?2、甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時解?除合同：?(1)?不按合同?約定，向?乙方支付?應得薪金?或提供工?作條件的?;(2?)以暴力?威脅或非?法限制人?身自由的?手段強迫?乙方工作?的。3?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但應?當提前一?個月以書?面形式通?知乙方，?或多發(fā)一?個月工資?代替提前?通知期。?同時，應?按其在甲?方的連續(xù)?工作時間?，以一年?工作時間?折算一個?月工資(?注：不到?半年折算?半個月工?資)的標?準向乙方?支付補償?金。(?1)患病?或非因工?負傷，經?____?_個月醫(yī)?療期(注?：可參照?蘇州市勞?動行政部?門的有關?規(guī)定確定?)滿后，?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?安排的其?他工作;?(2)?經考核不?能勝任工?作，經過?培訓后仍?然不能勝?任工作;?(3)?本合同訂?立時所依?據的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同屆時?無法履行?，經甲、?乙雙方協?商不能就?變更本合?同達成協?議的。?4、乙方?如希望解?除本合同?，應提前?個月書?面通知甲?方，否則?，乙方應?向甲方支?付違約金?。違約金?相當于乙?方自甲方?離職前?個月的全?部收入。?如乙方的?違約行為?給甲方造?成了經濟?損失，并?且該經濟?損失超過?了違約金?，甲方有?權要求乙?方賠償其?損失和違?約金之間?的差額。?5、如?甲方違反?本合同的?有關規(guī)定?并給乙方?造成損失?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?，并可要?求甲方向?乙方支付?賠償金。?6、當?本合同提?前解除或?期滿終止?時，除非?雙方另有?約定，乙?方必須根?據甲方要?求：(?1)立即?停止以甲?方名義從?事一切活?動或完成?甲方的未?了事務;?(2)?及時向甲?方移交其?所有業(yè)務?和全部工?作;(?3)及時?向甲方交?還其所保?存或管理?的全部甲?方財產，?包括但不?限于本合?同第五條?第2款中?列舉的一?切甲方文?件和資料?;(4?)按甲方?規(guī)定結清?所有賬目?。7、?除非乙方?尚有未了?的業(yè)務或?財務事項?，或未能?及時辦理?上述移交?和交接工?作，否則?甲方應在?本合同提?前解除或?期滿終止?后的30?天內為乙?方辦理離?職或轉所?手續(xù)。?第七條、?爭議的解?決甲、?乙雙方因?履行本合?同而發(fā)生?的、或者?與對本合?同理解有?關的一切?爭議，應?由雙方根?據蘇州市?律師協會?律師執(zhí)業(yè)?糾紛調解?規(guī)則，在?律師協會?的主持下?，由蘇州?市律師協?會執(zhí)業(yè)糾?紛調解委?員會通過?調解方式?加以解炔?。調解不?成的，甲?乙雙方的?任何一方?均可向甲?方注冊地?勞動行政?部門申請?勞動仲裁?。第八?條、合同?生效及其?他1、?本合同由?甲方與乙?方于__?___年?____?_月__?___日?簽定并生?效。2?.本合同?未盡事宜?，可由雙?方另行協?商，并簽?署補充協?議。3?.本合同?一式三份?，雙方各?持一份，?報司法行?政部門一?份，均具?有同等效?力。甲?方：(蓋?章〕乙?方：(簽?字)日?期：__?___年?____?_月__?___日?律師事?務所律師?聘用合同?樣本整理?版（二）?甲方(?聘用方)?：___?__法?定代表人?：___?__地?址：__?___?乙方(受?聘方)：?____?_身份?號：__?___?住址：_?____?聯系電?話：__?___?根據《勞?動法》、?《中華人?民共和國?民法典》?及其它相?關法律、?法規(guī)、規(guī)?章以及甲?方依法制?訂的規(guī)章?制度的規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?合法、公?平、平等?自愿、誠?實守信的?原則基礎?經雙方協?商一致訂?立本聘用?協議，并?共同遵照?執(zhí)行。?一、聘用?崗位乙?方同意根?據甲方長?期發(fā)展及?公司運營?需要擔任?____?_職務。?二、薪?資報酬及?福利待遇?(一)?甲方就該?工作崗位?實行固定?薪酬+工?作績效+?年終獎金?報酬制度?，在本合?同聘用期?間甲方依?照___?__元/?月(人民?幣)的薪?資標準，?定期向乙?方支付薪?資報酬年?終根據公?司當年經?營業(yè)績統(tǒng)?一發(fā)放年?終獎;遇?有特殊原?因，甲方?經說明原?因，可以?提前或推?遲發(fā)薪;?試用期工?資與轉正?工資一樣?標準;甲?方支付給?乙方的工?資中已經?充分包含?乙方承擔?保密義務?，以及勞?動法規(guī)定?的其他待?遇;履行?勞動合同?期間，甲?方視生產?經營情況?和乙方的?工作實績?，按甲方?的有關規(guī)?定調整乙?方的勞動?報酬;?(二)甲?方為乙方?提供用車?便利;?(三)乙?方享受國?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日、探親?假、婚假?、喪假等?休假安排?。(四?)鑒于乙?方已經辦?理了養(yǎng)老?保險和醫(yī)?療保險個?人賬戶，?乙方的養(yǎng)?老保險和?醫(yī)療保險?由乙方自?行繳納，?特此說明?。(四?)工作日?甲方提供?中餐，因?工作需要?加班時提?供晚餐。?甲方不提?供住宿。?(五)?因甲方工?作需要，?安排乙方?到外地出?差時，出?差補助執(zhí)?行甲方規(guī)?定標準。?三、工?作時間?(一)甲?方采取國?家規(guī)定的?標準工時?制，即乙?方每日工?作8小時?，每周工?作___?__小時?(工作時?間“”星?期一至星?期五);?(二)?甲方由于?工作經營?需要，經?與乙方協?商后，可?延長工作?時間，一?般每日不?超過__?___小?時;因特?殊原因需?要延長工?作時間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長?工作時間?每日不超?過___?__小時?。加班加?點每月不?超過__?___小?時;(?三)如屬?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形延長?工作時間?的，不受?上款規(guī)定?限制。?四、合同?期限甲?方因工作?需要，經?乙方同意?，聘用期?限為__?___年?，自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?年___?__月_?____?日止。合?同期滿后?根據雙方?意愿另行?簽訂《聘?用協議》?。試用?期___?__月，?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止。五?、工作職?責本合?同有效期?內，甲方?依據本合?同及甲方?相關制度?，乙方應?履行以下?職責：?(一)項?目成本及?未來收益?分析及預?測;(?二)組織?領導公司?的財務管?理、成本?管理、預?算管理、?會計核算?、會計監(jiān)?督、審計?監(jiān)察、存?貨控制等?方面工作?，加強公?司經濟管?理，提高?經濟效益?;(三?)參與制?訂公司年?度總預算?和季度預?算調整，?匯總、審?核下級部?門上報的?月度預算?，召集并?主持公司?月度預算?分析與平?衡會議;?(四)?負責重要?內審活動?的組織與?實施;?(五)掌?握公司財?務狀況、?經營成果?和資金變?動情況，?及時向總?經理匯報?工作情況?;(六?)主持制?訂公司的?財務管理?、會計核?算和會計?監(jiān)督、預?算管理、?審計監(jiān)察?、庫管工?作的規(guī)章?制度和工?作程序，?經批準后?組織實施?并監(jiān)督檢?查落實情?;(七?)組織執(zhí)?行國家有?關財經法?律、法規(guī)?、方針、?政策和制?度，保障?公司合法?經營，維?護股東權?益;(?八)按規(guī)?定審批從?銀行提現?金的作業(yè)?;(九?)負責審?核簽署公?司預算、?財務收支?計劃、成?本費用計?劃、信貸?計劃、財?務報告、?會計決算?報表，會?簽涉及財?務收支的?重大業(yè)務?計劃、經?濟合同、?經濟協議?等;(?十)參與?公司投資?行為、重?要經營活?動等方面?的決策和?方案制定?工作，參?與重大經?濟合同或?協議的研?究、審查?，參與重?要經濟問?題的分析?和決策;?(十一?)做好財?務系統(tǒng)各?項行政事?務處理工?作，提高?工作效能?，增強團?隊精神;?(十二?)組織做?好財務系?統(tǒng)文件、?資料、記?錄的保管?與定期歸?檔工作;?(十三?)組織做?好保密工?作;(?十四)代?表公司與?外界有關?部門和機?構聯絡并?保持良好?合作關系?;(十?五)公司?現金流使?用的統(tǒng)一?規(guī)劃。?六、勞動?保護和勞?動條件?(一)甲?方必須為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全、?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動防護?用品，對?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的勞動?者定期進?行醫(yī)療檢?查;(?二)乙方?對甲方管?理人員違?法規(guī)定指?揮強令違?法冒險作?業(yè)，有權?拒絕執(zhí)行?;對危害?生命安全?和身體健?康的行為?有提出批?評、檢舉?和控告的?權力;?(三)甲?方應根據?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務知?識培訓。?培訓費用?由甲方承?擔，但乙?方經培訓?掌握技能?后，必須?按本合同?約定在甲?方工作，?若乙方違?約離開甲?方，則由?乙方承擔?(與培訓?費等額)?違約金。?(四)?乙方應當?自覺維護?國家利益?和甲方的?合法權益?，遵守甲?方依照國?家法律法?規(guī)制定的?各項規(guī)章?制度，在?本崗位的?職責范圍?內，服從?甲方的工?作安排。?七、雙?方的權利?與義務?(一)甲?方的權利?與義務;?甲方在?本合同有?效期內，?可行使以?下權利：?1、根?據公司日?常業(yè)務的?實際需要?，為乙方?安排財務?相關工作?，分配具?體工作任?務;2?、監(jiān)督檢?查乙方工?作情況;?3、履?行勞動合?同期間，?甲方視生?產經營情?況和乙方?的工作實?績，按甲?方的有關?規(guī)定調整?乙方的勞?動報酬;?4、勞?動合同期?間，經甲?方董事會?評估考核?，認為乙?方不能勝?任工作的?，甲方有?權調整乙?方工作崗?位，薪酬?待遇按相?應工作崗?位調整?5、在職?不滿整年?，乙方單?方面解除?勞動關系?的，甲方?不向乙方?發(fā)放每月?扣留的_?____?%工資;?在職不滿?整年，由?甲方提出?解除勞動?關系的，?甲方向乙?方發(fā)放扣?留的工資?。(二?)甲方須?履行的義?務;1?、使乙方?及時獲取?薪資報酬?;2、?使乙方合?理享受規(guī)?定的待遇?;3、?為乙方履?行職務提?供一定的?工作條件?;4、?依法維護?乙方在履?行職務時?的合法權?益。(?三)乙方?的權利和?義務;?在本合同?有效期內?，乙方有?以下權利?：1、?依法履行?財務總監(jiān)?職務，按?時完成甲?方交付的?工作任務?;2、?獲取薪資?報酬;?3、對甲?方財務的?管理工作?提出建議?和批評;?4、辭?職(須提?前30天?提出書面?申請)。?(四)?乙方須履?行的義務?;1、?遵守甲方?制定的各?項規(guī)章制?度;2?、乙方必?須保守甲?方商業(yè)秘?密，并嚴?格履行甲?方與任何?第三方簽?訂的保密?協議或合?同保密條?款中約束?甲方和甲?方員工的?保密義務?;本條所?稱的甲方?的商業(yè)秘?密是指：?與甲方的?利益或業(yè)?務事項有?關的技術?、經營、?財務等各?種信息，?包括但不?限于有關?材料、客?戶信息、?營銷計劃?、采購資?料、定價?政策、財?務資料、?銷售渠道?、產銷策?略、圖紙?、技術文?檔、不公?開的財務?資源、勞?動報酬、?實驗結果?、涉及商?業(yè)秘密的?業(yè)務函電?等。本合?同期滿，?或因辭退?、辭職等?解除勞動?合同后的?____?_年內，?乙方對甲?方商業(yè)秘?密和技術?秘密仍有?保密義務?，不得在?同類企業(yè)?并與甲方?有競爭關?系的其它?公司任職?或自行開?業(yè)。否則?，乙方應?賠償甲方?損失。?3、未經?甲方書面?同意，乙?方在聘用?協議工作?期間不得?以任何方?式，從事?下列所禁?止的，與?甲方利益?相沖突或?競爭的活?動，包括?但不限于?：3.?1以自己?或親友的?名義設立?公司，直?接或間接?地從事與?甲方相競?爭的經營?活動，或?利用、幫?助其他公?司與甲方?或甲方客?戶進行任?何商業(yè)交?易;3?.2接受?(或誘使?、邀請甲?方其他員?工接受)?與甲方相?競爭的其?它公司的?聘用，或?擔任這些?公司的顧?問、代表?、中間人?、經紀人?或代理人?，或幫助?這些公司?從事與(?或可能與?)甲方利?益相沖突?或競爭的?業(yè)務活動?;3.?3協議存?續(xù)期間利?用自己在?甲方中的?職務或地?位，收受?或索要任?何第三方?的好處;?3.4?利用甲方?的商業(yè)秘?密為自己?或他人謀?取利益;?3.5?向與甲方?有利害關?系的單位?、個人或?其他法人?泄露甲方?的商業(yè)秘?密。4?、按時完?成甲方指?派的工作?任務;?5、積極?服從上級?主管的工?作調動;?6、愛?護甲方的?財產;?7、遵守?國家和地?方有關政?策。8?、乙方須?在甲方授?權范圍內?履行職務?，未經授?權不得以?甲方名義?開展業(yè)務?。否則，?乙方自行?承擔責任?。乙方不?得兼任其?它企業(yè)的?財務工作?，否則，?甲方有權?解除本合?同、要求?賠償損失?，并不予?任何補償?。9、?乙方在執(zhí)?行職務中?，須妥善?保管甲方?公章印鑒?，并依照?財務規(guī)定?正確使用?公章印鑒?，如有丟?失、濫用?、私用等?行為給甲?方造成損?失的，乙?方須承擔?賠償責任?，觸犯刑?律的，移?送司法機?關依法追?究刑事責?任。八?、合同的?變更和解?除(一?)有下列?情形之一?的，甲、?乙雙方可?以變更本?協議：?1.在不?損害國家?、公司和?他人利益?的情況下?，雙方協?商一致的?;2.?聘用協議?訂立時所?依據的客?觀情況發(fā)?生了重大?變化，經?與乙方協?商一致的?;3.?由于不可?抗力的因?素致使聘?用協議無?法完全履?行的;?4.聘用?協議訂立?時所依據?的法律、?法規(guī)已修?改的;?5.法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?變更后的?合同或合?同條款經?雙方蓋章?或簽字后?生效;?(二)有?下列情形?，甲方可?隨時單方?面解除聘?用;1?、連續(xù)曠?工超過_?____?個工作日?或者__?___年?累計曠工?超過__?___個?工作日的?;2、?未經甲方?同意，擅?自出國或?者出國逾?期不歸的?;3、?違反工作?規(guī)定或者?操作規(guī)程?，發(fā)生事?故或者失?職、瀆職?，嚴重失?職，營私?舞弊，給?甲方利益?造成重大?損害的;?4、嚴?重擾亂工?作秩序，?致使聘用?單位、其?他單位工?作不能正?常進行的?;5、?被判處有?期徒刑以?上刑罰收?監(jiān)執(zhí)行的?，或者被?勞動教養(yǎng)?的。6?、乙方在?訂立本合?同時有重?大隱瞞及?虛假申報?等違反誠?實信用原?則的;?(三)有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，但?應當提前?____?_日以書?面形式通?知乙方;?1、甲?方瀕臨破?產進行法?定整頓期?間或者生?產經營狀?況發(fā)生嚴?重困難，?經甲方管?理當局決?定確需裁?減人員的?;2、?乙患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?適當工作?的;3?、乙方不?能勝任工?作，經過?培訓或調?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?4、本合?同訂立時?所依據的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原合同?無法履行?，經雙方?協商不能?就變更聘?用合同達?成協議的?。(四?)有下列?情形之一?的，甲方?不得依據?本條第三?款的規(guī)定?解除聘用?合同;?1、乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷并被確?認喪失或?者部分喪?失勞動能?力的;?2、乙方?患病或非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內的;?3、乙方?在孕期、?產期、哺?乳期內的?;4、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。(五?)有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時?通知甲方?解除聘用?合同1?、甲方未?按照聘用?合同約定?支付薪資?報酬或者?提供勞動?條件的;?2、甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的;3?、未及時?足額支付?工資的;?4、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?(六)?有下列情?形之一的?，聘用合?同自行解?除;1?、甲方依?法宣告破?產;2?、甲方依?法解散或?依法被撤?消;3?、乙方死?亡的;?4、乙方?解除聘用?合同，應?當提前_?____?日以書面?形式通知?甲方。乙?方因本條?解除本合?同的，應?向甲方書?面告知理?由。(?七)本合?同解除或?終止時，?乙方應履?行下列義?務;1?、本合同?解除或者?終止之日?起___?__日內?與甲方指?定的人員?進行工作?交接;?2、乙方?交還自己?所使用、?保管的甲?方物品、?檔案、工?具、技術?資料、商?業(yè)信息、?電子文書?資料、憑?證、工作?日志等，?如有遺失?應予賠償?;3、?完成甲方?規(guī)定的離?職流轉程?序，辦理?有關離職?手續(xù);?4、乙方?承諾誠信?交接，不?故意隱瞞?交接材料?或信息，?不提供虛?假材料或?信息。?九、違約?責任(?一)甲方?的法律責?任;甲?方克扣或?者拖欠乙?方工資的?，以及拒?不支付乙?方加班加?點工資的?，除在規(guī)?定時間內?全額支付?乙方工資?報酬外，?還應加發(fā)?相當于工?資報酬2?5%的經?濟補償金?。(二?)乙方的?法律責任?;乙方?違反合同?約定解除?聘用合同?，對甲方?造成損失?的，乙方?應賠償甲?方下列損?失：1?、甲方招?收錄用乙?所支付的?費用;?2、甲方?為其支付?的培訓費?用;3?、對生產?、經營和?工作造成?的直接經?濟損失。?十、其?他事宜?(一)甲?乙雙方約?定的專項?協議、聘?用合同變?更協議及?甲方規(guī)章?制度均作?為本合同?的附件，?與本合同?具有同等?效力;?(二)聘?用合同的?變更、續(xù)?訂或終止?均按《中?華人民共?和國勞動?法》及《?中華人民?共和國民?法典》等?有關規(guī)定?執(zhí)行;本?協議期限?屆滿前，?雙方若欲?續(xù)訂協議?，可提前?以書面形?式通知對?方，經協?商一致可?以續(xù)約。?協議期滿?前，若雙?方未達成?續(xù)訂協議?的，本協?議期滿時?即行終止?;(三?)雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議，?可協商解?決;不愿?協商或協?商不成的?，可以依?法向甲方?勞動爭議?調解委員?會申請調?解或依法?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。對?仲裁裁決?無異議的?，雙方必?須履行;?對仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?起訴;?(四)本?合同未盡?事宜，按?國家和本?省有關法?律、法規(guī)?、規(guī)章及?甲方依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行;(?五)本合?同自簽訂?之日起生?效，涂改?或未經書?面授權代?簽無效;?(六)?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力。?以下無?內容!?本頁為簽?署頁甲?方(聘方?)：__?___????????????乙方(?簽字)：?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?_日期?：___?__年_?____?月___?__日?律師事務?所律師聘?用合同樣?本整理版?（三）?甲方：?律師事務?所法定代?表人：注?冊地：乙?方：(姓?名)住址?：律師證?號碼：甲?、乙雙方?依據《中?華人民共?和國律師?法》及其?他相關法?律、法規(guī)?以及司法?行政部門?和律師協?會的有關?規(guī)定，經?協商一致?后簽訂本?合同。各?項條款如?下：第?一條、合?同期限?1.本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2.乙?方如與甲?方首次簽?定本合同?，則本合?同期限內?的前__?___個?月為試用?期。3?.甲、乙?雙方中的?任何一方?如希望續(xù)?訂聘用合?同，可在?本合同期?滿前一個?月向另一?方提出，?甲乙雙方?經重新協?商并達成?一致后，?可以續(xù)訂?聘用合同?。4.?如本合同?期限屆滿?后，雙方?雖未續(xù)訂?本合同，?但仍然按?本合同規(guī)?定的各項?條件實際?履行，則?本合同自?動延續(xù)_?____?年。第?二條、工?作條件和?職責1?、甲方聘?用乙方為?甲方律師?，并為其?辦理人事?關系調動?、律師執(zhí)?業(yè)證申請?和年審的?有關手續(xù)?，乙方應?積極協助?。乙方在?甲方工作?期間因辦?理人事調?動、律師?執(zhí)業(yè)證申?請或年審?時須向司?法行政部?門或律師?協會繳納?的費用均?由甲方承?擔。同時?，乙方無?須向甲方?交納任何?押金或保?證金。?2、甲方?應指定專?人對乙方?就甲方的?內部管理?制度等進?行培訓，?使乙方充?分了解自?身的工作?環(huán)境和工?作要求。?3、甲?方應向乙?方提供適?當的工作?場所以及?辦公條件?，同時有?權根據自?己的業(yè)務?需要及乙?方的工作?情況，合?理調整乙?方的辦公?地點及工?作方式，?或由甲方?合伙人安?排乙方出?庭或出差?。4、?乙方應根?據法律、?法規(guī)以及?司法行政?部門和律?師協會的?有關規(guī)定?，按照甲?方制訂的?工作標準?或提出的?業(yè)務要求?，努力完?成甲方合?伙人安排?的各項工?作。5?、甲方可?根據乙方?的業(yè)務情?況，結合?合伙人對?乙方的評?價，定期?或不定期?地對乙方?的工作表?現進行考?核，并可?根據考核?結果適當?調整乙方?的薪資或?獎金。乙?方有權了?解甲方的?考核結果?，并可向?主管合伙?人反映自?己的意見?，但應服?從甲方的?最終決定?。6、?乙方全年?業(yè)務工作?量為小時?(或創(chuàng)收?額)。乙?方應按甲?方規(guī)定如?實填寫、?提交和修?改業(yè)務工?作記錄。?但甲方合?伙人有權?根據客戶?的反映以?及乙方的?實際工作?情況，在?合理的范?圍內調整?乙方的業(yè)?務工作記?錄(或重?新核定乙?方業(yè)務工?作量)。?乙方對甲?方合伙人?的調整決?定不服，?可以向甲?方的主管?合伙人申?訴。第?三條、工?作時間?1、甲方?實行不定?時工作制?。除休息?日、法定?節(jié)假日、?帶薪休假?以及甲方?規(guī)定的其?他休假制?度外，乙?方每天應?根據甲方?的要求按?時上班，?并完成不?少于八小?時的出勤?時間。?2、甲方?合伙人因?工作需要?，可以要?求乙方延?長工作時?間，或在?休息日或?法定節(jié)假?日加班。?同時甲方?應酌情安?排乙方休?息或給予?適當調休?。乙方使?用休假或?調休時應?事先向甲?方申請，?并根據甲?方的統(tǒng)一?安排辦理?相應的調?休手續(xù)。?第四條?、薪資及?福利聘用?律師可以?選擇薪資?方式：□?年薪制?1、甲方?在本合同?期限內每?年向乙方?支付年薪?____?_元人民?幣，其中?包括除獎?金以外的?工資、加?班費、補?貼和津貼?等一切報?酬。甲方?合伙人可?根據甲方?的經濟效?益不時修?訂甲方薪?酬制度，?并因此確?定或相應?調整乙方?的薪資標?準。2?、乙方年?薪將按月?分期發(fā)放?。甲方在?每月__?___日?前以現金?電匯方式?向乙方支?付當月薪?資，但也?可因甲方?以外的特?殊情況適?當提前或?順延發(fā)放?。3、?甲方可根?據有關法?律、法規(guī)?和行政性?規(guī)定，自?行制定或?修改其獎?金政策，?并可根據?其經濟效?益以及對?乙方的考?核結果向?乙方發(fā)放?各類獎金?(注：包?括但不限?于提成獎?、績效獎?、年終獎?等)。?4、甲方?為乙方依?法繳納社?會保險金?和住房公?積金，并?代扣代繳?乙方收入?中的個人?所得稅以?及社會保?險金中乙?方應自行?承擔的部?分。同時?，甲方也?可根據自?己的能力?以及業(yè)務?特點，決?定向乙方?提供其他?合適的保?險或福利?項目。?5、乙方?依法享受?帶薪年休?假、探親?假、婚假?、喪假，?或產假等?。乙方休?假應向甲?方申請并?經批準。?甲方應根?據法律、?法規(guī)的規(guī)?定和甲方?的規(guī)章制?度，向乙?方支付休?假期間的?法定工資?。□提成?工資制?1、乙方?的業(yè)務創(chuàng)?收在20?(這個數?字由事務?所根據自?身情況而?定)萬元?以內的，?薪金提成?比例為5?0%;超?過20萬?元的，超?過部分每?增加1?0萬元，?提成比例?提高5%?，但最高?不得超過?70%;?(關于提?成比例不?宜過高，?事務所應?考慮成本?、稅務、?利潤、行?業(yè)中通行?做法等因?素)2?、甲方依?法為乙方?辦理社會?養(yǎng)老保險?、醫(yī)療保?險等社會?保險和住?房公積金?，其費用?在乙方提?成工資中?支;3?、乙方應?依法繳納?個人所得?稅，并由?甲方代扣?代繳。?第五條、?工作紀律?1、乙?方應嚴格?遵守法律?、法規(guī)、?司法行政?部門的行?政性規(guī)定?，以及律?師協會制?訂的各項?規(guī)定;嚴?格遵守甲?方不時制?定、修訂?并公布的?各項規(guī)章?制度;嚴?格遵守律?師職業(yè)道?德和執(zhí)業(yè)?紀律。?2、乙方?在甲方工?作期間及?離職以后?，均應嚴?格保守甲?方、甲方?合伙人和?甲方客戶?的商業(yè)秘?密。甲方?、甲方合?伙人和甲?方客戶的?任何業(yè)務?或財務資?料，包括?但不限于?以紙張、?電腦磁盤?、軟盤、?膠卷、錄?音、錄像?、草稿以?及筆記等?形式記載?或存放的?文件、范?本、檔案?、傳真、?信函、數?據、報表?、表格、?圖紙、密?碼、名單?、電話號?碼、地址?等，均為?甲方財產?。除非甲?方業(yè)務需?要，否則?未經甲方?許可，乙?方不得向?任何第?三方泄露?上述資料?，也不得?將上述資?料復制、?、私自攜?帶或發(fā)送?至甲方工?作場所以?外的地方?。3、?乙方在甲?方工作期?間應勤勉?盡責，履?行對甲方?的全部義?務。未經?甲方同意?，乙方不?得在任何?第三方?兼職，也?不得從事?其他任何?有償工作?。乙方在?甲方工作?期間，不?得從事或?幫助任何?第三方?從事與甲?方相競爭?的任何活?動。未經?甲方同意?，乙方在?與甲方解?除本合同?之后的_?____?年內，不?得自行聘?用或幫助?任何第?三方聘用?甲方律師?和員工，?也不得以?自己或任?何第三?方的名義?為甲方現?有或曾有?的客戶，?或為與甲?方客戶相?對立的一?方提供任?何有償或?無償的法?律服務。?4、乙?方在甲方?工作期間?，如由甲?方出資對?乙方進行?了培訓，?或甲方為?乙方向本?市有關政?府部門辦?理了引進?外地人才?的必要手?續(xù)，乙方?應對甲方?履行服務?期義務。?服務期應?自乙方培?訓結束后?，或者甲?方為乙方?辦理完人?才引進手?續(xù)后的?第二天起?計算，期?限為年。?此時，如?服務期限?長于本合?同期限，?則本合同?期限將相?應順延。?如果乙方?在服務期?中與甲方?解除本合?同，或甲?方因乙方?違反本合?同的有關?規(guī)定與乙?方解除本?合同，乙?方應承擔?違約責任?。5、?乙方在聘?用期間不?得向客戶?私自收取?任何費用?，律師服?務費應甲?方統(tǒng)一收?取，并開?具合法票?據，應客?戶的請求?或者其他?原因，由?乙方代收?、代交有?關費用的?，乙方應?向甲方提?交客戶的?委托書。?6、如?乙方違反?上述工作?紀律，除?應承擔違?約責任外?，還應向?甲方支付?違約金。?違約金相?當于乙方?離職前_?____?個月的全?部收入