設(shè)計(jì)公司勞務(wù)合同范本（2篇）

第11頁共11頁設(shè)計(jì)公司勞?務(wù)合同范本?甲方：?法定代表人?：乙方：?出生日期?：身份證?號：根據(jù)?國家法律的?規(guī)定，經(jīng)甲?乙雙方平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?勞務(wù)合同，?共同遵守本?合同所列條?款。風(fēng)險(xiǎn)?提示：工作?崗位及工作?時(shí)間雇員?從事的工種?和工作實(shí)踐?。從事的工?種要注明在?什么崗位從?事什么工作?，如電機(jī)房?的值班電工?或大廈照明?的維修電工?（因?yàn)楣しN?不同工資差?別很大）；?工作時(shí)間?包括聘用期?限，應(yīng)注明?從何時(shí)起知?何時(shí)止；每?周工作多少?天，每天工?作多少小時(shí)?；一般每周?至少有一天?的休息日；?按國際慣例?，在節(jié)假日?，雇員應(yīng)享?受所在國家?規(guī)定的節(jié)假?日，如所在?國國慶、春?節(jié)等。建議?雙方在簽勞?務(wù)合同的時(shí)?候最好明確?約定相關(guān)工?作崗位，工?作時(shí)間以及?勞務(wù)報(bào)酬等?問題，避免?之后因履行?合同發(fā)生糾?紛。第一?條、合同?期限本合?同生效日期?為____?年____?月____?日，于__?__年__?__月__?__日終止?。第二條?、工作內(nèi)?容、要求?1、乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任本職工?作及其他工?作。乙方的?崗位職責(zé)、?工作任務(wù)、?責(zé)任目標(biāo)等?，按所在崗?位的工作規(guī)?范或甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2、?乙方的工作?時(shí)間依據(jù)國?家和甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3、?甲方有權(quán)根?據(jù)工作需要?及乙方的能?力與表現(xiàn)，?安排和調(diào)整?乙方的工作?及職務(wù)。?4、乙方需?要服從甲方?的管理和安?排，根據(jù)崗?位職責(zé)，按?量并按質(zhì)完?成甲方指派?的工作任務(wù)?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：勞務(wù)費(fèi)?用勞務(wù)合?同雇員提供?勞務(wù)服務(wù)，?雇主主需要?依據(jù)協(xié)議支?付勞務(wù)報(bào)酬?，這里要區(qū)?別于勞動關(guān)?系中的勞動?者除獲得工?資報(bào)酬外，?還需要為勞?動者繳納保?險(xiǎn)、福利待?遇等；勞務(wù)?關(guān)系中的自?然人，一般?只獲得勞務(wù)?費(fèi)，雇主也?不用像勞動?合同那樣為?雇員繳納社?保的義務(wù)，?是否繳納可?以雙方協(xié)商?約定。另外?，如果是在?工作時(shí)間以?外加班或上?夜班，雇主?應(yīng)付加班費(fèi)?或夜班津貼?等相應(yīng)勞務(wù)?費(fèi)用，并據(jù)?此作出詳細(xì)?約定，以免?給雇主一方?造成不必要?糾紛。第?三條、勞?務(wù)報(bào)酬和福?利待遇1?、甲方將根?據(jù)乙方所在?崗位的工作?績效和對公?司的貢獻(xiàn)，?以及甲方的?經(jīng)營業(yè)績，?確定乙方的?薪酬標(biāo)準(zhǔn)。?基本工資為?____元?/月，崗位?工資為__?__/月。?甲方應(yīng)在規(guī)?定的工資支?付日（每月?____日?）向乙方支?付上述工資?。甲方將致?力于企業(yè)發(fā)?展，不斷創(chuàng)?造最佳的經(jīng)?濟(jì)效益和社?會效益，改?善員工的工?資、獎(jiǎng)金及?福利待遇，?以利于乙方?的發(fā)展。?2、甲方每?月按規(guī)定的?工資發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)和考核辦?法，計(jì)算乙?方應(yīng)得薪資?，以人民幣?形式付給乙?方。乙方的?工資級別將?隨其工作業(yè)?績和甲方的?經(jīng)營狀況由?甲方予以調(diào)?整，甲方在?調(diào)整乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)?，應(yīng)充分與?乙方進(jìn)行協(xié)?商，以求達(dá)?到共識。?第四條、?乙方的權(quán)利?和義務(wù)本?合同期內(nèi)，?乙方享有如?下權(quán)利：?1、參與公?司管理，向?公司提出合?理化建議。?2、根據(jù)?甲方的有關(guān)?規(guī)定，獲取?工資、加班?報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)?。3、依?公司有關(guān)規(guī)?定享受休假?，休假期間?，公司因按?規(guī)定，支付?替班人員的?報(bào)酬，其報(bào)?酬額度應(yīng)根?據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際?情況由公司?確定。4?、自覺提高?自身的專業(yè)?水平，如甲?方需求，應(yīng)?接受培訓(xùn)和?職業(yè)教育。?5、根據(jù)?自身特點(diǎn)和?能力請求調(diào)?動到公司其?他部門和工?作崗位上。?6、乙方?的公休假、?年休假、婚?喪假、生育?待遇等按照?國家和甲方?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。本?合同期內(nèi)，?乙方必須履?行如下義務(wù)?：1、遵?守國家的法?律與法規(guī)。?2、嚴(yán)格?遵守公司的?規(guī)章制度。?3、按時(shí)?、按質(zhì)和按?量完成甲方?規(guī)定的工作?。4、保?守公司機(jī)密?和公司的商?業(yè)秘密。?5、不在未?經(jīng)甲方許可?的情況下從?事第二職業(yè)?。6、不?得參與同公?司產(chǎn)生同業(yè)?競爭的經(jīng)營?活動。第?五條、甲?方的權(quán)利和?義務(wù)本合?同期內(nèi)，甲?方享有如下?權(quán)利：1?、依公司的?各項(xiàng)規(guī)章制?度對乙方進(jìn)?行管理。?2、考核乙?方的工作績?效，對乙方?實(shí)施獎(jiǎng)懲。?3、根據(jù)?公司工作需?要，對乙方?進(jìn)行崗位調(diào)?整。風(fēng)險(xiǎn)?提示：雇主?義務(wù)勞務(wù)?關(guān)系主要由?民法、經(jīng)濟(jì)?法調(diào)整，雙?方當(dāng)事人在?不違背法律?規(guī)定情況下?自由協(xié)商，?任意性很強(qiáng)?，雇主可以?與雇員協(xié)商?約定相關(guān)義?務(wù)；但是?，雇主必須?按所在國有?關(guān)規(guī)定提供?符合安全生?產(chǎn)的場所和?必須發(fā)放勞?動保護(hù)費(fèi)用?或物品，如?安全帽、手?套、濾光墨?鏡等；在所?在國工作期?間，如果發(fā)?生疾病或工?傷，雇主都?應(yīng)提供必要?的醫(yī)療和購?買必要的藥?物。另外，?建議雇主應(yīng)?給雇員購買?人生意外保?險(xiǎn)，使勞務(wù)?人員在受到?意外傷害時(shí)?能得到及時(shí)?合理的賠償?，保險(xiǎn)費(fèi)由?雇主負(fù)擔(dān)。?本合同期?內(nèi)，甲方必?須履行如下?義務(wù)：1?、嚴(yán)格遵守?本合同。?2、按有關(guān)?規(guī)定向乙方?支付薪資。?3、為乙?方提供必要?的工作設(shè)施?與環(huán)境和必?要的勞動安?全保障。?4、努力提?高經(jīng)營效益?，改善乙方?的工資待遇?。第六條?、保密條?款1、乙?方應(yīng)遵守甲?方有關(guān)保密?規(guī)定，對甲?方的公司機(jī)?密和商業(yè)秘?密負(fù)有保密?義務(wù)。2?、上述所稱?“公司機(jī)密?和商業(yè)秘密?”，是指公?司的重大經(jīng)?營決策、規(guī)?劃、整體戰(zhàn)?略布置、技?術(shù)秘密、設(shè)?計(jì)、程序、?研究開發(fā)進(jìn)?度、生產(chǎn)工?藝、制作方?法、管理訣?竅、客戶名?單、貨源情?況、產(chǎn)銷政?策、招投標(biāo)?書中的標(biāo)底?及標(biāo)書內(nèi)容?等。第七?條、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?1、訂立本?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)和規(guī)章制?度發(fā)生變化?，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)?容。2、?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使甲方生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?或乙方工作?崗位、任務(wù)?、職務(wù)、工?資等發(fā)生變?化，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?3、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以按公司?有關(guān)規(guī)定提?前解除。?4、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以書面形?式單方面隨?時(shí)解除本合?同：（1?）嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章制?度的。（?2）嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成較?大經(jīng)濟(jì)損失?或信譽(yù)損失?的。（3?）泄露公司?機(jī)密或商業(yè)?秘密，給甲?方造成較大?經(jīng)濟(jì)損失或?信譽(yù)損失的?。（4）?利用工作時(shí)?間從事第二?職業(yè)或在本?合同期內(nèi)與?其他用人單?位簽訂勞動?合同的。?5、乙方有?下列情形之?一，甲方可?以要求提前?解除本合同?，但應(yīng)提前?___日以?書面形式通?知乙方：?（1）合同?期內(nèi)，乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的其他?工作的。?（2）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的。?第八條、?違約責(zé)任?乙方違反規(guī)?定或勞動合?同的約定解?除勞動合同?，對甲方造?成損失的，?應(yīng)賠償甲方?下列損失：?1、由甲?方為乙方支?付的培訓(xùn)費(fèi)?用，雙方另?有約定的按?約定辦理。?2、對生?產(chǎn)、經(jīng)營和?工作造成的?直接經(jīng)濟(jì)損?失。3、?因乙方泄露?公司技術(shù)或?商業(yè)秘密而?給甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?。第九條?、爭議解?決方式甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生的爭議，?應(yīng)協(xié)商解決?；協(xié)商不成?，任何一方?可向___?_人民法院?提起訴訟。?第十條?、附則1?、本合同未?能詳盡之事?宜，法律有?規(guī)定的按有?關(guān)法律執(zhí)行?；法律無規(guī)?定的，由甲?、乙雙方協(xié)?商辦理。?2、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：（簽?章）聯(lián)系?電話：_?___年_?___月_?___日?乙方：（簽?章）聯(lián)系?電話：_?___年_?___月_?___日?設(shè)計(jì)公司勞?務(wù)合同范本?（二）甲?方：法定?代表人：?乙方：身?份證號：?鑒于雙方正?在進(jìn)行軟件?產(chǎn)品項(xiàng)目的?實(shí)施，為確?保項(xiàng)目實(shí)施?中涉及的技?術(shù)信息和技?術(shù)資源不被?泄露，保護(hù)?甲方的技術(shù)?秘密，根據(jù)?國家法律和?有關(guān)法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?甲乙雙方簽?訂如下技術(shù)?保密協(xié)議：?風(fēng)險(xiǎn)提示?：用人單位?有權(quán)采取措?施保護(hù)商業(yè)?秘密，但在?訂立保密協(xié)?議時(shí)應(yīng)注意?不能侵犯勞?動者的合法?權(quán)利___?_勞動者有?擇業(yè)的自由?，但在行使?權(quán)利時(shí)同樣?不得損害用?人單位的商?業(yè)秘密。保?密協(xié)議跟其?它協(xié)議一樣?，首先必須?遵循公平、?平等原則，?才具有法律?效力，否則?該協(xié)議無效?。第一條?保密的內(nèi)?容和范圍?1、技術(shù)信?息：包括?技術(shù)方案、?設(shè)計(jì)要求、?服務(wù)內(nèi)容、?實(shí)現(xiàn)方法、?運(yùn)作流程、?技術(shù)指標(biāo)、?軟件系統(tǒng)、?數(shù)據(jù)庫、運(yùn)?行環(huán)境、作?業(yè)平臺、測?試結(jié)果、圖?紙、樣本、?模型、使用?手冊、技術(shù)?文檔、涉及?技術(shù)秘密的?業(yè)務(wù)函電等?等；2、?經(jīng)營信息：?包括客戶?名稱、客戶?地址及聯(lián)系?方式、需求?信息、營銷?計(jì)劃、采購?資料、定價(jià)?政策、進(jìn)貨?渠道、產(chǎn)銷?策略、招投?標(biāo)中的標(biāo)底?及標(biāo)書內(nèi)容?、項(xiàng)目組人?員構(gòu)成、費(fèi)?用預(yù)算、利?潤情況及不?公開的財(cái)務(wù)?資料等等；?第二條?乙方的保密?義務(wù)1、?主動采取加?密措施對上?述所列及之?商業(yè)秘密進(jìn)?行保護(hù)，防?止不承擔(dān)同?等保密義務(wù)?的任何第三?者知悉及使?用；2、?不得刺探或?者以其他不?正當(dāng)手段（?包括利用計(jì)?算機(jī)進(jìn)行檢?索、瀏覽、?復(fù)制等）獲?取與本職工?作或本身業(yè)?務(wù)無關(guān)的甲?方關(guān)于該項(xiàng)?目的商業(yè)秘?密；3、?不得向不承?擔(dān)同等保密?義務(wù)的任何?第三人披露?甲方關(guān)于該?項(xiàng)目的商業(yè)?秘密。第?三條保密?期限風(fēng)險(xiǎn)?提示：很多?企業(yè)通常約?定保密期限?為任職期間?及離職后2?至___年?，這樣的約?定會給員工?造成誤解_?___即離?職后過了2?至___年?后，可公開?或使用商業(yè)?秘密了，這?樣的約定是?不可取的。?因此，企業(yè)?應(yīng)區(qū)別約定?，對商業(yè)秘?密的保密期?限應(yīng)約定保?密期限做為?“直至該保?密信息通過?正常途徑進(jìn)?入公知領(lǐng)域?”為止，而?不做具體的?年限約定；?對于一般的?保密信息宜?約定___?年或___?年保密期限?。甲、乙?雙方確認(rèn)，?乙方的保密?義務(wù)自本協(xié)?議簽訂時(shí)開?始，到甲方?關(guān)于該項(xiàng)目?的商業(yè)秘密?公開時(shí)止。?乙方是否繼?續(xù)參與甲方?關(guān)于該項(xiàng)目?的工作，不?影響保密義?務(wù)的承擔(dān)。?第四條?保密費(fèi)用?甲方向保密?義務(wù)人支付?的報(bào)酬或工?資中已包含?的保密費(fèi)，?此處不再重?復(fù)支付。?第五條違?約責(zé)任風(fēng)?險(xiǎn)提示：根?據(jù)勞動合同?法規(guī)定，除?了員工違反?培訓(xùn)服務(wù)期?約定或違反?競業(yè)限制義?務(wù)兩種情形?之外，企業(yè)?不得與員工?約定由員工?承擔(dān)違約金?的條款。因?此，保密協(xié)?議中不得約?定員工泄露?企業(yè)商業(yè)秘?密時(shí)應(yīng)當(dāng)支?付違約金，?只能要求員?工賠償由此?給企業(yè)造成?的損失。?接受方違反?本協(xié)議規(guī)定?的義務(wù)而對?披露方的“?保密資料”?為任何披露?的,接受方?一經(jīng)披露方?要求，應(yīng)立?即停止任何?違反本協(xié)議?義務(wù)之行為?，并采取一?切合理手段?消除由此引?起的任何不?利