餐廳入職合同范例（2篇）

第6頁共6頁餐廳入職合?同范例甲?方(用人單?位)名稱：?_____?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：____?_?????居民身份證?號(hào)碼：__?___根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致,自愿?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款。第?一條：本合?同____?_年___?__月__?___日生?效,___?__年__?___月_?____日?終止;其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條：乙方?擔(dān)任___?__崗位(?工種)工作?,工作區(qū)域?甲方各連鎖?門店。乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病,?應(yīng)及時(shí)向甲?方報(bào)告,并?即時(shí)脫離工?作位。第?三條：甲方?加強(qiáng)安全生?產(chǎn)管理,建?立,健全安?全生產(chǎn)責(zé)任?制度,完善?安全生產(chǎn)經(jīng)?營條件;健?全內(nèi)部服務(wù)?和食品質(zhì)量?管理制度,?嚴(yán)格實(shí)施崗?位質(zhì)量規(guī)范?。第四條?：乙方嚴(yán)格?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度,防止服?務(wù)質(zhì)量事故?。乙方違?反服務(wù)規(guī)范?,勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方規(guī)章?制度,出現(xiàn)?服務(wù)質(zhì)量事?故,甲方可?以根據(jù)規(guī)章?制度的規(guī)定?進(jìn)行處理。?第五條甲?方采用以下?形式向乙方?支付工資：?(一)甲?方按月以貨?幣形式支付?乙方工資,?月薪___?__元(薪?資中包含加?班加點(diǎn)工資?);(二?)試用期期?間的工資為?_____?元/月;?(三)甲方?由于經(jīng)營任?務(wù)不足使乙?方待崗的,?甲方向乙方?支付的生活?費(fèi)為___?__元/月?。第六條?：乙方違反?服務(wù)規(guī)范，?質(zhì)量管理規(guī)?定及操作規(guī)?程等規(guī)章制?度，應(yīng)按甲?方相應(yīng)規(guī)定?承擔(dān)責(zé)任。?第七條：?乙方有下列?情形之一，?甲方可隨時(shí)?解除本合同?并不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?乙方無故曠?工滿三天;?(三)有?偷拿財(cái)物，?賭博，吸毒?，打架斗毆?行為的;?(四)嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;(五)?不服從門店?間調(diào)動(dòng)，嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度，?符合甲方解?除勞動(dòng)合同?條件的;?(六)嚴(yán)重?違反服務(wù)規(guī)?范，損害消?費(fèi)者合法權(quán)?益的;(?七)私自向?顧客出售違?反法律法規(guī)?禁止的食品?飲料的;?(八)違反?法律法規(guī)規(guī)?定，被處罰?拘留或勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?(九)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第八條：乙?方患崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?在醫(yī)療期滿?后未不符合?國家和本市?從事有關(guān)行?業(yè)，工種崗?位規(guī)定，甲?方無法另行?安排工作的?，可以提前?____日?以書面形式?通知乙方解?除本合同，?并向乙方支?付一個(gè)月薪?資作為補(bǔ)償?金。第九?條：乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知甲方，否?則甲方有權(quán)?不支付30?天薪資。如?乙方擅自離?職，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)對(duì)甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損?失。第十?條：乙方在?履行勞動(dòng)合?同期間，因?個(gè)人失職給?甲方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十?一條、其他?約定。1?、乙方試用?期內(nèi)提出離?職的需提前?10天通知?甲方;直接?離開將不予?以計(jì)發(fā)工資?。2、乙?方首次健康?證費(fèi)用由乙?方自行承擔(dān)?，第二年之?后健康證費(fèi)?用由甲方承?擔(dān)。3、?因餐飲連鎖?門店特殊性?，乙方需無?條件服從門?店間調(diào)動(dòng)。?甲方(蓋?章簽字)：?_____?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?乙方(簽字?或蓋章)代?表：___?__身份?證號(hào)碼：_?____?聯(lián)系方式：?_____?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?餐廳入職合?同范例（二?）甲方(?用人單位)?名稱：__?___乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：_?____?????居民?身份證號(hào)碼?：____?_根據(jù)有?關(guān)規(guī)定,甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?,自愿簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?：本合同_?____年?_____?月____?_日生效,?_____?年____?_月___?__日終止?;其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?：乙方擔(dān)任?_____?崗位(工種?)工作,工?作區(qū)域甲方?各連鎖門店?。乙方患有?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病,應(yīng)及?時(shí)向甲方報(bào)?告,并即時(shí)?脫離工作位?。第三條?：甲方加強(qiáng)?安全生產(chǎn)管?理,建立,?健全安全生?產(chǎn)責(zé)任制度?,完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營條?件;健全內(nèi)?部服務(wù)和食?品質(zhì)量管理?制度,嚴(yán)格?實(shí)施崗位質(zhì)?量規(guī)范。?第四條：乙?方嚴(yán)格遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度,?防止服務(wù)質(zhì)?量事故。?乙方違反服?務(wù)規(guī)范,勞?動(dòng)紀(jì)律及甲?方規(guī)章制度?,出現(xiàn)服務(wù)?質(zhì)量事故,?甲方可以根?據(jù)規(guī)章制度?的規(guī)定進(jìn)行?處理。第?五條甲方采?用以下形式?向乙方支付?工資：(?一)甲方按?月以貨幣形?式支付乙方?工資,月薪?_____?元(薪資中?包含加班加?點(diǎn)工資);?(二)試?用期期間的?工資為__?___元/?月;(三?)甲方由于?經(jīng)營任務(wù)不?足使乙方待?崗的,甲方?向乙方支付?的生活費(fèi)為?_____?元/月。?第六條：乙?方違反服務(wù)?規(guī)范，質(zhì)量?管理規(guī)定及?操作規(guī)程等?規(guī)章制度，?應(yīng)按甲方相?應(yīng)規(guī)定承擔(dān)?責(zé)任。第?七條：乙方?有下列情形?之一，甲方?可隨時(shí)解除?本合同并不?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)乙方?無故曠工滿?三天;(?三)有偷拿?財(cái)物，賭博?，吸毒，打?架斗毆行為?的;(四?)嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?(五)不服?從門店間調(diào)?動(dòng)，嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度，符合?甲方解除勞?動(dòng)合同條件?的;(六?)嚴(yán)重違反?服務(wù)規(guī)范，?損害消費(fèi)者?合法權(quán)益的?;(七)?私自向顧客?出售違反法?律法規(guī)禁止?的食品飲料?的;(八?)違反法律?法規(guī)規(guī)定，?被處罰拘留?或勞動(dòng)教養(yǎng)?的;(九?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。第八?條：乙方患?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，在醫(yī)?療期滿后未?不符合國家?和本市從事?有關(guān)行業(yè)，?工種崗位規(guī)?定，甲方無?法另行安排?工作的，可?以提前__?__日以書?面形式通知?乙方解除本?合同，并向?乙方支付一?個(gè)月薪資作?為補(bǔ)償金。?第九條：?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知甲?方，否則甲?方有權(quán)不支?付30天薪?資。如乙方?擅自離職，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)?甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失。?第十條：?乙方在履行?勞動(dòng)合同期?間，因個(gè)人?失職給甲方?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十一條?、其他約定?。1、乙?方試用期內(nèi)?提出離職的?需提前10?天通知甲方?;直接離開?將不予以計(jì)?發(fā)工資。?2、乙方首?次健康證費(fèi)?用由乙方自?行承擔(dān)，第?二年之后健?康證費(fèi)用由?甲方承擔(dān)。?3