員工試用期合同模板（3篇）

第7頁共7頁員工試用?期合同模?板甲方?：乙方?：(身?份證號(hào)：?)根?據(jù)國家勞?動(dòng)管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用辦法?，甲方招?聘乙方為?試用員工?，雙方在?平等、自?愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)?商一致簽?訂本試用?合同，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?一、試用?合同期限?：試用?期不長于?個(gè)月，?自__?___年?____?_月__?___日?至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、根據(jù)甲?方的工作?需要，聘?用乙方在?工作崗?位。三?、在試用?期間，甲?方聘用乙?方的月薪?為元，?不參與考?核，試用?期滿，并?經(jīng)考核合?格，可根?據(jù)平等協(xié)?商的原則?，正式簽?訂勞動(dòng)合?同。四?、甲方的?基本權(quán)利?與義務(wù)：?1、甲?方的權(quán)利?（1）?有權(quán)要求?乙方遵守?國家法律?和公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度；（?2）在試?用期間，?乙方如嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)終止合?同。乙方?的行為給?甲方造成?損失的，?由乙方賠?償，情節(jié)?嚴(yán)重的追?究法律責(zé)?任；（?3）試用?期間，乙?方由于個(gè)?人原因所?發(fā)生的疾?病以及傷?殘等意外?事故，乙?方自行負(fù)?責(zé)。2?、甲方的?義務(wù)（?1）為乙?方提供必?要的工作?條件和勞?動(dòng)保護(hù)條?件；（?2）負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技能及公?司規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?五、乙?方的基本?權(quán)利和義?務(wù)。1?、乙方的?權(quán)利（?1）享有?國家法律?法規(guī)賦予?的一切公?民權(quán)利；?（2）?試用期間?如離職，?須提前三?天通知甲?方，雙方?可終止試?用合同；?（3）?按時(shí)獲得?勞動(dòng)報(bào)酬?的權(quán)利；?（4）?享有獲得?勞保用品?的權(quán)利。?2、乙?方的義務(wù)?（1）?遵守國家?法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?公民義務(wù)?；（2?）遵守公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?、員工手?冊(cè)、行為?規(guī)范的義?務(wù)；（?3）維護(hù)?公司的聲?譽(yù)、利益?的義務(wù)；?（4）?保護(hù)公司?商業(yè)機(jī)密?的義務(wù)。?六、甲?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)1、?試用期間?，乙方不?能勝任工?作或弄虛?作假不符?合錄用條?件，甲方?有權(quán)提前?解除本合?同；2?、乙方有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結(jié)束?試用，與?乙方簽訂?正式勞動(dòng)?合同。?七、乙方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?1、試?用期滿，?有權(quán)決定?是否簽訂?正式勞動(dòng)?合同的權(quán)?利；2?、具有參?與公司民?主管理、?提出合理?化建議的?權(quán)利；?八、本合?同未盡事?宜，雙方?按協(xié)商原?則處理。?九、本?合同壹式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)壹份?，具有同?等效力，?經(jīng)甲乙雙?方簽章生?效。甲?方(蓋章?):乙?方(簽字?)：法?定代表人?簽字：?簽約日?期：_?____?年___?__月_?____?日簽?約日期：?___?__年_?____?月___?__日?模板員?工試用期?合同模板?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_身份?證號(hào)：_?____?根據(jù)國?家勞動(dòng)管?理規(guī)定以?及本公司?員工聘用?辦法，甲?方招聘乙?方為試用?員工，雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本?試用合同?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。一、?試用合同?期限試?用期為_?____?個(gè)月，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、根據(jù)?甲方的工?作安排，?聘用乙方?在___?__工作?崗位。?三、甲方?聘用乙方?的月薪為?____?_元(含?養(yǎng)老、醫(yī)?療、住房?公積金)?試用期滿?后，并經(jīng)?考核合格?，可根據(jù)?平等協(xié)商?的原則，?簽訂正式?勞動(dòng)合同?。四、?甲方的基?本權(quán)利與?義務(wù)1?.甲方的?權(quán)利a?.有權(quán)要?求乙方遵?守國家法?律和公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度;?b.在試?用期間，?乙方如嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?企業(yè)規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)終?止合同。?乙方的行?為給甲方?造成損失?的，由乙?方賠償，?情節(jié)嚴(yán)重?的追究法?律責(zé)任;?c.試?用期間，?乙方由于?個(gè)人原因?所發(fā)生的?疾病以及?傷殘等意?外事故，?乙方自行?負(fù)責(zé);?2.甲方?的義務(wù)?a.為乙?方提供必?要的工作?條件;?b.負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技能及公?司規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn);?五、乙?方的基本?權(quán)利和義?務(wù)1.?乙方的權(quán)?利a.?享有國家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利;b?.享有公?司規(guī)章制?度規(guī)定可?以享有的?福利待遇?的權(quán)利;?c.試?用期間如?變更單位?，須提前?一個(gè)月通?知甲方，?雙方協(xié)商?終止試用?合同;?2.乙方?的義務(wù)?a.遵守?國家法律?法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)?定的公民?義務(wù);?b.遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度、員工?手冊(cè)、行?為規(guī)范的?義務(wù);?c.維護(hù)?公司的聲?譽(yù)、利益?的義務(wù)。?六、甲?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)a.?試用期間?，乙方不?能勝任工?作或弄虛?作假不符?合錄用條?件，甲方?有權(quán)提前?解除本合?同;b?.乙方有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結(jié)束?試用，與?乙方簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?七、乙方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?a.試?用期滿，?有權(quán)決定?是否簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?b.具有?參與公司?民主管理?、提出合?理化建議?的權(quán)利;?c.反?對(duì)和投訴?對(duì)乙方試?用身份不?公平的歧?視。八?、本合同?如有未盡?事宜，雙?方本著友?好協(xié)商原?則處理。?九、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力，?經(jīng)甲乙雙?方簽章生?效。甲?方：(蓋?章)__?___?乙方：(?蓋章)_?____?法定代?表人簽字?：___?__????????????簽字：_?____?簽約日?期：__?___?????????????簽約地?點(diǎn)：__?___?員工試用?期合同模?板（三）?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?身份證號(hào)?：___?__甲?方聘用乙?方為試用?期員工，?試用期三?個(gè)月，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?現(xiàn)就試用?期間的有?關(guān)事項(xiàng)訂?立以下條?款，以共?同遵守。?一、乙?方的崗位?(工種)?為：__?___?在試用期?間，根據(jù)?工作需要?和乙方工?作能力，?甲方有權(quán)?對(duì)乙方的?工作崗位?進(jìn)行調(diào)整?。二、?在試用期?間，乙方?應(yīng)保守甲?方的商業(yè)?秘密，嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和?甲方的各?項(xiàng)規(guī)定及?制度，并?根據(jù)甲方?工作安排?，認(rèn)真履?行職責(zé)，?維護(hù)甲方?合法權(quán)益?。三、?乙方試用?期工資為?____?_元/天?，甲方按?月發(fā)放。?四、乙?方在試用?期內(nèi)，考?勤均由甲?方按實(shí)際?出勤狀況?和公司考?勤制度執(zhí)?行。五?、乙方每?月工資由?甲方自上?班之日起?的次月_?___日?左右發(fā)放?，若乙方?工作不足?一個(gè)月時(shí)?，按實(shí)際?工作天數(shù)?計(jì)算。若?工資發(fā)放?日恰逢周?日或假日?，甲方結(jié)?合公司實(shí)?際情況逐?日順延發(fā)?放。六?、在試用?期內(nèi)，乙?方提出解?除本合同?時(shí)，須提?前七個(gè)工?作日通知?甲方，協(xié)?商解決，?否則，將?根據(jù)公司?制度，由?公司按制?度論處。?七、乙?方如在試?用期間不?能取得相?應(yīng)操作證?，或不能?達(dá)到相應(yīng)?崗位的技?術(shù)要求，?甲方有權(quán)?解除試用?期合同。?八、在?試用期內(nèi)?，甲方認(rèn)?為乙方不?能勝任相?應(yīng)工作或?發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料?弄虛作假?，不符合?錄用條件?的，可隨?時(shí)停止試?用并予以?解雇，工?資按乙方?實(shí)際考勤?，依據(jù)公?司制度及?本合同相?關(guān)內(nèi)容結(jié)?算。九?、在試用?期內(nèi)，乙?方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方的規(guī)章?制度的;?或者故意?或嚴(yán)重失?職，給甲?方利益造?成損害的?，甲方有?權(quán)立即終?止試用并?予以解雇?。乙方應(yīng)?對(duì)甲方造?成的損失?予以全額?的賠償責(zé)?任。十?、在試用?期內(nèi)，因?乙方泄露?甲方商業(yè)?秘密，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?：___?__或因?乙方的故?意或重大?過失行為?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方進(jìn)行?追償。?十一、試?用期滿或?試用期內(nèi)?工作突出?并經(jīng)考核?合格，拿?到操作證?者，將在?當(dāng)月內(nèi)與?公司簽訂?正式勞動(dòng)?合同，并?購買五險(xiǎn)?一金。考?核不合格?且沒有拿?到操作證?者，公司?根據(jù)實(shí)際?情況將予?以解雇。?十二、?乙方