江西省勞動合同書（3篇）

江西省勞動?合同書甲?方(用人單?位)用人?單位名稱?用人單位住?所工商登?記注冊類?型勞動合?同履行地?法定代表?人或負責(zé)人?乙方(勞?動者)姓?名性別?出生年月?文化程度?戶籍所在地?址現(xiàn)居住?地址居民?身份證號碼?社會(養(yǎng)?老)保險號?碼就業(yè)登?記證號碼?聯(lián)系方式?甲、乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《江蘇省勞?動合同條例?》及有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿、公平?公正、協(xié)商?一致、誠實?信用的基礎(chǔ)?上，簽訂本?合同。一?、勞動合同?期限甲乙?雙方約定按?下列種方式?確定"勞動?合同期限"?：A、有?固定期限的?勞動合同自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?B、無固定?期限的勞動?合同自__?__年__?__月__?__日起，?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?C、以完?成工作任務(wù)?為勞動合同?期限，自_?___年_?___月_?___日起?至完成本項?工作任務(wù)之?日即為勞動?合同終止日?。二、工?作內(nèi)容及要?求(一)?乙方根據(jù)甲?方要求，經(jīng)?過協(xié)商，從?事工作。甲?方可根據(jù)工?作需要和對?乙方業(yè)績的?考核結(jié)果，?按照合理誠?信原則，變?動乙方的工?作崗位，乙?方服從甲方?的安排。?(二)甲方?安排乙方所?從事的工作?內(nèi)容及要求?，應(yīng)當(dāng)符合?甲方依法制?訂的并已公?示的規(guī)章制?度。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?履行勞動義?務(wù)，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達?到規(guī)定的質(zhì)?量要求。?三、工作時?間和休息休?假(一)?甲乙雙方在?工作時間和?休息方面協(xié)?商一致選擇?確定條款，?平均每周工?作四十小時?：A、甲?方實行每天?小時工作制?。具體作?息時間，甲?方安排如下?：每周周?至周工作，?上午，下午?。每周周?為休息日。?B、甲方?實行三班制?，安排乙方?實行班運轉(zhuǎn)?工作制。?C、甲方安?排乙方的工?作崗位，屬?于不定時工?作制，雙方?依法執(zhí)行不?定時工作制?規(guī)定。D?、甲方安排?乙方的工作?崗位，屬于?綜合計算工?時制，雙方?依法執(zhí)行綜?合計算工時?工作制規(guī)定?。(二)?甲方嚴格遵?守法定的工?作時間，控?制加班加點?，保證乙方?的休息與身?心健康，甲?方因工作需?要必須安排?乙方加班加?點的，應(yīng)與?工會和乙方?協(xié)商同意，?依法給予乙?方補休或支?付加班加點?工資。(?三)甲方為?乙方安排帶?薪年休假。?四、勞動?保護和勞動?條件(一?)甲方對可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行如?實告知的義?務(wù)，并對乙?方進行勞動?安全衛(wèi)生教?育，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?(二)甲?方必須為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動防?護用品，安?排乙方從事?有職業(yè)危害?作業(yè)的，應(yīng)?定期為乙方?進行健康檢?查。(三?)乙方在勞?動過程中必?須嚴格遵守?安全操作規(guī)?程。乙方對?甲方管理人?員違章指揮?、強令冒險?作業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行。?(四)甲?方按照國家?關(guān)于女職工?、未成年工?的特殊保護?規(guī)定，對乙?方提供保護?。(五)?乙方患病或?非因工負傷?的，甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行國家?關(guān)于醫(yī)療期?的規(guī)定。?五、勞動報?酬甲方應(yīng)?當(dāng)每月至少?一次以貨幣?形式支付乙?方工資，不?得克扣或者?無故拖欠乙?方的工資。?乙方在法定?工作時間內(nèi)?提供了正常?勞動，甲方?向乙方支付?的工資不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。(一)?甲方承諾每?月日為發(fā)薪?日。(二?)乙方在試?用期內(nèi)的工?資為每月元?。(三)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?對乙方的工?資報酬選擇?確定條款：?A、乙方?的工資報酬?按照甲方依?法制定的規(guī)?章制度中的?內(nèi)部工資分?配辦法確定?，根據(jù)乙方?的工作崗位?確定其每月?工資為元。?B、甲方?對乙方實行?基本工資和?績效工資相?結(jié)合的內(nèi)部?工資分配辦?法，乙方的?基本工資確?定為每月元?，以后根據(jù)?內(nèi)部工資分?配辦法調(diào)整?其工資;績?效工資根據(jù)?乙方的工作?業(yè)績、勞動?成果和實際?貢獻按照內(nèi)?部分配辦法?考核確定。?C、甲方?實行計件工?資制，確定?乙方的勞動?定額應(yīng)當(dāng)是?本單位同崗?位百分之九?十以上勞動?者在法定工?作時間內(nèi)能?夠完成的，?乙方在法定?工作時間內(nèi)?按質(zhì)完成甲?方定額，甲?方應(yīng)當(dāng)按時?足額支付乙?方的工資報?酬。(四?)甲方根據(jù)?企業(yè)經(jīng)營效?益、當(dāng)?shù)卣?府公布的工?資指導(dǎo)線、?工資指導(dǎo)價?位等，合理?提高乙方工?資。乙方的?工資增長辦?法按照(工?資集體協(xié)商?協(xié)議、內(nèi)部?工資正常增?長辦法)確?定。(五?)乙方加班?加點的工資?，以雙方經(jīng)?過協(xié)商確定?的工資為基?數(shù)計算。?(六)乙方?事假期間，?甲方扣除工?資的標(biāo)準(zhǔn)為?。(七)?乙方依法享?有帶薪假期?(婚假、喪?假、年休假?、探親假)?期間的工資?，按乙方的?工資支付。?六、社會?保險和福利?(一)雙?方依法參加?社會保險，?按時繳納各?項社會保險?費，其中依?法應(yīng)由乙方?繳納的部分?，由甲方從?乙方工資報?酬中代扣代?繳。(二?)甲方應(yīng)當(dāng)?將為乙方繳?納各項社會?保險費的情?況公示，乙?方有權(quán)向甲?方查詢其各?項社會保險?的繳費情況?，甲方應(yīng)當(dāng)?提供幫助。?(三)如?乙方發(fā)生工?傷事故，甲?方應(yīng)負責(zé)及?時救治，并?在規(guī)定時間?內(nèi)，向勞動?保障行政部?門提出工傷?認定申請，?為乙方依法?辦理勞動能?力鑒定，并?為享受工傷?醫(yī)療待遇履?行必要的義?務(wù)。(四?)乙方依法?享有國家規(guī)?定的福利待?遇，甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行。?七、勞動紀?律甲方制?定的勞動紀?律應(yīng)當(dāng)符合?法律、法規(guī)?、政策的規(guī)?定，履行民?主程序，并?向乙方公示?。乙方遵照?執(zhí)行。八?、協(xié)商條款?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，同意選擇?條約定條款?。A、乙?方工作涉及?甲方商業(yè)秘?密的，甲方?應(yīng)當(dāng)事前與?乙方依法協(xié)?商約定保守?商業(yè)秘密或?競業(yè)限制的?事項，并簽?訂保守商業(yè)?秘密協(xié)議或?競業(yè)限制協(xié)?議。B、?由甲方出資?招用或培訓(xùn)?乙方，并要?求乙方履行?服務(wù)期的，?應(yīng)當(dāng)事前征?得乙方同意?，并簽訂協(xié)?議，明確雙?方權(quán)利義務(wù)?。C、甲?方出資為乙?方提供其它?特殊待遇，?如(住房、?汽車等)，?并要求乙方?履行服務(wù)期?的，應(yīng)當(dāng)事?前征得乙方?同意，并簽?訂協(xié)議，明?確雙方權(quán)利?義務(wù)。D?、甲方同意?為乙方辦理?補充養(yǎng)老保?險(年金)?和補充醫(yī)療?保險情況，?具體標(biāo)準(zhǔn)為?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。F、甲?方同意為乙?方提供如下?福利待遇：?_____?_____?_____?_____?_____?_。G、?甲乙雙方需?要約定的其?它事項：?九、勞動合?同終止的條?件經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商約?定，出現(xiàn)下?列情形之一?的，可以終?止勞動合同?：勞動合?同期滿的;?十、違反?勞動合同的?責(zé)任(一?)勞動合同?一經(jīng)訂立，?即具有法律?約束力，雙?方應(yīng)當(dāng)依法?執(zhí)行勞動合?同的履行、?變更、中止?、解除、終?止、續(xù)訂以?及解除勞動?合同經(jīng)濟補?償金的規(guī)定?。(二)?當(dāng)事人一方?故意或者過?失違反勞動?合同，致使?勞動合同不?能履行或者?不能完全履?行，并給另?一方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)當(dāng)依規(guī)定?或者約定承?擔(dān)賠償責(zé)任?。十一、?勞動爭議處?理(一)?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議，可以協(xié)?商解決。不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可以向本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;調(diào)解不成?的，可以向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。甲?乙雙方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。提出?仲裁要求的?一方應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向勞?動爭議仲裁?委員會提出?書面申請。?對仲裁裁決?不服的，可?以自收到仲?裁裁決書之?日起十五日?內(nèi)向人民法?院提起訴訟?。(二)?甲方違反勞?動法律、法?規(guī)和規(guī)章，?損害乙方合?法權(quán)益的，?乙方有權(quán)向?勞動保障行?政部門和有?關(guān)部門舉報?。十二、?其他(一?)勞動合同?期內(nèi)，乙方?戶籍所在地?址、現(xiàn)居住?地址、聯(lián)系?方式等發(fā)生?變化，應(yīng)當(dāng)?及時告知甲?方，以便于?聯(lián)系。(?二)本合同?未盡事宜，?均按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，國家沒有?規(guī)定的，通?過雙方平等?協(xié)商解決。?(三)本?合同不得涂?改。(四?)本合同如?需同時用中?文、外文書?寫，內(nèi)容不?一致的，以?中文文本為?準(zhǔn)。(五?)本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。(?六)本合同?于____?年____?月____?日生效。?甲方(公章?)：___?_____?__?????乙方(公章?)：___?_____?__法定?代表人(簽?字)：__?_____?___??法?定代表人(?簽字)：_?_____?____?____年?____月?____日??????____?年____?月____?日江西省?勞動合同書?（二）甲?方(用人單?位)名稱：?地址：性質(zhì)?：法定代?表人(委托?代理人)：?乙方(勞?動者)姓名?：性別：?出生年月：?家庭住址?：居民身?份證號碼：?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同期限?和工作內(nèi)容?第一條?本合同自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。期限?為年(月)?。試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，期限?為天。第?二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事崗位?(工種)工?作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位(工種)?。第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?二、工作時?間和休息休?假第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行工?時制。(?一)實行標(biāo)?準(zhǔn)工時工作?制的，甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過八小?時，每周不?超過四十小?時。甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?得超過一小?時，因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過三小時?，每月不得?超過三十六?小時。(?二)實行綜?合計算工時?工作制的，?平均每日工?作時間不得?超過___?_小時，平?均每周工作?時間不得超?過____?小時。(?三)實行不?定時工作制?的，工作時?間和休息休?假乙方自行?安排。第?五條甲方?延長乙方工?作時間，應(yīng)?依法安排乙?方同等時間?補休或支付?加班加點工?資。第六?條乙方在?合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定?的各項休息?、休假的權(quán)?利。每周至?少休息一天?。三、勞?動保護和勞?動條件第?七條甲方?不得招錄用?未滿___?_周歲的未?成年人，并?按國家規(guī)定?對女職工和?未成年工實?行特殊勞動?保護。第?八條甲方?有義務(wù)負責(zé)?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?四、勞動?報酬第九?條甲方每?月日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，工資不低?于元，其中?試用期間工?資為元。(?試用期間工?資不得低于?本單位同工?種、同崗位?職工工資的?____%?)。甲方支?付的工資應(yīng)?不違反國家?有關(guān)最低工?資的規(guī)定。?第十條?實行計時或?崗位工資的?，每月標(biāo)準(zhǔn)?工資為元。?實行計件工?資的，每月?底薪為元，?計件單價為?元或完成工?作額的__?__%提成?。第十一?條甲方安?排乙方延長?工作時間，?支付不低于?工資___?_%的工資?報酬，每小?時加班加點?工資為元。?公休日安排?乙方工作又?不能安排補?休的，支付?不低于工資?____%?的工資報酬?，每小時加?班加點工資?為元或每個?工作日加班?加點工資為?元。法定休?假日安排乙?方工作的，?支付不低于?工資___?_%的工資?報酬，每小?時加班工資?為元或每個?工作日的加?班工資為元?。第十二?條甲方安?排乙方在每?日____?時到次日_?___時工?作的，每個?工作日夜班?補貼元。?江西省勞動?合同書（三?）甲方法?定代表人?企業(yè)地址?施工地址?工商注冊機?關(guān)乙方居?民身份證號?出生日期?____年?____月?____日?家庭住址?郵政編碼?戶口所在?地?。ㄊ校?區(qū)（縣）鄉(xiāng)?鎮(zhèn)村根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條勞動?合同期限（?甲乙雙方選?擇適用）?（）?1、有固定?期限勞動合?同本合同?于____?年____?月____?日生效，于?____年?____月?____日?終止。其?中試用期至?____年?____月?____日?止。（?）2、?以完成一定?工作為期限?的合同。?本合同生效?日期為__?__年__?__月__?__日；以?乙方完成工?作任務(wù)為合?同終止時間?。（?）3、無?固定期限勞?動合同本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，于法定或?約定的解除?（終止）合?同的條件出?現(xiàn)時止。?其中試用期?至____?年____?月____?日止。二?、工作內(nèi)容?和工作時間?第二條?甲方招用乙?方在（項目?名稱）工程?中擔(dān)任崗位?（工種）工?作。乙方的?崗位（工種?）上崗證號?碼為。第?三條甲方?安排乙方執(zhí)?行下列第種?工作時間制?度。（?）1、?執(zhí)行定時工?作制（乙方?每日工作8?小時，每周?工作40小?時）。（?）2?、執(zhí)行綜合?計算工時工?作制（乙方?每月工作不?超167．?4小時）。?（?）3、執(zhí)行?不定時工作?制（在保證?完成甲方工?作任務(wù)情況?下，乙方自?行安排工作?和休息時間?）。第四?條實行計?時工資制的?，甲方安排?乙方加班，?應(yīng)符合律、?法規(guī)的規(guī)定?。甲方安排?乙方在日法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時間以外延?長工作時間?的，應(yīng)支付?不低于工資?的150％?的工資報酬?。甲方安排?乙方在休息?日工作，又?不能安排補?休的，應(yīng)支?付不低于工?資200％?的工資報酬?。甲方安排?乙方在法定?節(jié)日工作的?，應(yīng)支付不?低于工資3?00％的工?資報酬。?三、勞動保?護和勞動條?件第五條?甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方進入?施工現(xiàn)場當(dāng)?天對乙方進?行入場三級?安全教育，?并組織對乙?方學(xué)習(xí)成果?的書面考試?，考試結(jié)果?甲方應(yīng)保存?在施工現(xiàn)場?備查，考試?不合格的不?得在現(xiàn)場施?工。甲方?應(yīng)當(dāng)對從事?電氣焊、土?建、水電設(shè)?備安裝等特?殊工種的乙?方進行崗前?培訓(xùn)，乙方?取得相應(yīng)的?操作證書方?可上崗。?第六條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?勞動安全、?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。?甲方為乙方?提供的宿舍?、食堂、飲?用水、洗浴?、公廁等基?本生活條件?應(yīng)達到安全?、衛(wèi)生要求?，其中建筑?施工現(xiàn)場要?符合《建筑?施工現(xiàn)場環(huán)?境與衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)》（jg?jl46_?_____?）。第七?條甲方將?根據(jù)國家有?關(guān)法律法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度；?乙方應(yīng)當(dāng)嚴?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。四?、工資保險?待遇第八?條雙方約?定的工資不?得低于江西?省政府頒布?的當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)和?本企業(yè)工資?集體協(xié)商的?最低標(biāo)準(zhǔn)。?1、計時?工資乙方在?試用期間的?工資為每月?（日）元，?試用期滿后?月（日）工?資為元。?2、按工程?量計付工資?（1）按?工程量單價?計取工資；?（2）按?工程量總量?總價計取工?資。雙方約?定的工程量?單價不得低?于江西省建?設(shè)工程定額?人工費標(biāo)準(zhǔn)?。實行按工?程量計付工?資的，每月?支付工資額?不得低于當(dāng)?月完成工程?量的70％?。甲方應(yīng)?在每月日前?以貨幣形式?計發(fā)乙方的?工資，并由?乙方簽字確?認。甲方?在勞動合同?終止、解除?后5天內(nèi)應(yīng)?當(dāng)一次性付?清乙方的工?資。甲乙?雙方對工資?支付的其他?約定：第?九條甲方?應(yīng)為乙方辦?理養(yǎng)老保險?、工傷保險?和醫(yī)療保險?手續(xù)，并?為乙方繳納?養(yǎng)老保險、?工傷保險和?醫(yī)療保險費?用。五、?勞動紀律和?勞動合同的?解除第十?條乙方應(yīng)?嚴格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度、勞?動紀律和安?全技術(shù)操作?規(guī)程。第?十一條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同；?（一）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的；?（二）嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的；（三?）嚴重違反?總