農(nóng)村用工合同通用版本（2篇）

第8頁共8頁農(nóng)村用工?合同通用?版本甲?方(用人?單位)：?____?_乙方?(職工姓?名)：_?____?乙方姓?名：__?___?性別：_?____?身份證?號碼：_?____?籍貫：?____?_省__?___市?____?_(縣)?家庭住?址：__?___?文化程度?：___?__工?種：__?___?甲方因生?產(chǎn)(工作?)需要，?招(聘)?用乙方為?本單位職?工。甲乙?雙方根據(jù)?國家有關(guān)?勞動法律?、法規(guī)規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意簽?訂本合同?。一、?本合同期?限為__?___，?即自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日，?其中：_?____?試用期限?為___?__月。?試用期內(nèi)?如發(fā)現(xiàn)乙?方不符合?錄用條件?的，甲方?可以解除?勞動合同?。二、?工作內(nèi)容?：___?__乙方?接受甲方?安排的以?下生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)___?__。?三、甲方?根據(jù)國家?和本省勞?動工資有?關(guān)規(guī)定和?本單位工?資、獎金?、津貼制?度，確定?乙方勞動?報酬形式?，按時向?乙方支付?勞動報酬?。經(jīng)協(xié)商?擬支付乙?方：__?___。?并根據(jù)乙?方完成生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)情?況，以及?本單位經(jīng)?濟效益狀?況和物價?變化情況?適時調(diào)整?乙方勞動?報酬，改?善乙方的?生活福利?待遇。?四、違約?責任：_?____?任何一方?違反本勞?動合同，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)?根據(jù)產(chǎn)生?后果和責?任大小，?予以經(jīng)濟?賠償。甲?方擅自解?除本合同?的應(yīng)賠償?乙方人民?幣___?__元;?乙方不履?行本合同?的應(yīng)賠償?甲方人民?幣___?__元。?五、雙?方認為需?要訂明的?其他事項?1._?____?2._?____?3._?____?4._?____?5._?____?六、甲?乙雙方基?本權(quán)利和?義務(wù)(?一)甲方?擁有以下?基本權(quán)利?：___?__1?.根據(jù)本?單位生產(chǎn)?(工作)?需要安排?和適當調(diào)?整乙方生?產(chǎn)(工作?)任務(wù);?2.依?據(jù)法律、?法規(guī)、政?策制定本?單位的各?項規(guī)章制?度和乙方?行為規(guī)范?，并監(jiān)督?其實施;?3.對?違反本單?位規(guī)章的?乙方依法?給予處罰?;4.?法律、法?規(guī)和本合?同規(guī)定的?其他權(quán)利?。(二?)乙方擁?有以下基?本權(quán)利：?____?_1.?依法享有?政治權(quán)利?，學(xué)習(xí)政?治文化和?業(yè)務(wù)技術(shù)?，參加甲?方組織的?專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn);?2.在國?家規(guī)定的?安全和衛(wèi)?生標準條?件下從事?勞動，用?人單位勞?動條件惡?劣，嚴重?違反國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生標準的?，乙方可?以拒絕履?行本合同?;3.?按照個人?的能力以?及勞動的?數(shù)量、質(zhì)?量領(lǐng)取勞?動報酬;?4.參?加本單位?民主管理?和參加黨?、團、工?會組織以?及參軍等?;5.?法律、法?規(guī)和本合?同規(guī)定的?其他權(quán)利?。(三?)甲方應(yīng)?承擔以下?義務(wù)：_?____?1.遵?守國家法?律法規(guī)，?并對乙方?進行遵紀?守法、職?業(yè)道德、?安全生產(chǎn)?等教育和?技術(shù)業(yè)務(wù)?培訓(xùn);?2.根據(jù)?法律、法?規(guī)以及集?體勞動合?同規(guī)定，?為乙方提?供符合法?定安全衛(wèi)?生標準的?生產(chǎn)(工?3.按時?足額支付?乙方勞動?報酬和保?障乙方享?有規(guī)定的?社會保險?福利待遇?;4.?對乙方以?禮相待，?不得采取?有損其人?格尊嚴的?行為;?5.應(yīng)將?本單位所?制定的各?種勞動行?為規(guī)范，?于乙方上?崗前以書?面形式發(fā)?給;6?.支持本?單位工會?組織的正??；顒??7.在?勞動合同?終止、解?除時，應(yīng)?提供給乙?方一份證?明書。?(四)乙?方應(yīng)承擔?以下義務(wù)?：___?__1?.按照本?合同規(guī)定?，自覺地?進行工作?，努力完?成生產(chǎn)(?工作)任?務(wù);2?.遵守單?位的規(guī)章?制度，遵?守勞動紀?律和保守?本單位生?產(chǎn)(工作?)或業(yè)務(wù)?秘密;?3.嚴格?按照生產(chǎn)?規(guī)程和安?全規(guī)程進?行生產(chǎn)(?工作);?4.愛?護設(shè)備和?工具，并?對所使用?的設(shè)備和?工具進行?必要的維?護與保養(yǎng)?。七、?甲方在合?同期間應(yīng)?按國家和?省有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理社會?保險，甲?乙雙方應(yīng)?按國家規(guī)?定繳納社?會保險費?(包括養(yǎng)?老、工傷?、醫(yī)療、?疾病、生?育、失業(yè)?等)。?八、乙方?享有國家?規(guī)定的公?休假、婚?喪假、探?親假和女?工孕期、?產(chǎn)假、哺?乳期等，?以及疾病?、傷亡等?有關(guān)保險?福利待遇?。九、?甲乙雙方?解除勞動?合同，必?須按國家?有關(guān)勞動?法律、法?規(guī)執(zhí)行。?需要解除?勞動合同?的應(yīng)提前?三十日以?書面形式?通知對方?(國家法?律另有規(guī)?定的除外?);國家?勞動法律?、法規(guī)規(guī)?定不能解?除合同的?，雙方不?得解除勞?動合同。?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)?或者由于?甲乙雙方?情況的變?化，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。乙方?被勞教或?判刑的，?本合同自?行解除。?十、在?履行本合?同中若發(fā)?生勞動爭?議，應(yīng)通?過本單位?勞動爭議?調(diào)解委員?會協(xié)商調(diào)?解，當事?人也可以?直接向當?地勞動爭?議仲裁委?員會申訴?。不愿調(diào)?解或調(diào)解?不成的，?應(yīng)當從爭?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)，向?當?shù)貏趧?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?不服仲裁?裁決的，?當事人自?收到裁決?書之日起?十五日內(nèi)?，可向當?地人民法?院提起訴?訟。十?一、本合?同一式三?份，甲乙?雙方各持?一份。?甲方(蓋?章)_?____?法定代?表人(簽?章)_?____?乙方(?簽章)?____?___?___?年__?___?月__?___?日農(nóng)村?用工合同?通用版本?（二）?雇用方(?甲方)_?____?勞務(wù)方?(乙方)?____?_根據(jù)?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限甲方?聘用乙方?在甲方_?____?(部門)?擔任臨時?崗位工作?。合同期?限為__?___年?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?二、乙?方工作內(nèi)?容(需填?寫)三?、甲方的?權(quán)利與義?務(wù)(一?)負責乙?方的日常?人事管理?;(二?)負責支?付乙方工?資，每日?____?_元。?(三)其?它;四?、乙方的?權(quán)利與義?務(wù)(一?)接受甲?方的管理?，并按合?同要求認?真履行崗?位職責，?服從工作?崗位安排?或調(diào)整，?遵紀守法?，圓滿完?成工作任?務(wù);(?二)享受?合同規(guī)定?的工資待?遇;(?三)在簽?訂本合同?時自愿遵?守甲方的?有關(guān)規(guī)定?;(四?)其他?五、聘用?合同的變?更、解除?、終止?(一)乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以解除合?同，須提?前30天?以書面形?式通知：?1.履?行合同差?、完不成?工作任務(wù)?、考核不?合格;?2.甲方?撤并或減?縮編制需?要減員，?經(jīng)雙方協(xié)?商就調(diào)整?崗位達不?成協(xié)議的?;3.?患病或非?因工負傷?按國家規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后，?經(jīng)有關(guān)機?關(guān)鑒定，?乙方不能?從事原工?作，或醫(yī)?療期滿尚?未痊愈的?;4.?訂立合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?經(jīng)當事人?協(xié)商不能?就變更合?同達成協(xié)?議的。?(二)乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以隨時解?除合同：?1.嚴?重違反勞?動紀律或?用人單位?規(guī)章制度?，損害單?位經(jīng)濟權(quán)?益，造成?嚴重后果?以及嚴重?違背職業(yè)?道德，給?單位造成?極壞影響?的;2?.連續(xù)曠?工時間超?過十五天?或一年內(nèi)?累計曠工?時間超過?三十天的?;3.?無理取鬧?、打架斗?毆、恐嚇?威脅單位?領(lǐng)導(dǎo)、嚴?重影響工?作秩序和?社會秩序?的;4?.貪污、?盜竊、賭?博、營私?舞弊情節(jié)?嚴重的;?5.違?反工作規(guī)?定或操作?規(guī)程，發(fā)?生責任事?故，造成?嚴重經(jīng)濟?損失的;?6.偽?造成績單?、學(xué)歷、?健康證明?及用其他?不正當手?段欺騙甲?方的;?7.被開?除、勞教?、判刑、?依法追究?刑事責任?的;8?.其它違?反國家、?學(xué)校、甲?方規(guī)定的?。(三?)乙方有?下列情況?之一，甲?方不得與?乙方解除?合同：?1.患病?或非因工?負傷，在?國家規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?2.因工?負傷，并?經(jīng)勞動鑒?定部門鑒?定完全或?大部分喪?失工作能?力的;?3.實行?計劃生育?女職工在?孕期、產(chǎn)?期及規(guī)定?哺乳期內(nèi)?的;4?.符合國?家規(guī)定其?它條件的?。對上?述人員，?可根據(jù)業(yè)?務(wù)發(fā)展需?要調(diào)整適?當?shù)膷徫?，待遇隨?崗而定。?(四)?合同期內(nèi)?，乙方要?求違約解?除合同的?，應(yīng)提前?30天以?書面形式?向甲方提?出申請。?解除合同?時間從甲?方同意之?日計算。?(五)?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除合同：?1.甲?方未按規(guī)?定支付勞?動報酬的?;2.?甲方以暴?力、監(jiān)禁?等非法手?段強迫乙?方工作的?。(六?)有下列?情況之一?，本合同?自行終止?：1.?合同期限?屆滿;?2.合同?期內(nèi)乙方?死亡;?3.乙方?按國家規(guī)?定應(yīng)征入?伍的;?4.法律?、法規(guī)規(guī)?定的其它?情況。?六、違反?合同的責?任和爭議?解決合?同一經(jīng)簽?訂具有法?律效力。?合同期未?滿，又不?符合解除?合同條件?單方解除?合同的，?要承擔違?約責任。?因解除合?同甲、乙?雙方發(fā)生?爭議，應(yīng)?先由雙方?協(xié)商解決?。協(xié)商無?效的，可?以向有關(guān)?仲裁機構(gòu)?申訴。?七、其他?本合同?