個(gè)人的雇傭合同范本（2篇）

第7頁共7頁個(gè)人的雇傭?合同范本?甲方(雇主?)：___?__??????????身份證號：?_____?現(xiàn)家庭住?址：___?__乙方?(雇員)：?_____??????????身份?證號：__?___現(xiàn)?家庭住址：?_____?甲方家中?老人年事已?高，需要家?政服務(wù)人員?提供相關(guān)家?政服務(wù);乙?方自稱今年?_____?歲、身體健?康，能夠照?顧甲方老人?的生活起居?等家政服務(wù)?各項(xiàng)工作的?能力。甲乙?雙方根據(jù)平?等自愿的原?則，經(jīng)協(xié)商?就涉及家庭?服務(wù)過程中?的相關(guān)權(quán)利?與義務(wù)達(dá)成?協(xié)議，具體?內(nèi)容如下：?一、甲方?老人需要乙?方提供的家?政服務(wù)主要?工作內(nèi)容?1、負(fù)責(zé)制?作好老人每?天三頓飯和?與之相關(guān)的?采買工作;?2、負(fù)責(zé)?居室環(huán)境衛(wèi)?生工作;?3、住在老?人家中，照?顧好老人的?飲食和起居?及與之相關(guān)?的服務(wù)工作?;4、如?果老人生病?住院，負(fù)責(zé)?照看和陪護(hù)?工作。二?、甲方的權(quán)?利和義務(wù)?1、甲方應(yīng)?及時(shí)按月支?付給乙方足?額勞務(wù)工資?，試用期_?____個(gè)?月，勞務(wù)工?資按每月_?____元?計(jì)發(fā);試用?期滿后，勞?務(wù)工資按每?月____?_元計(jì)發(fā)。?每個(gè)月安排?乙方___?__個(gè)休息?日，如果乙?方?jīng)]有按日?得以休息，?甲方應(yīng)按日?加倍計(jì)發(fā)勞?務(wù)工資。沒?有特殊情況?，甲方不得?拖欠或扣發(fā)?乙方的工資?。工資支付?時(shí)間為每個(gè)?月底的__?___日。?3、乙方?因個(gè)人身體?原因突發(fā)急?病或其他傷?害時(shí)，甲方?應(yīng)及時(shí)通知?其家人，并?在力所能及?的范圍內(nèi)采?取必要的救?治措施，但?甲方不承擔(dān)?任何與之相?關(guān)的費(fèi)用。?因從事合同?規(guī)定的工作?且排除個(gè)人?身體原因所?致的意外傷?害，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?甲方可以適?當(dāng)負(fù)擔(dān)部分?醫(yī)藥費(fèi)用。?4、甲方?不得強(qiáng)迫乙?方從事合同?以外的工作?。5、甲?方有權(quán)拒絕?乙方將同鄉(xiāng)?或親友帶入?家中。甲方?有權(quán)拒絕乙?方使用家中?電話撥打長?途。6、?甲方老人家?中的貴重物?品應(yīng)自行妥?善保管。對?乙方因工作?失誤造成的?經(jīng)濟(jì)損失，?應(yīng)同其協(xié)商?解決或求助?法律幫助，?不得侵犯乙?方的人身權(quán)?益。7、?甲方如發(fā)現(xiàn)?乙方患有不?能勝任家政?服務(wù)的疾病?時(shí)，可以隨?時(shí)解除本合?同。8、?甲方如發(fā)現(xiàn)?乙方有損害?甲方權(quán)益的?行為時(shí)、或?不勝任家政?服務(wù)工作，?甲方有權(quán)解?除本合同。?三、乙方?的權(quán)利和責(zé)?任1、乙?方向甲方保?證身體健康?，能夠勝任?家政服務(wù)工?作、無不良?社會(huì)記錄。?2、乙方?承諾具有照?顧老人飲食?起居的基本?常識和工作?經(jīng)驗(yàn)，能夠?提供相關(guān)家?政服務(wù)。?3、乙方應(yīng)?當(dāng)尊重和維?護(hù)甲方的合?法權(quán)利，自?覺履行本協(xié)?議規(guī)定的家?政服務(wù)項(xiàng)目?，熱誠耐心?服務(wù)。4?、享有按月?、按時(shí)得到?勞務(wù)工資的?權(quán)利。5?、有權(quán)拒絕?甲方提出的?不合理要求?。有權(quán)維護(hù)?自己人身財(cái)?產(chǎn)權(quán)利不受?侵犯。6?、乙方應(yīng)當(dāng)?安心做好家?政服務(wù)工作?，如遇特殊?情況(親屬?患病、家有?急事等)，?需回家處理?時(shí)，應(yīng)先事?先征得甲方?的同意。?7、乙方不?得擅自將親?友及他人帶?入甲方家中?，不得隨便?翻拿或故意?損壞甲方家?中的物品，?否則，應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的法?律和賠償責(zé)?任。8、?乙方不得參?與甲方家庭?及鄰糾紛，?不得對外泄?露甲方家庭?信息等隱私?，尊重甲方?老人的生活?習(xí)慣，不得?虐待所服務(wù)?對象。9?、合同期內(nèi)?，乙方如欲?提前解除本?合同，乙方?應(yīng)當(dāng)提前_?____天?通知甲方，?以便甲方及?時(shí)另行聘請?家政服務(wù)人?員。四、?其他1、?合同執(zhí)行期?間，雙方如?發(fā)生糾紛，?應(yīng)先協(xié)商解?決，協(xié)商不?成可向合同?履行地基層?法院提起民?事訴訟。?2、合同期?限：___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。3、本?合同一式_?____份?，甲乙雙方?和擔(dān)保方各?執(zhí)____?_份，自簽?訂之日起生?效。甲方?(簽字)：?_____??????????乙方(簽?字)：__?___電?話：___?__?????????????電話?：____?_簽約時(shí)?間：___?__年__?___月_?____日?簽約時(shí)間?：____?_年___?__月__?___日?個(gè)人的雇傭?合同范本（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)有關(guān)?法律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙方?平等自愿協(xié)?商一致，同?意簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合同?為期限勞動(dòng)?合同，合同?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，共計(jì)_?____個(gè)?月。第二?條本合同試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日。第三?條若乙方開?始工作時(shí)間?與約定時(shí)間?不一致，以?實(shí)際到崗之?日為合同起?始時(shí)間建立?勞動(dòng)關(guān)系。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第四?條根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事崗位工作?，乙方的工?作地點(diǎn)為_?____。?第五條在?合同有效期?內(nèi)，甲方根?據(jù)公司業(yè)務(wù)?需要及乙方?的技能、工?作業(yè)績等，?在與乙方充?分協(xié)商的基?礎(chǔ)上，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位、?工作內(nèi)容。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第六?條甲方依法?制定員工工?時(shí)、休息和?休假制度;?乙方須遵守?甲方依法制?定的工時(shí)、?休息和休假?制度，并按?照規(guī)定上下?班。第七?條乙方依法?享有的婚喪?假、女職工?產(chǎn)假等，按?照甲方依法?制定的相關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)?行。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲方?根據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，遵循按勞?分配的原則?，結(jié)合本公?司實(shí)際和乙?方的工作崗?位，確定乙?方的工資水?平。第九?條乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?____元?，試用期滿?后的工資標(biāo)?準(zhǔn)按甲方依?法制定的薪?酬管理辦法?執(zhí)行，但甲?方支付給乙?方的工資不?得低于當(dāng)?shù)?政府公布的?當(dāng)年度最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第十條甲?方有權(quán)根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)營?狀況、乙方?工作崗位的?變更和依法?制定的薪酬?管理辦法等?公司制度調(diào)?整乙方的工?資待遇。?第十一條甲?方于每月_?____日?以貨幣形式?，按照公司?規(guī)定的月工?資標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支付?工資，如遇?節(jié)假日則提?前一天或延?至節(jié)日假滿?;以貨幣形?式向乙方足?額支付月實(shí)?發(fā)獎(jiǎng)金。?五、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十二條甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)的工作條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品，切實(shí)保?護(hù)乙方在工?作中的安全?和健康。?第十三條甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行思想?政治、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)，乙方?應(yīng)自覺遵守?國家和本公?司規(guī)程。?第十四條如?乙方在工作?過程中產(chǎn)生?職業(yè)危害病?，甲方則按?《職業(yè)病防?治法》等規(guī)?定保護(hù)乙方?的健康及相?關(guān)權(quán)益。六?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂第十?五條甲乙雙?方在本勞動(dòng)?合同的有效?期內(nèi)，可以?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?依法變更勞?動(dòng)合同部分?條款。第?十六條訂立?勞動(dòng)合同所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)生?變化導(dǎo)致本?合同內(nèi)容發(fā)?生變化時(shí)，?可以對本合?同相關(guān)內(nèi)容?進(jìn)行變更。?第十七條?訂立本合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容或?解除本合同?。第十八?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十九條甲?乙雙方解除?勞動(dòng)合同，?必須按國家?有關(guān)法律、?法規(guī)及甲方?依法制定的?相關(guān)制度執(zhí)?行。第二?十條有下列?情形之一，?本合同自行?終止：1?.合同期滿?且雙方不能?就勞動(dòng)合同?續(xù)簽達(dá)成一?致的;2?.甲方經(jīng)營?的狀況不佳?或已經(jīng)破產(chǎn)?關(guān)閉;3?.乙方應(yīng)征?入伍或者履?行國家規(guī)定?的其他法定?義務(wù)的;?4.法律法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十一條?本合同期滿?前，甲乙雙?方應(yīng)按照有?關(guān)規(guī)定就合?同續(xù)訂或者?終止事宜表?明自己的意?見，并辦理?相關(guān)書面手?續(xù)。七、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?第二十二條?乙方未提前?30天向甲?方提出辭職?或有其他擅?自離職情形?的，甲方將?在乙方辦理?交接工作后?支付乙方的?當(dāng)月工資和?辦理相關(guān)的?離職手續(xù);?由此給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙方?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任?。第二十?三條甲乙雙?方任何一方?違反本合同?及其附件的?約定，給對?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)實(shí)際造?成的損失依?法給對方予?以賠償。?八、勞動(dòng)爭?議處理第?二十四條甲?乙雙方在履?行本合同中?若發(fā)生勞動(dòng)?爭議，應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決，?協(xié)商不成的?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)可以?向相關(guān)部門?提請仲裁。?九、其他?規(guī)定第二?十五條本合?同未盡事宜?，按照國家?及地方法律?法規(guī)及甲方?的規(guī)章制度?執(zhí)行。第?二十六條簽?訂本合同所?依據(jù)的法律?法規(guī)修改、?廢止的，依?法執(zhí)行新的?法律、法規(guī)?。第二十?七條本合