廣告位使用協(xié)議（2篇）

廣告位使用?協(xié)議甲方?：____?_____?_乙方：?_____?_____?甲、乙雙?方平等自愿?，協(xié)商一致?，經(jīng)雙方認(rèn)?可，為保障?雙方利益，?就____?廣告位使用?相關(guān)事宜達(dá)?成以下協(xié)議?：一、_?___號(hào)商?家，租用_?___廣告?位，使用面?積為_(kāi)__?_平方米。?二、使用?時(shí)限自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。三、月?租金標(biāo)準(zhǔn)為?人民幣_(tái)_?__元/平?方米，每季?度租金總額?為_(kāi)___?元，每半年?租金總額為?____元?，每年租金?總額為_(kāi)_?__元，保?證金：__?__元。（?大寫(xiě)：__?_____?___）?從____?年起租金根?據(jù)市場(chǎng)行情?確定。四?、付款方式?及時(shí)間：租?金按每（季?度□半年□?一年□）支?付一次，即?簽訂本協(xié)議?當(dāng)日乙方支?付第一個(gè)（?季度□半年?□一年□）?的租金及保?證金，以后?依次類推。?五、責(zé)任?義務(wù)1.?乙方在租賃?使用廣告位?期間，未經(jīng)?甲方同意，?不得將廣告?位轉(zhuǎn)租他人?使用。2?.乙方使用?廣告位時(shí)，?應(yīng)保持廣告?牌的羅列規(guī)?范整齊，內(nèi)?容清晰，干?凈整潔。?3.廣告位?的使用僅限?于廣告的發(fā)?布，乙方不?得挪作它用?或改變用途?，如因乙方?使用不當(dāng)給?甲方、第三?方造成損失?的，由乙方?負(fù)完全責(zé)任?。4.乙?方應(yīng)遵守市?場(chǎng)管理規(guī)定?，使用時(shí)不?得破壞外墻?外觀，不得?占用廣告位?以外的墻面?和其他商家?廣告位。?5.乙方應(yīng)?按時(shí)向甲方?交納廣告位?使用費(fèi)和保?證金、并按?時(shí)簽訂廣告?位使用協(xié)議?。注：廣告?位使用保證?金計(jì)算公式?為：（月租?金＊面積＊?6個(gè)月）?6.廣告位?的使用原則?就近于商家?商鋪的位置?，以及廣告?位原使用者?在使用期滿?后有優(yōu)先租?用權(quán)。7?.如雙方出?現(xiàn)違約現(xiàn)象?，可按照以?下兩種方式?進(jìn)行解決：?①按實(shí)際?情況扣除保?證金作為懲?罰。②雙?方協(xié)商解決?，無(wú)法達(dá)成?協(xié)商的，可?通過(guò)法律訴?訟解決。?六、本協(xié)議?一式三份，?甲方持兩份?，乙方持一?份。甲乙雙?方簽章后生?效，具有同?等法律效力?。本協(xié)議未?盡事項(xiàng)，由?甲乙雙方另?行議定，并?簽訂補(bǔ)充協(xié)?議，補(bǔ)充協(xié)?議與本協(xié)議?具有同等法?律效力。?甲方：__?_____?___代?表：___?_____?__乙方?：____?_____?_代表：?_____?_____?廣告位使?用協(xié)議（二?）甲方：?地址：?聯(lián)系電話：?乙方：?身份證號(hào)碼?：家庭住?址：緊急?聯(lián)系人：?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿的?基礎(chǔ)上，簽?訂本合同。?一、合同?期限及類型?1、本合?同期限類型?為有固定期?限勞動(dòng)合同?。2、本?合同有限期?限為_(kāi)__?_年，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。3?、其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起，至?____年?____月?____日?止。二、?保險(xiǎn)福利待?遇4、甲?方按國(guó)家規(guī)?定按時(shí)為乙?方繳納社會(huì)?保險(xiǎn)基金，?乙方應(yīng)繳納?部分由甲方?從工資中代?扣代繳。雙?方解除、終?止勞動(dòng)合同?后，各類社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。5?、乙方在甲?方工作期間?，患病、因?工傷殘或者?患職業(yè)病以?及生育，其?相關(guān)的病假?工資。疾病?救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)?療待遇和保?險(xiǎn)福利按照?國(guó)家和__?__市及甲?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。6?、乙方在合?同期內(nèi)因工?死亡，其死?亡待遇和遺?屬津貼按國(guó)?家和___?_市及甲方?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?7、乙方?其他保險(xiǎn)福?利待遇，按?國(guó)家、__?__市及甲?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?8、甲方?根據(jù)乙方工?作崗位結(jié)合?本企業(yè)《薪?酬管理制度?》向乙方提?供勞動(dòng)報(bào)酬?。在乙方完?成規(guī)定的工?作任務(wù)時(shí)，?甲方應(yīng)于每?月____?日以前，以?現(xiàn)金形式根?據(jù)對(duì)向乙方?的考核結(jié)果?向乙方支付?上月工資_?___元。?如甲方統(tǒng)一?調(diào)整發(fā)薪時(shí)?間，則相應(yīng)?按照新規(guī)定?執(zhí)行。9?、甲方可以?根據(jù)其經(jīng)營(yíng)?狀況、規(guī)章?制度、對(duì)乙?方考核情況?，以及乙方?的工作年限?、獎(jiǎng)罰記錄?、崗位變化?等，調(diào)整乙?方的工資水?平，但不可?低于國(guó)家規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?10、乙方?取得勞動(dòng)報(bào)?酬后應(yīng)按規(guī)?定繳納個(gè)人?所得稅和社?會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)?人繳納部分?。11、?員工每月薪?酬的異議期?為發(fā)放日起?____日?內(nèi)。過(guò)期視?為無(wú)異議。?四、雙方?權(quán)利、義務(wù)?(一)甲?方權(quán)利1?2、甲方聘?用乙方，任?公司___?_工作，甲?方有權(quán)對(duì)乙?方進(jìn)行崗位?管理(崗位?規(guī)范、規(guī)程?、流程等)?，督促乙方?完成各項(xiàng)工?作任務(wù)，并?進(jìn)行考核。?13、按?照國(guó)家法律?、法規(guī)和本?單位有關(guān)規(guī)?定，決定對(duì)?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬的分配及?發(fā)放形式，?對(duì)乙方實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)、處分?。14、?根據(jù)工作需?要，變動(dòng)乙?方工作崗位?或工作內(nèi)容?。15、?對(duì)乙方進(jìn)行?人事管理，?乙方須遵守?甲方各項(xiàng)人?事管理制度?及相關(guān)規(guī)定?。16、?甲方依法享?有的其他權(quán)?利。(二?)甲方義務(wù)?17、甲?方聘用乙方?后，由甲方?負(fù)責(zé)辦理乙?方的檔案關(guān)?系存放。社?會(huì)保險(xiǎn)金繳?納等事項(xiàng)。?18、按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定及本合?同約定，按?時(shí)向乙方支?付工作報(bào)酬?、提供勞保?和福利。?19、按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定及合同約?定，向乙方?提供必需的?工作條件。?20、向?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞保?用品。2?1、為乙方?提高業(yè)務(wù)素?質(zhì)和政治素?質(zhì)創(chuàng)造條件?。22、?甲方依法履?行的其他義?務(wù)。(三?)乙方權(quán)利?23、享?有按時(shí)領(lǐng)取?報(bào)酬和享受?勞保福利的?權(quán)利。2?4、享有休?息、休假與?獲得勞動(dòng)安?全衛(wèi)生保護(hù)?的權(quán)利，對(duì)?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)拒?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件(一?)工作時(shí)間?25、甲?方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度(?特殊崗位例?外)。乙方?作為甲方職?工每天工作?____小?時(shí)，每周工?作____?小時(shí)。遇有?特殊情況和?緊急任務(wù)時(shí)?，甲方與乙?方協(xié)商后可?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，但甲方?應(yīng)提供乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?休或依法支?付加班工資?。(二)?休假26?、乙方按國(guó)?家規(guī)定享受?休息及休假?。具體內(nèi)容?參照國(guó)家及?甲方有關(guān)規(guī)?定。(三?)勞動(dòng)條件?27、甲?方應(yīng)為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生條件?和必備的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。28、?甲方應(yīng)建立?安全項(xiàng)目操?作流程，制?定操作規(guī)程?。工作規(guī)范?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?傷亡事故處?理制度。?29、甲方?定期組織安?排乙方進(jìn)行?健康檢查。?30、甲?方應(yīng)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全作?業(yè)及各種規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律31?、乙方在聘?任期內(nèi)，應(yīng)?服從甲方勞?動(dòng)紀(jì)律規(guī)定?及工作崗位?要求，嚴(yán)格?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度。保質(zhì)、?保量完成當(dāng)?月(年)工?作任務(wù);愛(ài)?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，保守甲?方的商業(yè)秘?密。32?、在本合同?履行過(guò)程中?，甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定可以制定?新的規(guī)章制?度，也可以?對(duì)公司制定?的規(guī)章制度?進(jìn)行修訂。?如本合同條?款與甲方新?規(guī)章制度相?抵觸，乙方?同意服從國(guó)?家新規(guī)定和?甲方新規(guī)章?制度。3?3、乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可視?情節(jié)輕重給?予紀(jì)律處分?、經(jīng)濟(jì)制裁?等處罰，情?節(jié)嚴(yán)重時(shí)甲?方有權(quán)解除?合同。七?、知識(shí)產(chǎn)權(quán)?和商業(yè)秘密?34、凡?乙方執(zhí)行甲?方的任務(wù)或?主要利用甲?方的物質(zhì)條?件完成的職?務(wù)發(fā)明創(chuàng)造?、創(chuàng)意文案?，申請(qǐng)專利?和著作版權(quán)?的權(quán)利屬于?甲方。3?5、凡參與?甲方封閉性?團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)?目的人員，?須在所參與?的項(xiàng)目確定?提案、客戶?簽單或有結(jié)?論后，方可?調(diào)離。3?6、乙方退?職、退休、?調(diào)動(dòng)工作后?三年之內(nèi)做?出的，與其?在甲方承擔(dān)?的本職工作?或分配任務(wù)?相關(guān)的策劃?方案，由甲?方享有版權(quán)?。37、?乙方在離開(kāi)?甲方后一年?之內(nèi)不得從?事與其在甲?方任職期間?涉及相關(guān)的?項(xiàng)目，否則?應(yīng)按《反不?正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法?》承擔(dān)相應(yīng)?法律責(zé)任。?38、乙?從甲方離開(kāi)?后，乙方應(yīng)?保守任職期?間知悉的甲?方內(nèi)部的各?種秘密，維?護(hù)甲方商譽(yù)?。39、?乙方從事策?劃、銷(xiāo)售、?市場(chǎng)或管理?等關(guān)鍵崗位?工作時(shí)，須?根據(jù)甲方規(guī)?定，簽訂《?保密合同》?。八、違?約責(zé)任4?0、乙方因?公派出國(guó)工?作或研修，?應(yīng)遵守有關(guān)?規(guī)定(出國(guó)?工作協(xié)議)?，否則應(yīng)按?規(guī)定向甲方?交納違約金?。41、?乙方違反保?密義務(wù)、給?甲方造成重?大經(jīng)濟(jì)損失?的，如果乙?方立即停止?泄密，積極?阻止泄密范?圍擴(kuò)大，甲?方將酌情減?少乙方損害?賠償數(shù)額：?如乙方不履?行上述義務(wù)?，則應(yīng)賠償?甲方全部的?經(jīng)濟(jì)損失，?且甲方有權(quán)?給予乙方行?政處分、經(jīng)?濟(jì)制裁和其?他懲罰。?九、其他?42、本合?同未盡事宜?由雙方友好?協(xié)商解決。?43、本?合同條款與?國(guó)家、__?__市有關(guān)?規(guī)定相違背?的，按國(guó)家?、____?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。4?4、本合同?一式二份，?由甲乙雙方?分別保存，?由甲方主管?部門(mén)和勞動(dòng)?