公司員工試用合同樣式(一)（3篇）

第7頁共7頁公司員工試?用合同樣式?(一)用?人單位(甲?方)：地?址：職?工(乙方)?：身份?證號?碼：甲方?因工作需要?，同意招用?乙方到甲方?試用工作，?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙方?自愿協(xié)商同?意訂立本協(xié)?議。一、?合同期限?試用期為_?____個?月，試用合?格者，經(jīng)公?司總經(jīng)理同?意，甲方與?乙方簽訂勞?動合同，聘?為正式員工?，確立勞動?關(guān)系，明確?雙方權(quán)利及?義務(wù)。乙?方報到當(dāng)日?應(yīng)提供區(qū)(?縣)級醫(yī)院?出示的體檢?證明。二?、工作任務(wù)?乙方同意?服從甲方的?工作需要，?在崗位，承?擔(dān)工作任務(wù)?。三、勞?動紀(jì)律乙?方應(yīng)自覺遵?守國家和省?規(guī)定的有關(guān)?勞動法律法?規(guī)和甲方的?各項規(guī)章制?度，服從管?理，積極做?好工作。甲?方有權(quán)對乙?方履行制度?的情況進(jìn)行?檢查、督促?、考核和獎?懲。四、?勞動時間與?勞動報酬?1.甲方?實(shí)行每日不?超過___?__小時，?每周工作不?超過___?__小時的?工時制度，?并保證勞動?者每周至少?休息一天。?甲方可根據(jù)?工作崗位、?性質(zhì)對工作?時間作適當(dāng)?調(diào)整。2?.在試用?期內(nèi)，乙方?工資為__?___元/?月，試用期?滿根據(jù)乙方?崗位另定。?3.在?試用期內(nèi)，?乙方不能享?受甲方的各?類福利待遇?。五、有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時解?除協(xié)議1?.乙方試?用期不符合?錄用條件的?。2.?乙方被判刑?、送勞動教?養(yǎng)，以及有?貪污、盜竊?、賭博、打?架斗毆、營?私舞弊等嚴(yán)?重問題，或?因失職給單?位造成重大?損失和屢次?違反勞動紀(jì)?律教育不改?的。3.?乙方提供虛?假資料、證?明，以騙取?公司信任的?。六、保?守商業(yè)秘密?，維護(hù)公司?利益公司的?資源是公司?的寶貴財產(chǎn)?，任何人不?得將公司的?資源占為已?有，未經(jīng)許?可，不得將?公司的資源?無償或有償?地向他方提?供。乙方在?試用期間開?發(fā)的軟件也?屬于公司財?產(chǎn)，若乙方?離職，需將?軟件的有關(guān)?資料交回公?司，包括軟?件結(jié)構(gòu)、流?程圖、數(shù)據(jù)?字典及原代?碼使用說明?等。七、?協(xié)議解除?在試用期第?一個月內(nèi)，?雙方應(yīng)在一?天前以書面?通知對方，?或以一天薪?金代替通知?。八、本?協(xié)議一式兩?份，甲、乙?雙方各保留?一份。甲?方：(蓋章?)乙方：?(簽名)?代表：?公司員工試?用合同樣式?(一)（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?年齡：__?___性?別：___?__學(xué)歷?：____?_專業(yè)：?_____?身份證號?碼：___?__甲乙?雙方共同確?認(rèn)本協(xié)議以?下條款內(nèi)容?：一、乙?方在甲方_?____部?門試用，試?用時間自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?計____?_個月。?二、甲方負(fù)?責(zé)安排乙方?工作，為其?提供必要的?工作條件。?三、甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?能和公司規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?四、甲方?按照公司的?規(guī)章制度考?核乙方，如?乙方對公司?有突出貢獻(xiàn)?，經(jīng)申請批?準(zhǔn)后可提前?轉(zhuǎn)正。五?、乙方享受?公司試用期?工資待遇。?六、乙方?必須遵守甲?方所規(guī)定的?一切規(guī)章條?款，盡職盡?責(zé)，服從領(lǐng)?導(dǎo)，與本公?司全體同仁?團(tuán)結(jié)合作，?如有違反或?不能按期達(dá)?標(biāo)者，被甲?方調(diào)離現(xiàn)工?作崗位或辭?聘亦無異議?。七、乙?方應(yīng)嚴(yán)守工?作中所獲得?的有關(guān)本公?司的經(jīng)營、?財務(wù)、人事?等機(jī)密，違?反《保密制?度》者，應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任并接受處?理。八、?乙方因工作?績效不佳，?品德不良，?有重大失誤?或給公司帶?來較大經(jīng)濟(jì)?損失和形象?損害者，甲?方可隨時解?除此協(xié)議，?甲方亦不負(fù)?任何責(zé)任。?九、乙方?如被解聘或?自動請求解?聘時，一經(jīng)?核準(zhǔn)，應(yīng)立?即辦理工作?移交手續(xù)。?十、乙方?應(yīng)于試用期?滿前一周向?甲方提交工?作總結(jié)及轉(zhuǎn)?正申請，甲?方根據(jù)乙方?表現(xiàn)作出書?面簽字后立?即生效，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（蓋章）?：____?_負(fù)責(zé)人?（簽字）：?_____?____?_年___?__月__?___日?乙方（簽字?）：___?____?___年_?____月?_____?日公司員?工試用合同?樣式(一)?（三）甲?方：___?__乙方?：____?_身份證?號：___?__根據(jù)?國家勞動管?理規(guī)定以及?本公司員工?聘用辦法，?甲方招聘乙?方為試用員?工，雙方在?平等、自愿?的基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一致?簽訂本試用?合同，共同?遵守本協(xié)議?所列條款。?一、試用?合同期限?試用期為_?____個?月，自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。二、?根據(jù)甲方的?工作安排，?聘用乙方在?_____?工作崗位。?三、甲方?聘用乙方的?月薪為__?___元（?含養(yǎng)老、醫(yī)?療、住房公?積金）。試?用期滿后，?并經(jīng)考核合?格，可根據(jù)?平等協(xié)商的?原則，簽訂?正式勞動合?同。四、?甲方的基本?權(quán)利與義務(wù)?1．甲方?的權(quán)利a?．有權(quán)要求?乙方遵守國?家法律和公?司各項規(guī)章?制度；b?．在試用期?間，乙方如?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或企?業(yè)規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?終止合同。?乙方的行為?給甲方造成?損失的，由?乙方賠償，?情節(jié)嚴(yán)重的?追究法律責(zé)?任；c．?試用期間，?乙方由于個?人原因所發(fā)?生的疾病以?及傷殘等意?外事故，乙?方自行負(fù)責(zé)?；2．甲?方的義務(wù)?a．為乙方?提供必要的?工作條件；?b．負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能及?公司規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)；五?、乙方的基?本權(quán)利和義?務(wù)1．乙?方的權(quán)利?a．享有國?家法律法規(guī)?賦予的一切?公民權(quán)利；?b．享有?公司規(guī)章制?度規(guī)定可以?享有的福利?待遇的權(quán)利?；c．試?用期間如變?更單位，須?提前一個月?通知甲方，?雙方協(xié)商終?止試用合同?；2．乙?方的義務(wù)?a．遵守國?家法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公民?義務(wù)；b?．遵守公司?的各項規(guī)章?制度、員工?手冊、行為?規(guī)范的義務(wù)?；c．維?護(hù)公司的聲?譽(yù)、利益的?義務(wù)。六?、甲方的其?他權(quán)利、義?務(wù)a．試?用期間，乙?方不能勝任?工作或弄虛?作假不符合?錄用條件，?甲方有權(quán)提?前解除本合?同；b．?乙方有突出?表現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)束?試用，與乙?方簽訂正式?勞動合同；?七、乙方?的其他權(quán)利?、義務(wù)a?．試用期滿?，有權(quán)決定?是否簽訂正?式勞動合同?；b．具?有參與公司?民主管理、?提出合理化?建議的權(quán)利?；c．反?對和投訴對?乙方試用身?份不公平的?歧視。八?、本合同如?有未盡事宜?，雙方本著?友好協(xié)商原?則處理。?九、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等效?力，經(jīng)甲