實(shí)用版工廠勞動(dòng)合同樣式（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)實(shí)用版工?廠勞動(dòng)合?同樣式?甲方：?身份證號(hào)?碼：電?話：乙?方：負(fù)?責(zé)人電話?：乙方?經(jīng)多方聯(lián)?絡(luò)、考察?、洽談，?確定位于?____?_市__?___區(qū)?____?_公司作?為暑期工?工作地點(diǎn)?。乙方已?向甲方說(shuō)?明工作地?點(diǎn)、工作?內(nèi)容、工?作時(shí)間、?工作期間?、工作待?遇、工作?要求等，?甲方經(jīng)了?解、詢問(wèn)?，系自愿?參加本次?務(wù)工。本?著平等、?公平、互?利的原則?，經(jīng)雙方?協(xié)商，現(xiàn)?確定雙方?的權(quán)利義?務(wù)如下：?一、?甲方的權(quán)?利義務(wù)?1.甲方?按約履行?完相關(guān)手?續(xù)后有權(quán)?要求乙方?為其安排?暑期工作?。2.?甲方有權(quán)?按照勞動(dòng)?獲取基本?工資、加?班報(bào)酬及?其他在廠?期間享有?的其他福?利。（為?900（?基薪）1?00（滿?勤獎(jiǎng)金）?100元?（夜班津?貼）10?0元（無(wú)?塵津貼）?）150?元（績(jī)效?獎(jiǎng)金）（?總金額2?200-?2400?元月）工?資按月結(jié)?算。3?.甲方應(yīng)?年滿18?歲（要求?有身份證?，并以身?份證的年?齡為準(zhǔn)）?，有完全?民事行為?能力（即?沒(méi)有智力?障礙、精?神疾病等?，能清醒?地認(rèn)識(shí)自?己的行為?并對(duì)自己?的行為負(fù)?責(zé)），且?已購(gòu)買(mǎi)人?身保險(xiǎn)。?進(jìn)廠后會(huì)?另購(gòu)保險(xiǎn)?。4.?甲方應(yīng)為?身體健康?的工作者?。如有不?宜參加勞?動(dòng)的先天?性或易急?性發(fā)作的?心腦類(lèi)疾?病病史或?征兆則不?宜參加本?次務(wù)工。?如有隱瞞?情況，造?成不利后?果責(zé)任自?負(fù)。5?.甲方應(yīng)?遵守法律?法規(guī)及工?廠里的規(guī)?章制度、?生產(chǎn)技術(shù)?要求、操?作規(guī)程等?，如有違?反，應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?責(zé)任。甲?方若在非?上班時(shí)間?私自外出?、打架斗?毆、犯罪?等責(zé)任自?負(fù)。6?.甲方應(yīng)?負(fù)擔(dān)自己?的車(chē)費(fèi)、?公司規(guī)定?需辦理的?體檢等及?按月給乙?方收入2?0%的聯(lián)?絡(luò)管理費(fèi)?用。（此?費(fèi)用主要?用于新手?低效和做?廢產(chǎn)品的?成本，乙?方為獲取?該信息的?信息費(fèi)，?聯(lián)絡(luò)通訊?費(fèi)、交通?費(fèi)、食宿?費(fèi)，多名?駐廠管理?員工資以?及由于）?7.工?作期間為?____?_月__?___日?至__?___年?____?_月底?。甲方服?務(wù)時(shí)間內(nèi)?，不得擅?自離職，?如有特殊?事情，須?提前半個(gè)?月申請(qǐng)，?經(jīng)甲方同?意后方可?離廠。?在此約定?期間未滿?擅自離廠?或辭工，?按違約計(jì)?算，賠償?乙方50?0元（B?）違約金?。（如果?是由于不?可抗力等?特別原因?等則除外?）二、?乙方的?權(quán)利義務(wù)?1乙?方應(yīng)按照?約定為甲?方提供工?作崗位及?保證各項(xiàng)?待遇及時(shí)?發(fā)放。?2乙方?確保甲方?的工作環(huán)?境安全、?工作內(nèi)容?適當(dāng)、工?作保障到?位。3?乙方有?權(quán)獲取一?定的聯(lián)絡(luò)?管理費(fèi)用?。4?乙方有權(quán)?隨時(shí)解除?與違反本?協(xié)議的甲?方的合同?。5?乙方可以?追究甲方?因違約給?乙方造成?的損失的?責(zé)任。?6乙方?應(yīng)保證甲?方知情自?己的每月?工資待遇?情況，并?不得在已?說(shuō)明的扣?款項(xiàng)外亂?扣款項(xiàng)。?甲方：?乙方_?____?日期：_?____?日期實(shí)?用版工廠?勞動(dòng)合同?樣式（二?）甲方?：身份?證號(hào)碼：?住址：?乙方：?身份證?號(hào)碼：?住址：?為搞好甲?方酒店的?經(jīng)營(yíng)管理?，甲方聘?任乙方為?甲方酒店?的總經(jīng)理?，負(fù)責(zé)酒?店的日常?經(jīng)營(yíng)管理?。經(jīng)甲?乙雙方充?分協(xié)商一?致，就甲?方聘任乙?方的有關(guān)?事宜，達(dá)?成如下協(xié)?議：第?一條：酒?店本合?同的;酒?店;指位?于.?第二條：?聘用內(nèi)容?甲方聘?請(qǐng)乙方擔(dān)?任甲方酒?店的總經(jīng)?理。第?三條：聘?用期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第四?條：營(yíng)業(yè)?額在本?合同中，?;營(yíng)業(yè)額?;是指經(jīng)?營(yíng)酒店及?其設(shè)備所?有的服務(wù)?獲得的全?部收入的?總和。?第五條：?本合同的?金額都以?人民幣計(jì)?價(jià)。第?六條：?乙方須于?____?_年__?___月?____?_日前向?甲方交付?20萬(wàn)元?，甲方每?月給與乙?方15%?的凈利潤(rùn)?。該20?萬(wàn)元在雙?方終止合?同后由甲?方不計(jì)息?歸還給乙?方。第?七條：管?理權(quán)甲?方授權(quán)乙?方在接受?聘任期間?，對(duì)酒店?經(jīng)營(yíng)管理?有充分的?決定權(quán)和?指揮權(quán)，?乙方及其?授權(quán)代表?可代表酒?店對(duì)外簽?署與日常?經(jīng)營(yíng)管理?業(yè)務(wù)有關(guān)?的文件、?合同，本?合同另有?約定的除?外。乙?方因管理?酒店而產(chǎn)?生的一切?權(quán)利與業(yè)?務(wù)均歸屬?于甲方。?第八條?：乙方的?工作1?.主持酒?店的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)管理?工作，并?向甲方報(bào)?告工作；?2.制?定酒店內(nèi)?部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置方?案；3?.制定酒?店的基本?管理制度?；4.?制訂酒店?的具體規(guī)?章；5?.制訂酒?店職工的?工資、福?利、獎(jiǎng)懲?制度，決?定酒店職?工的聘用?和解聘；?6.做?好酒店工?商、稅務(wù)?等各種證?照的辦理?、年檢等?工作；?7.協(xié)調(diào)?酒店的各?種外部事?務(wù)，創(chuàng)造?良好的發(fā)?展環(huán)境，?并對(duì)因此?而產(chǎn)生的?各種費(fèi)用?作必要的?記錄與說(shuō)?明。第?九條：乙?方禁止性?行為1?.不得利?用職位謀?取私利；?2.不?得將酒店?資產(chǎn)以其?個(gè)人名義?或者以其?他個(gè)人名?義開(kāi)立帳?戶存儲(chǔ)；?3.?未經(jīng)甲方?授權(quán)，不?得以酒店?的名義對(duì)?外簽署財(cái)?產(chǎn)擔(dān)保合?同及財(cái)產(chǎn)?擔(dān)保文件?；4.?不得從事?其他違反?法律規(guī)定?的行為。?第十條?：乙方的?報(bào)酬乙?方的報(bào)酬?分為工資?報(bào)酬和利?潤(rùn)分紅兩?部分：?1.工資?報(bào)酬乙?方工資報(bào)?酬由崗位?工資、通?訊費(fèi)、經(jīng)?營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)三?部分組成?，計(jì)算方?法為：工?資報(bào)酬崗?位工資通?訊費(fèi)經(jīng)營(yíng)?獎(jiǎng)勵(lì)。?崗位工資?、通訊費(fèi)?、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)?勵(lì)具體如?下：崗?位工資每?月100?00元；?通訊費(fèi)每?月100?0元；如?果當(dāng)月的?營(yíng)業(yè)額大?于100?萬(wàn)元，則?以當(dāng)月的?凈利潤(rùn)的?5%作為?經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)?給乙方，?該經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)?勵(lì)當(dāng)月考?核兌現(xiàn)。?2.利?潤(rùn)分紅?甲方承諾?在乙方管?理酒店期?間，第?六條提及?的15%?的凈利潤(rùn)?按月發(fā)放?，并保證?依第六?條所述乙?方第__?___年?的利潤(rùn)分?紅不少于?20萬(wàn)元?。第十?一條：在?本合同有?效期內(nèi)，?酒店的全?部產(chǎn)權(quán)屬?甲方所有?，乙方不?得以任何?方式出售?或抵押酒?店的財(cái)產(chǎn)?。第十?二條：日?常經(jīng)營(yíng)支?出由乙方?或者乙方?指定的人?簽字。單?筆費(fèi)用超?過(guò)3萬(wàn)元?的，須征?得甲方的?批準(zhǔn)。3?萬(wàn)元以上?的固定資?產(chǎn)添置或?重大合同?需經(jīng)甲方?批準(zhǔn)方可?添置或簽?署。第?十三條：?甲方有權(quán)?了解和知?曉乙方所?實(shí)施的管?理工作，?并提出意?見(jiàn)和建議?，使經(jīng)營(yíng)?和資產(chǎn)本?身得到良?性發(fā)展。?第十四?條：在合?同有效期?內(nèi)，任何?一方如不?履行本合?同規(guī)定的?條款，視?為違約。?另一方有?權(quán)根據(jù)違?約程度要?求違約方?賠償經(jīng)濟(jì)?損失。但?乙方已盡?一個(gè)善良?管理人應(yīng)?盡的義務(wù)?仍不能達(dá)?到本合同?相關(guān)條款?對(duì)乙方的?要求的，?不視為違?約。第?十五條：?若甲方無(wú)?正當(dāng)理由?終止合同?，應(yīng)一次?性支付?元給乙方?作為對(duì)乙?方的賠償?。第十?六條：本?合同如有?未盡事宜?，經(jīng)雙方?同意后，?可以用書(shū)?面形式進(jìn)?行補(bǔ)充或?修改。合?同的39?;補(bǔ)充或?修改文件?與本合同?具有同等?法律效力?。第十?七條：本?合同自甲?乙雙方簽?字蓋章之?日起立即?生效，共?二份，雙?方各執(zhí)一?份，具同?等法律效?力。甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_（簽?章）（?簽章）_?____?年___?__月_?____?日___?__年_?____?月實(shí)用?版工廠勞?動(dòng)合同樣?式（三）?甲方：?身份證?號(hào)碼：?電話：?乙方：?負(fù)責(zé)人電?話：乙?方經(jīng)多方?聯(lián)絡(luò)、考?察、洽談?，確定位?于___?__市_?____?區(qū)___?__公司?作為暑期?工工作地?點(diǎn)。乙方?已向甲方?說(shuō)明工作?地點(diǎn)、工?作內(nèi)容、?工作時(shí)間?、工作期?間、工作?待遇、工?作要求等?，甲方經(jīng)?了解、詢?問(wèn)，系自?愿參加本?次務(wù)工。?本著平等?、公平、?互利的原?則，經(jīng)雙?方協(xié)商，?現(xiàn)確定雙?方的權(quán)利?義務(wù)如下?：一、?甲方的?權(quán)利義務(wù)?1.甲?方按約履?行完相關(guān)?手續(xù)后有?權(quán)要求乙?方為其安?排暑期工?作。2?.甲方有?權(quán)按照勞?動(dòng)獲取基?本工資、?加班報(bào)酬?及其他在?廠期間享?有的其他?福利。(?為900?(基薪)?100(?滿勤獎(jiǎng)金?)100?元(夜班?津貼)1?00元(?無(wú)塵津貼?))15?0元(績(jī)?效獎(jiǎng)金)?(總金額?2200?-240?0元月)?工資按月?結(jié)算。?3.甲方?應(yīng)年滿1?8歲(要?求有身份?證，并以?身份證的?年齡為準(zhǔn)?)，有完?全民事行?為能力(?即沒(méi)有智?力障礙、?精神疾病?等，能清?醒地認(rèn)識(shí)?自己的行?為并對(duì)自?己的行為?負(fù)責(zé))，?且已購(gòu)買(mǎi)?人身保險(xiǎn)?。進(jìn)廠后?會(huì)另購(gòu)保?險(xiǎn)。4?.甲方應(yīng)?為身體健?康的工作?者。如有?不宜參加?勞動(dòng)的先?天性或易?急性發(fā)作?的心腦類(lèi)?疾病病史?或征兆則?不宜參加?本次務(wù)工?。如有隱?瞞情況，?造成不利?后果責(zé)任?自負(fù)。?5.甲方?應(yīng)遵守法?律法規(guī)及?工廠里的?規(guī)章制度?、生產(chǎn)技?術(shù)要求、?操作規(guī)程?等，如有?違反，應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?的責(zé)任。?甲方若在?非上班時(shí)?間私自外?出、打架?斗毆、犯?罪等責(zé)任?自負(fù)。?6.甲方?應(yīng)負(fù)擔(dān)自?己的車(chē)費(fèi)?、公司規(guī)?定需辦理?的體檢等?及按月給?乙方收入?20%的?聯(lián)絡(luò)管理?費(fèi)用。(?此費(fèi)用主?要用于新?手低效和?做廢產(chǎn)品?的成本，?乙方為獲?取該信息?的信息費(fèi)?，聯(lián)絡(luò)通?訊費(fèi)、交?通費(fèi)、食?宿費(fèi)，多?名駐廠管?理員工資?以及由于?)7.?工作期間?為_(kāi)__?__年_?____?月___?__日?至___?__年_?____?月底。?甲方服務(wù)?時(shí)間內(nèi)，?不得擅自?離職，如?有特殊事?情，須提?前半個(gè)月?申請(qǐng)，經(jīng)?甲方同意?后方可離?廠。在?此約定期?間未滿擅?自離廠或?辭工，按?違約計(jì)算?，賠償乙?方500?元(B)?違約金。?(如果是?由于不可?抗力等特?別原因等?則除外)?二、?乙方的權(quán)?利義務(wù)?1乙方?應(yīng)按照約?定為甲方?提供工作?崗位及保?證各項(xiàng)待?遇及時(shí)發(fā)?放。2?乙方確?保甲方的?工作環(huán)境?安全、工?作內(nèi)容適?當(dāng)、工作?保障到位?。3?乙方有權(quán)?獲取一定?的聯(lián)絡(luò)管?理費(fèi)用。?4乙?方