勞務(wù)合同書模板（4篇）

第16頁共16頁勞務(wù)合同?書模板?甲方：_?____?法定代?表人或委?托代理人?：___?__注?冊地址：?____?_通訊?地址：_?____?郵政編?碼：__?___?乙方姓名?：___?__性?別：__?___?居民身份?證號碼：?____?_出生?日期：_?____?家庭住?址：__?___?郵政編碼?：___?__戶?口所在地?：___?__通?訊地址：?____?_郵政?編碼：_?____?電話：?____?_鑒于?乙方為退?休人員，?不具備勞?動法律關(guān)?系的主體?資格。根?據(jù)《中華?人民共和?國民法典?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?勞務(wù)協(xié)議?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。第一?條本協(xié)?議期限為?____?_年。?本協(xié)議于?____?_年__?___月?____?_日生效?，至__?___年?____?_月__?___日?終止。?第二條?乙方承擔?的勞務(wù)內(nèi)?容、要求?為：__?___.?第三條?乙方提?供勞務(wù)的?方式為：?____?_第四?條乙方?認為，根?據(jù)乙方目?前的健康?狀況，能?依據(jù)本協(xié)?議第二條?、第三條?約定的勞?務(wù)內(nèi)容、?要求、方?式為甲方?提供勞務(wù)?，乙方也?愿意承擔?所約定勞?務(wù)。第?五條乙?方負有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務(wù)。乙?方負有保?護義務(wù)的?商業(yè)秘密?主要包括?：__?___.?第六條?甲方支?付乙方勞?務(wù)報酬的?標準、方?式、時間?：__?___.?第七條?乙方依?法繳納個?人所得稅?，甲方依?法代為扣?繳。第?八條發(fā)?生下列情?形之一，?本協(xié)議終?止：一?、本協(xié)議?期滿的;?二、雙?方就解除?本協(xié)議協(xié)?商一致的?;三、?乙方由于?健康原因?不能履行?本協(xié)議義?務(wù)的。?第九條?甲、乙雙?方若單方?面解除本?協(xié)議，僅?需提前一?周通知另?一方即可?。第十?條本協(xié)?議終止、?解除后，?乙方應(yīng)在?一周內(nèi)將?有關(guān)工作?向甲方移?交完畢，?并附書面?說明，如?給甲方造?成損失、?應(yīng)予賠償?。第十?一條甲?乙雙方約?定，甲方?為乙方購?買一張新?華人壽保?險股份有?限公司_?____?意外傷害?保險卡，?用于乙方?在為甲方?提供勞務(wù)?過程中發(fā)?生意外傷?害的補償?。保險期?間與本協(xié)?議期限相?同。第?十二條?乙方同意?醫(yī)療費用?自理，醫(yī)?療期內(nèi)甲?方不支付?勞務(wù)費。?第十三?條依據(jù)?本協(xié)議第?九條、第?十條約定?終止或解?除本協(xié)議?，雙方互?不支付違?約金。?第十四條?因本協(xié)?議引起的?或與本協(xié)?議有關(guān)的?任何爭議?，均提請?北京仲裁?委員會按?照該會仲?裁規(guī)則進?行仲裁。?仲裁裁決?是終局的?，對雙方?均有約束?力。第?十五條?本合同首?部甲、乙?雙方的通?訊地址為?雙方聯(lián)系?的唯一固?定通訊地?址，若在?履行本協(xié)?議中雙方?有任何爭?議，甚至?涉及仲裁?時，該地?址為雙方?法定地址?。若其中?一方通訊?地址發(fā)生?變化，應(yīng)?立即書面?通知另一?方，否則?，造成雙?方聯(lián)系障?礙，由有?過錯的一?方負責。?第十六?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：(?公章)_?____?日期：?____?_年__?___月?____?_日乙?方：(簽?章)__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日乙方?家屬意見?：___?__簽?字：__?___?與乙方關(guān)?系：__?___?身份證號?碼：__?___?勞務(wù)合同?書模板（?二）甲?方(勞務(wù)?派遣單位?)全稱_?____?單位類?型___?__法定?代表人(?或負責人?)___?__登?記注冊地?____?_郵編_?____?實際經(jīng)?營地__?___郵?編___?__勞?動保障證?號___?__組織?機構(gòu)代碼?證號__?___?聯(lián)系部門?____?_聯(lián)系人?____?_聯(lián)系電?話___?__乙?方(實際?用工單位?)全稱_?____?單位類?型___?__法定?代表人(?或負責人?____?_登記?注冊地_?____?郵編__?___?實際經(jīng)營?地___?__郵編?____?_勞動?保障證號?____?_組織機?構(gòu)代碼證?號___?__聯(lián)?系部門_?____?聯(lián)系人_?____?聯(lián)系電話?____?_xx?市勞動和?社會保障?局制乙?方因生產(chǎn)?(工作)?需要，與?甲方本著?平等自愿?、協(xié)商一?致、公正?公平、誠?實信用的?原則，根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定?，簽訂本?協(xié)議，并?承諾共同?遵守。?一、協(xié)議?期限本?協(xié)議自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。協(xié)?議期滿前?____?日內(nèi)，雙?方應(yīng)以書?面方式辦?理續(xù)延或?終止手續(xù)?。二、?派遣崗位?、人數(shù)和?期限：?1、乙方?需要接受?派遣人員?(以下簡?稱員工)?的崗位和?人員數(shù)量?如下：?(1)崗?位，人數(shù)?，工作的?內(nèi)容，工?作地點派?遣期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(2)?崗位，人?數(shù)，工作?的內(nèi)容，?工作地點?派遣期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?乙方保證?以上崗位?工種符合?國家關(guān)于?勞務(wù)派遣?一般在臨?時性、輔?助性或者?替代性的?工作崗位?上實施的?要求，并?沒有將延?續(xù)用工期?限分割訂?立數(shù)個短?期勞務(wù)派?遣協(xié)議的?情形。?3、甲方?按照乙方?用工需求?，負責推?薦符合條?件的勞務(wù)?人員供乙?方擇優(yōu)使?用。甲方?承擔對員?工的用人?單位義務(wù)?，乙方承?擔對接受?的員工的?連帶責任?義務(wù)。?三、工作?時間和休?息休假?1、工作?時間：員?工在乙方?實行(標?準、綜合?計算、不?定時)工?時工作制?。其中，?標準工時?工作制度?為人，為?(常白班?、班運轉(zhuǎn)?工作制)?;實行綜?合計算工?時工作制?或不定時?工時工作?制人，由?乙方負責?向甲方提?供報經(jīng)勞?動行政部?門批準的?行政許可?決定，并?告知員工?。2、?乙方負責?保障員工?享有法定?休息休假?和帶薪年?休假權(quán)利?。員工具?體休息辦?法和時間?按乙方規(guī)?定商定。?乙方因工?作需要安?排員工延?長工作時?間或在節(jié)?假日加班?的，應(yīng)當?征得員工?同意，并?直接依法?支付加班?加點工資?。四、?勞動報酬?1、員?工享有與?乙方同崗?位或相近?崗位勞動?者同工同?酬和福利?待遇的權(quán)?利。甲方?不得克扣?乙方支付?給員工的?勞動報酬?。2、?甲方與乙?方商定的?員工工資?發(fā)放日為?每月日，?工資發(fā)放?形式為(?由甲方發(fā)?放、由乙?方直接發(fā)?放、由甲?方或乙方?委托銀行?發(fā)放)。?3、甲?方與乙方?協(xié)商確定?，員工的?工資標準?采用下列?第(__?___)?方式：?(1)員?工實行月?薪制，每?月為__?___元?，具體辦?法按照乙?方規(guī)定執(zhí)?行。(?2)員工?實行基本?工資和績?效獎金相?結(jié)合的工?資分配辦?法，員工?的基本工?資為每月?元;績?效獎金考?核發(fā)放辦?法根據(jù)乙?方規(guī)定?執(zhí)行。績?效獎金由?乙方直接?發(fā)放。?(3)員?工實行計?件工資制?，計件工?資的勞動?定額管理?按照乙方?的規(guī)?定執(zhí)行，?定額單價?為。乙?方確定、?調(diào)整勞動?定額應(yīng)當?保證員工?與本單位?同崗位9?0%以上?的勞動者?在法定工?作時間內(nèi)?能夠完成?。超過法?定工作時?間以外勞?動定額，?應(yīng)當按照?法定加班?工資的標?準計算計?件工資。?4、員?工從事可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位工?種、夜班?勞動、高?溫等作業(yè)?的津貼、?補貼，按?國家和乙?方有關(guān)規(guī)?定或集體?合同執(zhí)行?，并由乙?方直接支?付。5?、員工在?乙方連續(xù)?工作的，?乙方應(yīng)當?按照同工?同酬的規(guī)?定，為員?工實行工?資調(diào)整。?五、社?會保險?1、員工?的社會保?險由甲方?負責，甲?方和員工?應(yīng)當按時?足額申報?繳納社會?保險費，?其中員工?應(yīng)繳納的?社會保險?費由甲方?代扣代繳?。2、?雙方商定?，員工的?社會保險?按照下列?第(__?___)?方式結(jié)算?：(1?)由甲方?負責發(fā)放?員工工資?，乙方直?接發(fā)放加?班工資和?績效獎金?的，乙方?應(yīng)當每月?向甲方結(jié)?算一次員?工的加班?工資和績?效獎金應(yīng)?交納的社?會保險費?;(2?)由乙方?負責發(fā)放?員工工資?、加班工?資和績效?獎金的，?乙方負責?按月向甲?方結(jié)算應(yīng)?交納的社?會保險費?。六、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?1、乙?方保證執(zhí)?行國家勞?動標準，?提供相應(yīng)?的勞動條?件和勞動?保護。甲?乙雙方共?同負責教?育員工遵?守國家和?乙方規(guī)定?的勞動安?全規(guī)程。?2、乙?方安排員?工的工作?(屬于、?不屬于)?國家規(guī)定?的有毒、?有害、特?別繁重或?者其他特?種作業(yè)。?員工從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，乙方負?責定期為?員工進行?健康檢查?。3、?乙方及其?管理人員?負責保障?員工的生?命安全和?身體健康?。員工有?權(quán)拒絕乙?方管理人?員違章指?揮、強令?冒險作業(yè)?，并不視?為違反本?協(xié)議。員?工對危害?生命安全?和身體健?康的行為?，有權(quán)提?出批評、?檢舉和控?告。4?、員工因?工作遭受?事故傷害?或患職業(yè)?病，甲乙?雙方均有?負責及時?救治、保?障員工依?法享受各?項工傷保?險及相關(guān)?待遇的連?帶義務(wù)。?甲方應(yīng)按?規(guī)定為員?工申請工?傷認定和?勞動能力?鑒定。?5、員工?患病或非?因工負傷?，甲乙雙?方共同承?擔保證其?享受國家?規(guī)定的醫(yī)?療期和相?應(yīng)的醫(yī)療?待遇的連?帶義務(wù)。?七、勞?動合同的?履行、變?更、解除?和終止?1、甲乙?方共同負?責教育員?工，按照?本協(xié)議和?勞動合同?的約定，?三方全面?履行各自?的義務(wù)。?2、員?工按約定?在乙方工?作期限屆?滿，乙方?需要留用?的，應(yīng)當?與甲方及?員工協(xié)商?續(xù)延工作?期限;乙?方不留用?的，員工?由甲方安?排。3?、乙方未?按本協(xié)議?約定承擔?對員工義?務(wù)，或者?出現(xiàn)《勞?動合同法?》第三十?八條情形?，致使員?工行使單?方解除權(quán)?的，由乙?方承擔對?員工的義?務(wù)，甲方?承擔連帶?責任4?、員工因?違反《勞?動合同法?》第三十?九條及乙?方依法制?定的勞動?規(guī)章乙方?有權(quán)退回?甲方，由?甲方按規(guī)?定處理;?員工因出?現(xiàn)《勞動?合同法》?第四十條?、四十一?條有關(guān)情?形，乙方?需退回的?，應(yīng)與甲?方協(xié)商妥?善處理辦?法。5?、員工有?《勞動合?同法》第?四十二條?情形之一?的，派遣?期間，乙?方不得退?回甲方，?派遣期滿?的，應(yīng)當?續(xù)延至相?應(yīng)的情形?消失時終?止。甲方?和乙方承?擔連帶責?任。八?、本協(xié)議?履行中相?關(guān)問題的?處理1?、本協(xié)議?履行過程?中，若甲?乙雙方或?一方變更?名稱、法?定代表人?或者主要?負責人、?投資人等?事項，不?影響本協(xié)?議履行;?若甲乙雙?方或一方?發(fā)生合并?或分立等?情況，本?協(xié)議繼續(xù)?有效，由?承繼單位?繼續(xù)履行?。涉及?勞動者切?身利益的?條款內(nèi)容?或重大事?項變更時?，雙方應(yīng)?當協(xié)商一?致，以書?面方式變?更本協(xié)議?。2、?本協(xié)議的?解除或終?止，應(yīng)當?在妥善處?理好員工?合法權(quán)益?的基礎(chǔ)上?進行。雙?方或一方?違反法律?規(guī)定解除?或終止本?協(xié)議，給?員工造成?損失的，?應(yīng)當按《?勞動合同?法》第四?十八條規(guī)?定處理。?3、甲?乙雙方不?得向員工?收取任何?費用。?九、勞務(wù)?費用結(jié)算?：1、?勞務(wù)費用?的構(gòu)成：?2、費?用結(jié)算標?準和方式?：十、?本協(xié)議未?盡事宜，?法律法規(guī)?有規(guī)定的?，按法律?法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行;法?律法規(guī)沒?有規(guī)定的?，由雙方?協(xié)商解決?;雙方協(xié)?商一致，?可以變更?本合同。?若雙方協(xié)?商不成或?者發(fā)生爭?議，應(yīng)當?依法處理?。若因員?工問題發(fā)?生勞動爭?議，甲乙?雙方應(yīng)當?積極協(xié)調(diào)?解決，并?依法承擔?連帶責任?。十一?、本協(xié)議?一式兩份?，自雙方?簽字蓋章?之日起生?效;雙方?各執(zhí)一份?。甲方應(yīng)?按規(guī)定建?立職工名?冊備查，?向勞動部?門辦理備?案手續(xù)，?并依法將?本協(xié)議內(nèi)?容告知員?工。甲?方：__?___(?蓋章)???????????????乙方?：___?__(蓋?章)法?定代表人?、負責人?法定代?表人、負?責人或?委托代理?人(簽名?)：__?___?或委托代?理人(簽?名)：_?____?___?_年_?___月?___?_日年?月勞?務(wù)合同書?模板（三?）甲方?名稱：_?____?法定代?表人：_?____?職務(wù)：?____?_乙方?(勞務(wù)人?員)姓名?：___?__年?齡：__?___?性別：_?____?民族：?____?_現(xiàn)住?址：__?___?原工作單?位：__?___?根據(jù)我國?《勞動法?》及本市?的有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。第一?條合同期?限本合同?期限為年?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條勞動?崗位1?、甲方安?排乙方從?事___?__崗位?工作，乙?方應(yīng)完成?甲方分配?的生產(chǎn)任?務(wù)。2?、甲方有?權(quán)在本企?業(yè)總公司?或分公司?之間調(diào)動?乙方從事?的崗位工?作。3?、根據(jù)乙?方的工作?能力，甲?方可調(diào)整?乙方的工?作崗位。?4、乙?方的工作?職責是：?第三條?勞動報酬?甲方按照?國家的規(guī)?定和乙方?的工作崗?位，支付?乙方勞動?報酬，勞?動報酬不?得低于_?____?市的最低?工資標準?。具體支?付辦法和?標準如下?：每月_?___日?以貨幣形?式支付。?第四條?工作時間?和休假?(一)甲?方實行每?日工作不?超過八小?時，平均?每周不超?過四十四?小時的工?作制度。?因生產(chǎn)經(jīng)?營的需要?，雙方協(xié)?商可延長?工作時間?或加班，?但不得違?反《勞動?法》有關(guān)?規(guī)定，并?支付加班?費。(?二)甲方?保證乙方?按國家和?天津市有?關(guān)規(guī)定，?享受各種?休息休假?。甲乙雙?方具體約?定：每周?休息一天?，具體休?息日期根?據(jù)甲方生?產(chǎn)需要由?甲方安排?。第五?條社會保?險和福利?待遇1?、甲方和?乙方對繳?納社會保?險的方式?約定如下?：甲方不?為乙方繳?納各項社?會保險。?甲方為乙?方繳納人?身意外傷?害險。?2、其它?福利待遇?約定如下?：與其他?員工享受?同等的福?利待遇。?3、醫(yī)?療期約定?如下：乙?方如在工?作中突發(fā)?疾病，甲?方給予乙?方一個月?的醫(yī)療期?，醫(yī)療期?間照發(fā)基?本工資，?醫(yī)療期滿?乙方不能?回本崗位?繼續(xù)工作?的，甲方?有權(quán)與乙?方解除合?同，解除?合同時甲?方不支付?乙方經(jīng)濟?補償金。?第六條?勞動保護?和勞動條?件(一?)甲方根?據(jù)國家法?律和本市?的有關(guān)規(guī)?定，給乙?方提供安?全衛(wèi)生的?勞動條件?，發(fā)給乙?方必要的?勞動保護?用品。?(二)甲?方對乙方?進行安全?教育和必?要的培訓(xùn)?;乙方從?事特種作?業(yè)的必須?經(jīng)過專門?培訓(xùn)并取?得特種作?業(yè)資格后?持證上崗?。(三?)乙方從?事有毒、?有害作業(yè)?的，甲方?按規(guī)定定?期免費為?乙方進行?體檢。?(四)乙?方在勞動?過程中應(yīng)?嚴格遵守?勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程?和操作規(guī)?程，有權(quán)?拒絕違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視職工?安全和健?康的行為?有權(quán)檢舉?，控告。?第七條?勞動紀律?(一)?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?《員工守?則》、各?項管理制?度及崗位?責任制，?在合同期?內(nèi)保守甲?方的商業(yè)?秘密。?(二)甲?方有權(quán)按?上述《員?工守則》?、各項管?理制度及?崗位責任?制，對乙?方進行管?理。(?三)保密?條款：乙?方對從事?的該項目?必須保守?甲方的商?業(yè)秘密，?如乙方泄?露甲方的?商業(yè)秘密?給甲方造?成損失，?甲方有權(quán)?依據(jù)相關(guān)?法律要求?乙方賠償?。保密范?圍：見《?員工守則?》的保密?范圍第?八條本合?同的解除?、變更、?終止(?一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?本合同的?內(nèi)容可以?變更或解?除。(?二)甲方?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營情況?，可以變?更或調(diào)整?乙方的工?作內(nèi)容和?職位。?(二)本?合同到期?，自行終?止。如續(xù)?簽，雙方?重新簽訂?合同。?(三)雙?方就本合?同解除條?件的約定?：1、?乙方如在?合同到期?前解除合?同，須提?前30天?通知甲方?，辦理工?作交接手?續(xù)，如乙?方未提前?通知甲方?并辦理工?作交接手?續(xù)，甲方?有權(quán)在乙?方工作交?接手續(xù)辦?理完畢后?再支付乙?方當月工?資。2?、甲方有?權(quán)按《員?工守則》?解除合同?的條款同?乙方解除?合同。?3、甲乙?雙方適用?本合同第?五條第三?款的規(guī)定?。4、?甲方禁止?乙方在其?他單位兼?職，如乙?方兼職被?甲方發(fā)現(xiàn)?，甲方有?權(quán)同乙方?解除合同?。第九?條雙方約?定的其他?事項第?十條爭議?的解決因?履行本合?同發(fā)生的?勞動爭議?，甲乙雙?方應(yīng)先行?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成的任何?一方均可?向有管轄?權(quán)的勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對裁決不?服的，可?以向有管?轄權(quán)的人?民法院提?起訴訟。?第十一?條其他事?項一、?本合同未?盡事宜雙?方協(xié)商解?決。二?、本合同?自甲乙雙?方簽字蓋?章之日生?效，雙方?必須嚴格?遵照執(zhí)行?。本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?簽字)：?____?_法定?代表人或?委托人：?____?_(簽字?或蓋章)?勞務(wù)合?同書模板?（四）?甲方：_?____?法定代?表人或委?托代理人?：___?__注?冊地址：?____?_通訊?地址：_?____?郵政編?碼：__?___?乙方：姓?名___?__性別?____?_居民?身份證號?碼___?__出?生日期_?____?年___?__月_?____?日家庭?住址__?___?郵政編碼?____?_戶口?所在地_?____?省(市)?____?_區(qū)(縣?)___?__街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?通訊地?址___?__郵?政編碼_?____?電話_?____?鑒于乙?方為退休?人員，不?具備勞動?法律關(guān)系?的主體資?格。根據(jù)?《中華人?民共和國?民法典》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本勞?務(wù)協(xié)議，?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?第一條?本協(xié)議?期限為_?____?年。本協(xié)?議于__?___年?____?_月__?___日?生效，至?____?_年__?___月?____?_日終止?。第二?條乙方?承擔的勞?務(wù)內(nèi)容、?要求為：?____?_。第?三條乙?方提供勞?務(wù)的方式?為：第?四條乙?方認為，?根據(jù)已方?目前的健?康狀況，?能依據(jù)本?協(xié)議第二?條、第三?條約定的?勞務(wù)內(nèi)容?、要求、?方式為甲?方提供勞?務(wù)，乙方?也愿意承?擔所約定?勞務(wù)。?第五條?乙方負有?保守甲方?