特殊崗位聘任通用版合同書（4篇）

第16頁共16頁特殊崗位?聘任通用?版合同書?甲方（?聘任方）?：___?__???????乙方（用?人單位）?：___?__丙?方（受聘?人）：_?____?為保證我?校A級(jí)特?殊崗位設(shè)?置與管理?工作的順?利實(shí)施，?保障甲乙?丙三方的?合法權(quán)益?，根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)教?師法》和?____?_的有關(guān)?規(guī)定，訂?立本合同?。一、?甲方職責(zé)?1．全?面負(fù)責(zé)特?殊崗位的?管理工作?，盡力為?丙方創(chuàng)造?良好的工?作和生活?環(huán)境。在?聘期內(nèi)，?分期提供?____?_元每年?（人民幣?）的崗位?津貼（預(yù)?留出總金?額的20?％待聘期?結(jié)束考核?合格后發(fā)?放，其它?按月發(fā)放?）。2?．按__?___及?本合同對(duì)?乙方、丙?方的履職?情況進(jìn)行?評(píng)估、考?核。二?、乙方職?責(zé)1．?全力支持?丙方對(duì)其?學(xué)科學(xué)術(shù)?梯隊(duì)建設(shè)?的工作，?適當(dāng)減少?丙方正常?教學(xué)，科?研和學(xué)科?建設(shè)外的?各種事務(wù)?性工作，?在現(xiàn)有的?圖書資料?和科研設(shè)?備條件下?最大限度?地為丙方?搞好服務(wù)?。2．?協(xié)助丙方?設(shè)計(jì)本學(xué)?科建設(shè)目?標(biāo)，工作?思路并監(jiān)?督實(shí)施；?3．協(xié)?助甲方檢?查督促丙?方履行本?合同規(guī)定?的崗位職?責(zé)情況。?三、丙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1．在聘?期間享受?本合同規(guī)?定的有關(guān)?條款，享?受由甲方?提供的_?____?元年的崗?位津貼。?2．除?完成學(xué)校?規(guī)定的基?本工作量?外，在聘?期間還必?須完成以?下任務(wù)：?（1）?領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)?科的學(xué)科?建設(shè)和學(xué)?術(shù)梯隊(duì)建?設(shè)，帶領(lǐng)?本學(xué)科做?好重大課?題的攻關(guān)?，取得標(biāo)?志性成果?；（2?）獲得并?主持國(guó)家?級(jí)項(xiàng)目或?省部級(jí)重?大（重點(diǎn)?）項(xiàng)目；?（3）?在國(guó)內(nèi)外?權(quán)威刊物?上發(fā)表3?篇以上學(xué)?術(shù)論文（?第一作者?）或出版?學(xué)術(shù)專著?，獲得發(fā)?明專利，?向社會(huì)轉(zhuǎn)?化科研成?果并取得?較大的社?會(huì)經(jīng)濟(jì)效?益等。?四、丙方?聘期的工?作目標(biāo)及?任務(wù)（由?丙方和乙?方商定填?報(bào)）1?．教學(xué)工?作（課程?名稱，授?課對(duì)象，?教學(xué)時(shí)數(shù)?等）；?2．科研?工作與科?研項(xiàng)目；?3．學(xué)?科建設(shè)（?博士點(diǎn)，?碩士點(diǎn)和?博士后流?動(dòng)站建設(shè)?，學(xué)術(shù)隊(duì)?伍建設(shè)，?人才培養(yǎng)?，凝煉學(xué)?科方向等?）；4?．其他工?作。五?、聘任期?限A級(jí)?崗位聘任?期限從_?____?年___?__月至?____?_年__?___月?，期滿后?考核，根?據(jù)業(yè)績(jī)和?發(fā)展情況?具有優(yōu)勝?劣汰性。?期滿結(jié)束?經(jīng)考核業(yè)?績(jī)優(yōu)秀者?，可優(yōu)先?競(jìng)爭(zhēng)下一?輪特殊崗?位。六?、違約責(zé)?任1．?在聘期間?，丙方如?有違反國(guó)?家法律，?學(xué)校規(guī)章?制度或受?到其他黨?紀(jì)和行政?處分的，?甲方將視?其情節(jié)輕?重，給予?相應(yīng)處分?，包括撤?銷丙方A?崗上崗資?格并追賠?有關(guān)經(jīng)濟(jì)?損失。?2．丙方?如果在聘?期間調(diào)離?甲方，自?調(diào)離之日?起，本合?同書自動(dòng)?終止，甲?方視具體?情況責(zé)成?丙方承擔(dān)?相應(yīng)的違?約責(zé)任。?七、本?合同中未?盡事宜，?在執(zhí)行中?三方應(yīng)本?著友好合?作精神協(xié)?商解決。?八、本?合同一式?三份，甲?乙丙三方?各持一份?，自三方?簽字蓋章?之日起生?效。甲方?（蓋章）?：___?__???????乙方（?蓋章）：?____?_?代表人?（簽字）?：___?__?代表?人（簽字?）：__?___?_?____?年___?__月_?____?日?___?__年_?____?月___?__日?簽?訂地點(diǎn)：?____?_?????????????簽訂?地點(diǎn)：_?____??丙方（?簽字）：?____?_????____?_年__?___月?____?_日簽訂?地點(diǎn)：_?____?返特?殊崗位聘?任通用版?合同書（?二）為?了保護(hù)甲?方和乙方?在實(shí)際工?作崗位中?的合法權(quán)?益，根據(jù)?甲方與乙?方簽訂的?《勞動(dòng)合?同》的有?關(guān)規(guī)定，?調(diào)動(dòng)發(fā)揮?乙方的工?作用心性?和創(chuàng)造性?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?就甲方聘?用乙方在?甲方從事?勞務(wù)工作?事宜達(dá)成?協(xié)議如下?：第一?條：聘用?期限1?、本合同?聘用期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(其中?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日為?試工期)?2、聘?用期滿，?本協(xié)議即?行終止。?雙方如有?意續(xù)簽的?，由甲、?乙雙方重?新簽訂本?協(xié)議;聘?用期如需?超過《勞?動(dòng)合同》?期限的，?乙方應(yīng)先?與甲方另?行簽訂或?修訂《勞?動(dòng)合同》?，否則超?過《勞動(dòng)?合同》期?限的聘期?無效，本?協(xié)議到達(dá)?《勞動(dòng)合?同》終止?期限時(shí)即?行終止。?3、《?勞動(dòng)合同?》解除終?止的，本?上崗協(xié)議?同時(shí)隨之?終止。?4、《勞?動(dòng)合同》?發(fā)生續(xù)訂?，不影響?本協(xié)議履?行的，本?協(xié)議繼續(xù)?履行。?5、《勞?動(dòng)合同》?發(fā)生變更?，影響本?協(xié)議履行?的，須重?新簽訂協(xié)?議。6?、甲方能?夠依據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況及乙?方在聘用?期內(nèi)的業(yè)?績(jī)、表現(xiàn)?等綜合考?評(píng)，在聘?用期滿后?重新簽訂?本上崗協(xié)?議。第?二條：崗?位1、?甲方聘用?乙方在崗?位從事勞?務(wù)工作。?2、乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行雙方?約定的崗?位職責(zé)，?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?完成其本?職工作;?未經(jīng)甲方?允許，乙?方不得在?其他單位?兼職。?3、聘用?期間，甲?方可因工?作需要和?乙方的工?作潛力，?調(diào)整乙方?的工作崗?位，并通?知乙方的?調(diào)整薪金?水平，乙?方應(yīng)予以?服從。?4、甲方?因生產(chǎn)(?工作)需?要，如經(jīng)?勞動(dòng)保障?部門審批?，同意甲?方實(shí)行不?定時(shí)工時(shí)?制和綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制，?乙方應(yīng)予?以服從。?第三條?：崗位變?更1、?乙方在首?次與甲方?簽訂上崗?協(xié)議，存?在試用期?的，在試?用期內(nèi)甲?方可就乙?方的工作?狀況表現(xiàn)?，通知乙?方后即可?進(jìn)行崗位?調(diào)整。?2、甲方?因生產(chǎn)和?工作需要?，依據(jù)乙?方的專業(yè)?、特長(zhǎng)、?工作潛力?和表現(xiàn)，?需調(diào)整乙?方工作崗?位的，原?則上應(yīng)協(xié)?商一致，?但以下狀?況除外：?甲方因經(jīng)?營(yíng)服務(wù)需?要，產(chǎn)業(yè)?、產(chǎn)品結(jié)?構(gòu)調(diào)整及?工藝規(guī)程?、組織機(jī)?構(gòu)設(shè)置等?狀況發(fā)生?變化需調(diào)?動(dòng)乙方工?作崗位時(shí)?，乙方應(yīng)?予理解;?甲方因經(jīng)?營(yíng)服務(wù)需?要，臨時(shí)?安排乙方?從事其他?崗位工作?。乙方因?技能、身?體等因素?達(dá)不到生?產(chǎn)服務(wù)、?工作質(zhì)量?、產(chǎn)量等?指標(biāo)，不?能勝任工?作的。?3、崗位?發(fā)生變更?，雙方協(xié)?商同意變?更的，上?崗協(xié)議應(yīng)?同時(shí)進(jìn)行?調(diào)整，并?辦理變更?協(xié)議手續(xù)?。第四?條：勞動(dòng)?報(bào)酬和保?險(xiǎn)福利?1、根據(jù)?甲方和乙?方簽署的?《勞動(dòng)合?同》，乙?方在受聘?期間，根?據(jù)工作職?責(zé)和任務(wù)?，每月日?前享受下?列基本薪?酬：(?1)試用?期內(nèi)乙方?每月稅前?基本薪酬?為___?__元人?民幣(包?括社會(huì)保?險(xiǎn)個(gè)人繳?費(fèi)部分)?;(2?)試用期?滿后乙方?每月稅前?基本薪酬?為___?__元人?民幣(包?括社會(huì)保?險(xiǎn)個(gè)人繳?費(fèi)部分)?(3)?乙方的加?班加點(diǎn)工?資、事假?扣除標(biāo)準(zhǔn)?、帶薪假?期工資標(biāo)?準(zhǔn)按照甲?方依法制?定的規(guī)章?制度中的?內(nèi)部工資?分配辦法?確定。?(4)乙?方的績(jī)效?獎(jiǎng)金、法?定福利外?的其他福?利待遇和?工資調(diào)整?機(jī)制由甲?方根據(jù)乙?方的工作?業(yè)績(jī)、勞?動(dòng)成果和?實(shí)際貢獻(xiàn)?按照內(nèi)部?分配辦法?經(jīng)考核確?定。2?、根據(jù)乙?方和甲方?簽署的《?勞動(dòng)合同?》，乙方?在受聘期?間，由甲?方按照國(guó)?家和__?___市?有關(guān)規(guī)定?，為乙方?辦理法定?社會(huì)保險(xiǎn)?;其中依?法應(yīng)由乙?方繳納的?部分，由?甲方從乙?方工資報(bào)?酬中代扣?代繳。?第五條：?權(quán)利與義?務(wù)1、?甲方權(quán)利?義務(wù)甲?方對(duì)乙方?從事的工?作崗位帶?給詳盡的?職位說明?便于乙方?執(zhí)行遵循?;甲方?對(duì)乙方從?事的工作?崗位帶給?必要的培?訓(xùn)與指導(dǎo)?;甲方?對(duì)乙方從?事的崗位?工作負(fù)責(zé)?日常教育?、管理、?考核和崗?位調(diào)整;?甲方對(duì)?乙方從事?的崗位工?作帶給必?要的工作?條件與勞?動(dòng)保護(hù);?甲方根?據(jù)乙方從?事的崗位?工作與考?核狀況，?負(fù)責(zé)向乙?方支付工?資報(bào)酬。?2、乙?方權(quán)利義?務(wù)乙方?按照勞動(dòng)?合同及上?崗協(xié)議的?要求，做?好本職工?作;乙?方協(xié)議終?止，崗位?變動(dòng)，應(yīng)?主動(dòng)配合?工作交接?。第六?條：工作?紀(jì)律、保?密要求等?1、聘?用期間，?乙方務(wù)必?遵守國(guó)家?和___?__市的?法律法規(guī)?，遵循甲?方的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律和?崗位操作?規(guī)則。?2、聘用?期間，乙?方對(duì)甲方?的商業(yè)秘?密以及規(guī)?章制度中?列入甲方?商業(yè)秘密?的資料負(fù)?有保密義?務(wù)，乙方?不得將甲?方的商業(yè)?秘密、知?識(shí)產(chǎn)權(quán)和?技術(shù)資料?擅自公開?或出讓。?在終止或?解除本協(xié)?議時(shí)，應(yīng)?將所有涉?密材料及?數(shù)據(jù)交甲?方歸檔。?3、乙?方掌握甲?方的科技?秘密的，?乙方欲解?除本協(xié)議?時(shí)，應(yīng)提?前個(gè)月通?知甲方。?在此期間?，甲方能?夠安排乙?方轉(zhuǎn)崗脫?密。4?、乙方離?開甲方后?，應(yīng)繼續(xù)?承擔(dān)保密?義務(wù)，不?得非法使?用甲方的?技術(shù)成果?和資料，?不得侵犯?甲方的技?術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)?益，否則?追究侵權(quán)?職責(zé)。?5、乙方?違反保密?義務(wù)時(shí)，?應(yīng)支付甲?方違約金?____?_元，乙?方違反保?密義務(wù)給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?時(shí)，違約?金數(shù)額低?于損失數(shù)?額時(shí)，應(yīng)?賠償甲方?全部損失?。6、?本協(xié)議履?行期間，?甲方認(rèn)為?有必要時(shí)?，能夠與?乙方簽訂?《競(jìng)業(yè)禁?止協(xié)議》?。第七?條：勞動(dòng)?保護(hù)和工?作條件?甲方根據(jù)?國(guó)家和_?____?市有關(guān)規(guī)?定，為乙?方帶給保?障安全和?健康的工?作條件和?環(huán)境。甲?方對(duì)可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位，將?向乙方履?行如實(shí)告?知的義務(wù)?，并對(duì)乙?方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，?以防止勞?動(dòng)過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。同?時(shí)，乙方?有義務(wù)在?勞動(dòng)過程?中嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程。?對(duì)有章不?循、違規(guī)?操作、違?章指揮、?強(qiáng)行危險(xiǎn)?作業(yè)或強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)的，甲?方有權(quán)立?即解除本?協(xié)議。?第八條：?非過失性?解除協(xié)議?的情形凡?有下列情?形之一的?，甲方能?夠解除本?協(xié)議，但?應(yīng)提前_?____?天以書面?形式通知?乙方：?1、乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?2、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作的?;3、?崗位聘用?協(xié)議訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀狀?況發(fā)生重?大變化，?致使原崗?位聘用協(xié)?議無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更崗位聘?用協(xié)議達(dá)?成一致意?見的;?4、年度?考核不合?格的。?第九條：?過失性解?除協(xié)議的?情形乙?方凡有下?列情形之?一的，甲?方能夠立?即解聘乙?方：1?、在試用?期內(nèi)被證?明不貼合?甲方聘用?要求的;?2、嚴(yán)?重違反甲?方制定的?規(guī)章制度?或勞動(dòng)紀(jì)?律的;?3、乙方?連續(xù)曠工?超過__?___日?，或__?___年?內(nèi)累計(jì)曠?工超過_?____?日;4?、乙方出?差或因私?出境逾期?____?_天(含?)以上不?歸的;?5、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?使甲方利?益一次直?接損失超?過___?__元?6、工作?失職、營(yíng)?私舞弊，?有回扣及?其他不當(dāng)?得利行為?的;7?、私拿甲?方、客戶?、第三?方財(cái)物，?且沒有正?當(dāng)理由的?。第十?條：乙方?解除協(xié)議?的情形?凡有下列?情形之一?的，乙方?能夠解除?本協(xié)議，?但國(guó)家或?____?_市另有?規(guī)定的除?外：1?、乙方在?試用期內(nèi)?;2、?乙方能夠?證實(shí)甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫乙方勞?動(dòng)的;?3、乙方?能夠證實(shí)?由于甲方?的原因而?未獲得勞?動(dòng)報(bào)酬或?甲方未帶?給協(xié)議所?約定的勞?動(dòng)條件的?;4、?乙方提前?三十天向?甲方提出?辭職申請(qǐng)?，并獲得?甲方批準(zhǔn)?的。第?十二條：?有下列情?形之一的?，本協(xié)議?終止：?1、協(xié)議?約定的聘?期期滿的?;2、?甲方解散?或者被撤?銷的;?3、乙方?退休、死?亡、宣告?失蹤或宣?告死亡的?。4、?乙方開始?依法享受?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)待遇?的。第?十三條：?解除協(xié)議?不當(dāng)?shù)馁r?償職責(zé)?乙方違反?本協(xié)議?第十條第?4項(xiàng)的規(guī)?定未提前?____?_-天向?甲方提出?辭職申請(qǐng)?，除了賠?償其一個(gè)?月的工資?給甲方以?代替提前?通知期外?，由此給?甲方造成?損失的，?乙方還應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)全?部賠償職?責(zé)。第?十四條：?其他事項(xiàng)?1、本?協(xié)議經(jīng)甲?、乙雙方?簽字蓋章?后正式生?效，本協(xié)?議一式二?份，由甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力。2?、乙方如?為甲方出?資招用或?接收甲方?出資研修?、培訓(xùn)、?分房或帶?給其他特?殊待遇的?，可在另?行簽訂的?單項(xiàng)協(xié)議?中約定服?務(wù)期和相?應(yīng)的違反?服務(wù)期的?違約金。?3、本?協(xié)議未盡?事宜，法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策有規(guī)?定的，按?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策規(guī)?定執(zhí)行;?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策沒?有規(guī)定的?，由甲、?乙雙方協(xié)?商解決。?4、本?協(xié)議資料?如因法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策變更而?與之不一?致的，均?以法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?為準(zhǔn)。?5、甲、?乙雙方因?履行本協(xié)?議發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決?;不愿協(xié)?商或協(xié)商?不成的，?能夠依法?提起勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?。6、?乙方確認(rèn)?下列地址?和電話為?勞動(dòng)關(guān)系?管理相關(guān)?文件、文?書的送達(dá)?地址或聯(lián)?系方式，?如以下信?息發(fā)生變?化，乙方?應(yīng)在發(fā)生?變更后的?____?_日內(nèi)告?知甲方;?沒有及時(shí)?告知或因?乙方處于?聯(lián)系障礙?狀態(tài)而不?能聯(lián)系的?，乙方委?托本合同?首部的緊?急狀態(tài)聯(lián)?系人作為?乙方的受?委托人，?該受委托?人享有理?解和解與?調(diào)解，代?領(lǐng)、簽收?相關(guān)文書?的權(quán)限。?甲方：?(蓋章)?法定代?表人或委?托代理人?：(簽字?)乙方?：(簽字?)簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日特殊?崗位聘任?通用版合?同書（三?）甲方?（聘任方?）：__?___?乙方（用?人單位）?：___?__丙?方（受聘?人）：_?____?為保證?我校A級(jí)?特殊崗位?設(shè)置與管?理工作的?順利實(shí)施?，保障甲?乙丙三方?的合法權(quán)?益，根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?教師法》?和___?__的有?關(guān)規(guī)定，?訂立本合?同。一?、甲方職?責(zé)1．?全面負(fù)責(zé)?特殊崗位?的管理工?作，盡力?為丙方創(chuàng)?造良好的?工作和生?活環(huán)境。?在聘期內(nèi)?，分期提?供___?__元／?每年（人?民幣）的?崗位津貼?（預(yù)留出?總金額的?20％待?聘期結(jié)束?考核合格?后發(fā)放，?其它按月?發(fā)放）。?2．按?____?_及本合?同對(duì)乙方?、丙方的?履職情況?進(jìn)行評(píng)估?、考核。?二、乙?方職責(zé)?1．全力?支持丙方?對(duì)其學(xué)科?學(xué)術(shù)梯隊(duì)?建設(shè)的工?作，適當(dāng)?減少丙方?正常教學(xué)?，科研和?學(xué)科建設(shè)?外的各種?事務(wù)性工?作，在現(xiàn)?有的圖書?資料和科?研設(shè)備條?件下最大?限度地為?丙方搞好?服務(wù)。?2．協(xié)助?丙方設(shè)計(jì)?本學(xué)科建?設(shè)目標(biāo)，?工作思路?并監(jiān)督實(shí)?施；3?．協(xié)助甲?方檢查督?促丙方履?行本合同?規(guī)定的崗?位職責(zé)情?況。三?、丙方的?權(quán)利和義?務(wù)1．?在聘期間?享受本合?同規(guī)定的?有關(guān)條款?，享受由?甲方提供?的___?__元／?年的崗位?津貼。?2．除完?成學(xué)校規(guī)?定的基本?工作量外?，在聘期?間還必須?完成以下?任務(wù)：?（1）領(lǐng)?導(dǎo)本學(xué)科?的學(xué)科建?設(shè)和學(xué)術(shù)?梯隊(duì)建設(shè)?，帶領(lǐng)本?學(xué)科做好?重大課題?的攻關(guān)，?取得標(biāo)志?性成果；?（2）?獲得并主?持國(guó)家級(jí)?項(xiàng)目或省?部級(jí)重大?（重點(diǎn)）?項(xiàng)目；?（3）在?國(guó)內(nèi)外權(quán)?威刊物上?發(fā)表3篇?以上學(xué)術(shù)?論文（第?一作者）?或出版學(xué)?術(shù)專著，?獲得發(fā)明?專利，向?社會(huì)轉(zhuǎn)化?科研成果?并取得較?大的社會(huì)?經(jīng)濟(jì)效益?等。四?、丙方聘?期的工作?目標(biāo)及任?務(wù)（由丙?方和乙方?商定填報(bào)?）1．?教學(xué)工作?（課程名?稱，授課?對(duì)象，教?學(xué)時(shí)數(shù)等?）；2?．科研工?作與科研?項(xiàng)目；?3．學(xué)科?建設(shè)（博?士點(diǎn)，碩?士點(diǎn)和博?士后流動(dòng)?站建設(shè)，?學(xué)術(shù)隊(duì)伍?建設(shè)，人?才培養(yǎng)，?凝煉學(xué)科?方向等）?；4．?其他工作?。五、?聘任期限?A級(jí)崗?位聘任期?限從__?___年?____?_月至_?____?年___?__月，?期滿后考?核，根據(jù)?業(yè)績(jī)和發(fā)?展情況具?有優(yōu)勝劣?汰性。期?滿結(jié)束經(jīng)?考核業(yè)績(jī)?優(yōu)秀者，?可優(yōu)先競(jìng)?爭(zhēng)下一輪?特殊崗位?。六、?違約責(zé)任?1．在?聘期間，?丙方如有?違反國(guó)家?法律，學(xué)?校規(guī)章制?度或受到?其他黨紀(jì)?和行政處?分的，甲?方將視其?情節(jié)輕重?，給予相?應(yīng)處分，?包括撤銷?丙方A崗?上崗資格?并追賠有?關(guān)經(jīng)濟(jì)損?失。2?．丙方如?果在聘期?間調(diào)離甲?方，自調(diào)?離之日起?，本合同?書自動(dòng)終?止，甲方?視具體情?況責(zé)成丙?方承擔(dān)相?應(yīng)的違約?責(zé)任。?七、本合?同中未盡?事宜，在?執(zhí)行中三?方應(yīng)本著?友好合作?精神協(xié)商?解決。?八、本合?同一式三?份，甲乙?丙三方各?持一份，?自三方簽?字蓋章之?日起生效?。甲方?（蓋章）?：___?__乙?方（蓋章?）：__?___?代表人（?簽字）：?____?_代表?人（簽字?）：__?___?____?_年__?___月?____?_日_?____?年___?__月_?____?日特殊?崗位聘任?通用版合?同書（四?）甲方?(聘任方?)：__?___?乙方(用?人單位)?：___?__丙?方(受聘?人)：_?____?為保證?我校A級(jí)?特殊崗位?設(shè)置與管?理工作的?順利實(shí)施?，保障甲?乙丙三方?的合法權(quán)?益，根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?教師法》?和___?__的有?關(guān)規(guī)定，?訂立本合?同。一?、甲方職?責(zé)1.?全面負(fù)責(zé)?特殊崗位?的管理工?作，盡力?為丙方創(chuàng)?造良好的?工作和生?活環(huán)境。?在聘期內(nèi)?，分期提?供___?__元/?每年(人?民幣)的?崗位津貼?(預(yù)留出?總金額的?20%待?聘期結(jié)束?考核合格?后發(fā)放，?其它按月?發(fā)放)。?2.按?____?_及本合?同對(duì)乙方?、丙方的?履職情況?進(jìn)行評(píng)估?、考核。?二、乙?方職責(zé)?1.全力?支持丙方?對(duì)其學(xué)科?學(xué)術(shù)梯隊(duì)?建設(shè)的工?作，適當(dāng)?減少丙方?正常教學(xué)?，科研和?學(xué)科建設(shè)?外的各種?事務(wù)性工?作，在現(xiàn)?有的圖書?資料和科?研設(shè)備條?件下最大?限度地為?丙方搞好?服務(wù)。?2.協(xié)助?丙方設(shè)計(jì)?本學(xué)科建?設(shè)目標(biāo)，?工作思路?并監(jiān)督實(shí)?施;3?.協(xié)助甲?方檢查督?促丙方履?行本合同?規(guī)定的崗?位職責(zé)情?況。三?、丙方的?權(quán)利和義?務(wù)1.?在聘期間?享受本合?同規(guī)定的?有關(guān)條款?，享受由?甲方提供?的___?__元/?年的崗位?津貼。?2.除完?成學(xué)校規(guī)?定的基本?工作量外?，在聘期?間還必須?完成以下?任務(wù)：?(1)領(lǐng)?導(dǎo)本學(xué)科?的學(xué)科建?設(shè)和學(xué)術(shù)?梯隊(duì)建設(shè)?，帶領(lǐng)本?學(xué)科做好?重大課題?的攻關(guān)，?取得標(biāo)志?性成果;?(2)?獲得并主?持國(guó)家級(jí)?項(xiàng)目或省?部級(jí)重大?(重點(diǎn))?項(xiàng)目;?(3)在?國(guó)內(nèi)外權(quán)?威刊物上?發(fā)表3篇?以上學(xué)術(shù)?論文(第?一作者)?或出版學(xué)?術(shù)專著，?獲得發(fā)明?專利，向?社會(huì)轉(zhuǎn)化?科研成果?并取得較?大的社會(huì)?經(jīng)濟(jì)效益?等。四?、丙方