崗位勞動合同通用版范本（2篇）

第8頁共8頁崗位勞動合?同通用版范?本甲方：?_____?法定代表?人或委托代?理人：__?___地?址：___?__乙方?：____?_文化程?度：___?__性別?：____?_出生日?期：___?__年__?___月_?____日?居民身份?證號碼：_?____?_____?編碼：__?___家?庭住址：_?____?所屬街道辦?事處：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條：?本合同期限?類型為__?___期限?合同。本?合同生效日?期____?_年___?__月__?___日，?其中試用期?_____?個月。本合?同____?_終止。?二、工作內?容第二條?：乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔?任____?_崗位（工?種）工作。?第三條：?乙方應按照?甲方的合法?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達到規(guī)定的?質量標準。?三、__?___第?四條：甲方?安排乙方執(zhí)?行____?_工作制。?執(zhí)行定時?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?八小時，平?均每周不超?過四十四小?時。甲方保?證乙方每周?至少休息一?日，甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?得超過一小?時，因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過三小時?，每月不得?超過三十六?小時。執(zhí)?行綜合計算?工時工作制?的，平均日?和平均周工?作時間不超?過法定標準?工作時間。?執(zhí)行不定時?工作制的，?在保證完成?甲方工作任?務的情況下?，工作和休?息休假乙方?自行安排。?第五條：?甲方安排乙?方加班的，?應安排乙方?同等時間補?休或依法支?付加班工資?；加點的，?甲方應支付?加點工資。?第六條：?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標準?。甲方應按?照國家或北?京市有關部?門的規(guī)定組?織安排乙方?進行健康檢?查。第七?條：甲方負?責對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務技術?、勞動安全?衛(wèi)生及有關?規(guī)章制度的?教育和培訓?。四、勞?動報酬第?八條：甲方?的工資分配?應遵循按勞?分配原則。?第九條：?執(zhí)行定時工?作制或綜合?計算工時工?作制的乙方?為甲方工作?，甲方每月?_____?日以貨幣形?式支付乙方?工資，工資?不低于__?___元，?其中試用期?間工資為_?____元?。執(zhí)行不定?時工作制的?工資支付按?_____?執(zhí)行。第?十條：由于?甲方生產(chǎn)任?務不足，使?乙方下崗待?工的，甲方?保證乙方的?月生活費不?低于___?__元。?五、___?__福利待?遇第十一?條：甲乙雙?方應按國家?和北京市社?會____?_的有關規(guī)?定繳納職工?養(yǎng)老、失業(yè)?和大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其他?社會___?__費用。?甲方應為?乙方填寫《?職工養(yǎng)老_?____手?冊》。雙方?解除、終止?勞動合同后?，《職工養(yǎng)?老____?_手冊》按?有關規(guī)定轉?移。第十?二條：乙方?患病或非因?工負傷，其?病假工資、?疾病救濟費?和醫(yī)療待遇?按照___?__執(zhí)行。?第十三條?：乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的工資?和醫(yī)療__?___待遇?按國家和北?京市有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條：?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：_?____。?六、勞動?紀律第十?五條：乙方?應遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度；?嚴格遵守勞?動安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?；愛護甲方?的財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?；積極參加?甲方組織的?培訓，提高?思想覺悟和?職業(yè)技能。?第十六條?：乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?紀律處分，?直至解除本?合同。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂崗位?勞動合同通?用版范本（?二）勞動?合同是勞動?者與用工單?位之間確立?勞動關系，?明確雙方權?利和義務的?協(xié)議。勞動?合同按合同?的內容分為?勞動合同制?范圍以內的?勞動合同和?勞動合同制?范圍以外的?勞動合同；?按合同的形?式分為要式?勞動合同和?非要式勞動?合同。崗?位勞動合同?格式甲方?：____?_法定代?表人或委托?代理人：_?____?地址：__?___乙?方：___?__文化?程度：__?___性?別：___?__出生?日期：__?___年_?____月?_____?日居民身?份證號碼：?_____?郵政編碼?：____?_家庭住?址：___?__所屬?街道辦事處?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂崗位?勞動合同范?本，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條本合?同期限類型?為____?_期限合同?。本合同?生效日期_?____年?_____?月____?_日，其中?試用期__?___個月?。本合同_?____終?止。二、?工作內容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔任_?____崗?位(工種)?工作。第?三條乙方?應按照甲方?的合法要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達到?規(guī)定的質量?標準。三?、勞動保護?第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行__?___工作?制。執(zhí)行?定時工作制?的，甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過八小時?，平均每周?不超過四十?四小時。甲?方保證乙方?每周至少休?息一日，甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?一小時，因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過三?小時，每月?不得超過三?十六小時。?執(zhí)行綜合?計算工時工?作制的，平?均日和平均?周工作時間?不超過法定?標準工作時?間。執(zhí)行不?定時工作制?的，在保證?完成甲方工?作任務的情?況下，工作?和休息休假?乙方自行安?排。第五?條甲方安?排乙方加班?的，應安排?乙方同等時?間補休或依?法支付加班?工資;加點?的，甲方應?支付加點工?資。第六?條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標準。甲方?應按照國家?或北京市有?關部門的規(guī)?定組織安排?乙方進行健?康檢查。?第七條甲?方負責對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務?技術、勞動?安全衛(wèi)生及?有關規(guī)章制?度的教育和?培訓。四?、勞動報酬?第八條?甲方的工資?分配應遵循?按勞分配原?則。第九?條執(zhí)行定?時工作制或?綜合計算工?時工作制的?乙方為甲方?工作，甲方?每月___?__日以貨?幣形式支付?乙方工資，?工資不低于?_____?元，其中試?用期間工資?為____?_元。執(zhí)行?不定時工作?制的工資支?付按___?__執(zhí)行。?簽訂合同?注意事項?一、核實確?認對方當事?人的主體資?格1、合?同對方為自?然人：核實?并復印、保?存其身份證?件（勿以名?片代之），?確認其真實?身份及行為?能力。2?、合同對方?為法人：?到當?shù)毓ど?部門查詢其?工商注冊資?料并實地考?察其公司情?況，確定其?真實性；?核實訂約人?是否經(jīng)其所?在公司授權?委托，查驗?其授權委托?書、介紹信?、合同書；?簽訂合同?必須加蓋對?方單位公章?、合同專用?章。3、?合同對方為?“其他組織?”：對方?當事人為個?人合伙或個?人獨資企業(yè)?，核對營業(yè)?執(zhí)照登記事?項與其介紹?情況是否一?致；由合伙?人及獨資企?業(yè)經(jīng)辦人簽?字蓋公章。?法人籌備?處：確認經(jīng)?辦人身份及?股東身份，?加蓋法人籌?備處和股東?公章。4?、合同對方?除加蓋公章?、私章外，?要親筆簽名?。二、合?同形式：?1、必須以?書面形式簽?訂合同；?2、采用口?頭、信件、?數(shù)據(jù)電文形?式訂立合同?的，必須簽?訂確認書并?蓋章簽字；?3、倒簽?合同要標明?合同背景。?三、合同?的必備條款?要具體、明?確：1、?當事人名稱?須真實、一?致；2、?合同標的、?數(shù)量、質量?、價款、包?裝方式要具?體、明確；?3、注意?驗收方法、?程序和時間?；4、履?行方式須具?體：交貨方?式、結算方?式；5、?履行期限須?確定某一時?間點或時間?段；6、?盡量明確本?司所在地為?合同履行地?；7、違?約責任要量?化為違約金?或確定違約?賠償金的計?算方法；?8、解決爭?議辦法為協(xié)?商、訴訟，?約定由本司?所在地法院?管轄或廣州?仲裁委員會?仲裁。四?、訂約前的?合同義務：?1、盡協(xié)?助、通知義?務；2、?訂約時獲取?的對方商業(yè)?秘密，不得?泄露和使用?。五、對?公司開出的?授權委托書?、介紹信、?蓋章的合同?書等授權性?文件要跟蹤?管理，出具?時應標明合?同對方名稱?及授權范圍?、有效期限?，業(yè)務結束?要及時收回?。業(yè)務人?員離職要及?時收回上述