機械加工勞動合同范本（4篇）

第12頁共12頁機械加工勞?動合同范本?承攬方：?_____?地址：__?___郵碼?：____?_電話：_?____法?定代表人：?_____?職務：__?___定?作方：__?___地址?：____?_郵碼：_?____電?話：___?__法定代?表人：__?___職務?：____?_定作方委?托承攬方加?工____?_，經(jīng)雙方?充分協(xié)商，?特訂立本合?同，以便共?同遵守。?第一條加工?成品編號名?稱規(guī)格單位?數(shù)量備注?第二條加工?成品質(zhì)量要?求第三條原?材料的提供?辦法及規(guī)格?、數(shù)量、質(zhì)?量1.(用?承攬方原料?完成工作的?)，承攬方?必須依照合?同規(guī)定選用?原材料，并?接受定作方?檢驗。承攬?方隱瞞原材?料的缺陷或?者用不符合?合同規(guī)定的?原材料而影?響定作質(zhì)量?時，定作方?有權要求重?作、修理、?減少價款或?退貨。2?.(用定作?方原材料完?成工作的，?應當明確規(guī)?定原材料的?消耗定額)?。定作方應?按合同規(guī)定?的時間、數(shù)?量、質(zhì)量、?規(guī)格提供原?材料，承攬?方對定作方?提供的原材?料要按合同?規(guī)定及時檢?驗，不符合?要求的，應?立即通知定?作方調(diào)換或?補齊。承攬?方對定作方?提供的原材?料不得擅自?更換，對修?理的物品不?得偷換零部?件。3.?交(提)原?材料等物品?日期計算，?參照第七條?規(guī)定執(zhí)行。?第四條技?術資料、圖?紙?zhí)峁┺k法?1.承攬方?在依照定作?方的要求進?行工作期間?，發(fā)現(xiàn)提供?的圖紙或技?術要求不合?理，應當及?時通知定作?方;定作方?應當在規(guī)定?的時間內(nèi)回?復，提出修?改意見。承?攬方在規(guī)定?的時間內(nèi)未?得到答復，?有權停止工?作，并及時?通知定作方?，因此造成?的損失，由?定作方賠償?。2.承?攬方對于承?攬的工作，?如果定作方?要求保密，?應當嚴格遵?守，未經(jīng)定?作方許可不?得留存技術?資料的復制?品。3.?定作方應當?按規(guī)定日期?提供技術資?料、圖紙等?。第五條?價款或酬金?價款或酬金?，按照國家?或主管部門?的規(guī)定執(zhí)行?，沒有規(guī)定?的由當事人?雙方商定。?第六條驗?收標準和方?法1.按照?合同規(guī)定的?質(zhì)量要求、?圖紙和樣品?作為驗收標?準。2.?定作方應當?按合同規(guī)定?的期限驗收?承攬方所完?成的工作。?驗收前承攬?方應當向定?作方提交必?需的技術資?料和有關質(zhì)?量證明。對?短期檢驗難?以發(fā)現(xiàn)質(zhì)量?缺陷的定作?物或項目，?應當由雙方?協(xié)商，在合?同中規(guī)定保?證期限。保?證期限內(nèi)發(fā)?生問題，除?定作方使用?、保管不當?等原因而造?成質(zhì)量問題?的以外，由?承攬方負責?修復或退換?。3.當?事人雙方對?承攬的定作?物和項目質(zhì)?量在檢驗中?發(fā)生爭議時?，可由法定?質(zhì)量監(jiān)督檢?驗機構提供?檢驗證明。?第七條交?貨的時間和?地點1.交?(提)定作?物期限應當?按照合同規(guī)?定履行。任?何一方要求?提前或延期?交(提)定?作物，應當?在事先與對?方達成協(xié)議?，并按協(xié)議?執(zhí)行。2?.交(提)?定作物日期?計算：__?___承攬?方自備運輸?工具送交定?作物的以定?作方接收的?戳記日期為?準;委托運?輸部門運輸?的，以發(fā)運?定作物時承?運部門簽發(fā)?戳記日期為?準;自提定?作物的，以?承攬方通知?的提取日期?為準，但承?攬方在發(fā)出?提取定作物?通知中，必?須留給定作?方以必要的?途中時間;?雙方另有約?定的，按約?定的方法計?算。第八?條包裝要求?及費用負擔?第九條運輸?辦法及費用?負擔第十條?結算方式及?期限第十一?條其他約定?第十二條承?攬方的違約?責任一、未?按合同規(guī)定?的質(zhì)量交付?定作物或完?成工作，定?作方同意利?用的，應當?按質(zhì)論價，?酌減酬金或?價款;不同?意利用的，?應當負責修?整或調(diào)換，?并承擔逾期?交付的責任?;經(jīng)過修整?或調(diào)換后，?仍不符合合?同規(guī)定的，?定作方有權?拒收，由此?造成的損失?由承攬方賠?償。二、?交付定作物?或完成工作?的數(shù)量少于?合同規(guī)定，?定作方仍然?需要的，應?當照數(shù)補齊?，補交部分?按逾期交付?處理;少交?、遲交部分?定作方不再?需要的，承?攬方應賠償?定作方因此?造成的損失?。三、未?按合同規(guī)包?裝定作物，?需返修或重?新包裝的，?應當負責返?修或重新包?裝，并承擔?因此而支付?的費用。定?作方不要求?返修或重新?包裝而要求?賠償損失的?，承攬方應?當償付定作?方該不合格?包裝物低于?合格包裝物?的價值部分?。因包裝不?符合同規(guī)定?造成定作物?毀損、滅失?的，由承攬?方賠償損失?。四、逾?期交付定作?物(包括返?修、更換、?補交等)，?應當向定作?方償付違約?金____?_元;(合?同中無具體?規(guī)定的，應?當比照中國?人民銀行有?關延期付款?的規(guī)定，按?逾期交付部?分的價款總?額計算，向?定作方償付?違約金)以?酬金計算的?，每逾期一?天，按逾期?交付部分的?酬金總額的?千分之一償?付違約金。?未經(jīng)定作?方同意，提?前交付定作?物，定作方?有權拒收。?五、不能?交付定作物?或不能完成?工作的，應?當償付不能?交付定作物?或不能完成?工作部分價?款總值的_?____%?(10%～?30%)或?酬金總額的?_____?%(20%?～60%)?的違約金。?六、異地?交付的定作?物不符合合?同規(guī)定，暫?由定作方代?保管時，應?當償付定作?方實際支付?的保管、保?養(yǎng)費。七?、實行代運?或送貨的定?作物，錯發(fā)?到達地點或?接收單位(?人)，除按?合同規(guī)定負?責運到指定?地點或接收?單位(人)?外，并承擔?因此多付的?運雜費和逾?期交付定作?物的責任。?八、由于?保管不善致?使定作方提?供的原材料?、設備、包?裝物及其他?物品毀損、?滅失的，應?當償付定作?方因此造成?的損失。?九、未按合?同規(guī)定的辦?法和期限對?定作方提供?的原材料進?行檢驗，或?經(jīng)檢驗發(fā)現(xiàn)?原材料不符?合要求而未?按合同規(guī)定?的期限通知?定作方調(diào)換?、補齊的，?由承攬方對?工作質(zhì)量、?數(shù)量承擔責?任。十、?擅自調(diào)換定?作方提供的?原材料或修?理物的零部?件，定作方?有權拒收，?承攬方應賠?償定作方因?此造成的損?失。如定作?方要求重作?或重新修理?，應當按定?作方要求辦?理，并承擔?逾期交付的?責任。第?十三條定作?方的違約責?任一、中途?變更定作物?的數(shù)量、規(guī)?格、質(zhì)量或?設計等，應?當賠償承攬?方因此造成?的損失。?二、中途廢?止合同，屬?承攬方提供?原村料的，?償付承攬方?的未履行部?分價款總值?的____?_%(10?%～30%?幅度)的違?約金;不屬?承攬方提供?原材料的，?償付承攬方?以未履行部?分酬金總額?的____?_%(20?%～60%?的幅度)違?約金。三?、未按合同?規(guī)定的時間?和要求向承?攬方提供原?材料、技術?資料、包裝?物等或未完?成必要的輔?助工作和準?備工作，承?攬方有權解?除合同，定?作方應當賠?償承攬方因?此而造成的?損失;承攬?方不要求解?除合同的，?除交付定作?物的日期得?以順延外，?定作方應當?償付承攬方?停工待料的?損失。四?、超過合同?規(guī)定期限領?取定作物的?，除按本條?第五款規(guī)定?償付違約金?外，還應當?承擔承攬方?實際支付的?保管、保養(yǎng)?費。定作方?超過領取期?限6個月不?領取定作物?的，承攬方?有權將定作?物變賣，所?得價款在扣?除報酬、保?管、保養(yǎng)費?后，退還給?定作方;變?賣定作物所?得少于報酬?、保管、保?養(yǎng)費時，定?作方還應補?償不足部分?;如定作物?不能變賣，?應當賠償承?攬方的損失?。五、超?過合同規(guī)定?日期付款，?應當比照中?國人民銀行?有關延期付?款的規(guī)定向?承攬方償付?違約金;以?酬金計算的?，每逾期一?天，按酬金?總額的千分?之一償付違?約金。六?、無故拒絕?接收定作物?，應當賠償?承攬方因此?造成的損失?及運輸部門?的罰款。?七、變更交?付定作物地?點或接收單?位(人)，?承擔因此而?多支出的費?用。第十?四條不可抗?力在合同規(guī)?定的履行期?限內(nèi)，由于?不可抗力致?使定作物或?原材料毀損?、滅失的，?承攬方在取?得合法證明?后，可免予?承擔違約責?任，在定作?方遲延接受?或無故拒收?期間發(fā)生的?，定作方應?當承擔責任?，并賠償承?攬方由此造?成的損失。?第十五條?糾紛的處理?加工承攬合?同發(fā)生糾紛?時，當事人?雙方應協(xié)商?解決;協(xié)商?不成按(_?____)?項處理：_?____?1.向仲裁?機關申請仲?裁;2.?向人民法院?起訴。本?合同自__?___年_?____月?_____?日起生效，?合同履行完?畢即失效，?本合同執(zhí)行?期間，雙方?不得隨意變?更和解除合?同，合同如?有未盡事宜?，由雙方共?同協(xié)商，作?出補充規(guī)定?，補充規(guī)定?與本合同具?有同等效力?。本合同?正本一式二?份，定作方?和承攬方各?執(zhí)一份;合?同副本一式?_____?份，交__?___(如?經(jīng)鑒證或公?證，則應送?鑒證機關或?公證機關)?各留存一份?。定作方?：____?_代表人：?_____?年____?_月___?__日承攬?方：___?__代表人?：____?_年___?__月__?___機?械加工勞動?合同范本（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?身份證號?：____?_甲方聘?用乙方為試?用期員工，?試用期__?___個月?，自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?現(xiàn)就試用期?間的有關事?項訂立以下?條款，以共?同遵守。?一、乙方的?崗位(工種?)為：__?___在?試用期間，?根據(jù)工作需?要和乙方能?力，甲方有?權對乙方的?工作崗位進?行調(diào)整。?二、在試用?期間，乙方?應保守甲方?的商業(yè)秘密?，嚴格遵守?勞動紀律和?甲方的各項?治理規(guī)定及?制度，并根?據(jù)甲方工作?安排，認真?履行職責，?維護甲方合?法權益。?三、乙方試?用期工資為?_____?元/月，甲?方按月發(fā)放?。四、乙?方在試用期?內(nèi)，考勤均?由甲方按實?際出勤狀況?和公司考勤?制度執(zhí)行。?五、乙方?在試用期內(nèi)?，除工資外?，本公司的?任何福利待?遇均已包含?在試用期工?資內(nèi)。六?、乙方每月?工資由甲方?自上班之日?起的次月_?___日左?右發(fā)放，若?乙方工作不?足一個月時?，按月工資?比例折合實?際工作天數(shù)?計算。若工?資發(fā)放日恰?逢周日或假?日，甲方結?合公司實際?情況逐日順?延發(fā)放。?甲方(蓋章?)___?__法定?代表人(簽?章)__?___乙?方(簽章)?____?____?__年?_____?月__?___日?機械加工?勞動合同范?本（三）?甲方:__?___???????????????地址:_?____?法定代表人?(主要負責?人):__?___乙?方:___?__???????，性別:?_____?，身份證號?碼:___?__現(xiàn)通?信地址:_?____???????????聯(lián)系電?話:___?__為建?立勞動關系?，明確權利?義務，依據(jù)?勞動法、勞?動合同法等?有關法律規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上，訂立本?合同。第?一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在_?____工?作崗位，乙?方的工作任?務為___?__，工作?地點為__?___。經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，甲方可?以調(diào)換乙方?的工種或崗?位及工作地?點。乙方?應認真履行?崗位職責，?遵守各項規(guī)?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務。第?三條乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務的，甲方?于每月__?___日支?付工資，支?付的工資為?_____?元/月，其?中試用期的?工資為__?___元/?月?；蛘邔?行計件制，?計件單價為?_____?。第四條?工作時間?和休息休假?、社會保險?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護等按照?法律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)定?執(zhí)行。第?五條雙方?解除或終止?勞動合同應?按法定程序?辦理，甲方?為乙方出具?終止、解除?勞動合同的?通知書或相?關證明。符?合法律、法?規(guī)規(guī)定的，?支付乙方經(jīng)?濟補償。?第六條其?他未盡事項?按照國家及?地方現(xiàn)行有?關規(guī)定執(zhí)行?。第七條?雙方其他?約定第八?條本合同?雙方各執(zhí)一?份，涂改或?未經(jīng)授權代?簽無效。?甲方簽字(?蓋章)__?___乙?方簽字：_?____?簽訂時間：?_____?年____?_月___?__日機?械加工勞動?合同范本（?四）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和有關規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。(?一)、勞動?合同期限?第一條本合?同為___?__期限勞?動合同。?(二)、工?作內(nèi)容第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔任___?__崗位(?工種)工作?。第三條?乙方工作應?達到甲方規(guī)?定的技術標?準。(三?)、勞動保?護和勞動條?件第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行八小?時工時制度?。第五條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具。?第六條甲?方負責對乙?方進行職業(yè)?道德、業(yè)務?技術、勞動?安全、勞動?紀律和甲方?規(guī)章制度的?教育。四?、勞動報酬?第七條甲?方每月以貨?幣形式支付?乙方工資。?第八條甲?方生產(chǎn)工作?任務不足使?乙方待工的?，甲方無需?支付乙方的?月生活費。?第九條有?下列情形之?一的，甲乙?雙方應變更?勞動合同并?及時辦理變?更合同手續(xù)?：1甲乙?雙方協(xié)商一?致的;2?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?第十條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?嚴重違反勞?動紀律或者?甲方規(guī)章制?度，按照甲?方單位規(guī)定?或者本合同?約定可以解?除勞動合同?。第十一?條有下列情?形之一的，?甲方解除本?合同：1?乙方患病或?者非因工負?傷，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?2本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更本?合同達成協(xié)?議的;(?五)、當事?人約定的其?他內(nèi)容第?十二條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責任的?