參加公司培訓心得

第21頁共21頁參加公司培訓心得參加公司培訓心得。參加公司培訓心得我們所有北邊的同事前兩天去西湖店培訓一天，所有的門店關門可想而知對這次培訓的重要性，教師是房山店的店長和趙經(jīng)理給我們培訓，讓我學到了很多，懂了很多，知道什么時候該做什么，什么時候不該做什么，回到公司整理一下寫寫這次培訓的心得，讓我在以后的過程中更加有才能，這讓能掙到錢，上午是店長給我們講講怎么去帶客戶，在帶客戶的過程中的細節(jié)，和怎么樣對待工作。店長給我們先講的是溝通，溝通是情緒的轉移，信息的傳通，感覺的互動，客戶與溝通，后果帶情緒，這個情緒的轉移：是說我們上班的時候不能帶著不好的心情上班，第一會給同事的帶來不好的心情，就是一個消極份子，第二接客戶的時候你沒有好的情緒你根本就帶不成這個客戶，還不如不帶客戶呢讓別的同事帶，所以說我們在以后的工作中不能帶這個這樣的情緒;信息的傳通：信息的傳通是指對每人個人傳通，讓每個人都知道你的傳通，包括你的房必須和你的同事說，別不說，這個好推出你的房這樣你猜能有業(yè)績，要是你不說別人怎么知道你的信息呢，口是心之門戶，什么東西都是從口出，好的壞的都是一樣，你把最好的信息大家，感覺的互動是指對客戶的老實度和客戶房主也是一樣的，今天你來上班就必須帶了好的心情來，給別人的感覺也好，客戶看見你臭臉誰也不愿意在你這買房子，后果帶動情緒，不管是新老業(yè)務員最重要的是成交，要是不成交等于什么也白干，對自己的心情也是不一樣的，要是新的業(yè)務員老是不開單，我覺得他不會在干了，是老業(yè)務自己的心情特別不好，要想開單前提就是先把前期的工作做到位這個就容易開單，前期工作沒有做好的話，后期特別累客戶很容易不相信你了，你必須熟悉流程好給客戶介紹。素質是修養(yǎng)和才能，先天，前兩個都是可以后期努力能得到的，但是先天是不能的。店長給我們講一個故事把梳子賣給和尚，這個故事我以前聽過，也是一樣的沒有賣不出去的房子只要買不出去的業(yè)務員，不要說這個房子不好賣，只能說是你的業(yè)務才能不夠，一個業(yè)務員最高的境界就是：賣什么不說什么。在北京這個地方我覺得交朋友和掙錢是區(qū)分不開的，俗話說多一個朋友多一條路，在外地沒有親親，只能靠著朋友去開展去掙錢，你這個人連朋友都沒有，我覺得你不會有好的開展也掙不了多少錢，掙錢的根底上還要交到朋友這個是最主要的，我們先把人做好，在去做事，你的人品有問題沒有人愿意去給你打交道，給別人的感覺也不好，人做好了別人愿意去幫你，愿意在你這買房子，還說你好，這個是最理想的。建立一個喜悅心和隨喜心，上班來了給別人帶來快樂，有激情上班工作，別來了不快樂看誰都不順眼。正見就是注意力和事實，正語，正精進是矛盾98%來自誤會，不要聽別人瞎說，把事實約定好了，正念是不良信念，對誰都去說這個如今市場不好別干了。別人身上的缺乏就是你存在的價值，學習別人身上好的東西，別人的缺乏就是在你身上的時候你可以改。團隊就是一群有口才的人在跟一群有耳朵的人說話。你要是想做好的經(jīng)紀人必須有激情，執(zhí)著，謙虛少一個也不行，發(fā)現(xiàn)問題的時候先從自己找原因，多說我們，咱們同時，少說但是或不說，在帶客戶的時候千萬不能說但是，這個不好等于白說。平常36個字，1我成認我的犯的錯誤。2你干了一件好事。3你的看法如何？4咱們一起干。5不妨試試。6謝謝您7,咱們。8您教師教給我們要做的事情：1努力進步你的客戶數(shù)量，多發(fā)帖子在小區(qū)轉轉找找客戶.2進步客戶的質量3進步客戶的交易成功率4進步客戶的每次平均交易額5進步客戶重復消費次數(shù)6建立客戶忠誠度總之，在以后的日子里，我一定要努力努力再努力，汲取以上的優(yōu)點，防止以后的缺點，利用所有可以利用的資，多多開單，祝我成功吧【以下為贈送相關文檔】精選心得體會閱讀參加公司培訓心得體會經(jīng)過公司舉行的這次培訓，讓我們體驗到了軍事生活，也進一步理解到公司的企業(yè)文化，開展目的，和規(guī)劃等，同時也學習到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識，在培訓教師講的幾個細節(jié)，以及列舉的案例，對我們幫助很大，使我受益匪淺所以，我要求自己在工作中努力學習，在理論中漸漸成長。首先公司為我們按排了兩天的軍訓，表達了公司對員工素質培訓的注重，以及團隊建立理念的注重，在這兩天里，我體驗了做為一名軍人的榮耀，從站軍姿，行軍禮，到跑步，每一個動作都要做到位，做到統(tǒng)一標準，隊列整齊，口號響亮，特別是大集合時，每一名隊員都要以最快迅速到位，案經(jīng)過這兩的訓練，我們能明顯的感受到自己的進步，做事有組織性，不單獨行動，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神，同時也磨練了堅強的意志力和執(zhí)行力，在軍訓期間教官組織我們唱歌，做游戲，不僅增加我們同事之間的團結友愛，也更明白了團隊的力量是最大的，只有我們團一致才能更好的完成任務。其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓，以及時間管理，工商法律相關知識，潤華之歌的學習，更重要的是董事長座談，讓我深深體會到企業(yè)對我們新員工的重視，在培訓期間我更加理解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，開展史以及公司將來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目的，讓我們更明確了在潤華開展的奮斗目的，做好個人定位，在欒總座談會上給我更多的是感動和意外，感動的是欒總在百忙之中抽出時間參加這次座談，并且在每答復一個問題都會站起來，問一句“我這樣答復你們是否滿意”意外的是欒總是那么的有激情，那么的和謁可親，一點也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的開展方向，答復了我們提出了一些問題，讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認識，最后在欒總分開時，我們體人員為欒總演唱潤華之歌，雖然只學了不到兩天，但我們都努力做到最好，功夫不負有心人，我們得到了欒總的認可。最后四天我們學習了產(chǎn)品知識。我是做銷售的，在這次培訓中，產(chǎn)品知識的培訓是非常豐富的，從汽車根本知識，到展廳接待需求分析^p，以及裝具的相關業(yè)務等課程，讓我們更加認識到做為一銷售人員掌握好知識是多么的重要，只有掌握了產(chǎn)品知識，才能更好的給客戶講解，讓客戶認可我們，這就需要我不斷提升自我價值，嚴格要求自我，時刻提醒自己做好每一項銷售流程，做好客戶滿意，在以后的工作臺中，我會不斷努力，不斷學習，為做一名優(yōu)秀的銷售人員而努力，為做一名忠誠的潤華四有人而奮斗，我相信在不久的將來，我會以優(yōu)秀的業(yè)績來回報公司，為公司的開展做出自己的奉獻公司材料員參加崗前培訓心得來方大裝飾公司已好些天了，記憶猶新的還是上崗前各部門經(jīng)理對我的培訓，雖然講得時間不是很長，但對于我來說，簡直是一劑良藥。俗話說：玉不琢，不成器。還記得經(jīng)理帶著我學習公司的經(jīng)營文化科技為本，創(chuàng)新為。經(jīng)營理念以質量求生存，以管理求效益，以品種求開展。確實，一個單位應該是一個團結戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系、來支撐呢?那就是企業(yè)文化。工作中，主管的一席話，讓我深思。好高騖遠是人的通病，總以為應該找過好單位，干一份體面的工作?？涩F(xiàn)實的殘酷很快讓我的夢想破滅了。回頭看看我所經(jīng)歷的路，才知道腳踏實干才是真。腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。因此，真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。針對經(jīng)理讓我學習的個人執(zhí)行力讓我從中有很多體會。材料員的工作千頭萬緒，任務雜。不僅要一絲不茍地對待，更要突出重點，扭住關鍵。從大處著眼，從細處著力。做好這些更要盡心盡力、盡職盡責，嚴格要求，主動適應工作的需要?？欤粻幊?，進步辦事效率。明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。因此，要進步執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚立即行動、馬上就辦的工作理念。堅決抑制工作懶散、辦事拖拉的惡習。每項工作都要立足一個早字，落實一個快字，抓緊時機、加快節(jié)奏、進步效率。做任何事都要有效地進展時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。新，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有開展。面對競爭日益劇烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應變才能已成為推進開展的核心要素。因此我們更應該隨著時代的前沿前進。最后，誠摯的感謝部門同事和經(jīng)理在工作中對我的幫助和關興，也感謝公司給了我這樣的時機，我將會在以后的工作中更加努力。參加公司業(yè)務的培訓心得今天是進單位的第41天，碰巧趕上了公司成立40周年的紀念日，我進單位那天也恰好是我的生日，特別的快樂，前天下午應邀參加董事長的演講會，這是第2次聽演講，第一次是上月23號公司音樂會，感觸頗深！每一次的演講，讓我對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，有了更高層次的認識，聽成功人士的演講，對于我們這種初出茅廬沒有幾年的毛頭小子來說，真的是一種珍貴的財富，因為這種時機特別少，我感覺應該寫點東西總結一下，把這種財富記錄下來，以后漫漫的人生路上迷茫了，我可以再翻出來重新審視自己，細細斟酌，走好每一步！關于公司的企業(yè)文化與價值觀：誠信、感謝報恩；真善美、共生共榮；天人合一。我們大家都來自不同的背景，具有不同的思維方式和行為方式，不同的追求和目的，企業(yè)要開展，必須統(tǒng)一思想和行動，我在《企業(yè)管理概論》里面也學到單靠傳統(tǒng)的行政命令和規(guī)章制度的強迫約束力往往是難以奏效的。要建立一個適宜的企業(yè)文化，員工就會在潛移默化中理解和承受企業(yè)共同的價值觀，也就會自覺地把個人的目的融入企業(yè)的大目的中去。更重要的是能內在東西鼓勵著我們強烈的使命感和主人翁意識，擁有高昂的工作熱情和無窮的創(chuàng)造力。這不僅是董事長說出來，在公司到處洋溢著一種天人合一，人文化的氣息，有釋迦摩尼，孔子，音樂，閱覽室，好多感謝報恩之類的雕刻，千年紫薇花等等，雖然我對那些雕塑不是很懂，但都蘊含著公司的企業(yè)文化很獨到，我在上海也已經(jīng)5年的時間了，我還沒有看到那家公司做的這么好。每天上下班走在靜思小徑，一排大柳樹，樹下杜鵑花相映襯，一排凳子放置其中，就是看書，散心，感覺身心放得很開。關于晉升領導干部：1，熱心度，2認同公司理念文化，工作才能增加“專業(yè)才能，領導的才能，行政管理的才能”，3方案好將來的宏偉藍圖。熱心度那是每一位員工對工作最根本的認知狀態(tài)。認同公司理念文化已經(jīng)參透，工作才能的增加，如今不是講“一專多能”嘛，我在央視春晚也聽到一句話“不想當廚子的裁縫不是個好司機”，好多人都問我啥意思，看不懂，但是你細細的品味一下，還是有一番道理的，我感覺他顛覆了原始觀念中從士兵到將軍開展方向的純度，而是站在十字街頭，你可以選擇n多個方向，選擇多了，時機多了，但是熊瞎子掰苞米，總得有一棒的，總之我自己感覺在干好本職的工作，還要努力進展自我升值，大好的光陰就在此時，可以全身心的投入其中，等到將來成家，拖家?guī)Э诘?，學東西真的有所顧慮，有點分心的。對將來做好方案，這是應該每個人有夢想的人，真的要做好方案，有條不紊的一步一個腳印去實現(xiàn)它，不能渾渾噩噩這樣荒廢時間，25歲之前就要大致給自己的路定好位，離那個數(shù)字只有不到2年的光景，真的時間太快了，假設還能回到18歲，我肯定更加萬分辛苦的，那天在網(wǎng)看到一句話“是鷹就要去鷹擊長空，是男兒就要馳騁沙場”說得真好！參加集團公司物質治理培訓心得最后的最后由衷的感謝集團公司能賜與我們此次進修的時機，固然光陰很短暫，可我仍然要說：“我不虛此行”。因為以往大年夜部分精力傾瀉于現(xiàn)場，對于物質治理工作的熟悉僅限于現(xiàn)場收發(fā)料、盤點等工作，對于《標準化手冊》、《三體系法度典范文件》的懂得甚少。在此次培訓中我受益匪淺，經(jīng)由過程物質設備部引導對于物質治理工作的周全講解，我對于物質治理的熟悉有了深化的懂得，并果斷了本身對于物質治理工作的信念。會議中兩位引導的講話，語重心長，飽含著集團公司引導對物質體系和全部物質治理人員的懂得、關心和期望，令人警醒，給人啟發(fā)，促人振奮，讓人沖動。沖動的是集團公司對于物質治理工作的肯定，同時也為我們敲響了警鐘讓我知道了作為一名物質治理人員應有的本質及工作立場。最后，我們還有幸前去北京分公司18工程部進展參不雅進修，領露纖王會軍主任在內業(yè)材料編制上的高懇求、高標準，每當我們提掣髦種心中的困惑的時刻，王姐老是耐煩的給我們一一講解。在現(xiàn)場我們看到了中鐵物質治理人員治理理念的貫徹性。在現(xiàn)場不雅摩時，王姐說“現(xiàn)場根本上我不怎么去治理，全部都是工人們本身做的”聽著王姐的話，看著現(xiàn)場整潔有序的材料。我被沖動了、被鼓勵了，更果斷了我對物質治理工作的信念，信賴本身，我能行。別的，參會人員分三組對物質治理和物質體系扶植中的熱點、可貴問題進展了研究，經(jīng)由過程評論辯論不僅穩(wěn)固了各地區(qū)同事間的情感，更使大年夜家對物質治理工作有了更深化的熟悉。記集團公司物質治理培訓袈溥二零十二年一季度營業(yè)例會題記：業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨——韓愈一次觀光、一次收成;一次培訓、平生難忘。在本次培訓時代，集團公司組織所有物質治理人員進展會餐，還記得給引導們申謝時，引導們熱忱關心的話語：“你們武漢分公司是一個很年青的團隊，然那么恰是因為你們的年青，所以你們擁有比別人更大年夜的優(yōu)勢，所以必定要盡力”，看著引導們等待的眼神，我們重重的點下頭，這是一個承諾，無論是漢子間的諾言，照樣上下級的諾言，都很沉、很重。然那么我們信賴世間無難事，只怕有心人。18日凌晨因為火車晚點，當我們走進3號會議申報廳的時刻，全場近300名與會人員一個個正襟端坐，時而垂頭奮筆疾書、時而眉頭緊鎖。我們找好地位隨即開端全神灌注的聽課，固然趕了一夜的車然那么完全不影響我們對此次會議內容的求知欲。在為期兩天的會議上集團公司副總經(jīng)理于九龍、黨委副書記、紀委書記張軍柱出席了會議并分別作了講話。集團公司物質設備部全部成員，物質公司、商品混泥土分公司、模架中間的副總經(jīng)理、各部分經(jīng)理以及各二級單位物質治理部分負責人和工程部材料主任參加了會議。XX年4月17日下晝，伴跟著火車的轟鳴、伴跟著我們的等待，我們踏上了前去集團公司總部北京的┞拂程…經(jīng)由過程此次培訓，深知物質治理其學問深摯，要想搞好物質治理工作不是一件輕易的工作。起首，進步了對物質治理的思想熟悉。物質治理是工程過程管控中的一個重要環(huán)節(jié)，工程工程所應用的物質是臨盆要素的重要構成部分。在今朝的工程工程中，物質所占資金比例到達60%以上，跟著現(xiàn)代臨盆程度和科技含量的進步，這個比例會到達70%-80%，甚至更高。是以，物質治理對工程工程標本錢治理及其經(jīng)濟效益起著舉足輕重的感化，物質治理的短長關乎工程治理的贏虧。所以物質治理并不是簡單的采購、收發(fā)材料和保管材料罷了。其次，物質質量是影響工程質量和安然的第一要素，物質質量問題小的可能會使施工單位的經(jīng)濟好處受到傷害，嚴重者將導致重大年夜變亂的產(chǎn)生，甚至會直接危及人賞Ｒ當安然，所以作為物質治理人員根本的自身本質是至關重要的。參加公司骨干培訓班進修心得第一天的拓展練習也是我第一次參加這種類型的練習。沒想到，在此次練習中，我也能做到以前想也不敢想的工作，那是因為團隊的力量，可以想象，團隊的力量是多么強大年夜。在此次拓展練習中，給我啟發(fā)最大年夜的有三個工程：1、在疊紙練習中，讓我明白了一個事理良士不克不及只靠本身的懂得去干事，要問清跋扈別人想要獲得什么樣的結不雅，以及為了到達這個結不雅，我們大年夜家應當怎么做，平常工作的時刻不克不及夠只是本身專一苦干，要跟小構成員或者其他的同事溝通，磋商怎么才能殺青目的。每小我都各做各的，如許只能讓大年夜家的工作效力都降低，而達不到引導想要的結不雅。2、在信賴背摔練習中，讓我感觸感染到了團隊的支撐是很強大年夜的，如不雅沒有兄弟姐妹在后面保護，如不雅沒有對團隊的充分信賴，我想沒人敢如許摔下去。這讓我明白了,在實際工作中，我的同事、我的引導，都是能給我以保護和支撐的人,要信賴我們不是零丁的一小我，在我們的背后，是無數(shù)個默默支撐和贊助我們的人。所以當你面對艱辛的時刻，不要退縮，要一往無前，別怕，我們有依附?。?！3、翻越卒業(yè)墻，這個環(huán)節(jié)給我的觸動也很深，看著這么高的墻，60多小我要在什么都沒有的情況下翻以前，并且還要有光陰限制，人的第一反竽暌功就是：怎么可能？這太難了！然那么工作擺在面前，又不得不做，所以如今的義務不是怎么回避，而是怎么想方法把工作解決掉落，在這種情況下，我們的團隊急速做出了反竽暌功,選總批示，肯定第一、二個和最后一個上去的人，選人梯，其他的人做保護，最后，我們在比承諾光陰還快很多的情況下就完成了全部義務。這就象在我們的工作中，每小我都發(fā)揮不合的感化，將大年夜家的力量加起來，那將是弗成抑制的!還有一點就是要學會借助團隊的力量來抑制艱辛，面對艱辛的時刻，不要畏縮，看看誰能幫到你，及時向他們乞助，他們都邑像我們伸出增援之手。此次培訓的時機來之不易，我想說，異常感謝公司在如今經(jīng)濟這么惡劣的大年夜情況下，還能設身處地的為員工著想，為員工的成長著想，不吝價值，不計本錢，讓這么多的兄弟姐妹可以接收到這么體系而又周全的培訓和進修，對于我們今后的工作和生活，以及我們事業(yè)的成長，都有很大年夜的贊助。此次培訓給我的感觸很深,不僅包含培訓的內容對我的影響，還有深圳同事的干事風格，工作氣氛，以及他們聯(lián)結同心專心的團隊合作精力，都對我產(chǎn)生了比較大年夜的觸動，我要把在深圳所學的、所見的、所感觸感染到的一切都應用到我的工作中，并與我華東的同事分享,讓大年夜家都能感觸感染到培訓所帶來的動力，讓培訓給我們帶來真正的改變。華總的壓力和情感治理讓我懂得了，每小我都邑面對各類各樣的壓力，有工作上的，有生活上的，恰當?shù)膲毫ξ覀兊墓ぷ骱蜕钍怯匈澲?，然那么當壓力太大年夜的時刻，不克不及任由壓力壘積，就像驢子拉車一樣，把驢子壓垮的往往是最后一根稻草，所以要學會解壓，重視松弛有道，如許才能更好的工作和生活。當然沒有壓力的情況下，人就不會進步，沒有壓力就沒有動力這個事理大年夜家都很明白，所以，工作要有目的，目的明白了，人就會朝著本身的目的去斗爭。參加完拓展練習,帶著尚未平息的沖動和熱忱,我們投入了重要的進修傍邊，此次的進修是比較體系地，涉及到各方面的常識和內容，不僅包含我們的工作的專業(yè)內容，還有關系我們生活和人生的啟發(fā)。馬總的職業(yè)心態(tài)讓我感觸感染到了以前工作的欠妥之處。我不是為了賣原料而賣原料，而是為了我的事業(yè)而工作，想在浩瀚的沙子一一眼被認出來，那就變成珍珠，所以，要賡續(xù)地進修，賡續(xù)地晉升和打造本身，如許，才能脫穎而出。梁師長教師的體系性思慮和心智形式對我的觸動很大年夜，人的固有的思維形式有時會禁錮一小我的思想，對他的斷定，,和干事帶來負面的影響，人只靠以前的經(jīng)歷來想工作，做工作，如許不免就會被心智形式所影響，所以人要擺脫心智形式的閣下,做一件工作的時刻,不要太信賴本身的經(jīng)歷,多向向如許做對紕謬,還有沒有更好的解決方法.還有其他的課程進修，讓我也學到了很多器械。邵總的大年夜客戶治理，讓我懂得到大年夜客戶計謀的重要性,以及怎么去辦事大年夜客戶、鎖定大年夜客戶，大年夜而與大年夜客戶并肩成長。丁師長教師的國際貿易、蔣博得發(fā)賣技能、還有謝博的有效溝通等培訓，都讓我學到了不合的常識。這么多的進修和培訓部不克不及一次性的全部接收，有的改變可能需要很長光陰的盡力，然那么我會把學到的常識應用到工作傍邊，賡續(xù)地充分本身，加強履行力度。此次培訓最重要的是明白了工作不是為了別人，而是為了本身，明白了這個事理，干事的義務心和主動性大年夜大年夜進步，再結合團隊的力量，我有信念，今后必定會把工作做得更好！參加公司培訓的心得體會第一篇：公司員工培訓心得體會范文為期兩天的員工培訓完畢了，此次培訓讓我受益匪淺，不僅深化理解了公司多年來一直經(jīng)營管理的企業(yè)文化，還聽到了公司各個部門高管的職業(yè)成才道路的感悟。在他們身上不僅看到了他們所擁有的真誠、團結、務實、進取的企業(yè)精神，還懂得了：任何人都會成功，但任何人的成功都不會那么容易。下面是我的一點培訓心得。張經(jīng)理說：修車先修人，賣車先賣人簡短的十個字，我覺得是為我們這些剛走出校門的新人說的，也是我們在工作中應該持有的態(tài)度，修車，賣車就是對車的保養(yǎng)，修理和銷售，而修人，賣人才是我們學習的重點，要讓自己養(yǎng)成吃苦耐勞的精神，不怕苦不怕累，用心做事，友好待人，有責任心，對企業(yè)，對家人，對自己負責。要把自己也當成商品，銷售給顧客，只有得到了顧客的人同，才能做好下一步。不要為自己找借口，因為找借口就是挖坑自己往里跳，同時也要臉皮厚，敢于挑戰(zhàn)，敢于犯錯，不管領導或顧客怎么罵都不要抱怨，要做到：領導罵我千百遍，我待領導如初戀。最為深化的就是王總所說的一句話了：經(jīng)歷是負債，學習才是積累。剛聽到此話對前半句有很大的不解，我一直認為我們這些搞技術的，經(jīng)歷是最珍貴的，而我們最缺乏的就是經(jīng)歷，怎么就是負載了?最后王總的解釋讓我豁然開朗，他說：五年的工作經(jīng)歷聽起來確實是挺不錯的，而有些人卻是把一個經(jīng)歷用了五年，世界變化那么快，他那五年前的經(jīng)歷不是負債又是什么?。也反襯了后半句話的正確性，學習才是積累，只有不斷的學習，獲取新的知識和經(jīng)歷，才能走的更遠其實在整個培訓過程中，每一位高管提到最多的就是學習，有句話說的好：活到老，學到老?？梢妼W習的重要性，特別是對我剛走出校門的社會新人，是尤其重要的，因為我們要學的東西太多了，工作經(jīng)歷、溝通才能、為人處事等等。同是也好好利用公司的平臺，好好學習，為早日實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗。第二篇：最新公司培訓心得體會從8月27日來xx集團報到，成為一名管理培訓生，轉眼間在公司實習已兩月有余，細想起來這段時間自己無論是思想認識還是理論工作認識上都有了很大的改變，內心特別感謝公司提供我們這樣的時機參加培訓學習，感謝公司對我們這批管理培訓生的重視。這次培訓雖然也只有短短的2天時間，但是課程安排緊、內容