在面試時(shí)自我介紹的技巧

Word-4-在面試時(shí)自我介紹的技巧案例一：如何把握時(shí)光？

討論生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來不預(yù)備，看什么人說什么話。他的求職任務(wù)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，因?yàn)榕茴}太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。

教路：一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容

自我介紹的時(shí)光普通為3分鐘，在時(shí)光的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本狀況，其次分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)受，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對本職位的抱負(fù)和對于本行業(yè)的意見。假如自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。

在實(shí)踐中，有的應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)受等狀況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白鋪張了一次向面試官推舉自己的珍貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的所有經(jīng)受都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地支配自我介紹的時(shí)光，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。

案例二：千萬別太做作

小芳去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個(gè)大的辦公室內(nèi)舉行，五人一小組，圍繞話題自由研究。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是其次位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同，她早做了預(yù)備，將高校四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注意韻腳，聽起來有的押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。

教路：切勿采納“背誦”口吻

人力資源專家指出，自我介紹能夠事前預(yù)備，也能夠事前找些伴侶做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避開書面語言的嚴(yán)整與自在，而應(yīng)使用靈便的口頭語舉行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，假如那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注重聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，彌漫自信。

案例三：何談成果？

小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫作，面試時(shí)，對方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)受。小王所學(xué)的專業(yè)雖說是新聞傳揚(yáng)類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多。怎么辦?小王只好將自己日常參與的一些校內(nèi)活動(dòng)說了一大通，聽起來挺豐盛，但幾乎與電視沾不上邊。

教路：只說與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)

自我介紹時(shí)要投其所好擺成果，這些成果必需與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告知考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告知考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和特長，你也要忍痛舍棄。

在介紹成果時(shí)，說的次序也極為重要，應(yīng)當(dāng)把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的自得之作，也能夠讓面試官留下深刻的印象。

案例四：當(dāng)用點(diǎn)“小聰慧”

阿楓參與了去年某大型國企的校內(nèi)聘請會(huì)，那天是在一個(gè)大體育場里舉行，隊(duì)伍排到了出口處，每一位應(yīng)聘者與面試官惟獨(dú)幾分鐘的交談時(shí)光，如何在這么短的時(shí)光里，取得面試官的好感，進(jìn)入下一輪呢?阿楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個(gè)項(xiàng)目，他還引用了導(dǎo)師的評(píng)價(jià)作為佐證。因?yàn)檫\(yùn)用了一點(diǎn)小技巧，阿楓順當(dāng)闖過這種海選般的面試。

教路：以說真話為前提

自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和長處，你能夠使用一些小技巧，比如能夠介紹自己做過什么項(xiàng)目來驗(yàn)證具有某種本事，也能夠適當(dāng)引用別人的言論，如教師、伴侶等的評(píng)論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂普通是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然、積極、自信。

案例五：如何掙脫怯場？

阿宏畢業(yè)于中部城市的某高校，帶著向往南下廣東。因?yàn)樽约菏且晃粚？粕?，在討論生成堆的人才市場里，阿宏的自信念有點(diǎn)不足，面向面試官經(jīng)常表現(xiàn)出怯場的心情，有時(shí)很緊急，談吐不自然。他也明了這種狀況不利于面試，但卻找不到辦法來調(diào)控自己。

教路：談吐運(yùn)用“3P原則”

人力資源專家指出，自我介紹時(shí)的談吐，應(yīng)當(dāng)記住“3P原則”：自信(Positive)，共性(Personal)，中肯(Pertinent)?；卮鹨林怀龉残?，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與本事，語氣中肯，不要言過其實(shí)。

在自我介紹時(shí)要調(diào)適好自己的心情，在介紹自己的基本狀況時(shí)