員工活動方案

員工活動方案“成功的公司,20%靠方略，80%靠團隊沒有完美的個人，只有完美的團隊一、籌劃背景公司的發(fā)展需要人才，公司擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機而吸引人才，鼓勵人才中很重要的一點就是公司發(fā)展日勺環(huán)境，一種良好的I外部環(huán)境，能使員工感受到充足的發(fā)展空間;而一種溫馨日勺內部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般日勺溫暖定期舉辦員工活動，是現(xiàn)代公司人性化管理中不可缺少的一項，合用于公司爭奪人才發(fā)展的先機，發(fā)明員工福利和財富，打造完美的“夢之隊”二、籌劃目的籍由員工工作之余以及每周四工會活動時間,為進一步提高員工整體素質及豐富業(yè)余生活，給員工帶來一種放松的環(huán)境，使員工在工作之后可以開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向工作的挑戰(zhàn)，做此方案。三、籌劃思路本著大膽設想，小心求證日勺原則，結合發(fā)散性思維，可將員工活動粗略分為四大類：知識型溫馨型娛樂型新潮型并以此為主干可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間互相理解，培養(yǎng)公司主人翁意識，愉悅放松心情的效果四、籌劃內容（一）知識型科學是第畢生產(chǎn)力，時代在發(fā)展，科技在進步，信息在迅速更新，發(fā)起日勺知識型活動更能激發(fā)員工學習充電日勺熱情.講座邀請行業(yè)內成功人士，或專業(yè)培訓師等,有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃人“現(xiàn)代商務禮儀”“演講與口才”等主題講座，借助外腦，對員工進行一次整體的充電。財務支出:邀請講師，布置會場，茶水，互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師,則可較大地減少成本.辯論賽一千個人眼中有一千個哈姆雷特，每個人對事對物均有自己的見解，針對近來社會熱點可舉辦一場主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力選題如“炒股與存款孰利”全才VS專才“應不應當把公司當成家''等財務支出:布置場地，茶水，榮譽證書及獎品等.知識競答專業(yè)的行業(yè)知識，深刻日勺精神領悟，是優(yōu)秀的員工所應具有的.例如“輔導員工作的內容及與學生管理需要注意什么”，“對辦公室工作的理解”等等.可在輕松與劇烈的氛圍中，使員工更進一步的理解公司文化及專業(yè)知識財務支出:同上此類活動尚有茶話會，主題沙龍等（二）溫馨型廚藝大賽此活動可進行某些較簡樸的項目比拼，如“夏日冷食”“水果系列''等,并可在中穿插某些小游戲，如“猜水果”“記憶大挑戰(zhàn)”等,在員工配合的輕松愉悅氛圍中，消暑降溫，輕松一夏財務支出：器皿,水果，配料，小禮物同做一鍋餃鴛鴦餃，元寶餃,燈籠餃，北方水餃，南方蒸餃…來自五湖四海的員工，心中有著不同的餃子情懷.濟濟一堂，同包一鍋餃，同吃一口飯，在氟氯裊裊中增進彼此之間的理解,以及配合上日勺默契，使員工在歡笑中對“來杜卡美,絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層日勺理解支出：器皿配料禮物（三）娛樂型1.主題.嘉年華設一期主題，根據(jù)主題由員工提供素材，如相片,文字等一切資料,主題可以是懷舊日勺，如“童年的記憶”可以是展望的1,如“時光如梭”可以是浪漫的，如“粉紅之約”可以是動人的，如“人生之路更深層次關注員工精神生活。可以展開討論，各抒己見。支出:音響投影儀茶水紀念品有關游戲道具（四）新潮型服裝混搭秀炎炎夏日，酷暑難耐，你選擇什么樣的穿著打扮度過，你的打扮夠新夠勁夠潮流嗎?你是潮流達人還是保守人士?更多盡在服裝混搭秀由參與者自己提供服裝進行混搭，現(xiàn)場評出“最出乎意料“最潮流達人”最具魅力“最佳男女”等多種獎項.潮男潮女，潮流前線,由你自己做主支出:舞臺布置榮譽證書獎品茶水等惡搞樂翻天每個人心中均有一種不肯長大的小孩，愛惡作劇，愛玩愛鬧，時刻蠢蠢欲動，讓我們來提供一種惡搞發(fā)泄的舞臺吧!在這里，你可以選擇發(fā)揮自己的藝術夢想,涂鴉出一件屬于自己日勺獨一無二的T恤；你可以把不爽的人不滿的事寫出來，練飛鏢；也可以在拳擊袋上發(fā)泄一番;甚至可以重溫愚人節(jié)的樂趣，惡搞有理，快樂無罪支出:游戲道具T恤茶水等素質拓展什么是拓展？用三句話解釋，拓展是一種培訓，拓展是震撼下日勺理念，拓展是體驗下的感悟。的確，每一種項目均有它在現(xiàn)實生活中，工作中的意義，拓展重要是鍛煉兩點，一種是它鍛煉了個人的意志和心理承受能力；第二點，也是最重要的一點，它鍛煉了在