收入分配與社會公

7.2收入分配

與

社會公平

宏圖三胞電腦城A店和B店都要招一批推銷員，推銷中學(xué)生學(xué)習(xí)軟件。分別承諾薪酬如下：A店：50元/天B店：底薪50元/天，每推銷出一套學(xué)習(xí)軟件可得10元提成。如果你是老板，你會采用哪種招聘方式？為什么？情景（一）合作探究:（1）效率

P62①效率的含義②收入分配方式對效率的影響

1、效率和公平

收入分配方式效率

調(diào)動人們的積極性挫傷人們的積極性(2)提高效率的意義

你在B店工作一段時間后了解到以下情況：一套學(xué)習(xí)軟件市場價約500元，成本總共才100元左右，而從100元轉(zhuǎn)化為500元的過程基本是通過你的努力才實現(xiàn)的，而你辛辛苦苦推銷一套軟件才獲得10元的提成，老板卻輕而易舉就獲取利潤390元，他的收益是你的39倍。情景（二）

你認(rèn)為這公平嗎？你還愿意干下去嗎？合作探究：課本P60

（2）公平P60①什么是收入分配的公平？

公平≠平均主義公平≠過分懸殊②堅持收入分配公平的意義(為什么)

1、效率和公平a.…內(nèi)在要求b.…體現(xiàn)2、收入分配公平的措施“一個制度保證，兩個重要舉措”1、制度保障----堅持和完善現(xiàn)有的分配制度2、重要舉措----初次分配提高兩個“比重”，實現(xiàn)兩個“同步”3、重要舉措----再分配更加注重公平初次分配——是指在生產(chǎn)活動中，將國民收入在國家、企業(yè)、個人之間進(jìn)行分配，生產(chǎn)要素的提供與報酬支付的關(guān)系是最基本的初次分配關(guān)系。國家企業(yè)居民個人個人提高比重再分配財產(chǎn)稅個人所得稅社會福利轉(zhuǎn)移收支如財政教育支出、扶貧支出再分配：是指在初次分配結(jié)果的基礎(chǔ)上政府通過稅收、提供社會保障和社會福利等調(diào)節(jié)手段進(jìn)行，重點調(diào)節(jié)地區(qū)、城鄉(xiāng)、部門、不同群體之間、在職與退休人員之間的收入關(guān)系，防止收入差距過大，保障低收入者基本生活。企業(yè)管理者，利用手中職權(quán)非法謀取利益，生活極其奢侈；工資平常，但通過炒股，出租房屋等方式，總收入也頗豐；在壟斷行業(yè)工作，薪水是其他行業(yè)的三、四倍病重喪失勞動能力，生活貧困

針對這些現(xiàn)象，該如何實現(xiàn)收入分配公平？取締非法收入保護(hù)合法收入調(diào)節(jié)過高收入提高低收入，完善社保體系再分配更加注重公平政府合作探究如果只強(qiáng)調(diào)公平，不講效率，會出現(xiàn)什么結(jié)果？如果只講效率，不注重公平，結(jié)果又會怎么樣？效率和公平究竟是怎樣的關(guān)系？

“大鍋飯”沒有效率為基礎(chǔ)的公平只能導(dǎo)致普遍貧窮在計劃經(jīng)濟(jì)下，統(tǒng)一經(jīng)營，集中勞動，統(tǒng)一分配，吃大鍋飯。

意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼提出的判斷分配平等程度的指標(biāo)。低于0.2表示收入絕對平均；0.2-0.3表示比較平均；0.3-0.4表示相對合理；0.4-0.5表示收入差距較大；0.6以上表示收入差距懸殊。亞洲開發(fā)銀行的信息顯示，現(xiàn)在中國的基尼系數(shù)已經(jīng)超過0.5。

基尼系數(shù)忽視公平引起貧富懸殊（3）效率與公平的關(guān)系P62①效率與公平具有一致性：

②效率和公平之間也有矛盾.1、效率和公平效率公平物質(zhì)前提保證強(qiáng)調(diào)不同方面。注重效率就會有差距，而差距過大就會有失公平。怎樣處理效率與公平的關(guān)系

①發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，初次分配和再次分配都要處理好效率和公平的關(guān)系,既要提高效率,又要促進(jìn)公平。怎樣處理效率與公平的關(guān)系②既要反對平均主義，又要防止收入差距懸殊，既要落實分配政策，又要提倡奉獻(xiàn)精神，在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富的同時，倡導(dǎo)回報社會和先富幫后富.