銀行掛職鍛煉工作心得體會(huì)5篇

銀行掛職鍛煉工作心得體會(huì)5篇掛職熬煉制度在加強(qiáng)公務(wù)員閱歷溝通，促進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng)和提升公務(wù)員綜合素養(yǎng)中有著重要地位和作用。以下是整理的銀行掛職熬煉工作心得體會(huì)5篇，歡迎閱讀參考!

銀行掛職熬煉工作心得體會(huì)(1)

依據(jù)銀監(jiān)局的支配，我作為第一批農(nóng)村信用社干部于times;times;月times;times;日來到times;行開頭進(jìn)行為期三個(gè)多月的掛職學(xué)習(xí)，在分行會(huì)計(jì)結(jié)算部掛副經(jīng)理之職。在掛職期間得到times;行領(lǐng)導(dǎo)的熱忱接待，在學(xué)習(xí)和生活上得到times;行領(lǐng)導(dǎo)及同事的大力支持、熱忱關(guān)心和急躁指導(dǎo)，讓我在一個(gè)和諧良好的學(xué)習(xí)環(huán)境下，歡樂地學(xué)習(xí)。我如饑似渴吸取。大量閱讀times;行在會(huì)計(jì)管理方面的規(guī)章制度，深化營(yíng)業(yè)一線感受times;行優(yōu)良的企業(yè)文化，這三個(gè)月學(xué)習(xí)使我眼界大開，感受很深，收益非淺，不虛此行?，F(xiàn)將這三個(gè)月的學(xué)習(xí)狀況及幾點(diǎn)心得體會(huì)匯報(bào)如下：

一、廣泛閱讀，擴(kuò)展思路，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

為了解times;行會(huì)計(jì)管理方面好的做法和先進(jìn)的管理模式，在times;times;月times;times;日至times;times;月times;times;日這一個(gè)月的時(shí)間，我大量閱讀了times;行自times;times;年以來的會(huì)計(jì)規(guī)章制度，times;times;年是times;行推行股份制企業(yè)改革，根據(jù)責(zé)權(quán)明確的管理模式，建立規(guī)范高效的管理型會(huì)計(jì)組織體系，實(shí)行會(huì)計(jì)核算綜合一體化的重要一年，這期間出臺(tái)了大量的業(yè)務(wù)規(guī)范整合，風(fēng)險(xiǎn)掌握，業(yè)務(wù)流程再造等多項(xiàng)規(guī)章制度，其中諸如《關(guān)于構(gòu)建管理型會(huì)計(jì)體系完善會(huì)計(jì)內(nèi)控機(jī)制的實(shí)施看法》、《會(huì)計(jì)核算事權(quán)劃分管理方法》、《重要會(huì)計(jì)事項(xiàng)審批管理方法》、《重點(diǎn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)及重要會(huì)計(jì)事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施》、《總會(huì)計(jì)委派制管理方法》等制度都有很好借鑒價(jià)值。

通過理論學(xué)習(xí)，對(duì)times;行會(huì)計(jì)管理的基本構(gòu)架，內(nèi)部掌握機(jī)制，風(fēng)險(xiǎn)防范體系有了一個(gè)初步的了解和宏觀上的熟悉。結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村信用社體制改革和實(shí)際，給我許多地啟發(fā)，也使我陷入深深地思索，深深地感到一個(gè)科學(xué)合理的內(nèi)部掌握機(jī)制是一個(gè)企業(yè)良好運(yùn)營(yíng)，進(jìn)展壯大的基礎(chǔ)。

二、理論聯(lián)系實(shí)際，深化一線實(shí)地學(xué)習(xí)

為進(jìn)一步地加深對(duì)制度的理解和更深化地學(xué)習(xí)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)掌握好的做法和閱歷，我準(zhǔn)時(shí)與times;行分管領(lǐng)導(dǎo)溝通，申請(qǐng)到times;行營(yíng)業(yè)部和會(huì)計(jì)管理部下設(shè)的“三大中心”實(shí)地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時(shí)間二個(gè)月，這期間使我深刻地感受到工行“以人為本、客戶至上、崇尚信譽(yù)、追求卓越”的經(jīng)營(yíng)理念及“嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的行業(yè)風(fēng)氣。員工甘于奉獻(xiàn)，朝氣煥發(fā)的精神面貌，如沐春風(fēng)的人性化服務(wù)，嚴(yán)格規(guī)范的業(yè)務(wù)操作，一絲不茍的工作作風(fēng)，深化人心的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)都給我留下很深的印象。

三、珍惜機(jī)會(huì)，抓住機(jī)遇，仔細(xì)學(xué)習(xí)

這次掛職學(xué)習(xí)是銀監(jiān)會(huì)為提高農(nóng)村信用社高管人員管理水平和提升信用社干部綜合素養(yǎng)的重要舉措，此舉在農(nóng)村信用社五十年的歷也是開天辟地的第一次。而我有幸成為這第一次中的第一批學(xué)員，我特別珍惜這難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，嚴(yán)格遵守times;行的各項(xiàng)規(guī)章制度，將自已融入times;行這個(gè)大家庭中，不搞特別化。時(shí)常轉(zhuǎn)換視角，時(shí)而是工行中的一員，時(shí)而作為一名客戶，時(shí)而作為同業(yè)中人，仔細(xì)學(xué)習(xí)，細(xì)心觀看，細(xì)心體會(huì)，潛心對(duì)比，深刻感悟，全方位地感受工行的管理和服務(wù)。加強(qiáng)與times;行各層面員工的溝通，多問多了解，虛心請(qǐng)教，抓住一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)。在掛職期間樂觀參與分行黨委組織的建黨85周年的紀(jì)念活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)做好掛職日記和心得筆記。

通過這短暫的學(xué)習(xí)，我深深感受到大行的風(fēng)范，他們擁有完備的制度，功能強(qiáng)大的業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)，嚴(yán)格的內(nèi)部掌握機(jī)制，深化人心的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，同時(shí)也深深體會(huì)到我們與專業(yè)銀行的差距，特殊是面對(duì)times;times;聯(lián)社這個(gè)重災(zāi)區(qū)，深感擔(dān)子更重，責(zé)任更大。體會(huì)如下：

進(jìn)行科學(xué)合理的勞動(dòng)組合，有效的內(nèi)部掌握機(jī)制。根據(jù)效率和掌握原則科學(xué)地設(shè)置崗位。依據(jù)工作需要times;行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)崗位設(shè)置為網(wǎng)點(diǎn)主任，總會(huì)計(jì)，營(yíng)業(yè)經(jīng)理，業(yè)務(wù)主辦，業(yè)務(wù)經(jīng)辦，客戶經(jīng)理及大堂經(jīng)理等崗位，崗位設(shè)置上堅(jiān)持業(yè)務(wù)分別原則：

【一】是業(yè)務(wù)操作人員與市場(chǎng)營(yíng)銷人員分別。

凡從事產(chǎn)品營(yíng)銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶外勤服務(wù)等市場(chǎng)營(yíng)銷和詢問營(yíng)銷的人員不得直接代為客戶辦理憑證傳遞、賬務(wù)記載、對(duì)賬等詳細(xì)柜面業(yè)務(wù)。

【二】是重要業(yè)務(wù)崗位分別。

資金匯劃、轄內(nèi)往來、人行電子聯(lián)行往賬業(yè)務(wù)的錄入及賬務(wù)記載柜員與復(fù)核柜員兩分別;票據(jù)交換傳遞人員、記賬、復(fù)核人員三分別;構(gòu)成有效支付要素的印、押、證分別。如：匯票專用章、銀行匯票、密押(壓數(shù)機(jī))，匯票專用章、銀行承兌匯票，轄內(nèi)往來專用章、轄內(nèi)往來報(bào)單、密押，銀行本票專用章、銀行本票，業(yè)務(wù)公章、單位定期(通知)存款證明書(包括存單)，業(yè)務(wù)公章、協(xié)議存款通知書，業(yè)務(wù)公章、異地資金緊急匯劃通知書、密押等必需做到分管分用;電傳、密押、業(yè)務(wù)柜員三分別;金庫(kù)管庫(kù)員與柜面業(yè)務(wù)相分別等。

【三】是操作與授權(quán)分別。

嚴(yán)格根據(jù)事權(quán)劃分原則辦理業(yè)務(wù)。全部業(yè)務(wù)先由業(yè)務(wù)經(jīng)辦處理，重要業(yè)務(wù)由業(yè)務(wù)主辦、(營(yíng)業(yè)經(jīng)理)業(yè)務(wù)主管按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行授權(quán)，業(yè)務(wù)經(jīng)辦、業(yè)務(wù)主辦、業(yè)務(wù)主管不得相互兼職。特別狀況需業(yè)務(wù)主辦、業(yè)務(wù)主管詳細(xì)辦理業(yè)務(wù)或頂崗替班的，本人不行為經(jīng)辦的業(yè)務(wù)授權(quán)(包括手工處理的簽批業(yè)務(wù))。落實(shí)崗位責(zé)任制，建立崗位責(zé)任制度，明確每個(gè)崗位人員所在崗工作內(nèi)容、工作職責(zé)，責(zé)任落實(shí)到人。各崗位之間職責(zé)分明，權(quán)限明確，有所為而有所不為，建立起相互協(xié)作，內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，相互制約，層次清楚這樣一個(gè)良好地事前和事中內(nèi)部掌握體系，有效地防范和掌握了風(fēng)險(xiǎn)地發(fā)生。

銀行掛職熬煉工作心得體會(huì)(2)

今年3月至8月，我非常榮幸地由自治區(qū)聯(lián)社支配到浙江省農(nóng)村合作金融系統(tǒng)掛職學(xué)習(xí)熬煉。我所掛職的單位是浙江臺(tái)州路橋農(nóng)村合作銀行，我先后透過深化部門部(室)了解學(xué)習(xí)制度流程、基層支行蹲點(diǎn)調(diào)研的方式，對(duì)該行的信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)、績(jī)效考核等方面先進(jìn)理念有了必需的感性熟悉，可謂是開了眼界、增長(zhǎng)了學(xué)問。

幾個(gè)月來，在行的領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，我嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)，安心工作，立足于在掛職實(shí)踐中學(xué)習(xí)熬煉，不斷提高，專心做好各項(xiàng)工作，順當(dāng)完成了掛職學(xué)習(xí)任務(wù)?，F(xiàn)將幾個(gè)月來的掛職熬煉工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)和工作潛力。臺(tái)州地處我國(guó)東南沿海，是我國(guó)東南沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，能夠到發(fā)達(dá)的臺(tái)州市路橋農(nóng)合行掛職行長(zhǎng)助理，對(duì)我來說，無疑是一次難得的熬煉的機(jī)會(huì)。我在平常的工作中，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高自身素養(yǎng)和工作潛力的重要途徑，專心參與路橋農(nóng)合行黨委理論中心組學(xué)習(xí)和平常的各類業(yè)務(wù)會(huì)議及各類各級(jí)培訓(xùn)工作，不斷提高自己的理論水平。堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，并廣泛掃瞄了路橋農(nóng)村合作銀行和浙江省農(nóng)村信用聯(lián)社的有關(guān)制度、規(guī)章等，與自治區(qū)聯(lián)社出臺(tái)的制度、規(guī)章進(jìn)行比較，從中吸取閱歷。同時(shí)注意深化基層，廣泛走訪了各支行(部)，向一線行員學(xué)習(xí)，透過理論和實(shí)踐相結(jié)合的方法，使綜合素養(yǎng)得到了較大提高。

二、真抓實(shí)干，制造性開展工作。掛職期間，我在盡快熟識(shí)工作狀況的基礎(chǔ)上，主動(dòng)投入，

專心實(shí)踐，工作得了明顯的成效。一是專心組織開展禮貌規(guī)范服務(wù)活動(dòng)，作為分管行長(zhǎng)，我專心協(xié)作辦公室相關(guān)人員，制訂了禮貌規(guī)范服務(wù)考核方法，深化各支行(部)進(jìn)行禮貌規(guī)范服務(wù)大檢查;二是抓好綜合宣揚(yáng)工作。幫忙路橋農(nóng)村合作銀行重新設(shè)計(jì)了路橋農(nóng)村合作銀行內(nèi)部網(wǎng)站，并制定了《路橋農(nóng)村合作銀行網(wǎng)站管理方法》，以多種形式組織開展宣揚(yáng)報(bào)道信息工作;三是專心幫助行長(zhǎng)抓好相關(guān)工作，參加路橋農(nóng)村合作銀行的經(jīng)營(yíng)管理工作，為路橋農(nóng)村合作銀行的進(jìn)展提出了合理化推舉;四是深化開展調(diào)研工作。除伴隨各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開呈現(xiàn)場(chǎng)辦公外，還主動(dòng)深化基層與一線人員進(jìn)行溝通，與客戶進(jìn)行應(yīng)對(duì)面溝通，在此基礎(chǔ)上對(duì)客戶群體和經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行比較分析，反思和浙江兩地的不同的管理模式。并將自己的看法主動(dòng)與路橋農(nóng)村合作銀行的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，既開闊了思路，又促進(jìn)了相互的提高。

三、嚴(yán)于律己，樹立良好形象。掛職期間，我嚴(yán)格要求自己，克服了由于生活習(xí)慣不同帶來的生活、工作不便，帶頭守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守掛職熬煉紀(jì)律。堅(jiān)持原則，崇尚實(shí)干，既敬重領(lǐng)導(dǎo)，又團(tuán)結(jié)同志，以務(wù)實(shí)的態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)樹立了農(nóng)信干部的良好形象。

總之，透過半年的掛職熬煉，我的思想觀念得到了更新，同時(shí)開闊了視野，豐富了閱歷，增長(zhǎng)了才能，各方面素養(yǎng)明顯提高，收益頗深。在下步的工作中，我必需要把掛職期間學(xué)到的好閱歷、好做法用到工作中去，干好本職工作;同時(shí)我還要連續(xù)加強(qiáng)與路橋農(nóng)合行方面的聯(lián)系，盡最大努力地利用好掛職熬煉期間的關(guān)系，充分發(fā)揮橋梁作用，為促進(jìn)兩地業(yè)務(wù)合作，員工培訓(xùn)等方面做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

銀行掛職熬煉工作心得體會(huì)(3)

依據(jù)銀監(jiān)局的支配，我作為第一批農(nóng)村信用社干部于5月9日來到工行開頭進(jìn)行為期三個(gè)多月的掛職學(xué)習(xí)，在分行會(huì)計(jì)結(jié)算部掛副經(jīng)理之職。在掛職期間得到工行領(lǐng)導(dǎo)的熱忱接待，在學(xué)習(xí)和生活上得到工行領(lǐng)導(dǎo)及同事的大力支持、熱忱關(guān)心和急躁指導(dǎo)，讓我在一個(gè)和諧良好的學(xué)習(xí)環(huán)境下，歡樂地學(xué)習(xí)。我如饑似渴吸取。大量閱讀工行在會(huì)計(jì)管理方面的規(guī)章制度，深化營(yíng)業(yè)一線感受工行優(yōu)良的企業(yè)文化，這三個(gè)月學(xué)習(xí)使我眼界大開，感受很深，收益非淺，不虛此行。現(xiàn)將這三個(gè)月的學(xué)習(xí)狀況及幾點(diǎn)心得體會(huì)匯報(bào)如下：

一、廣泛閱讀，擴(kuò)展思路，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

為了解工行會(huì)計(jì)管理方面好的做法和先進(jìn)的管理模式，在5月9日至6月10日這一個(gè)月的時(shí)間，我大量閱讀了工行自2022年以來的會(huì)計(jì)規(guī)章制度，2022年是工行推行股份制企業(yè)改革，根據(jù)責(zé)權(quán)明確的管理模式，建立規(guī)范高效的管理型會(huì)計(jì)組織體系，實(shí)行會(huì)計(jì)核算綜合一體化的重要一年，這期間出臺(tái)了大量的業(yè)務(wù)規(guī)范整合，風(fēng)險(xiǎn)掌握，業(yè)務(wù)流程再造等多項(xiàng)規(guī)章制度，其中諸如《關(guān)于構(gòu)建管理型會(huì)計(jì)體系完善會(huì)計(jì)內(nèi)控機(jī)制的實(shí)施看法》、《會(huì)計(jì)核算事權(quán)劃分管理方法》、《重要會(huì)計(jì)事項(xiàng)審批管理方法》、《重點(diǎn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)及重要會(huì)計(jì)事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施》、《總會(huì)計(jì)委派制管理方法》等制度都有很好借鑒價(jià)值。通過理論學(xué)習(xí)，對(duì)工行會(huì)計(jì)管理的基本構(gòu)架，內(nèi)部掌握機(jī)制，風(fēng)險(xiǎn)防范體系有了一個(gè)初步的了解和宏觀上的熟悉。結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村信用社體制改革和實(shí)際，給我許多地啟發(fā)，也使我陷入深深地思索，深深地感到一個(gè)科學(xué)合理的內(nèi)部掌握機(jī)制是一個(gè)企業(yè)良好運(yùn)營(yíng)，進(jìn)展壯大的基礎(chǔ).

二、理論聯(lián)系實(shí)際，深化一線實(shí)地學(xué)習(xí)。為進(jìn)一步地加深對(duì)制度的理解和更深化地學(xué)習(xí)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)掌握好的做法和閱歷，我準(zhǔn)時(shí)與工行分管領(lǐng)導(dǎo)溝通，申請(qǐng)到工行營(yíng)業(yè)部和會(huì)計(jì)管理部下設(shè)的三大中心實(shí)地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時(shí)間二個(gè)月，這期間使我深刻地感受到工行以人為本、客戶至上、崇尚信譽(yù)、追求卓越的經(jīng)營(yíng)理念及嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠(chéng)信、創(chuàng)新的行業(yè)風(fēng)氣。員工甘于奉獻(xiàn)，朝氣煥發(fā)的精神面貌，如沐春風(fēng)的人性化服務(wù)，嚴(yán)格規(guī)范的業(yè)務(wù)操作，一絲不茍的工作作風(fēng)，深化人心的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)都給我留下很深的印象。

三、珍惜機(jī)會(huì)，抓住機(jī)遇，仔細(xì)學(xué)習(xí)。這次掛職學(xué)習(xí)是銀監(jiān)會(huì)為提高農(nóng)村信用社高管人員管理水平和提升信用社干部綜合素養(yǎng)的重要舉措，此舉在農(nóng)村信用社五十年的歷史上也是開天辟地的第一次。而我有幸成為這第一次中的第一批學(xué)員，我特別珍惜這難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，嚴(yán)格遵守工行的各項(xiàng)規(guī)章制度，將自已融入工行這個(gè)大家庭中，不搞特別化。時(shí)常轉(zhuǎn)換視角，時(shí)而是工行中的一員，時(shí)而作為一名客戶，時(shí)而作為同業(yè)中人，仔細(xì)學(xué)習(xí)，細(xì)心觀看，細(xì)心體會(huì)，潛心對(duì)比，深刻感悟，全方位地感受工行的管理和服務(wù)。加強(qiáng)與工行各層面員工的溝通，多問多了解，虛心請(qǐng)教，抓住一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)。在掛職期間樂觀參與分行黨委組織的建黨85周年的紀(jì)念活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)做好掛職日記和心得筆記。

通過這短暫的學(xué)習(xí)，我深深感受到大行的風(fēng)范，他們擁有完備的制度，功能強(qiáng)大的業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)，嚴(yán)格的內(nèi)部掌握機(jī)制，深化人心的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，同時(shí)也深深體會(huì)到我們與專業(yè)銀行的差距，特殊是面對(duì)哈密聯(lián)社這個(gè)重災(zāi)區(qū)，深感擔(dān)子更重，責(zé)任更大。體會(huì)如下：

(一)科學(xué)合理的勞動(dòng)組合，有效的內(nèi)部掌握機(jī)制。根據(jù)效率和掌握原則科學(xué)地設(shè)置崗位。依據(jù)工作需要工行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)崗位設(shè)置為網(wǎng)點(diǎn)主任，總會(huì)計(jì)，營(yíng)業(yè)經(jīng)理，業(yè)務(wù)主辦，業(yè)務(wù)經(jīng)辦，客戶經(jīng)理及大堂經(jīng)理等崗位，崗位設(shè)置上堅(jiān)持業(yè)務(wù)分別原則：1是業(yè)務(wù)操作人員與市場(chǎng)營(yíng)銷人員分別。凡從事產(chǎn)品營(yíng)銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶外勤服務(wù)等市場(chǎng)營(yíng)銷和詢問營(yíng)銷的人員不得直接代為客戶辦理憑證傳遞、賬務(wù)記載、對(duì)賬等詳細(xì)柜面業(yè)務(wù)。2是重要業(yè)務(wù)崗位分別。資金匯劃、轄內(nèi)往來、人行電子聯(lián)行往賬業(yè)務(wù)的錄入及賬務(wù)記載柜員與復(fù)核柜員兩分別;票據(jù)交換傳遞人員、記賬、復(fù)核人員三分別;構(gòu)成有效支付要素的印、押、證分別。如：匯票專用章、銀行匯票、密押(壓數(shù)機(jī))，匯票專用章、銀行承兌匯票，轄內(nèi)往來專用章、轄內(nèi)往來報(bào)單、密押，銀行本票專用章、銀行本票，業(yè)務(wù)公章、單位定期(通知)存款證明書(包括存單)，業(yè)務(wù)公章、協(xié)議存款通知書，業(yè)務(wù)公章、異地資金緊急匯劃通知書、密押等必需做到分管分用;電傳、密押、業(yè)務(wù)柜員三分別;金庫(kù)管庫(kù)員與柜面業(yè)務(wù)相分別等。3是操作與授權(quán)分別。嚴(yán)格根據(jù)事權(quán)劃分原則辦理業(yè)務(wù)。全部業(yè)務(wù)先由業(yè)務(wù)經(jīng)辦處理，重要業(yè)務(wù)由業(yè)務(wù)主辦、(營(yíng)業(yè)經(jīng)理)業(yè)務(wù)主管按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行授權(quán)，業(yè)務(wù)經(jīng)辦、業(yè)務(wù)主辦、業(yè)務(wù)主管不得相互兼職。特別狀況需業(yè)務(wù)主辦、業(yè)務(wù)主管詳細(xì)辦理業(yè)務(wù)或頂崗替班的，本人不行為經(jīng)辦的業(yè)務(wù)授權(quán)(包括手工處理的簽批業(yè)務(wù))。落實(shí)崗位責(zé)任制，建立崗位責(zé)任制度，明確每個(gè)崗位人員所在崗工作內(nèi)容、工作職責(zé)，責(zé)任落實(shí)到人。各崗位之間職責(zé)分明，權(quán)限明確，有所為而有所不為，建立起相互協(xié)作，內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，相互制約，層次清楚這樣一個(gè)良好地事前和事中內(nèi)部掌握體系，有效地防范和掌握了風(fēng)險(xiǎn)地發(fā)生。

(二)責(zé)權(quán)明確，規(guī)范高效的管理型會(huì)計(jì)組織體系。二級(jí)分行均設(shè)置會(huì)計(jì)結(jié)算部，二級(jí)分行會(huì)計(jì)結(jié)算部下設(shè)三大中心(二級(jí)部)即業(yè)務(wù)處理中心、監(jiān)督中心(含對(duì)賬中心)、現(xiàn)金營(yíng)運(yùn)中心。

會(huì)計(jì)結(jié)算部配備正副經(jīng)理及三大中心正副主任;會(huì)計(jì)監(jiān)管員，各支行配備總會(huì)計(jì)，各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)配備營(yíng)業(yè)經(jīng)理。在會(huì)計(jì)管理上，遵循下管一級(jí)、監(jiān)控二級(jí)的工作方法，實(shí)行總會(huì)計(jì)、營(yíng)業(yè)經(jīng)理委派制，強(qiáng)化會(huì)計(jì)專業(yè)縱向管理與垂直指導(dǎo)，形成各司其職，各負(fù)其責(zé)的層層責(zé)任制會(huì)計(jì)管理組織體系，使會(huì)計(jì)的各項(xiàng)規(guī)章制度層層落實(shí)到位，充分有效發(fā)揮會(huì)計(jì)管理組織體系的作用。

(三)強(qiáng)有力地會(huì)計(jì)檢查監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)密地風(fēng)險(xiǎn)掌握體系。為確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)、穩(wěn)健運(yùn)行，加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理，工行自上而下建立起事后監(jiān)督與會(huì)計(jì)檢查、監(jiān)管工作嚴(yán)格區(qū)分，相互協(xié)作，共同形成嚴(yán)密地核算業(yè)務(wù)檢查監(jiān)督體系。

1、分行分片區(qū)設(shè)立稽核中心，加強(qiáng)稽核審計(jì)的權(quán)威性的獨(dú)立性，并且檢查頻率較高，堅(jiān)決執(zhí)行違者必糾的責(zé)任追究制。

2、是二級(jí)分行在會(huì)計(jì)結(jié)算部下設(shè)監(jiān)督中心，集中監(jiān)督全轄全部網(wǎng)點(diǎn)、部門的核算業(yè)務(wù)(包括對(duì)公、儲(chǔ)蓄、銀行卡、電子銀行、票據(jù)業(yè)務(wù)等)主要監(jiān)督：一是審查業(yè)務(wù)處理依據(jù)是否合法有效，監(jiān)督處理結(jié)果是否真實(shí)牢靠，把審查資金的來龍去脈作為監(jiān)督重點(diǎn)，維護(hù)客戶、銀行資金平安。二是揭露業(yè)務(wù)核算中發(fā)生的各種違章、違紀(jì)、違法行為，發(fā)覺并訂正各種核算差錯(cuò)事故，防范經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。三是考核業(yè)務(wù)核算質(zhì)量和業(yè)務(wù)制度執(zhí)行狀況，樂觀提出整改建議，督促各網(wǎng)點(diǎn)、各部門提高防范重大差錯(cuò)事故和經(jīng)濟(jì)案件的力量。四是利用預(yù)警掌握系統(tǒng)、內(nèi)部賬務(wù)監(jiān)控系統(tǒng)對(duì)重要交易、內(nèi)部賬務(wù)實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控和預(yù)警分析。

事后監(jiān)督堅(jiān)持序時(shí)性、準(zhǔn)時(shí)性、連續(xù)性的原則，對(duì)各類核算業(yè)務(wù)逐日(包括節(jié)假日)監(jiān)督，當(dāng)天監(jiān)督的業(yè)務(wù)必需完成不得積壓。事后監(jiān)督實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)督和全面監(jiān)督相結(jié)合的方式。事后監(jiān)督人員與前臺(tái)人員在空間和人員相分別。監(jiān)督過程中發(fā)覺的一切差錯(cuò)，事后監(jiān)督人員簽發(fā)差錯(cuò)處理通知單，被監(jiān)督網(wǎng)點(diǎn)、部門接到差錯(cuò)處理通知單后于兩日內(nèi)必需落實(shí)訂正，并將差錯(cuò)處理通知單反饋回監(jiān)督中心。

建立后臺(tái)集中對(duì)賬機(jī)制。根據(jù)工作崗位獨(dú)立，對(duì)賬人員分別原則，建立中心-輻射式的銀企對(duì)賬組織體系，采納二級(jí)行對(duì)賬中心(隸屬于監(jiān)督中心)--支行對(duì)賬中心(隸屬于支行會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu))--營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)三級(jí)互動(dòng)模式，轉(zhuǎn)變過去營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)既記賬又對(duì)賬的狀況，防范核算風(fēng)險(xiǎn)。

3、建立專業(yè)化的集中檢查隊(duì)伍。上級(jí)行及二級(jí)分行會(huì)計(jì)結(jié)算部均設(shè)置會(huì)計(jì)檢查員崗，會(huì)計(jì)檢查員負(fù)責(zé)檢查轄內(nèi)各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度的貫徹與執(zhí)行，檢查、監(jiān)督所轄機(jī)構(gòu)賬務(wù)的核算，組織推動(dòng)會(huì)計(jì)工作的自查、互查，協(xié)作上級(jí)行的檢查，向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門反映會(huì)計(jì)管理中存在的問題，對(duì)被檢查單位提出書面檢查結(jié)果，總結(jié)和推廣先進(jìn)閱歷和作法。

4、加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管，時(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)。二級(jí)分行設(shè)置會(huì)計(jì)監(jiān)管員，會(huì)計(jì)監(jiān)管員主要負(fù)責(zé)組織開展全轄會(huì)計(jì)監(jiān)管工作，監(jiān)測(cè)分析本級(jí)及轄屬機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，監(jiān)測(cè)轄屬賬務(wù)核算狀況、會(huì)計(jì)科目使用狀況、對(duì)監(jiān)測(cè)、檢查中發(fā)覺問題的整改狀況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)管員依據(jù)監(jiān)測(cè)狀況為會(huì)計(jì)檢查員供應(yīng)檢查重點(diǎn)及信息。

5、實(shí)行總會(huì)計(jì)(營(yíng)業(yè)經(jīng)理)委派制，加強(qiáng)事中，事前監(jiān)督?？倳?huì)計(jì)和營(yíng)業(yè)經(jīng)理隸屬于二級(jí)分行會(huì)結(jié)算部統(tǒng)一管理，實(shí)行委派制?？倳?huì)計(jì)監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)核算的法律、法規(guī)、制度、操作規(guī)程及流程的貫徹執(zhí)行狀況，解決執(zhí)行過程中產(chǎn)生的問題。實(shí)時(shí)監(jiān)督、定期檢查會(huì)計(jì)核算有關(guān)事項(xiàng)，強(qiáng)化內(nèi)控管理，防范核算風(fēng)險(xiǎn)。營(yíng)業(yè)經(jīng)理對(duì)如大額資金匯劃業(yè)務(wù)、轄內(nèi)現(xiàn)金調(diào)撥、向人民銀行存取款業(yè)務(wù)、錯(cuò)賬沖正及補(bǔ)記等業(yè)務(wù)處理過程中的重要事項(xiàng)及肯定金額以上業(yè)務(wù)逐筆審查并授權(quán)。風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移，風(fēng)險(xiǎn)掌握力量增加。

(四)系統(tǒng)規(guī)范，細(xì)致健全地規(guī)章制度，功能強(qiáng)大的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，嚴(yán)格規(guī)范的業(yè)務(wù)操作。自上而下制定各項(xiàng)規(guī)章制度，制度細(xì)化程度較高，每一項(xiàng)業(yè)務(wù)均有相應(yīng)操作規(guī)程，有一個(gè)完善的制度體系，具有較強(qiáng)的規(guī)范性，系統(tǒng)性，可操作性。另外只要制度上有要求，風(fēng)險(xiǎn)需掌握的操作，都有相應(yīng)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)來支持，增加了制度執(zhí)行的剛性和強(qiáng)制性。因此，天長(zhǎng)日久，潛移默化之下，嚴(yán)格執(zhí)行制度漸漸變成日常習(xí)慣，從被動(dòng)執(zhí)行到自覺自愿，使風(fēng)險(xiǎn)掌握力量得以提升，打造了一支一絲不茍，業(yè)務(wù)上過硬，嚴(yán)格規(guī)范操作的員工隊(duì)伍，堅(jiān)固筑起第一道防線，確保了各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)平安。

(五)良好地員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)環(huán)境，建立起定期學(xué)習(xí)制度。工行在全國(guó)和省區(qū)范圍內(nèi)都有特地的培訓(xùn)學(xué)院，針對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)展需要準(zhǔn)時(shí)地、系統(tǒng)地、分層次地進(jìn)行理論及業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)，管理人員和員工參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)較多，使員工素養(yǎng)得以提高。利用全國(guó)強(qiáng)大地網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，建立起業(yè)務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源共享，新業(yè)務(wù)介紹和學(xué)問培訓(xùn)都推出相應(yīng)的培訓(xùn)課件掛在網(wǎng)上，員工可以隨時(shí)隨地打開學(xué)習(xí)。從機(jī)關(guān)到一線均建立起每日晨會(huì)學(xué)習(xí)制度。利用班前的30分鐘開展制度學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，風(fēng)險(xiǎn)掌握，重要提示，留意事項(xiàng)，營(yíng)銷共享，政治思想等內(nèi)容多樣地學(xué)習(xí)。時(shí)間雖短，效果不錯(cuò)?？倳?huì)計(jì)等重要崗位實(shí)行資格認(rèn)證制度，達(dá)不到規(guī)定的不得從事該工作，督促員工自主學(xué)習(xí)，使員工素養(yǎng)不斷提高，緊跟業(yè)務(wù)進(jìn)展的步伐。

(六)優(yōu)良地企業(yè)文化。營(yíng)業(yè)大廳寬敞光明，干凈舒適，氣概恢宏，無聲的向公眾展現(xiàn)了工行的實(shí)力和不凡?？蛻粢惶と牍ば写箝T，大堂經(jīng)理面帶微笑賜予指導(dǎo)，使人有賓至如歸之感;井然有序地叫號(hào)排隊(duì)，一對(duì)一地差別化服務(wù);經(jīng)辦人員干脆利落，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的操作，急躁細(xì)致地解釋宣揚(yáng)。正是這些微不足道的點(diǎn)點(diǎn)滴滴充分體現(xiàn)了工行以人為本、客戶至上、崇尚信譽(yù)、追求卓越的經(jīng)營(yíng)理念，員工通過自身的職業(yè)行為向公眾展現(xiàn)了嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠(chéng)信、創(chuàng)新的行業(yè)風(fēng)采。我常想，我要是客戶，我也會(huì)選擇這樣的服務(wù)，同時(shí)也明白了農(nóng)村信用社比專業(yè)銀行落后的癥結(jié)所在。

(七)形式多樣地金融產(chǎn)品，較強(qiáng)地成本核算觀念。為了了解和學(xué)習(xí)新的學(xué)問，8月初，經(jīng)分管行長(zhǎng)同意，我申請(qǐng)到工行中間業(yè)務(wù)部進(jìn)行了為期一個(gè)多星期的學(xué)習(xí)。中間業(yè)務(wù)、代發(fā)基金、電子銀行、代客理財(cái)?shù)刃问蕉鄻?，名目繁多的新興業(yè)務(wù)，給工行的金融服務(wù)帶來一個(gè)又一個(gè)亮點(diǎn)。

在開展中間業(yè)務(wù)時(shí)，堅(jiān)固樹立了成本核算的觀念，對(duì)小額賬戶進(jìn)行收費(fèi)，上門收款不再是無償服務(wù)，對(duì)經(jīng)過成本核算，無利可圖代收業(yè)務(wù)，寧可不辦，這種效益觀念很值得學(xué)習(xí)。

農(nóng)村信用社中間業(yè)務(wù)品種幾乎是個(gè)空白，工行中間業(yè)務(wù)品種多樣，大多是依托于功能強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，這是農(nóng)村信用社目前無法企及的，但是在代理業(yè)務(wù)，代收水電費(fèi)，代收話費(fèi)，代理保險(xiǎn)等代理業(yè)務(wù)上，農(nóng)村信用社擁有農(nóng)村這一寬闊的市場(chǎng)，具有較大的潛能可挖。這將會(huì)轉(zhuǎn)變農(nóng)村信用社金融產(chǎn)品單一，收入風(fēng)險(xiǎn)集中的現(xiàn)狀，從而開拓新的服務(wù)領(lǐng)域，成為農(nóng)村信用社利潤(rùn)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。

在感嘆工行規(guī)范化管理的同時(shí)，我也深刻地感受到農(nóng)村信用社與專業(yè)銀行之間存在的差距，這個(gè)差距是巨大的，我們落后的不僅是專業(yè)銀行多年來國(guó)字牌的無形資產(chǎn)，還有科技水平，產(chǎn)品創(chuàng)新，服務(wù)手段，員工素養(yǎng)，更落后的是規(guī)范統(tǒng)一的企業(yè)形象，優(yōu)良的企業(yè)文化，科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制。一個(gè)企業(yè)缺乏其獨(dú)有的企業(yè)文化，員工缺乏一個(gè)良好地學(xué)習(xí)環(huán)境，經(jīng)營(yíng)管理缺乏一個(gè)有效地經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，那落后確定是必定的。這其中人又是最關(guān)鍵的因素，我們時(shí)常在講農(nóng)村信用社員工素養(yǎng)低下，但造成員工素養(yǎng)低下的因素又是多方面的，環(huán)境塑造人，缺乏良好員工培訓(xùn)機(jī)制，這應(yīng)是最主要的緣由。有了對(duì)比，才能發(fā)覺差距，明確了不足是為了更好地進(jìn)展。放眼將來，省聯(lián)社的成立給了我們更多的期盼，我們期盼已久的自上而下，規(guī)范健全，系統(tǒng)可操作性強(qiáng)的各項(xiàng)規(guī)章制度;全面地，全方位地，系統(tǒng)有用地，長(zhǎng)期不懈地員工培訓(xùn)機(jī)制;強(qiáng)有力的，具有高度權(quán)威性，獨(dú)立性的稽核審計(jì)體系即將變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。用五到十年的時(shí)間把農(nóng)村信用社辦成管理科學(xué)、內(nèi)控嚴(yán)密、經(jīng)營(yíng)規(guī)范、服務(wù)和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè)。我們還有很長(zhǎng)的，很困難的道路要走，但是通過上下齊心，共同努力這一目標(biāo)肯定會(huì)實(shí)現(xiàn)。

由于掛職學(xué)習(xí)時(shí)間短，想學(xué)想問想看的實(shí)在太多，思潮翻涌還沒有完全梳理，學(xué)習(xí)體會(huì)還僅停留在感性熟悉上，心得體會(huì)還比較粗淺，不足不當(dāng)之處，懇請(qǐng)各位批判指正。同時(shí)也與我們掛職干部商榷共勉,溝通共享。

銀行掛職熬煉工作心得體會(huì)(4)

時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，從1月5號(hào)報(bào)到至今，我掛職到支行任業(yè)務(wù)部副經(jīng)理職務(wù)已經(jīng)有了幾個(gè)月的時(shí)間。古語(yǔ)有云“以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鑒，可以明得失;以史為鑒，可以知興替?！蔽艺湎炻毎緹拰W(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我想一年的短暫掛職熬煉學(xué)習(xí)，對(duì)我開拓視野、提升思維、優(yōu)化理念、充實(shí)經(jīng)受、提高力量關(guān)心很大。通過這三個(gè)月的掛職熬煉，我學(xué)到了許多學(xué)問，得到了熬煉、提高了力量、增長(zhǎng)了才能。在此我真心的感謝行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)和其它部門領(lǐng)導(dǎo)同事們對(duì)我的關(guān)懷和關(guān)心。下面我就把我這幾個(gè)月的以來的工作狀況匯報(bào)如下。如有不妥，望批判指正，我將虛心接受，仔細(xì)改正。

一、找準(zhǔn)自己的定位，做好助手。

行長(zhǎng)助理工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關(guān)鍵取決于否有一個(gè)堅(jiān)決不移地貫徹了支行方針、政策;是否能樂觀主動(dòng)協(xié)作支行，勇于改革、創(chuàng)新具有較強(qiáng)組織力量和良好素養(yǎng)修養(yǎng)。對(duì)工作職責(zé)的糊涂熟悉和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的預(yù)備。掛職行長(zhǎng)助理以來，我找準(zhǔn)自己的定位，做到辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不模糊，沖突不上交、不下壓，責(zé)任不躲避、不推諉。

注意當(dāng)好“副手”，幫助正職發(fā)揮好決策參謀、調(diào)查討論、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡(jiǎn)化辦事程序，提升層次，真正讓領(lǐng)導(dǎo)放心、上下級(jí)稱心、全體員工順心。正是基于這樣的熟悉，掛職工作以來，我不定期的給行長(zhǎng)一起分析目前的金融狀況，提出自己的思路，在新人的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)進(jìn)展、明年工作方案方面給行長(zhǎng)一些建議。

二、著力做好本職工作。

優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)是金融行業(yè)永恒的話題，但如何落實(shí)行動(dòng)上，樹立我郵政儲(chǔ)蓄銀行的社會(huì)形象，需要我們?nèi)w人員共同努力。作為負(fù)責(zé)分管信貸業(yè)務(wù)部和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)部的我深知自己肩上的責(zé)任，我始終把客戶服務(wù)作為提升工作質(zhì)量的主要手段。先后組織參加了公司業(yè)務(wù)部和信貸部與金龍?zhí)飯@區(qū)的客戶聯(lián)誼會(huì)、針對(duì)目前的60多萬(wàn)的逾期金額，由我主持開了一個(gè)信用風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)席會(huì)，還參加了深度挖掘大額客戶工作。同時(shí)還將參加產(chǎn)品推介會(huì)營(yíng)銷方案的策劃工作，力爭(zhēng)辦好10月26日支行舉辦的客戶聯(lián)誼會(huì)。雖然我的這些工作，特別瑣碎和繁雜，需要細(xì)心和急躁，但我始終堅(jiān)持不懈，努力做到最好。

三、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。

在人生的道路上，每個(gè)人都在用自己的腳印?????書寫著自己的歷史。在經(jīng)濟(jì)浪潮洶涌澎湃的今日，很多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上悄悄無聞、無聲無息地奉獻(xiàn)著，他們雖然沒有驚天動(dòng)地的業(yè)績(jī)，也沒有世人皆知的名譽(yù)，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業(yè)精神，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱忱，這樣的人值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和贊揚(yáng)。在一個(gè)月的時(shí)間里，我熟悉到了支行的領(lǐng)導(dǎo)干部一群這樣可親可愛的人，他們團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏進(jìn)取，行長(zhǎng)身先士卒帶頭營(yíng)銷公司業(yè)務(wù)，信貸的小企業(yè)業(yè)務(wù)，在逾期金額高的時(shí)候，為確保資產(chǎn)質(zhì)量，行長(zhǎng)和副行長(zhǎng)能降下身材帶頭帶人催收，這些都特別值得我去學(xué)習(xí)。

上述溝通，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)u(píng)議，歡迎對(duì)我的工作提出珍貴的看法，借此機(jī)會(huì)，向工作中支持、關(guān)心過我的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志表示真誠(chéng)的謝意。

銀行掛職熬煉工作心得體會(huì)(5)

轉(zhuǎn)瞬間來基層快一年了，雖時(shí)間不長(zhǎng)，但感受頗多。這段時(shí)間的工作和生活，讓我更深地體會(huì)到區(qū)分行黨委和組織部門支配年輕干部到基層掛職熬煉的良苦專心。深化基層接受訓(xùn)練、掛職熬煉是豐富閱歷、增長(zhǎng)才能、提高素養(yǎng)最切實(shí)有效的方式。我愿與大家共享把這一個(gè)月來初到基層行工作的一點(diǎn)體會(huì)。

雖然曾在縣支行的會(huì)計(jì)和信貸崗位上工作過6年，但隨著農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)領(lǐng)域的拓展，業(yè)務(wù)種類的充實(shí)、經(jīng)營(yíng)進(jìn)展理念的轉(zhuǎn)換，如今支行的工作內(nèi)容和經(jīng)營(yíng)管理模式發(fā)生了很大變化，與在區(qū)分行機(jī)關(guān)工作的思維角度和方法模式也有所不同，加之縣與在地域、經(jīng)濟(jì)、文化、人文、民俗方面的差異，這種.種差異都要求我盡快轉(zhuǎn)換思維、轉(zhuǎn)換視角、轉(zhuǎn)換觀念、轉(zhuǎn)換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己快速融入到這個(gè)新的集體之中，真正成為縣支行的一份子。

一、對(duì)掛職熬煉的理解

多種多樣的磨礪，可以積累閱歷，能夠豐富人生。作為區(qū)分行首批掛職干部而言，我們要對(duì)掛職熬煉有一個(gè)端正的熟悉，樹立從零干起，甘于吃苦、勇于奉獻(xiàn)的信念，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇在基層學(xué)習(xí)熬煉做好服務(wù)。置身一個(gè)全新的環(huán)境到縣級(jí)支行，深化農(nóng)行工作的一線前沿，這是一種挑戰(zhàn)，更是一種機(jī)遇。我們應(yīng)盡快適應(yīng)新環(huán)境，克難奮進(jìn)，解決好掛職期間遇到的學(xué)習(xí)、工作、生活、社交等各方面的變化和困難，讓自己經(jīng)受住各種挑戰(zhàn)和磨練，實(shí)現(xiàn)自身工作力量和水平的全方位提高。掛職熬煉是區(qū)分行黨委為我們開拓了一個(gè)更為寬闊的天地，搭建了一個(gè)深化學(xué)習(xí)的平臺(tái)，我們應(yīng)全身心的投入到基層，扎扎實(shí)實(shí)去學(xué)習(xí)和工作，以提高綜合素養(yǎng)和服務(wù)力量，切實(shí)起到熬煉的目的，踏踏實(shí)實(shí)為基層行做些實(shí)事。

二、對(duì)基層行工作的淺顯熟悉

縣支行作為-線基層單位是政策執(zhí)行的終端，麻雀雖小，五臟俱全。有會(huì)計(jì)結(jié)算、客戶營(yíng)銷、方案信貸、信息技術(shù)、文書檔案等日常業(yè)務(wù)，還有行政后勤、黨群工建等常規(guī)管理工作。從我來庫(kù)車行，就參加了籌辦職工食堂、社區(qū)凈化環(huán)境衛(wèi)生、治安整頓、民族團(tuán)結(jié)、方案生育、精神文明創(chuàng)建、行務(wù)接待等工作，接受了企業(yè)文化建設(shè)檢查、平安保衛(wèi)、保密檢查等其他非業(yè)務(wù)工作，這對(duì)于始終從事業(yè)務(wù)工作的我而言，其間的龐雜繁瑣是我始料不及的，其中的艱辛也是我從來沒有遇到過的。由于領(lǐng)導(dǎo)班子成員變動(dòng)，需要調(diào)整成立名目繁多的領(lǐng)導(dǎo)小組就有40多種。支行一個(gè)部門要面對(duì)上級(jí)行的多個(gè)部門，一個(gè)崗位要擔(dān)當(dāng)上面幾個(gè)崗位或部門的工作，同時(shí)還要很好的完成當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門支配的各種形式多樣的工作任務(wù)，讓我切實(shí)感受