倉管實習報告四篇

倉管實習報告四篇倉管實習報告篇1

一、實習目的：

通過在桂林市鐘聲電器有限公司的實習，讓自己真正全身心的投入到社會中、企業(yè)中去。在實習中，我開頭慢慢了解公司倉庫運作方式，并更深入的了解企業(yè)的經(jīng)營治理，對企業(yè)的治理制度、構架、生產(chǎn)治理、銷售、運作流程等都有肯定的了解。除了對自己將來所從事的崗位進展了解外，還要學習人與人之間的溝通、相處，懂得把學校學的的理論學問與實際聯(lián)系起來，并且在分析問題、解決問題、對事情的應變等方面都有所提高。

二、實習時間：

20xx年7月26日——20xx年8月1日

三、實習地點：

桂林市鐘聲電器有限公司倉庫

四、公司簡介：

桂林市鐘聲電器有限責任公司成立至今已有十五年的營銷閱歷，在本市同行中是具有肯定規(guī)模，有影響力的家電銷售民營企業(yè)，公司代理的國內(nèi)外知名牌有：日本三洋電視、飛利浦家居照明、伊來克斯空調(diào)、科榮、立幫廚衛(wèi)產(chǎn)品及先驅、惠威、飛達、尊寶、博士等知名音響品牌。該公司尊崇“踏實、拼搏、責任”的企業(yè)精神，并以誠信、共贏、開創(chuàng)經(jīng)營理念，制造良好的企業(yè)環(huán)境，以全新的治理模式，完善的技術，周到的效勞，卓越的品質為生存根本，始終堅持用戶至上專心效勞于客戶，堅持用自己的效勞去打動客戶。

五、實習內(nèi)容：

倉庫治理員，顧名思義就是通過對倉庫物品的治理發(fā)揮好倉庫的功能。按規(guī)定做好物資設備進出庫的驗收，記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。隨時把握庫存狀態(tài)，保證物質設備即使供給，充分發(fā)揮周轉效率。定期對庫房進展清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數(shù)量精確。熟識相應物資設備的品種，規(guī)格，型號以及性能，填寫清楚。搞好庫房的安全治理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，以及堵塞漏洞。完成生產(chǎn)部門交辦的其他工作。

在倉管工作中熟識自己不內(nèi)行的產(chǎn)品才是現(xiàn)在最根本的工作任務，是自己適應工作的要求、提高辦事效率的需要，也是為能夠隨時進入其他部門學習的一個根本工作技能。揀貨是工作的首要任務，發(fā)錯貨、賬目錯亂，會給后續(xù)工作帶來很大壓力，會使公司利益與形象受損。所以要看好實物、對精確編碼，提高留意力，確保在第一個環(huán)節(jié)上就做到百分百的正確無誤；另外還需要了解倉庫當日入庫的貨品，多關注倉庫的信息，以確保倉庫是否有足夠的庫存。

倉庫工作頭緒許多，任務瑣碎繁雜，剛開頭接觸倉庫工作的時候許多東西都不會，就消失了事倍功半的效果，時間長了漸漸捉摸出來哪該為哪該不為，哪些該做哪些不該做。倉庫的一切工作不行能走捷徑，許多看似小事，偏偏小事都是一環(huán)扣一環(huán)支持起全部工作流程得以順暢、正確。所以作為倉管要慎重、細致、勤勞、積極，這樣倉管工作才能做到得心應手，才能歡樂工作每一天。

六、問題與建議

倉儲在整個供給鏈治理中起著重要的作用，倉儲治理不到位，會造成治理費用的急劇增加，倉儲物料大量損壞，為下一步環(huán)節(jié)帶來不便，嚴峻影響企業(yè)的競爭力。所以說提高倉庫的治理水平，是至關重要的。那么應當怎樣提高倉庫治理水平呢？首先需要結合倉庫治理的原則，熟悉到我們的倉庫治理所存在的問題。我想目前我們公司之所以采納現(xiàn)在的倉庫治理方式，必定有其存在的理由，或許從整個系統(tǒng)看是合理的，或者出于其他方面的一些考慮。但我所了解的有限，力量也有限，所以只能從自己的角度和理解來推想可能存在如下問題：

（一）、分工過細。是否能夠安排好人力資源，進展有效運作，是高效倉儲治理的重要評判標準之一。分工過細也會造成資源的鋪張，還會帶來部門之間或者小組之間的溝通困難。依據(jù)權變理論，分工也要把握度的問題，做到分工適宜，使人力資源的得到最大化利用。我們倉庫的狀況是，負責檢驗待入庫商品的小組與貨物存儲治理小組分開，由于商品在時間上來貨不均，造成檢驗商品的小組有時特別忙，甚至加班工作都不能準時完成商品的檢驗入庫，有時由于沒有來貨或來貨很少，他們就無事可做或者比擬空閑。而貨物存儲治理小組也有時很忙，有時很閑。由于兩個小組沒有統(tǒng)一協(xié)調(diào)，所以有時檢驗商品的小組很忙，貨物存儲治理小組卻很閑，或者相反。所以兩個小組假如能相互協(xié)調(diào)起來，就能夠相互幫忙，提高工作效率。解決方法是，使兩個小組有統(tǒng)一的領導進展協(xié)調(diào)，依據(jù)工作量合理調(diào)配人力資源。

（二），倉庫中物品過于擁擠，不利于移動。倉庫治理是供給鏈治理中的重要環(huán)節(jié)，而供給鏈治理的初衷是消退一切無效率的活動，這種無效率的活動會直接表達在“時間”和“庫存”兩方面的指標上，倉庫中物品過于擁擠，雖然增加了少量庫存量，物品在搬運過程中卻花費了大量時間。明顯，這種舉措已經(jīng)背離供給鏈治理的初衷。解決方法：設計出合理的倉庫布局和物料搬運線路。

（三），沒有做到貨物的先進先出。緣由可能是貨物擺放位置不合理，使得靠近里面的貨物不易搬出，從而使得總是擺放在外面的貨物被使用，而里面的貨物始終沒有得到使用。解決方法，把貨物按隊列擺放，做到隊頭簡單出貨，隊尾簡單進貨，從而使物料先進先出。

（四），同一物品沒有在同一地方保管。倉儲活動主要包括經(jīng)檢驗的合格商品分類入庫存儲，保存，根據(jù)生產(chǎn)規(guī)劃出庫，還要為治理者供應數(shù)據(jù)報表。雖然就這個過程而言工作特別簡潔，但是由于倉庫空間有限，而商品型號眾多，就會給治理帶來諸多不便,造成商品擺放混亂?？梢越Y合二、三點的問題，依據(jù)倉庫的實際狀況進展統(tǒng)籌規(guī)劃和布局。

七、實習體會：

雖然實習時間只有一周，每天都在做差不多的工作，但還是學習了不少學問。首先，結合實踐了解了倉庫治理的根本理論，熟悉了倉庫治理的重要性，學習了倉庫治理的原則和留意事項。其次，進一步加深了對企業(yè)各個方面的熟悉和了解，尤其是加深了對公司整個物資購置和治理的流程及其各個環(huán)節(jié)的熟悉；在和一些同事的溝通過程中,也從他們身上學到了很多各個方面學問。

在實習中，我也遇到過許多的苦難，也曾受到過挫折，但也就是由于這樣，我又一遍遍的去查找解決的方式和途徑，使這些難題得以順當解決，這個累積的過程，也就成了我實習期間珍貴的閱歷與財寶，信任對我以后的生活也會有很大的幫忙。經(jīng)過這一周的實習，我信任，在以后的生活中，不管遇到什么樣的難題，只要始終保持這種良好心態(tài)與斗志，積極向上，我的人生肯定會有更大的收獲。作為一名剛步出校門，步入社會的大學生，作為一個欠缺工作閱歷的學生，能夠進入桂林市鐘聲電器有限公司，是自己人生的一大幸事。通過實習了解了社會，了解了公司，了解了自己，從而為確立自己的人生目標跨向了一大步。

倉管實習報告篇2

大學是一個教育我、培育我、磨練我的圣地，我為我能在此生活而倍感榮幸。社會是一個很好的熬煉基地，能將學校學的學問聯(lián)系于社會。實踐是學生接觸社會，了解社會，效勞社會，運用所學學問實踐自我的最好途徑。親身實踐，而不是閉門造車。實現(xiàn)了從理論到實踐再到理論的飛躍。增加了熟悉問題，分析問題，解決問題的力量。為熟悉社會，了解社會，步入社會打下了良好的根底。

假期打工的目的很簡潔，除了賺錢，還可以檢驗自己的實踐力量。同時，通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，并在實踐中提高適應力量，為將來積存閱歷。

于是我在順德德力機械鑄造有限公司做倉管員。在我的工作崗位上，雖然沒有什么技術含量，但是不容許馬虎，由于完成貨品入倉、后勤發(fā)貨包裝及處理發(fā)貨賬務都必需有具體的入出庫數(shù)量和日期，在倉庫里面最應留意的就是先進先出，假如由于不甚造成的數(shù)量及日期錯誤，那是一件很嚴峻的問題，輕者受處分，重了會導致公司嚴峻的資金損失，甚至會造成車間生產(chǎn)的產(chǎn)品有嚴峻的質量問題。

我雖然第一次做倉管員，但和其他倉管員一樣需嚴格根據(jù)”倉庫單據(jù)作業(yè)治理流程”中有關“收貨確認單”的流程進展作業(yè)。

當新的貨物入庫時，倉庫人員需要將貨物放到倉庫內(nèi)部，不允許放在倉庫外，尤其不能隔夜放在倉庫外，下班后必需將貨物檢查放在倉庫內(nèi)部。

收貨時肯定要見入庫單，沒有時需要追查，直到拿到單據(jù)為止。倉庫人員有追查和保管單據(jù)的責任。

全部物料確認前由倉庫員對物料進展正確標示。新產(chǎn)品更應重視標示。

全部產(chǎn)品確認必需倉庫人員和選購共同確認。新產(chǎn)品尤其需要共同確認。

倉庫安排打印條碼時對物料進展掃描確認。新產(chǎn)品需要認真核對物料的產(chǎn)品描述，以避開出錯。

倉庫與送貨方共同確認物料數(shù)量時，如發(fā)覺貨單上的數(shù)量不符，應找相應人員簽字確認，由送貨方聯(lián)絡處理數(shù)量問題。

物料擺放需要根據(jù)劃分的區(qū)域進展擺放，不得隨便擺放物料，不得在規(guī)劃的區(qū)域外擺放物料，特別狀況需要在2小時內(nèi)進展整理歸位。

原則上當天收貨的物料需要當天處理完畢。當天安排點數(shù)、打印條碼、貼條碼、打印收貨確認單、進展入庫信息的統(tǒng)計，點數(shù)入庫。

倉庫入庫人員必需嚴格根據(jù)規(guī)定對每一個入庫物料進展數(shù)量確認，即是確認登帳入庫數(shù)量和實際入庫數(shù)量（可查貼條碼人員最終點數(shù)數(shù)量和自己點數(shù)確認的數(shù)量）是否相符，不符合的需要追查緣由究竟和解決完成。

入庫物料需要擺放至指定儲位，物料盒（袋）放不下時可以放在箱子里，箱子不能放在超過2米遠的地方。

全部入庫物料需要貼完條碼，且外箱上需要有物料標示，包含物料的質量和儲位信息。

“收貨確認單”需要按流程要求先給倉庫入庫人員確認登記再給到倉庫經(jīng)理簽字后才能入庫。

不僅如此，還要平常應定期對貨物進展盤點，從工作中熟識產(chǎn)品；每天開頭揀貨之前，需要了解新入庫的貨物有哪些、是否擺放在屬于自己編碼的位置上面，確定不會有貨物漏揀；包貨要留意編碼與實物是否全都，警覺揀貨單是否存在著錯誤編碼的狀況；發(fā)覺庫存物料不良時需要準時處理或報告上級處理；把握物料質量、數(shù)量、衛(wèi)生、保質期狀況，落實防盜、防鼠咬、防變質、防火災等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫存物料完好無損等等。

以上看似簡潔，但每天將每件簡潔的事都做好是一件不簡潔的事。

通過這一段時間的倉管實習，讓我更深刻的熟悉到了倉管員的責任。雖然自己之前沒有做過倉管員，遇到許多不太清晰的。幸好四周同事們熱心幫忙我，以及他們敬業(yè)的工作態(tài)度和融洽的工作氣氛，讓我感受到能在這個集體中工作是件開心的事情。而自己各方面的素養(yǎng)也在親身實踐倉管員的過程中得到提高。由于，在倉管工作中熟識自己不內(nèi)行的物料才是現(xiàn)在最根本的工作任務，是自己適應工作的要求、提高辦事效率的需要，也是為能夠隨時進入其他部門學習的一個根本工作技能。

其中最讓我難忘的莫過于單純的揀貨。揀貨，似乎沒有什么技術含量，會給人一種枯燥無味的感覺。但既然公司安排自己負責這一職位，那就是公司對我的信任，給我學習的時機。所以我們應當抱著一種感恩的心去完成自己的工作，竭盡全力完成它，不斷提高自己的效率。

揀貨是工作的首要任務，發(fā)錯貨、帳目錯亂，會給后續(xù)工作帶來很大壓力，會使公司利益與形象受損。所以要看好實物、對精確編碼，提高留意力，確保在第一個環(huán)節(jié)上就做到百分百的正確無誤；另外還需要了解倉庫當日入庫的貨物，多關注倉庫的信息，以確保倉庫是否有足夠的庫存。

要用為公司效勞的理念去工作，把公司當做是自己的家，融入到這個大家庭，齊心合力經(jīng)營好這個場所。

倉庫的一切工作不行能走捷徑或一蹴而就，許多都看似小事，偏偏小事都是一環(huán)扣一環(huán)支撐起全部工作流程得以順暢、正確。

固然在實習中，我也遇到了許多的苦難，也曾一次次的受挫過，但也就是由于這樣，我又一遍遍的去查找解決的方式和途徑，使這些難題得以順當解決，這個累積的過程，也就成了我實習期間珍貴的閱歷與財寶，信任對我以后的生活也會有很大的幫忙。

從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的學問是有肯定距離的，并且需要進一步的再學習。雖然這次實習的業(yè)務多集中于比擬簡潔的入庫與出庫，但是，這幫忙我更深層次地理解入庫與出庫治理流程供應了極大的幫忙。我體會到，假如將我們在大學里所學的學問與更多的實踐結合在一起，用實踐來驗證真理，使一個大學生具備較強的處理根本實務的力量與比擬系統(tǒng)的專業(yè)學問，這才是我們學習與實習的真正目的。此次實習，真是受益匪淺。

倉管實習報告篇3

時間飛逝，進入公司工作也差不多快兩個月了，初進公司時對業(yè)務不太熟識但經(jīng)過了這將近一個月的工作熬煉中，得到了許多。

一些根本的操作流程對我很是重要：入庫、出庫、開銷售單、技改單、修理換件等一些單據(jù)、手持終端的使用、貨架整理、貨物的擺放等等，對我以后很是重要。

倉管員工作中的要求及其職責：

1、按時上下班，到崗后巡察倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)覺狀況準時向上級匯報，下班時應檢查門窗是否鎖好，全部開關是否關好;

2、仔細做好倉庫的安全、整理工作，常常清掃倉庫，整理堆放貨物，準時檢查火災隱患;

3、檢查倉庫安全措施和衛(wèi)生措施是否落實，保證庫存物資完好無損;

4、負責物資的收、發(fā)、存工作，收貨時，對進倉貨物必需嚴格依據(jù)已審批的請購單按質、按量驗收，并依據(jù)記錄的名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、價格、金額打印入庫單或直拔單，并在貨物上標明進貨日期。屬不符合質量要求的。

5、驗收后的物資，必需按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀;

6、發(fā)貨時，肯定要嚴格審核領用手續(xù)是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā);

7、物品出庫或入倉要準時打印出庫單或入庫單，隨時查核，做到入單準時，做到單據(jù)當日清日結;

8、做好月底倉庫盤點工作，準時結出月末庫存數(shù)報財務主管，做好各種單據(jù)報表的歸檔治理工作。

首先，我想談一下實習的意義：

實習是一種對用人單位和實習生都有益的”人力資源制度安排。對承受實習生的單位而言，是進展儲藏人力資源的措施，可以讓其低本錢、大范圍的選擇人才，培育和發(fā)覺真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員(照實習生)了解用人單位的文化和理念，從而增加社會對該組織的認同感并贏得聲譽。

對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的時機嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉化，發(fā)覺自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)根底，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。

作為一名學生，我想學習的目的不在于通過結業(yè)考試，而是為了獵取學問，獵取工作技能，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出奉獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實習來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也相應的更好。

總結一下自己在實習期間的體會：

1、自主學習

工作后不再象在學校里學習那樣，有教師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做，只要你想學習，學習的時機還是許多的，老員工們從不吝惜自己的閱歷來指導你工作，讓你少走彎路;集團公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。

2、積極進取的工作態(tài)度

在工作中，你不只為公司制造了效益，同時也提高了自己，我這樣沒有工作閱歷的新人，更需要通過多做事情來積存閱歷。特殊是現(xiàn)在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，假如工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平常就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積存多提高。

3、團隊精神

工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個工程，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的溝通和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的力量要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、溝通的力量以及與人合作的力量。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，協(xié)作默契，共赴勝利。

個人要想勝利及獲得好的業(yè)績，必需牢記一個規(guī)章：我們永久不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會消失在自己的幫助下同時也從中受益的狀況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己勝利的最重要的因素之一。

4、根本禮儀

步入社會就需要了解根本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應當符合禮儀，才不會影響工作的正常進展。這就需要平常多學習，比方留意其他人的做法或向專家請教。

5、為人處事

作為學生面對的無非是同學、教師、家長，而工作后就要面對更為簡單的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥當處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思索，而不是只是考慮自己的事。

再次，我至少還有以下問題需要解決：

1、缺乏工作閱歷

由于自己缺乏閱歷，許多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進展，我想我會漸漸積存閱歷的。

2、工作態(tài)度仍不夠積極

在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學習，這主要還是由于懶散在作怪，在今后我要努力克制惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學習。

3、工作時仍需追求完善

在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴謹仔細是時刻要牢記的。

我堅信通過這一段時間的實習，從中獲得的實踐閱歷使我終身受益，并會在我畢業(yè)后的實際工作中不斷地得到印證，我會持續(xù)地理解和體會實習中所學到的學問，期望在將來的工作中把學到的理論學問和實踐閱歷不斷的應用到實際工作中來，充分展現(xiàn)我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)自我的抱負和光明的前程而努力。

以上是我對已經(jīng)過去實習工作的總結，總結是為了查找差距、修訂目標，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結，不斷的提高，我有信念在將來的工作中更好的完成任務。

倉管實習報告篇4

時間消逝，轉瞬間我的實習生涯就要完畢了，這也意味著我離校的日子也近了。感覺有點感傷，但更多的是對我這幾個月以來成果的整合，我覺得這是件很有成就的事情。

在短短的實習期里，經(jīng)受許多的酸甜苦辣，也學會了許多的為人處事的道理，感受最多的是我已經(jīng)走進了這個社會，不在是以前單純的學生了，固然更多是對我所接觸崗位的了解，也明白了很多在學校里學不到的東西?；蛟S真的印證了實踐出真知。

始終以來我對倉庫的了解只是外表上的理解就是堆東西的地方，真正接觸后才知道并非外表上這么的簡潔，這也推翻了我之前對倉庫的理解。我所實習的這家單位是屬于私企，這在某些方面就表達了他的局限性。初到倉庫，我顯得很慎重，究竟之前沒接觸過倉庫這方面的就顯得很拘謹。固然也隨著接觸的多了，就彌補了之前的缺乏之處。

以下是我這幾個月以來的實習內(nèi)容與體會。

我對倉庫的理解只是字面上的，就是堆放東西的地方，真正接觸了才知道并不是這樣的。真正的倉庫是各種成品，半成品，有機物料，面料，輔料構成的。在治理方面有其相對應的規(guī)章制度，對治理人員更是有其明確的責任。正由于如此為了便于治理，一般把倉庫劃分為面料倉庫，輔料倉庫，有閉口璉。依據(jù)拉鏈不同的部位又有不同的叫法。除此之外還有正裝與反裝之分等等。正由于拉鏈的分法不同，在操作過程看似簡潔，其實并非如此。

我們在清點拉鏈時首先要做的事情是推斷出這是哪種拉鏈，有何性質，其質量如何;其次，依據(jù)送貨清單準時核對是否有少到現(xiàn)象;若是毫無疑問就是入庫了。一般由倉庫開入庫單，送到財務;這就做好入庫的工作。固然在做入庫的工作是會消失一些質量無法到達我們倉庫的要求。

這要怎么辦呢?剛開頭我不知道，后來遇見的事情多了，就知道怎么處理。一般在核對數(shù)量時消失的質量問題，我們視狀況而定，若是量少的，問題小，有我們自己把不合格的挑出來，在把布行的退回去給供給商，要求他們把差的補上，在用快件送過來。若是量大的，我們直接退回去，要求重做，固然在這過程中就要求倉管人員開出退料單了，否則供給商是不會受理的。

做完入庫的工作，也來說說出庫的工作，兩者是聯(lián)系在一起的。依狀況不同出庫可分為兩種。一種是自己廠里做的單，各組長自己到倉庫去領料，倉管人員依據(jù)各組長供應的制單，把各種輔料、面料配齊，開出領料單，組長簽名，倉管人員記錄，并留底，以便之后消失問題是核對。

不過由于是本廠做，一般可分幾次領。另一種狀況處理就不同了，是由本廠發(fā)給外面的加工廠做的。一般是業(yè)務員自己確認各種輔料、面料已經(jīng)到位，也和各相關人員開完產(chǎn)前會，外發(fā)單和制單同時送達倉庫。倉管人員視緊急狀況而定。流程為：倉庫人員依據(jù)外發(fā)單，把所需的各種輔料、面料數(shù)量整理出來，有多的數(shù)量則是收好，以便不是之需。

整理好后通知生管，在有生管通知外發(fā)廠負責人來領料，固然簽字是必不行少的。這是我們的出庫的工作已經(jīng)完成了。外發(fā)廠在生產(chǎn)過程中會消失缺量的問題，這時倉管人員還要做好善后工作，這固然是要記錄起來的，以便后面財務核算。

心得與體會

我特別榮幸的得到了在輔料倉庫