關(guān)于2020公務(wù)員工資表(精選范文多篇)

公務(wù)員工資表(精選范文多篇)2020公務(wù)員工資表4篇2020公務(wù)員工資表公務(wù)員漲工資表公務(wù)員漲工資表公務(wù)員工資制度改革方案實(shí)施辦法根據(jù)《機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案》,制定本實(shí)施辦法。一、實(shí)施范圍機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案的實(shí)施范圍,限于下列單位中12月31日在冊(cè)的正式工作人員。(一)、按照公務(wù)員制度管理的單位。(二)、經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員制度管理的單位二、職級(jí)工資制的實(shí)施列入上述范圍的單位,除工勤人員外的公務(wù)員。(一)、套改辦法1、職務(wù)工資。按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。2、級(jí)別工資。公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定?，F(xiàn)任職務(wù),按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)任職年限,按正式任命的開始時(shí)間計(jì)算。套改年限,按工齡、學(xué)歷,減去扣除的年限確定。截止時(shí)間12月31日。按現(xiàn)任職務(wù)套改的級(jí)別,如低于或等于按原任低一級(jí)職務(wù)確定的級(jí)別,可先按原任低一級(jí)職務(wù)套改,在此基礎(chǔ)上級(jí)別再高定一檔,級(jí)別工資可就近就高套入相應(yīng)檔次;如高于原任低一級(jí)職務(wù)確定的級(jí)別,但級(jí)別工資額低于按原任低一級(jí)職務(wù)確定的級(jí)別工資額,可先按原任低一級(jí)職務(wù)套改,再就近就高套入按現(xiàn)任職務(wù)確定的級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資檔次。按原任低一級(jí)職務(wù)套改,現(xiàn)任職務(wù)的任職年限與原任低一級(jí)職務(wù)的任職年限合并計(jì)算。套改工資后,根據(jù)清理地區(qū)、部門和單位自行發(fā)放津貼補(bǔ)貼的情況,將清理出的津貼補(bǔ)貼納入新工資標(biāo)準(zhǔn)200元。(二)、正常晉升工資的辦法1、晉升職務(wù)增加工資公務(wù)員晉升職務(wù)后,從晉升職務(wù)的下月起按新任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資和級(jí)別工資,其中,級(jí)別和級(jí)別工資按以下辦法確定,原級(jí)別低于新任職務(wù)最低級(jí)別的晉升到新任職務(wù)的最低級(jí)別,原級(jí)別在新任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別,級(jí)別工資逐級(jí)就近就高套入新任級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。2、按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別增加工資從1月1日起,公務(wù)員年度考核累計(jì)(連續(xù))五年稱職級(jí)以上的,從次年1月1日起,在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別內(nèi)晉升一級(jí),級(jí)別工資就近就高套入新任級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。下一次按考核結(jié)果晉升級(jí)別的考核年限,從級(jí)別變動(dòng)的當(dāng)年起重新計(jì)算。公務(wù)員因晉升職務(wù)而晉升級(jí)別,如級(jí)別晉升兩級(jí)以上,按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別的考核年限從級(jí)別變動(dòng)的當(dāng)年起重新計(jì)算,如級(jí)別只晉升一級(jí),不影響按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別。公務(wù)員按本實(shí)施辦法套改確定級(jí)別后,自1月1日至12月31日,級(jí)別未發(fā)生變動(dòng)或因晉升職務(wù)只晉升一個(gè)級(jí)別的,如年度考核為稱職及以上,并按12月31日時(shí)的職務(wù)達(dá)到級(jí)別工資確定表中上一級(jí)別規(guī)定年限,可從達(dá)到規(guī)定年限次年的1月1起晉升一個(gè)級(jí)別,但最高不得突破本職務(wù)對(duì)應(yīng)的最高級(jí)別,級(jí)別工資就近就高進(jìn)入新任級(jí)別相對(duì)應(yīng)的檔次。公務(wù)員按此辦法晉升級(jí)別后,按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別工資的考核年限從級(jí)別變動(dòng)的當(dāng)年起重新計(jì)算。公務(wù)員已經(jīng)達(dá)到所任職務(wù)對(duì)應(yīng)的最高級(jí)別的,不再晉升級(jí)別工資,只晉升級(jí)別工資檔次。3、按年度考核結(jié)果晉升級(jí)級(jí)別工資檔次連續(xù)兩年為稱職及以上的,從次年1月1日起,在所任級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)檔次。晉升級(jí)別工資檔次的考核年限,與正常晉升級(jí)別的考核年限分別計(jì)算。公務(wù)員因晉升級(jí)別增加級(jí)別工資時(shí),如增資額少于或等于原級(jí)別一個(gè)工資當(dāng)差,晉升級(jí)別工資檔次的考核年限可與級(jí)別變動(dòng)前的考核年限累加計(jì)算。如增資額超過按級(jí)別一個(gè)工資檔差,晉升級(jí)別工資檔次的考核年限從級(jí)別變動(dòng)的當(dāng)年起重新計(jì)算。同時(shí)晉升級(jí)別和檔次的,先晉升級(jí)別,再晉升級(jí)別工資檔次。(三)、新錄用人員工資。1、試用期工資。新錄用人員試用期工資分別為:初中585元、高中、中專605元、大專650元、大學(xué)本科700元、雙學(xué)士740元、碩士學(xué)位研究生790元、博士學(xué)位研究生880元。2、試用期滿后級(jí)別和級(jí)別工資的確定。初中定辦事員27級(jí)1檔295元、高中、中專定辦事員27級(jí)2檔313元、大專辦事員26級(jí)2檔345元、大學(xué)本科定科員25級(jí)2檔381元、雙學(xué)士定科員25級(jí)3檔403元、碩士學(xué)位研究生定副主任科員24級(jí)3檔446元、博士學(xué)位研究生定主任科員22級(jí)1檔484元。其它有工作經(jīng)歷的人員,可按低于單位同類人員的水平執(zhí)行。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)新錄用人員,試用期可直接執(zhí)行試用期滿定級(jí)工資。三、實(shí)行級(jí)別和待遇相互掛鉤的辦法符合級(jí)別與生活待遇掛鉤條件的公務(wù)員任職滿5年,達(dá)到規(guī)定級(jí)別前連續(xù)考核5年稱職以上,符合以下條件:廳級(jí)副職13級(jí)、處級(jí)正職15級(jí)、處級(jí)副職16級(jí)、科級(jí)正職18級(jí)、科級(jí)副職19級(jí)、科員20級(jí)、辦事員21級(jí)的,能夠執(zhí)行現(xiàn)任職務(wù)上一層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職務(wù)工資、津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及住房、醫(yī)療等待遇,級(jí)別工資檔次在現(xiàn)任職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別范圍內(nèi)晉升。退休后,享受上一職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的退休費(fèi)、住房、醫(yī)療等待遇。撤職以上處分或受到刑事處罰的不得享受以上待遇。四、實(shí)行縣鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員)工資傾斜的辦法從1月1日起,擔(dān)任縣委書記、縣長(zhǎng)、鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)的人員,任現(xiàn)職滿5年并考核合格的,可從滿5年的次年1月1起在現(xiàn)任級(jí)別的基礎(chǔ)上高定一個(gè)級(jí)別,就近就高靠近新一級(jí)別的檔次并不影響正常的職務(wù)變動(dòng)或正?？己艘鸬募?jí)別變動(dòng)。五、機(jī)關(guān)工勤人員工資制度(一)、技術(shù)工人實(shí)行崗位技術(shù)等級(jí)工資制,基本工資有崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資兩項(xiàng)。構(gòu)成取消原獎(jiǎng)金,設(shè)置崗位工資、技術(shù)等級(jí)工資。(二)、崗位工資按技術(shù)等級(jí)、套改年限確定。(三)、正常增資辦法:1、每?jī)赡陼x升一檔崗位工資。晉升崗位工資檔次。機(jī)關(guān)工勤人員年度考核累計(jì)兩年為合格級(jí)以上的,從次年1月1日起晉升一檔崗位工資。2、晉升技術(shù)等級(jí)。技術(shù)工人晉升技術(shù)等級(jí)相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),如增資額超過按原技術(shù)等級(jí)正常晉升崗位工資檔次增加工資的數(shù)額,晉升崗位工資檔次的考核年限從晉升技術(shù)等級(jí)的當(dāng)年起重新計(jì)算,如增資額少于或等于按原技術(shù)職務(wù)正常晉升崗位工資檔次增加工資的數(shù)額,其晉升技術(shù)等級(jí)前后的年限可累加計(jì)算。六、定期調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法每?jī)赡暾{(diào)整一次機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整幅度,根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況、物價(jià)變動(dòng)等情況和工資調(diào)查比較結(jié)果確定。在工資調(diào)查制度建立之前,主要根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況、物價(jià)水平等因素確定。七、改革獎(jiǎng)金發(fā)放辦法。取消連續(xù)三年考核優(yōu)秀增加一級(jí)級(jí)別工資的辦法,改為年終一次性獎(jiǎng)金和考核結(jié)果掛鉤,考核稱職的發(fā)12月份一個(gè)月的基本工資,考核優(yōu)秀的可發(fā)放1.5倍(2倍)。八、其它有關(guān)政策(一)、專業(yè)技術(shù)類別、行政執(zhí)法類別和實(shí)行聘用制的人員的工資辦法另行制定;(二)、軍轉(zhuǎn)人員工資(93工改后軍轉(zhuǎn)人員增資辦法待定);(三)國(guó)務(wù)院直屬副部級(jí)機(jī)關(guān)和各部委管理的公務(wù)員,15個(gè)副省級(jí)城市的增資辦法(待定);(四)國(guó)家批準(zhǔn)的各項(xiàng)特殊崗位津貼依然執(zhí)行,其它地方批準(zhǔn)的特殊崗位津貼一律取消;(五)浮動(dòng)工資的處理(略)(六)相應(yīng)警銜津貼、海關(guān)工作補(bǔ)貼、西藏工作人員和黨外工作人員生活費(fèi)辦法另行制定。九、組織領(lǐng)導(dǎo)(略)2020公務(wù)員工資表序號(hào)姓名崗位工資薪級(jí)工資提高部分教護(hù)齡津貼艱苦邊遠(yuǎn)津貼工作性補(bǔ)貼生活性補(bǔ)貼合計(jì)1劉達(dá)680527120.71015590813623762.72連洪祥680613129.31015590813623857.33唐俊華930834176.410190106415964800.44遲曉波780834161.41015590813624210.45張國(guó)軍930703163.310190106415964656.36吳國(guó)軍680499117.9715590813623728.97彭貴軍1180904208.410190106415965152.48胡德全730767149.71015590813624081.79林志強(qiáng)930673160.310155106415964588.310孟慶鳳930673160.310155106415964588.311孫向軍780673145.31015590813624033.312陳一平680613129.31015590813623857.313韓天昌930767169.710190106415964726.714李晶680613129.31015590813623857.315薛志680555123.51015590813623793.516卜慶志930869179.91019090813624448.917白俊峰680471115.1715590813623698.118王雅慧200019季永新620527114.71012584412663506.720張威620471109.1712584412663442.121齊紀(jì)59021580.5312584412663123.522許秀一200023劉春雷61540912584412663259建平中學(xué)黨員工資情況登記表2015.4.302020公務(wù)員工資表附件：公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表單位：元月職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家級(jí)正職4000國(guó)家級(jí)副職3200省部級(jí)正職2510省部級(jí)副職1900廳局級(jí)正職14101290廳局級(jí)副職1080990縣處級(jí)正職830760縣處級(jí)副職640590鄉(xiāng)科級(jí)正職510480鄉(xiāng)科級(jí)副職430410科員380辦事員340附件：公務(wù)員級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)表單位：元月級(jí)別檔次1234567891011121314一302031803340350036603820二2770291530603205335034953640三25302670281029503090323033703510四229024262562269828342970310632423378五2070220223342466259827302862299431263258六18701996212222482374250026262752287830043130七17001818193620542172229024082526264427622880八15601669177818871996210522142323243225412650九14381538163817381838193820382138223823382438十13241416150816001692178418761968206021522244十一121713021387147215571642172718121897198220672152十二1117119612751354143315121591167017491828190719862065十三10241098117212461320139414681542161616901764183819121986級(jí)別檔次1234567891011121314十四9381007107611451214128313521421149015591628169717661835十五85992498910541119118412491314137914441509157416391704十六7868479089691030109111521213127413351396145715181579十七71977683389094710041061111811751232128913461403十八658711764817870923976102910821135118812411294十九602651700749798847896945994104310921141二十5515966416867317768218669119561001二十一504545586627668709750791832873二十二461498535572609646683720757二十三422455488521554587620653二十四386416446476506536566596二十五352380408436464492520二十六320347374401428455二十七290316342368394420附件：職務(wù)與級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系表級(jí)別職務(wù)一國(guó)家級(jí)正職二國(guó)家級(jí)副職三四省部級(jí)正職五六省部級(jí)副職七八廳局級(jí)正職九十廳局級(jí)副職十一十二縣處級(jí)正職十三十四縣處級(jí)副職十五十六鄉(xiāng)科級(jí)正職十七鄉(xiāng)科級(jí)副職十八科員十九辦事員二十二十一二十二二十三二十四二十五二十六二十七附件：機(jī)關(guān)技術(shù)工人崗位技術(shù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)表單位：元月標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)等級(jí)崗位工資技術(shù)等級(jí)工資123456789101112131415161718高級(jí)技師895936977102410711118117112241277133613951454151915841649410技師76079583086590594598510311077112311751227127913381397270高級(jí)工650681712743777811845882919956998104010821129117612281280195中級(jí)工57059862665468571674778181584988692396010011042108711321177155初級(jí)工50052655257860663466269372475578882185489192896510061047125機(jī)關(guān)普通工人崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表單位：元月12345678910111213141516171819普通工610634658684710738766797828862896934972101310541098114211861230附件：公務(wù)員級(jí)別工資套改表職務(wù)任職年限套改年限3年以下4-5年6-7年8-9年10-12年13-14年15-17年18-19年20-22年23-24年25-27年28-29年30-32年33-34年35-37年38-39年40-42年43-44年45-47年48年以上省部級(jí)正職1-5年8-18-28-38-48-58-68-78-86-10年7-27-37-47-57-67-77-811-15年6-26-36-46-56-66-716年以上5-35-45-55-65-7省部級(jí)副職1-5年10-110-210-310-410-510-610-710-810-96-10年9-29-39-49-59-69-79-89-911-15年8-28-38-48-58-68-78-816年以上7-37-47-57-67-77-8廳局級(jí)正職1-5年13-113-213-313-413-513-613-713-812-812-911-96-10年12-212-312-412-512-612-712-812-912-1011-1011-15年11-211-311-411-511-611-711-811-911-1016年以上10-310-410-510-610-710-810-910-10廳局級(jí)副職1-5年15-115-215-315-415-515-615-714-714-813-813-912-96-10年14-214-314-414-514-614-714-814-913-913-1012-1011-15年13-213-313-413-513-613-713-813-913-1012-1016年以上12-312-412-512-612-712-812-912-1012-11縣處級(jí)正職1-5年18-118-218-318-418-517-517-616-616-715-715-814-814-9-6-10年17-217-317-417-517-617-716-716-815-815-914-914-10-11-15年16-216-316-416-516-616-716-815-815-914-914-10-16年以上15-315-415-515-615-715-815-915-1014-1014-11-縣處級(jí)副職1-5年20-120-220-320-419-419-518-518-617-617-716-716-815-8--6-10年19-219-319-419-519-618-618-717-717-816-816-915-9--11-15年18-218-318-418-518-618-717-717-816-816-915-9--16年以上17-317-417-517-617-717-817-916-916-1015-10--鄉(xiāng)科級(jí)正職1-5年22-122-222-321-321-420-420-519-519-618-618-717-717-816-8--6-10年21-221-321-421-520-520-619-619-718-718-817-817-916-9--11-15年20-220-320-420-520-619-619-718-718-817-817-916-9--16年以上19-319-419-519-619-719-818-818-917-917-1016-10--鄉(xiāng)科級(jí)副職1-5年24-124-223-223-322-322-421-421-520-520-619-619-718-718-817-8--6-10年23-223-323-422-422-521-521-620-620-719-719-818-818-917-9--11-15年22-222-322-422-521-521-620-620-719-719-818-818-917-9--16年以上21-321-421-521-621-720-720-819-819-918-918-1017-10--科員26-126-225-225-324-324-423-423-522-52