人員聘用合同15篇

人員聘用合同15篇甲方(用人單位)

單位名稱：

法定代表人或托付人：

乙方(受聘人)

姓名：

身份證號：

學歷：

專業(yè)：

現(xiàn)在住址：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關法律、法規(guī)，在自愿公平的根底上，就甲方聘用乙方事項經協(xié)商達成全都，特簽訂本合同共同遵守。

一、聘用期限

員工聘用合同本聘用合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止為合同工。甲乙雙方中任何一方應提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項原則持續(xù)有效。

二、乙方崗位

乙方從事工作。乙方同意按甲方需要，在擔當任務，乙方承諾按時、按質、按量完成甲方規(guī)定的工作任務。依據(jù)工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工作崗位。

三、工作酬勞和保險福利待遇

1、乙方受聘后，依據(jù)崗位責任和任務，享受甲乙雙方商定的詳細工資標準和工資方式以及獎金、提成、福利。

2、薪酬的構成為：根本工資+獎金+提成+工齡工資，根本工資為：xx元人民幣/月，提成為：xx元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。依據(jù)甲方公司進展狀況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當調整。

3、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方工作滿一年后，甲方根據(jù)國家及所在地方政府的有關規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外損害根本社會保險，乙方則應按時足額交納個人擔當?shù)谋ｋU金額，繳費比例按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方必需履行的義務

1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，聽從甲方的治理，維護甲方的榮譽和利益;

2、乙方必需根據(jù)甲方對本崗位的職責要求完成各項任務，忠于職守，勤奮工作。

3、乙方必需承受甲方的考核，依據(jù)考核的結果，承受甲方對乙方的獎懲。詳細考核及獎懲罰法依據(jù)于甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方必需履行保守甲方商業(yè)隱秘的義務，不得將甲方的經營模式和治理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方必需交回屬于甲方的全部資料。

5、乙方必需做好關于客戶的報價機密。

6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個月押金，交納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度到達月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同商定期內要求終止合同，則押金不退還。

五、甲方必需履行的義務

1、乙方在甲方工作期間，甲方必需按月支付給乙方勞動酬勞。

2、乙方工作滿一年后，甲方必需退還扣除乙方的押金。如在合同期內甲方無緣由提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資。

3、乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必需按合同內容繳納社會養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險和意外損害險。

4、為保證乙方順當完成合同要求的工作任務，保障乙方的安全和安康，甲方應依據(jù)國家有關生產安全、勞動愛護、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方供應必要的工作條件和環(huán)境。同時，甲方對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

六、合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內，任何一方由于工作任務調整或因本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，要求變更時，需經雙方協(xié)商全都后，可以變更合同的相關內容，并按原簽訂程序辦理，見《聘用合同變更記錄》。如雙方未達成全都意見，原合同效力不變。

2、有以下狀況之一的，本聘用合同自行終止：

(1)甲方依法宣布破產或被撤消、解散。

(2)乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的;

(3)經雙方協(xié)商，均同意終止合同。

3、乙方有以下狀況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

(1)以欺詐手段訂立本合同的;

(2)嚴峻違反勞動紀律，給甲方利益造成較大損害的;

(3)利用工作之便私自接單的;

(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;

(5)泄露甲方商業(yè)、技術隱秘，給甲方造成嚴峻損失的;

(6)不能勝任本合同商定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(7)患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(8)年度考核不合格;

(9)年累計曠工時間達5天;因乙方犯有本條款(2)、(3)、(4)狀況之一的，甲方除隨時解除聘用合同外，將追究乙方的有關責任并作出處置。

4、有以下狀況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)甲方無力或不根據(jù)合同規(guī)定支付勞動酬勞的;

(2)甲方未為乙方供應勞動和社會保險的;

(3)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

(4)甲方不履行聘用合同，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益;乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內賜予書面答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。

七、違反和解除合同的責任

1、聘用合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成損害的，33都要擔當違約責任。造成對方經濟損失的，還應按實際損失擔當經濟賠償責任。觸犯法律的，還應擔當法律責任;

2、不符合上述第六款規(guī)定的，未經甲方同意，乙方強行要求解除聘用合同，甲方有權實行愛護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失;

(2)收回全部屬于甲方的財產和技術資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費。

3、屬以下狀況之一解除聘用合同的，甲方應當依據(jù)乙方在本單位的聘用期限，支付經濟補償金：

(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘用合同;

(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。

4、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月根本工資的經濟補償金。

5、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不擔當法律責任。

八、其他

1、本合同自20xx年1月起正式生效并執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同涂改或未經合法授權代簽無效。

2、合同內未盡事宜，甲、乙方協(xié)商解決。

甲方：(蓋章)

乙方:(簽字)

法定代表人或托付代理人:(簽字)

xx年xx月xx日

人員聘用合同2

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

法人代表：

身份證號：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系方式：

甲方因企業(yè)進展和標準治理、科學治理的需要，而乙方在上述方面具有相應學問和工作閱歷，雙方本著公平、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級治理職位達成如下協(xié)議：

1聘用期限

1.1聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。

1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關系。

2雙方工作職責及義務

2.1甲方聘用乙方為中高級治理技術人員，詳細崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下依據(jù)甲方狀況確定。

2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進展標準。乙方須充分運用其專業(yè)學問與工作閱歷，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且照實履行其工作職責。

2.3乙方須遵守甲方各項治理制度，聽從甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇

3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。

3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準?？冃ЧべY年底一次性付清。

3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

3.4乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%。

4工作時間、休息及休假方面

4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

4.2如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應治理要求而削減，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

5本合同的變更、解除、終止

5.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采納書面形式，經甲乙雙方書面確認后生效。

5.2乙方有以下情形之一時，甲方可以馬上解除本合同。

5.2.1被依法追究刑事責任的。

5.2.2營私舞弊、嚴峻失職，并給甲方造成重大經濟損失的。

5.2.3嚴峻違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的。

5.3甲方有以下情形之一時，乙方可馬上解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同商定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

5.4本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協(xié)商全都而同意解除本合同時，本合同可以解除。

6違約責任以及合同糾紛處理

6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

6.2本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

法人代表：

合同日期：

人員聘用合同3

用人單位(全稱)：

應聘員工姓名：

1.入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經公司批準方能成為本公司正式員工.經批準成為正式的員工一年內不得無故向公司提出辭職;如有必需辭職的理由則分為：急辭職：如有特別狀況需辭職必需立刻離公司的員工，則扣除本員工滿月半月工資，不發(fā)放出差補助。公司予以辭職。慢辭職：因其他緣由需辭職但不需立刻離開公司的員工可提前一個月向公司提交辭職申請，連續(xù)工作一個月待公司聘請到適宜人選后，公司予以辭職并發(fā)放當月月工資及出差補助。

2.工作時間：入公司新員工試用期為xx。

3.試用期間員工底薪月，沒有提成獎金以及出差補助。過試用期經公司錄用根據(jù)月任務發(fā)放提成獎金以及出差補助。出差補助：餐旅費天，車票實銷實報(長途客車及火車)電話費：xx月。

4.業(yè)務員如沒有完成當月任務不享有提成獎金，根據(jù)當月完成百分比發(fā)放出差費用。如連續(xù)3個月未完成月任務，根據(jù)百分比扣除月底薪。完成月任務后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當月任務獎金。

5.考核制度：制定考核表-全部員工對自己每天、每月的工作表現(xiàn)進展考核，對于完成公司任務，表現(xiàn)良好，無不良違紀記錄，積極向上，考核成績優(yōu)異的員工年終將依據(jù)一年內的綜合評審表現(xiàn)多少分別嘉獎年終銷售額比例的年終獎。

6.新老員工必需團結全都，爭取獲得以上獎項。員工必需遵守公司制定的規(guī)章制度，愛惜公司財物，如對公司造成不行挽回的損失，公司保存追究權力。輕者將按公司要求進展懲罰，重者送交公安機關處理。員工必需本著公司為家，誠懇做人，誠信經營為本。努力為公司制造更高的效益為原則。

7.聽從治理人員的安排，工作積極仔細。

8.本員工無異議，同意以上規(guī)定：

員工簽名：

負責人簽名：

日期：

日期：

人員聘用合同4

甲方(聘方)：

法定代表人：

乙方(受聘方)：

誠信合作是一切事業(yè)進展的根底，外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關狀況，在自愿公平和相互信任的根底上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿到甲方從事財務會計工作，甲方打算聘乙方為財務會計。

其次條乙方的聘任職務是甲方的財務會計，其工作內容包括：甲方日常財務治理、財務指標分析、經營本錢監(jiān)控、企業(yè)年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等;其工作采坐班的工作方式。

第三條甲方的權利和義務

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1、依據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務會計工作，安排詳細工作任務;

2、監(jiān)視檢查乙方工作狀況;

3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大奉獻時，賜予嘉獎;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以懲罰。

甲方須履行的義務：

1、使乙方準時獵取勞動酬勞;

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

3、為乙方履行職務供應肯定的工作條件;

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

第四條乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行財務會計職務，按時完成甲方交付的工作任務;

2、獵取勞動酬勞;

3、對甲方財務的治理工作提出建議和批判;

4、辭職，合同到期須提前一個月提出書面申請，并且做好交接工作。合同期間無故辭職，不能做出書面適當理由的，不予批準和結算工資。

乙方須履行的義務：

1、遵守甲方的各項財務治理制度，承受甲方的領導和監(jiān)視;

2、在履行財務會計職務時，不得違反職業(yè)道德;

3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的隱秘和有關財務數(shù)據(jù)，造成財務數(shù)據(jù)喪失和泄密，擔當相應經濟責任和法律責任;

第五條勞動酬勞和福利待遇：

1、甲方每月付給乙方根本酬勞(500-1000元)，在公司規(guī)定發(fā)放職工薪酬時支付余下酬勞，乙方酬勞為2600元/月。

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。

第六條合同的變更和解除

在以下狀況下，甲方有權單方解除合同：

1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經勸阻不改時;

2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格

3、乙方因其他緣由不宜連續(xù)履行職務時。

在以下狀況下，合同自行解除：

1、乙方因病或人身意外事故無法連續(xù)履行職務1個月;

2、乙方無故1個月不完成工作任務;

在以下狀況下，合同可以變更：

1.雙方協(xié)商全都;

2、因國家政策法令發(fā)生變化時。

第七條合同解除后一個月內，乙方須馬上交出有關文件，財務材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停頓履行財務會計職務。

第八條合同期限

本合同聘用期為1年，自年月日起至年月日止，雙方不行以違約。

第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(聘方)：乙方：

法定代表人：

日期：年月日日期：年月日

人員聘用合同5

甲方：

電話：

乙方：

身份證號碼：

甲方聘用乙方成為xx有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠合作，共謀進展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必需持有合法有效的身份證件。

3、乙方須供應精確的個人資料，照實仔細填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經甲方核實無誤前方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售嘉獎編碼。

4、乙方須具體閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小賜予不同的嘉獎，詳見《會員市場消費規(guī)劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不擔當乙方其它任何費用。

6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域治理中心或效勞站，甲方均賜予乙方一次性嘉獎，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值賜予的嘉獎，個人所得稅由乙方自行負責。

7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方供應有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的具體說明書，并協(xié)作乙方作好銷售效勞工作。

8、乙方可享用甲方供應的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項嘉獎政策，并承受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。

9、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并準時精確的供應給甲方。

10、甲、乙雙方必需遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場愛護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11、如乙方個人資料有任何更改，應準時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入削減或未能取到獎金等損失均由乙方自行擔當，與甲方無關。

12、如因不行抗拒力、不行猜測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不擔當任何責任。

13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：

乙方簽字：

公司簽章/代表人簽字：

日期：

日期：

人員聘用合同6

甲方(公司主管簽字)：

甲方電話：

乙方(應聘業(yè)務員簽字)：

乙方身份證號：

本著“公平自愿、協(xié)商全都”的原則，經雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。

二、乙方對外的業(yè)務往來由個人打算，在與甲方利益不發(fā)生沖突的狀況下，甲方不得干預。

三、甲方負責供應本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進展業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應準時通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按治理規(guī)定中的提成在月工資結算時支付給乙方。

五、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來，有技術或維護方面的，由甲方供應。

六、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必需經過甲方同意，否則視為無效。

七、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展狀況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。以上協(xié)議經雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

甲方：(章)

負責人：(簽字)

乙方：(簽字)

協(xié)議簽訂日期：xx年xx月xx日

人員聘用合同7

簽訂日期：____年____月____日

甲方（聘用單位）_____________

名稱：_______________________

學校性質：___________________

法定代表人：_________________

單位地址：___________________

聯(lián)系電話：___________________

聯(lián)系人：_____________________

乙方（受聘人）_______________

姓名：_______________________

性別：_______________________

年齡：_______________________

籍貫：_______________________

學歷：_______________________

職稱：_______________________

身份證號：___________________

聯(lián)系電話：___________________

原工作單位：_________________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，本著公平協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。

第一條合同期限

（一）試用期（最長不超過六個月）：自____年____月____日至____年____月____日。

（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年？___月____日。

（三）聘用合同期滿，經雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

其次條工作崗位

（一）甲方依據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、力量，聘乙方專業(yè)技術職務為____，乙方的工作崗位為____。

（二）聘用期間甲方依據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

第三條乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1．按時獲得勞動酬勞；

2．對學校教育教學、治理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參加學校的民主治理；

3．參與進修或者其他方式的培訓；

4．進展教育教學活動，開展教育教學改革和試驗；

5．從事科學討論、學術溝通，參與專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見；

6．指導學生的學習和進展，評定學生的品德和學業(yè)成績。

（二）乙方的義務：

1．遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

2．嚴格遵守國家規(guī)劃生育政策；

3．貫徹國家的教育方針，遵守學校（幼兒園）制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作；

4．對學生進展憲法所確定的根本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶著學生開展有益的社會活動；

5．關懷、愛惜全體學生，敬重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面進展；

6．制止有害于學生的行為或者其他侵害學生合法權益的行為，批判和抵抗有害于學生安康成長的現(xiàn)象；

7．不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平；

8．首次受聘人員，須參與區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓，并持有崗前培訓合格證。

第四條工作酬勞、福利及社會保險

（一）甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月；正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最終一個月的工資。

（二）甲方依據(jù)自身的實際狀況依法確定工資的構造，乙方的嘉獎、補貼按甲方依法確定的安排制度、方式和標準執(zhí)行。

（三）甲方可以依據(jù)國家、施？市、區(qū)和主管部門的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

（四）甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔局部，由甲方按月從工資中代為扣繳。

（五）乙方在聘用合同期內公休假、女工愛護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規(guī)定執(zhí)行。

第五條作紀律

（一）乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

（二）乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

（三）乙方應聽從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務。

（四）乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可按有關規(guī)定賜予懲罰。

？

第六條合同的解除和違約責任

（一）乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方可隨時解除合同：

1．有違反法律的行為，被司法機關實行人身限制措施的；

2．在試用期內被證明不符合聘用條件的；

3．違反學校規(guī)章制度或勞動紀律到達解聘條件的；

4．簽訂合同時實行哄騙手段有意隱瞞個人重要事項的；

5．有意不履行崗位職責，不完成安排的任務，給學校（幼兒園）工作造成損失的；

6．體罰學生，經教育不改的；

7．品德不良，污辱學生，影響惡劣的。

（二）有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的；

2．未違反第六條第（一）款規(guī)定，但不能勝任教育教學和教育教學幫助效勞工作的；

3．聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

（三）乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方不得解聘：

1．患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的；

2．符合規(guī)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的；

3．因公負傷、致殘而丟失勞動力量的。

第1項中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日；滿一年的，從其次年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內甲方應按規(guī)定支付乙方的博？傷假工資。

（四）有以下情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1．在試用期內的；

2．甲方未按合同商定支付勞動酬勞的；

3．甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

（五）有以下情形之一的，甲方應賜予乙方經濟補償金：

1．依第六條第（二）款規(guī)定解除聘用合同的；

2．依第六條（四）款第2、3項的規(guī)定解除合同的。

經濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬第六條第（一）款規(guī)定情形的，甲方不予經濟補償。

（六）為保證用人單位正常的教育教學秩序：

1．乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獵取甲方任何形式的獎金。

2．乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獵取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

第七條合同爭議的處理

甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴；教育行政部門無法協(xié)調解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八條其他事項

（一）本聘用合同一式三份（其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲），由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內，到寶安區(qū)教育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認定中心備案。

（二）本合同的未盡事宜或與今后國家、施？市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

（三）甲乙雙方商定的其它條款：

1．____________________________________________

2．____________________________________________

3．____________________________________________

甲方（蓋章）：______________

法定代表人（簽字）：________

________年_______月_______日

乙方（簽字）：______________

________年_______月_______日

附件1聘用合同見證

見證字第____號

_____________________________________________

見證部門（蓋章）：______________

見證日期：________年____月____日

附件2續(xù)簽聘用合同

依據(jù)甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

經協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：

1．____________________________________________

2．____________________________________________

3．__________________________________________

甲方（蓋章）：_____________

法定代表人（簽字）：_______

乙方（簽字）：_____________

教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同書

教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同書

人員聘用合同8

依據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿的簽訂本合同。

甲方（用人單位）名稱：___________________

法定代表人：____________________________

_乙方（受聘人員）姓名：___________________

性別：___________________________________

誕生年月日：_____________

民族：___________________________________

文化程度：_______________

居民身份的證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________

電話：___________________

依據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿的簽訂本合同：

一、聘用合同的期限。按以下第________款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或商定的解除（終止）合同的條件消失為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

（三）本合同為以完成肯定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必需明確詳細）

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位擔當?shù)母黜椆ぷ魅蝿铡?/p>

考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________

三、勞動愛護和勞動條件

四、勞動酬勞

乙方在聘用期間的根本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1。依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使治理權、考核權和獎懲權。

2。合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3。具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發(fā)覺乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方________________

（3）乙方嚴峻違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

（6）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它安排的。

4。具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的。

5。乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方擔當相應的賠償責任。

（二）甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的仆人翁地位，制造有利于職工發(fā)揮積極性和制造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)治理學問、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失勞動力量的；

（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主治理，獲得政治榮譽和物質鼓舞的權利。

2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動愛護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內；

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同商定支付勞動酬勞或者供應工作條件的。

（二）乙方的義務

1。必需按時、按質、按量地完成商定的工作任務或工作指標，并承受甲方的考核。

2。自覺愛護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3。必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并聽從甲方統(tǒng)一治理。

4。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并擔當相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參與社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納局部，由甲方在其的工資中代辦扣繳。

八、違約的責任

1、本合同一經簽訂，雙方必需嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應擔當違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應依據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2、乙方在職的期間，由甲方出資進展職業(yè)技術的培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿商定效勞年限解除本合同的時候，甲方可以根據(jù)實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每效勞一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4、因不行抗力造本錢合同不能履行的，可以不擔當違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方的協(xié)商全都，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面的通知；

2、填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接的工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的緣由未能準時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但是如這種延誤系甲方緣由，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方（簽名）________________

________年________月________日

人員聘用合同9

用人單位(甲方)：廈門沃潤森教育科技有限公司

法定代表人：林清揚

聘用人(乙方)：王琴

性別：女民族：漢誕生：年月日。

身份證號：

依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一、聘用崗位

第一條甲方依據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、力量,聘請任用乙方為行政主管。

二、合同期限

其次條本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。

甲方聘用乙方的合同期限：自20xx年05月01日起，至20xx年07月01日止。其中試用期為2個月，自20xx年05月01日起，至20xx年06月30日止。

三、權利和義務

第三條乙方的權責：

（一）負責沃潤森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃潤森教育培訓工程的行政及市場事務治理；

（二）組織幫助實施教育教學活動；

第四條甲方的義務

（一）遵守法律、法規(guī)；

（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質量；

（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；

（四）按本合同的商定按時支付乙方的工作酬勞，保障乙方應享有的工作待遇，并依據(jù)工作需要，為乙方供應必要的工作條件；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和標準性文件規(guī)定的其他義務。

第五條乙方的權責

（一）按時獲得勞動酬勞,享受國家規(guī)定的福利待遇；

（二）對學校教育教學、治理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參加學校的民主治理；

（三）參與進修或者其他方式的培訓；

（四）進展教育教學活動，開展教育教學改革和試驗；

（六）指導學生的學習和進展，評定學生的品德和學業(yè)成績；

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和標準性文件規(guī)定的其他權利。

第六條乙方的責任

（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

（二）遵守學校制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務；

（三）關懷、愛惜全體學生，敬重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面進展；

（四）制止有害于學生的行為或者其他侵害學生合法權益的行為，批判和抵抗有害于學生安康成長的現(xiàn)象；

（五）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；合同期間，不得從事同行業(yè)兼職行為。

（七）依法應履行的其他義務。

四、工資和社會保險

第七條甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期根本工資為人民幣2500元/月；正式聘用期根本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的次月的工資發(fā)放日以內發(fā)放聘期最全部工資酬勞。

第八條甲方應依據(jù)自身的實際狀況依法確定乙方的工資構造，乙方的嘉獎、補貼等按甲方依法確定的安排制度、方式和標準執(zhí)行。乙方正式聘用期內的工資構成為：根本工資+課時費+獎金，其中根本工資為人民幣2800元/月。

第九條在合同期內經甲乙雙方協(xié)商全都，可以調整乙方的工資，工資調整標準不受第八條約束。

第十條甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔局部，由甲方按月從工資中代為扣繳。

第十一條乙方在聘用合同期內公休假、女工愛護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

五、合同的變更、解除及終止

第十二條本合同期滿或雙方商定的合同終止條件消失，本合同即行終止，但以下狀況除外：

（一）乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的，本合同續(xù)延至相應的情形消逝時終止；

（二）乙方為符合規(guī)劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產假及哺乳期完畢；

（三）乙方因公負傷、致殘而丟失或局部丟失勞動力量，合同終止根據(jù)國家有關工傷保險規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同經甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

第十四條乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方可隨時解除合同：

（一）有違法的行為，并被司法機關實行人身限制措施的；

（二）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（三）違反學校規(guī)章制度或勞動紀律到達解聘條件的；

（四）簽訂合同時實行哄騙手段有意隱瞞個人重要事項的；

（五）有意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的；

（六）體罰學生，污辱學生的；

（七）連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。

（八）泄露商業(yè)機密的(包括單不限于：學生信息，資金狀況，收支信息等)。

第十五條有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任教育教學和教育教學幫助效勞工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

第十六條乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方不得解聘：

（一）患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的；

（二）符合規(guī)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的；

（三）因公負傷、致殘而丟失勞動力量的。

第十七條有以下情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方未按合同商定支付勞動酬勞的；

（三）甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第十八條為保證正常的教育教學秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方雙方按商定支付乙方酬勞。

六、解除合同的經濟補償

第十九條因以下情形之一，解除合同的，甲方應向乙方賜予經濟補償金：

（一）甲方未根據(jù)本合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的；

（二）甲方未準時足額支付勞動酬勞的；

（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的”；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

（五）以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更合同致使合同無效的；

（六）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

其次十條經濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的月工資（月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從學校獲得的總收入的平均數(shù)），最高不超過十二個月；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

其次十一條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求連續(xù)履行本合同的，甲方應當連續(xù)履行；乙方不要求連續(xù)履行本合同或者本合同已經不能連續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經濟補償向乙方支付賠償金。

其次十二條甲方為乙方供應專項培訓費用，對其進展專業(yè)技術培訓的，可以與乙方獨立訂立協(xié)議，商定效勞期。

甲方與乙方商定效勞期的，不影響根據(jù)正常的工資調整機制調整乙方在效勞期期間的勞動酬勞。

七、爭議處理

其次十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應公平協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

八、附則

其次十四條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年月日年月日

人員聘用合同10

甲方：(聘用單位)名稱：法定代表人：地址：

乙方：(受聘人員)姓名：___________性別：____民族：____

誕生年月：____________

政治面貌：_____________身體狀況：______________

居民身份證號碼：________________________________家庭住址：_________________________

聯(lián)系電話：______________________

依據(jù)相關法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方在公平、自愿、協(xié)商全都的原則下，特簽訂本合同。

一、合同期限

聘用期限自年月日至年月日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

二、工作范圍

乙方保安為甲方供應的效勞包括：學校安全和維護;對外來人員、車輛的檢查和查驗;對學校各類物資進出的掌握;對各類危急物品的掌握;對車輛停放進展治理和標準;對校園內的各類緊急狀況進展掌握;幫助學校處置發(fā)生在校園內的緊急大事。

三、工作紀律

1、甲方應建立健全內部規(guī)章制度和工作標準。內部規(guī)章制度和工作標準不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

2、乙方應嚴格遵守各項法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方制定的內部規(guī)章和行為標準，聽從甲方的領導、治理和教育，積極工作、履行崗位職責，完本錢職工作任務。

四、工作酬勞

1、乙方根據(jù)甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必需按時足額支付乙方的工資酬勞，不得克扣、拖欠工資。

2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規(guī)定的工資制度，按學校制定的有關工資方案執(zhí)行。

3、乙方的根本工資標準按學校擬定的標準執(zhí)行。但不享受有關福利、津貼、獎金。

4、乙方尋常加班，甲方按每月工資標準折算賜予乙方加班工資。

五、合同變更、解除或終止

1、聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。具有以下情形之一的，可以協(xié)商變更合同的有關內容：

⑴本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經變更的;

⑵合同訂立時所依據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

2、聘用合同期滿或雙方商定的合同終止條件消失，聘用合同即行終止。商定的條件應在本合同商定的事項中寫明。

3、乙方有以下情形之一者，甲方可解除合同：

⑴在聘用期內被證明不符合聘用條件的;

⑵嚴峻違反工作紀律，經教育仍不改正的;

⑶不聽從工作安排或有意不完成工作任務，給學校工作造成損失的;⑷嚴峻失職、瀆職、營私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害的;

⑸被依法追究刑事責任的;

⑹國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的;

⑺因病、事假，一個月不能從事原工作的：

4、有以下情形之一的，乙方可以提出解除或終止聘用合同：

⑴甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的;

⑵國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

5、甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除或終止聘用合同。無論哪種性質解除合同，必需提前30天書面通知對方。

六、本合同依法簽訂后，雙方必需嚴格履行。

七、本合同經甲乙雙方簽字(蓋章)才有效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人(簽章)

簽訂時間：年月日

人員聘用合同11

甲方：

乙方：

甲、乙雙方依據(jù)國家和本市有關特種設備治理法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。

第一條：特種設備作業(yè)人員合同期限。

1、合同的期限年月日至年月日止，合同期滿聘用合同自然終止。

2、特種設備作業(yè)人員聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條：特種設備作業(yè)人員工作崗位。

甲方依據(jù)任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔當XXXXXX制品有限公司崗位（工種）工作。

第三條：工作紀律、嘉獎和懲辦。

1、乙方應遵守國家的特種設備治理法律、法規(guī)。

2、乙方遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的治理和教育。

3、甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出奉獻和特別成績的。甲方可賜予必要的精神鼓舞、物質鼓舞。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定賜予適當?shù)慕洕鷳土P。

5、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商打算。

6、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、方雙方（蓋章）后生效。

甲方：乙方：

代表人：身份證號碼：

電話：電話：

人員聘用合同12

甲方(聘用單位)：____________(以下簡稱甲方)

乙方(受聘人)：______________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條、合同期限、合同有效期：

自_______年_______月______日至_______年_______月_______日止，為固定期限合同，合同期滿聘用關系自然終止。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條、乙方工作崗位及職責：

1、自合同商定之日起，乙方負責甲方郭店供電所宿辦樓建立工程質量監(jiān)理。

2、熟識工程條件、技術標準和設計圖紙，掌握施工進度、保證質量要求。

3、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場監(jiān)視旁站規(guī)定，按標準檢查和簽認承包人的每道工序，對不符合規(guī)定的局部要準時提出，要求承包人訂正，發(fā)覺重大質量問題應準時報告甲方。

4、監(jiān)視承包人的各項試驗工作，包括取樣、試件制備、各種標準試驗和檢驗試驗。對任何有疑心的試驗結果，應進展證明試驗，催促承包人整理各項試驗記錄、報告并分類歸檔。

5、按期現(xiàn)場核實和檢查承包人提交的工程量計算表。

6、做好監(jiān)理記錄和監(jiān)理日記，定期和不定期向甲方報告工作。

7、必需嚴格履行監(jiān)理職責，不得利用職務之便營私舞弊，對甲方利益造成損害。

8、合同期間，對自己人身、財產安全負全部責任。

第三條、工作酬勞：

甲方每月支付乙方工資人民幣__________元。

第四條、乙方應自覺聽從甲方的治理和調遣。

第五條、聘用合同的變更、終止和解除：

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都意見的，原合同連續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。

3、乙方不履行聘用合同的。

4、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第六條、其它事項：

1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

2、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

3、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

代表(簽字)：____________代表(簽字)：____________

________年______月______日________年______月______日

人員聘用合同13

甲方（聘用單位）：

乙方(被聘職工)：

甲方食堂因灶務工作需要，需臨時招用工作人員。經甲乙雙方協(xié)商，甲方同意聘請乙方為食堂臨時工，現(xiàn)就相關事宜達成如下協(xié)議：

一、聘用時間：

年月日至年月日。

二、聘用條件：

1、乙方身體安康，無疾病，并持有安康證上崗（協(xié)作甲方辦理）。

2、具有肯定的食堂工作閱歷，能勝任分管的詳細工作，年齡在50周歲以下。

三、勞動紀律：

1、乙方同意并聽從甲方的工作需求，在食堂崗位擔當工作。

2、乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省市縣規(guī)定的各項勞動紀律及各項勞動法規(guī)。

四、勞動時間與酬勞：

1、甲方保證乙方在工作期間實行一周五天工作制，如確因特別工作需要加班，乙方應無條件協(xié)作。

2、甲方付給乙方工資每月元。

3、乙方在合同期內，甲方應按有關規(guī)定給乙方繳納養(yǎng)老保險金。

五、終止勞動協(xié)議條件：

1、非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的；

2、乙方消失各種傳染性病癥和其它有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必需馬上離開工作崗位，就醫(yī)治療，治療費由乙方擔當。

3、因突發(fā)疾病造成自身損害或因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人損害的，責任由乙方自負。

六、其他事項：

1、乙方在工作期間或上班、下班途中、節(jié)假日（周六、日）造成的意外損害事故、交通事故、個人疾病等甲方概不負責。

2、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

3、本合同書一式兩份，甲方和乙方本人各執(zhí)一份。

甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字手?。?/p>

年月日年月日

人員聘用合同14

甲方：

乙方：

因甲方公司進展需要，需聘用安全員，經過真誠友好協(xié)商，甲方聘用乙方為甲方的安全技術參謀，乙方同意將其安全員崗位證書注冊于甲方詳細條款如下：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為貳年。聘用時間以安全考核合格證注冊勝利日期往后推兩年。

二、合同期間甲乙雙方權利與義務

1、雙方簽定本合同后，乙方應于三日內向甲方供應有關資質申報及安全考核合格證變更所需要的相關材料安全考核合格證（原件）、安全員崗位證（原件）、文憑、身份證、彩色證件照等相關資料。

2、甲方在申請注冊期間，乙方積極協(xié)作甲方進展注冊，以便順當注冊勝利。

3、甲方保證乙方安全員崗位證、安全考核C證年檢準時、有效，保證乙方連續(xù)教育等工作的準時進展（并為乙方辦理連續(xù)教育培訓報名、連續(xù)注冊、增項注冊等相關手續(xù)），乙方必需積極協(xié)作參與連續(xù)教育培訓及考試，如乙方緣由造成連續(xù)教育不合格、連續(xù)注冊無法注冊，相關費用則由乙方自己擔當。

4、乙方應協(xié)作甲方在企業(yè)資質年檢和升級投標中供應需要的乙方證件及材料。

5、甲方不得以乙方名義進展非法活動，否則因此造成的后果，由甲方負相應的法律責任。

乙方不得擅自以甲方的名義綻開工作，不得損害甲方的利益。

6、若甲方需要乙方親臨施工工程現(xiàn)場指揮或招投標等有關事宜，甲方應提前通知乙方，

所發(fā)生的交通費相關費用由甲方擔當，并擔當相應的出差補助。

7、乙方僅供應技術參謀工作，甲方在工程工程施工中所發(fā)生一切有關工程質量和工程施

工安全方面的事故責任以及由此造成的經濟損失均由甲方擔當。

8、履約期內，如甲方無故停繳社?；蚴冀K處于欠費狀態(tài)，造成乙方因社保斷繳產生的一切損失由甲方擔當，停繳月數(shù)按全額社保以現(xiàn)金方式補給乙方。

三、聘用工資及支付方式

經雙方商定，聘用的安全技術參謀實行不坐班