人員聘用協(xié)議書范本

人員聘用協(xié)議書范本甲方：

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乙方：

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依據(jù)《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方公平協(xié)商，簽訂本合同。

一、工作崗位

1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。假如院系發(fā)生變化，雙方應當依據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應當轉變。

2、聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作討論、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特別狀況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

二、聘期

本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿后，依據(jù)甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

三、工作目標

1、乙方情愿根據(jù)本合同書商定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

2、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________________________________________。

四、崗位任務

乙方在聘期內應擔當?shù)墓ぷ魅蝿瞻ㄒ韵聨讉€方面：

1、教學任務：

（1）乙方必需根據(jù)甲方的教學安排，每學年完成討論生或本科生教學任務，總學時數(shù)到達_________學時以上。

（2）乙方必需按質按量地完成教學任務，仔細完成學院及教研室安排的教學工作，仔細進展課程建立（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，試驗方法變革等）。

2、爭取和主持科研工程，科技創(chuàng)新討論任務及目標：

（1）乙方在考核期內，必需至少主持過1項省部級以上科研工程；或至少主持1項省部級以上重大工程的子課題；或主持1項橫向科研工程（科研經費在_________元以上）。

（2）乙方對主持的科研工程，應當仔細負責，必需根據(jù)工程規(guī)劃書的內容以及學院科研工程中后期治理的相關規(guī)定保質保量地完成。

3、學科建立任務：

（1）乙方應當積極參與學院以及所在教研室的學科建立工作，幫助完成相關的學科建立目標。

（2）乙方在考核期內平均每學年必需有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術論著（第1或通訊，單位為_________大學）；或考核期內有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志學術論著（第1或通訊，單位為_________大學）。

4、人才培育任務：______________________________________________。

5、隊伍建立及其他任務：乙方應當完成學院以及教研室安排的與教學相關的工作以及行政治理工作。

五、制止兼職

乙方承諾，未經書面對甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有酬勞性的職業(yè)。

六、教師道德

1、乙方應當仔細遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2、乙方必需遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，遵守學術標準，嚴謹治學，團結合作，愛惜學生，關懷集體，自覺維護學校聲譽。

3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。

七、考核

1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進展年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責狀況和工作進展狀況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方依據(jù)院系意見確定考核結果。

2、對考核不合格者，經甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。

3、乙方________年聘期完畢后甲方對乙方進展屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的狀況明確考核等級，并依據(jù)考核結果以及工作需要打算續(xù)聘與否。

4、考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和連續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經考核不合格，則甲方有權視狀況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以依據(jù)實際狀況解除本合同。

5、甲方應保證行使考核權時做到公正公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透亮度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。

八、工資和福利

1、在聘任期內，甲方應當根據(jù)國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。

2、除前款工資性勞動酬勞外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼（含稅金）。在學校津貼制度發(fā)生變化的狀況下，上述津貼制度應同時變化。

3、乙方有權享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學供應可能的便利。

4、甲方不供應住房。有關住房的待遇按學校現(xiàn)行政策執(zhí)行。

5、公派出國（出境）根據(jù)學校教職工出國（出境）方法執(zhí)行。若消失被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供應的上述權益。

九、成果嘉獎

1、年末甲方將依據(jù)本年度全部兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，賜予一次性嘉獎，并頒發(fā)榮譽證書。

2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推舉申報有關嘉獎或資助。

3、乙方在本校每連續(xù)工作滿_______年，在學院允許的前提下，可享受______個月的學術假，職從事學術討論工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，根本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前_______個月向所在院系提出申請。

4、乙方如主持重大科研工程，或參與重大課題討論工作并且在工程中負有較重要責任，在課題進展期間，可申請額外享受不超過______年的帶薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。

十、合同的變更、解除和終止

1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化或者乙方因個人緣由要求變更本合同條款的`，必需提前三十天以書面形式通知對方。經雙方協(xié)商全都后，可以變更本合同的相關內容。變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》。

2、有下例狀況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

（1）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經修改或失效；

（2）甲方因工作需要，調整乙方工作崗位；

（3）甲方的經營性質，經濟效益發(fā)生變化；

3、經甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

4、乙方有下例狀況之一的，甲方可以解除合同：

（1）在見習期內證明不符合錄用條件的；

（2）師德敗壞嚴峻違反勞動紀律，違反甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退的；

（3）體罰學生，經教育不改的；品德不良、辱罵學生，阻礙學生身心安康成長，情節(jié)惡劣的；

（4）經考核不稱職，給教育教學工作造成損失的；

（5）不聽從甲方治理與工作安排。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務，經協(xié)商無效的；

（6）被依法追究刑事責任的；

（7）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必需提前一個月以出面方式通知乙方。

5、乙方有下例狀況之一的，甲方不得依據(jù)以上第4項第（7）款之規(guī)定解除本合同：

（1）患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（2）女教職工在符合規(guī)劃生育規(guī)定的孕期、產期和哺乳期內的；

（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況的。

6、甲方有以下狀況之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方無理由不按時支付乙方工資的；

（2）甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的；

（3）乙方得不到應有的人身尊嚴；人生自由；人身安全的；

（4）甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的；

7、甲方因國家政策調整，不行抗力或經營不善而停頓辦學的，雙方所簽合同終止。

十一、爭議處理

1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決。

2、若雙方協(xié)商不能達成全都，則提交____________________仲裁委員會解決。

本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

人員聘用協(xié)議書2

甲方：_____________________

電話：_____________________

乙方：_____________________

身份證號碼：_______________

甲方聘用乙方成為______________有限公司（以下簡稱甲方）的正式人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

1．雙方本著真誠合作，共謀進展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2．乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必需持有合法有效的身份證件。

3．乙方須供應精確的個人資料，照實仔細填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經甲方核實無誤前方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售嘉獎編碼。

4．乙方須具體閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5．甲方按乙方銷售業(yè)績的大小賜予不同的嘉獎，詳見《會員市場消費規(guī)劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不擔當乙方其它任何費用。

6．如乙方直接開拓甲方區(qū)域治理中心或效勞站，甲方均賜予乙方一次性嘉獎，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值賜予______________的嘉獎，個人所得稅由乙方自行負責。

7．為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方供應有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的具體說明書，并協(xié)作乙方作好銷售效勞工作。

8．乙方可享用甲方供應的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項嘉獎政策，并承受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。

9．乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并準時精確的供應給甲方。

10．甲、乙雙方必需遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場愛護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11．如乙方個人資料有任何更改，應準時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入削減或未能取到獎金等損失均由乙方自行擔當，與甲方無關。

12．如因不行抗拒力、不行猜測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不擔當任何責任。

13．以上條款如有未盡事