人員聘用協(xié)議書范本

人員聘用協(xié)議書范本甲方：

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依據(jù)《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，簽訂本合同。

一、工作崗位

1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。假如院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變。

2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作討論、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特別狀況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。

二、聘期

本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個(gè)月。聘任期滿后，依據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

三、工作目標(biāo)

1、乙方情愿根據(jù)本合同書商定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________________________________________。

四、崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)包括以下幾個(gè)方面：

1、教學(xué)任務(wù)：

（1）乙方必需根據(jù)甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成討論生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)到達(dá)_________學(xué)時(shí)以上。

（2）乙方必需按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，仔細(xì)完成學(xué)院及教研室安排的教學(xué)工作，仔細(xì)進(jìn)展課程建立（如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，試驗(yàn)方法變革等）。

2、爭取和主持科研工程，科技創(chuàng)新討論任務(wù)及目標(biāo)：

（1）乙方在考核期內(nèi)，必需至少主持過1項(xiàng)省部級(jí)以上科研工程；或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大工程的子課題；或主持1項(xiàng)橫向科研工程（科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上）。

（2）乙方對(duì)主持的科研工程，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)負(fù)責(zé)，必需根據(jù)工程規(guī)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研工程中后期治理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

3、學(xué)科建立任務(wù)：

（1）乙方應(yīng)當(dāng)積極參與學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建立工作，幫助完成相關(guān)的學(xué)科建立目標(biāo)。

（2）乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必需有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1或通訊，單位為_________大學(xué)）；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志學(xué)術(shù)論著（第1或通訊，單位為_________大學(xué)）。

4、人才培育任務(wù)：______________________________________________。

5、隊(duì)伍建立及其他任務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)完成學(xué)院以及教研室安排的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政治理工作。

五、制止兼職

乙方承諾，未經(jīng)書面對(duì)甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有酬勞性的職業(yè)。

六、教師道德

1、乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方必需遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，遵守學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛惜學(xué)生，關(guān)懷集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。

七、考核

1、甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)展年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì)）匯報(bào)履行崗位職責(zé)狀況和工作進(jìn)展?fàn)顩r，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方依據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。

2、對(duì)考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。

3、乙方________年聘期完畢后甲方對(duì)乙方進(jìn)展屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的狀況明確考核等級(jí)，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要打算續(xù)聘與否。

4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和連續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以依據(jù)實(shí)際狀況解除本合同。

5、甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公正公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透亮度。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。

八、工資和福利

1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

2、除前款工資性勞動(dòng)酬勞外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的狀況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。

3、乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)供應(yīng)可能的便利。

4、甲方不供應(yīng)住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。

5、公派出國（出境）根據(jù)學(xué)校教職工出國（出境）方法執(zhí)行。若消失被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供應(yīng)的上述權(quán)益。

九、成果嘉獎(jiǎng)

1、年末甲方將依據(jù)本年度全部兼職教師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀兼職教師，賜予一次性嘉獎(jiǎng)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推舉申報(bào)有關(guān)嘉獎(jiǎng)或資助。

3、乙方在本校每連續(xù)工作滿_______年，在學(xué)院允許的前提下，可享受______個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)討論工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，根本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前_______個(gè)月向所在院系提出申請。

4、乙方如主持重大科研工程，或參與重大課題討論工作并且在工程中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)展期間，可申請額外享受不超過______年的帶薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。

十、合同的變更、解除和終止

1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化或者乙方因個(gè)人緣由要求變更本合同條款的`，必需提前三十天以書面形式通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同的，雙方應(yīng)簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》。

2、有下例狀況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

（1）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

（2）甲方因工作需要，調(diào)整乙方工作崗位；

（3）甲方的經(jīng)營性質(zhì)，經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生變化；

3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

4、乙方有下例狀況之一的，甲方可以解除合同：

（1）在見習(xí)期內(nèi)證明不符合錄用條件的；

（2）師德敗壞嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律，違反甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退的；

（3）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；品德不良、辱罵學(xué)生，阻礙學(xué)生身心安康成長，情節(jié)惡劣的；

（4）經(jīng)考核不稱職，給教育教學(xué)工作造成損失的；

（5）不聽從甲方治理與工作安排。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務(wù)，經(jīng)協(xié)商無效的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的；

（7）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必需提前一個(gè)月以出面方式通知乙方。

5、乙方有下例狀況之一的，甲方不得依據(jù)以上第4項(xiàng)第（7）款之規(guī)定解除本合同：

（1）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）女教職工在符合規(guī)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況的。

6、甲方有以下狀況之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方無理由不按時(shí)支付乙方工資的；

（2）甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實(shí)法定假期的；

（3）乙方得不到應(yīng)有的人身尊嚴(yán)；人生自由；人身安全的；

（4）甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的；

7、甲方因國家政策調(diào)整，不行抗力或經(jīng)營不善而停頓辦學(xué)的，雙方所簽合同終止。

十一、爭議處理

1、對(duì)于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。

2、若雙方協(xié)商不能達(dá)成全都，則提交____________________仲裁委員會(huì)解決。

本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

人員聘用協(xié)議書2

甲方：_____________________

電話：_____________________

乙方：_____________________

身份證號(hào)碼：_______________

甲方聘用乙方成為______________有限公司（以下簡稱甲方）的正式人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1．雙方本著真誠合作，共謀進(jìn)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2．乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必需持有合法有效的身份證件。

3．乙方須供應(yīng)精確的個(gè)人資料，照實(shí)仔細(xì)填寫甲方的會(huì)員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無誤前方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì)員卡一張，并獲得銷售嘉獎(jiǎng)編碼。

4．乙方須具體閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5．甲方按乙方銷售業(yè)績的大小賜予不同的嘉獎(jiǎng)，詳見《會(huì)員市場消費(fèi)規(guī)劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不擔(dān)當(dāng)乙方其它任何費(fèi)用。

6．如乙方直接開拓甲方區(qū)域治理中心或效勞站，甲方均賜予乙方一次性嘉獎(jiǎng)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值賜予______________的嘉獎(jiǎng)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。

7．為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方供應(yīng)有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的具體說明書，并協(xié)作乙方作好銷售效勞工作。

8．乙方可享用甲方供應(yīng)的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)嘉獎(jiǎng)?wù)?，并承受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。

9．乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ?zhǔn)時(shí)精確的供應(yīng)給甲方。

10．甲、乙雙方必需遵守國家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場愛護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11．如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入削減或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行擔(dān)當(dāng)，與甲方無關(guān)。

12．如因不行抗拒力、不行猜測因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

13．以上條款如有未盡事