人員聘用協(xié)議書范本

人員聘用協(xié)議書范本甲方：

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乙方：

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依據(jù)《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，簽訂本合同。

一、工作崗位

1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。假如院系發(fā)生變化，雙方應當依據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應當轉(zhuǎn)變。

2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作討論、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特別狀況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。

二、聘期

本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿后，依據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

三、工作目標

1、乙方情愿根據(jù)本合同書商定及甲方關(guān)于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

2、乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：_________________________________________。

四、崗位任務

乙方在聘期內(nèi)應擔當?shù)墓ぷ魅蝿瞻ㄒ韵聨讉€方面：

1、教學任務：

（1）乙方必需根據(jù)甲方的教學安排，每學年完成討論生或本科生教學任務，總學時數(shù)到達_________學時以上。

（2）乙方必需按質(zhì)按量地完成教學任務，仔細完成學院及教研室安排的教學工作，仔細進展課程建立（如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，試驗方法變革等）。

2、爭取和主持科研工程，科技創(chuàng)新討論任務及目標：

（1）乙方在考核期內(nèi)，必需至少主持過1項省部級以上科研工程；或至少主持1項省部級以上重大工程的子課題；或主持1項橫向科研工程（科研經(jīng)費在_________元以上）。

（2）乙方對主持的科研工程，應當仔細負責，必需根據(jù)工程規(guī)劃書的內(nèi)容以及學院科研工程中后期治理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

3、學科建立任務：

（1）乙方應當積極參與學院以及所在教研室的學科建立工作，幫助完成相關(guān)的學科建立目標。

（2）乙方在考核期內(nèi)平均每學年必需有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著（第1或通訊，單位為_________大學）；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志學術(shù)論著（第1或通訊，單位為_________大學）。

4、人才培育任務：______________________________________________。

5、隊伍建立及其他任務：乙方應當完成學院以及教研室安排的與教學相關(guān)的工作以及行政治理工作。

五、制止兼職

乙方承諾，未經(jīng)書面對甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有酬勞性的職業(yè)。

六、教師道德

1、乙方應當仔細遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2、乙方必需遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，遵守學術(shù)標準，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛惜學生，關(guān)懷集體，自覺維護學校聲譽。

3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業(yè)。

七、考核

1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進展年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責狀況和工作進展狀況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方依據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。

2、對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。

3、乙方________年聘期完畢后甲方對乙方進展屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的狀況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要打算續(xù)聘與否。

4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和連續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以依據(jù)實際狀況解除本合同。

5、甲方應保證行使考核權(quán)時做到公正公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透亮度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。

八、工資和福利

1、在聘任期內(nèi)，甲方應當根據(jù)國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

2、除前款工資性勞動酬勞外，乙方還可按學校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學校津貼制度發(fā)生變化的狀況下，上述津貼制度應同時變化。

3、乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學供應可能的便利。

4、甲方不供應住房。有關(guān)住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。

5、公派出國（出境）根據(jù)學校教職工出國（出境）方法執(zhí)行。若消失被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供應的上述權(quán)益。

九、成果嘉獎

1、年末甲方將依據(jù)本年度全部兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，賜予一次性嘉獎，并頒發(fā)榮譽證書。

2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應積極推舉申報有關(guān)嘉獎或資助。

3、乙方在本校每連續(xù)工作滿_______年，在學院允許的前提下，可享受______個月的學術(shù)假，職從事學術(shù)討論工作；學術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學術(shù)假的學年，根本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術(shù)假，需提前_______個月向所在院系提出申請。

4、乙方如主持重大科研工程，或參與重大課題討論工作并且在工程中負有較重要責任，在課題進展期間，可申請額外享受不超過______年的帶薪學術(shù)假，在享受學術(shù)假期間，乙方教學工作量免于考核。

十、合同的變更、解除和終止

1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化或者乙方因個人緣由要求變更本合同條款的`，必需提前三十天以書面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》。

2、有下例狀況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

（1）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

（2）甲方因工作需要，調(diào)整乙方工作崗位；

（3）甲方的經(jīng)營性質(zhì)，經(jīng)濟效益發(fā)生變化；

3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

4、乙方有下例狀況之一的，甲方可以解除合同：

（1）在見習期內(nèi)證明不符合錄用條件的；

（2）師德敗壞嚴峻違反勞動紀律，違反甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退的；

（3）體罰學生，經(jīng)教育不改的；品德不良、辱罵學生，阻礙學生身心安康成長，情節(jié)惡劣的；

（4）經(jīng)考核不稱職，給教育教學工作造成損失的；

（5）不聽從甲方治理與工作安排。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務，經(jīng)協(xié)商無效的；

（6）被依法追究刑事責任的；

（7）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必需提前一個月以出面方式通知乙方。

5、乙方有下例狀況之一的，甲方不得依據(jù)以上第4項第（7）款之規(guī)定解除本合同：

（1）患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）女教職工在符合規(guī)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況的。

6、甲方有以下狀況之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方無理由不按時支付乙方工資的；

（2）甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的；

（3）乙方得不到應有的人身尊嚴；人生自由；人身安全的；

（4）甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的；

7、甲方因國家政策調(diào)整，不行抗力或經(jīng)營不善而停頓辦學的，雙方所簽合同終止。

十一、爭議處理

1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決。

2、若雙方協(xié)商不能達成全都，則提交____________________仲裁委員會解決。

本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

人員聘用協(xié)議書2

甲方：_____________________

電話：_____________________

乙方：_____________________

身份證號碼：_______________

甲方聘用乙方成為______________有限公司（以下簡稱甲方）的正式人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

1．雙方本著真誠合作，共謀進展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2．乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必需持有合法有效的身份證件。

3．乙方須供應精確的個人資料，照實仔細填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤前方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售嘉獎編碼。

4．乙方須具體閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5．甲方按乙方銷售業(yè)績的大小賜予不同的嘉獎，詳見《會員市場消費規(guī)劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不擔當乙方其它任何費用。

6．如乙方直接開拓甲方區(qū)域治理中心或效勞站，甲方均賜予乙方一次性嘉獎，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值賜予______________的嘉獎，個人所得稅由乙方自行負責。

7．為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方供應有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的具體說明書，并協(xié)作乙方作好銷售效勞工作。

8．乙方可享用甲方供應的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項嘉獎政策，并承受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。

9．乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ蕰r精確的供應給甲方。

10．甲、乙雙方必需遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場愛護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11．如乙方個人資料有任何更改，應準時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入削減或未能取到獎金等損失均由乙方自行擔當，與甲方無關(guān)。

12．如因不行抗拒力、不行猜測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不擔當任何責任。

13．以上條款如有未盡事