人員配置報(bào)告

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科倫特科技有限公司是一家集LED電子顯示屏模塊、單元板研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與效勞于一體的高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過近些年全體員工的不懈努力，公司已具有肯定規(guī)模，公司實(shí)力不斷提升，員工的工作、生活環(huán)境得到改善，公司治理日趨標(biāo)準(zhǔn)。

現(xiàn)階段LED行業(yè)市場競爭日益劇烈，如何讓企業(yè)進(jìn)展穩(wěn)定快速、規(guī)模不斷擴(kuò)大、品牌影響力與日俱增？是每個(gè)LED企業(yè)治理者應(yīng)當(dāng)仔細(xì)思索的問題。為了保持企業(yè)的競爭力而實(shí)行補(bǔ)充企業(yè)的新奇血液，培育高忠誠度和高歸屬感的科倫特人，為以后有可能面臨的更加劇烈的市場競爭提前做好人才儲藏好像是一條切實(shí)可行的途徑。綜合考慮公司各部門的進(jìn)展?fàn)顩r：業(yè)務(wù)部是連通LED需求市場與公司進(jìn)展的紐帶，在國內(nèi)LED市場已經(jīng)趨于飽和的形勢下，國外LED市場已成為LED行業(yè)各企業(yè)必爭之地，本公司國際貿(mào)易部順應(yīng)形勢，進(jìn)展快速，急需外語專業(yè)人才的加盟：生產(chǎn)部是制造類企業(yè)生存的根底，可以說產(chǎn)品的質(zhì)量就是企業(yè)的生命力；而人事行政部則是實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的有效提升和合理配置，確保企業(yè)進(jìn)展的人才需求與企業(yè)安全運(yùn)行的保障。

綜合以上因素，本公司人力資源部通過校園聘請方式在湖南各主要高校聘請了共7名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生作為公司儲藏干部，其根本信息見附表Ⅰ。

遵循公司領(lǐng)導(dǎo)意見，此七人已于201*年7月1日正式報(bào)道，于201*年7月5日201*年9月5日進(jìn)展了為期2個(gè)月的車間實(shí)習(xí)。通過近兩個(gè)多月的觀看了解、溝通以及每周一次的實(shí)習(xí)心得考核發(fā)覺他（她）們已經(jīng)較好地完成了從學(xué)生到公司職員的角色轉(zhuǎn)變，不管是思想上還是行動(dòng)上跟剛進(jìn)公司時(shí)相比都有了進(jìn)步；通過車間實(shí)習(xí)，他（她）們已經(jīng)熟識公司產(chǎn)品從下單到出貨的各個(gè)生產(chǎn)流程，并能獨(dú)立操作相當(dāng)一局部生產(chǎn)流程；對公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和治理方式，公司的進(jìn)展?fàn)顩r以及進(jìn)展前景也有了比擬深刻的熟悉；對公司進(jìn)展中存在的問題有自己的看法不同的解決方案。有實(shí)習(xí)的過程中他（她）們表達(dá)出了大學(xué)生應(yīng)當(dāng)具有的高素養(yǎng)和文化學(xué)問素養(yǎng)，可以說他（她）都是能為公司的進(jìn)展?fàn)畲笞龀龇瞰I(xiàn)的可造之材。在9月2日公司組織的技能理論學(xué)問考試中取得了不錯(cuò)的成績，成績詳情見附表Ⅱ。

附表Ⅰ：7名儲干根本信息

序號1234567

附表Ⅱ：技能理論學(xué)問考試成績表節(jié)選（9月2日）

序號1234567職務(wù)儲干儲干儲干儲干儲干儲干儲干姓名蔣娟高雨陽寧萍張倩尹俊鄒新周洋斌成績91897978787571名次12456810姓名蔣娟寧萍張倩尹俊鄒新周洋斌高雨陽年齡24222424262323籍貫益陽衡陽石家莊衡陽婁底常德株洲專業(yè)/學(xué)歷電子/本英語/本化學(xué)/本化學(xué)/本人力資源/碩化學(xué)/本數(shù)學(xué)/本畢業(yè)學(xué)校湖南大學(xué)湖南工業(yè)大學(xué)湖南科技大學(xué)湖南科技大學(xué)湖南科技大學(xué)湘潭大學(xué)湘潭大學(xué)備注：1、本次參與考試人數(shù)：24人，60分以下：4人、60分-70分：10人、70

分-80分：7人、80分-90分：2人、90分以上：1人。

將來新增人員及主要崗位需求為滿意公司的戰(zhàn)略進(jìn)展要求，將來人員需求將集中于投融資治理人才和專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營人才等，打造一流的LED上市王國。

（1）投融資治理人才：公司近年快速進(jìn)展，急需勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任投融資治理方面

人才，為提升產(chǎn)品的質(zhì)量，打造王牌品牌，做好口碑與喧傳，為上市做初期預(yù)備。

（2）專業(yè)技術(shù)人才：針對公司產(chǎn)品品種，需要具有超強(qiáng)學(xué)習(xí)力量的專業(yè)技術(shù)人

才。能準(zhǔn)時(shí)的處理與解決產(chǎn)品故障，在我們現(xiàn)有技術(shù)人員的根底上，培育將來的技術(shù)儲藏人才。

（3）業(yè)務(wù)經(jīng)營人才：隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大，將擴(kuò)展銷售領(lǐng)域和市場份額，可引進(jìn)具有豐富業(yè)務(wù)治理閱歷、極具市場開拓精神的經(jīng)營人才的同時(shí)，培育對企業(yè)忠誠度高的業(yè)務(wù)儲藏人才。對以上儲藏人員的安排建議如下：序號1234567

部門技術(shù)部國際貿(mào)易國際貿(mào)易國際貿(mào)易國際貿(mào)易生產(chǎn)部人力資源部職務(wù)技術(shù)儲干業(yè)務(wù)儲干業(yè)務(wù)儲干業(yè)務(wù)儲干業(yè)務(wù)儲干生產(chǎn)儲干行政專員姓名蔣娟高雨陽寧萍張倩周洋斌尹俊鄒新備注技術(shù)局部配1人，國際一部和國際二部各安排2人，生產(chǎn)局部配1人，人力資源局部配1人。

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南車天津城軌車輛修造基地建立工程

鐵路線工程人員配置報(bào)告

一、工程概況

位于天津北辰科技園區(qū)高新大道79號的南車（天津）地鐵車輛有限公司是南車青島四方機(jī)車車輛股份有限公司的全資子公司。本工程鐵路專用線用地20.6畝，試驗(yàn)線1.4公里，存車線3公里，聯(lián)絡(luò)線1公里左右。

根據(jù)甲方要求施工工期為3個(gè)月，從201*年6月20號至9月20號。二、工程特點(diǎn)

1、本工程工期緊任務(wù)重，工序較多且轉(zhuǎn)換快，組織難度大。2、機(jī)械集中，（強(qiáng)夯機(jī)，水泥攪拌樁基底處理）。三、建議工程部人員配置

1、工程經(jīng)理：1名，（現(xiàn)有）2、總工：1名（現(xiàn)有）

3、現(xiàn)場副經(jīng)理：2人（現(xiàn)有1名）建議栗永記（大廣工程部）4、技術(shù)科：4人（現(xiàn)有2名）技術(shù)科長1名，推舉陳偉平；技術(shù)副科長1名，建議王立輝（頂橋工程部），負(fù)責(zé)測量等外業(yè)工作；技術(shù)員2名，分別負(fù)責(zé)試驗(yàn)、資料、計(jì)價(jià)等技術(shù)工作。

5、安檢科：1人，安檢科長1名，建議趙家群（祈臨工程部）。6、辦公室：1人，辦公室主任1名，建議周軍（小清河工程部）。7、勞資科：1人，勞資科長1名。

8、材料科：2