2016年藍領培訓市場調研及發(fā)展趨勢預測

中國藍領培訓行業(yè)現(xiàn)狀調研及發(fā)展趨勢分析報告（2016-2020年）報告編號：1820506中國產業(yè)調研網行業(yè)市場研究屬于企業(yè)戰(zhàn)略研究范疇，作為當前應用最為廣泛的咨詢服務，其研究成果以報告形式呈現(xiàn)，通常包含以下內容：投資機會分析投資機會分析市場規(guī)模分析市場供需狀況產業(yè)競爭格局行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀發(fā)展前景趨勢行業(yè)宏觀背景重點企業(yè)分析行業(yè)政策法規(guī)行業(yè)研究報告一份專業(yè)的行業(yè)研究報告，注重指導企業(yè)或投資者了解該行業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢及經濟運行狀況，旨在為企業(yè)或投資者提供方向性的思路和參考。一份有價值的行業(yè)研究報告，可以完成對行業(yè)系統(tǒng)、完整的調研分析工作，使決策者在閱讀完行業(yè)研究報告后，能夠清楚地了解該行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展前景趨勢，確保了決策方向的正確性和科學性。中國產業(yè)調研網C基于多年來對客戶需求的深入了解，全面系統(tǒng)地研究了該行業(yè)市場現(xiàn)狀及發(fā)展前景，注重信息的時效性，從而更好地把握市場變化和行業(yè)發(fā)展趨勢。一、基本信息報告名稱：中國藍領培訓行業(yè)現(xiàn)狀調研及發(fā)展趨勢分析報告（2016-2020年）報告編號：1820506←咨詢時，請說明此編號。優(yōu)惠價：￥7020元可開具增值稅專用發(fā)票咨詢電話：4006-128-66866182099傳真mail：kf@C網上閱讀：/R_QiTaHangYe/06/LanLingPeiXunHangYeQianJingFenXi.html溫馨提示：如需英文、日文等其他語言版本，請與我們聯(lián)系。二、內容介紹中國是傳統(tǒng)的制造業(yè)大國，這個稱號是前人用手工一點一點打造出來的。如今工業(yè)4.0浪潮來襲，傳統(tǒng)行業(yè)尋求轉型升級，智能化速度加快，過去只會做一些沒有技術含量的機械動作的工人顯然滿足不了工廠的需求。中國一些諸如東莞、深圳的大城市技工缺口高達30%。目前，許多省市已經認識到了高級技工稀缺對制造業(yè)等的制約作用，并不斷出臺新政策，比如對高級技工施行年薪制、高級技工享受政府津貼等等。同時，從近幾年的就業(yè)形勢看，高職學校畢業(yè)生的畢業(yè)分配在競爭激烈的就業(yè)市場上已經呈現(xiàn)出優(yōu)勢。而且，隨著加入世貿后，中國有可能成為“世界加工制造中心”，就更加需要高等職業(yè)教育加快培養(yǎng)出大批適應現(xiàn)代加工制造業(yè)需要的高等技術應用型人才。就在高級技工廣東告急、全國告急之時，日本高級技工正通過有關民間組織與中國聯(lián)系，有意來華“再就業(yè)”。上海市已經通過人力資源公司的運作以70萬的高價引入日本技工。這一事實已明白地傳遞出一個信息：隨著全球性產業(yè)大轉移的進程加快，如果國內技工的素質、技能達不到要求，最后將導致兩種結果：一是失去“世界工廠”的地位，二是大批“洋技工”來搶飯碗。據(jù)中國產業(yè)調研網發(fā)布的中國藍領培訓行業(yè)現(xiàn)狀調研及發(fā)展趨勢分析報告（2016-2020年）顯示，內憂外患的現(xiàn)狀對中國的技術教育形成的壓力已經日益凸顯。社會急需建立有效的激勵機制，并呼喚尊重技術精英的社會氛圍的回歸。雖然技校多年以來的慘淡狀況使得這一狀況并非一日就可以扭轉，但技術教育迎來“第二春”將是指日可待。雖然近年來高層次的培訓有了很大發(fā)展，但目前中國培訓市場上，中、低層次的培訓仍然是主流。中國每年有將近1億人參加各式各樣的培訓，其中近80%的人參加的仍是工作技能等方面的中、低層次培訓。每年有將近1000萬人參加會計、烹調、美容美發(fā)等方面的培訓。未來隨著競爭的愈發(fā)激烈，人們將尋求更多的培訓提升自身的能力，而藍領群體因受教育水平有限，未來為了尋求更好地發(fā)展，必將選擇培訓以提升自身能力，因此，藍領培訓行業(yè)的發(fā)展前景十分可觀。2015年藍領培訓市場規(guī)模達到455.25億元，到2020年預計將達到539.1億元?！吨袊{領培訓行業(yè)現(xiàn)狀調研及發(fā)展趨勢分析報告（2016-2020年）》依據(jù)國家權威機構及藍領培訓相關協(xié)會等渠道的權威資料數(shù)據(jù)，結合藍領培訓行業(yè)發(fā)展所處的環(huán)境，從理論到實踐、從宏觀到微觀等多個角度對藍領培訓行業(yè)進行調研分析?！吨袊{領培訓行業(yè)現(xiàn)狀調研及發(fā)展趨勢分析報告（2016-2020年）》內容嚴謹、數(shù)據(jù)翔實，通過輔以大量直觀的圖表幫助藍領培訓行業(yè)企業(yè)準確把握藍領培訓行業(yè)發(fā)展動向、正確制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和投資策略。中國產業(yè)調研網發(fā)布的中國藍領培訓行業(yè)現(xiàn)狀調研及發(fā)展趨勢分析報告（2016-2020年）是藍領培訓業(yè)內企業(yè)、相關投資公司及政府部門準確把握藍領培訓行業(yè)發(fā)展趨勢，洞悉藍領培訓行業(yè)競爭格局，規(guī)避經營和投資風險，制定正確競爭和投資戰(zhàn)略決策的重要決策依據(jù)之一。正文目錄第一章藍領相關概述1.1藍領定義及特點1.1.1藍領的定義1.1.2藍領特點1.2藍領的分類1.2.1城市服務業(yè)藍領1.2.2制造業(yè)（工廠）藍領1.2.3建筑業(yè)藍領1.3新型1.3.1新藍領1.3.2金藍領1.4藍領培訓相關概述1.4.1藍領培訓定義及特點1.4.2藍領培訓分類第二章藍領的發(fā)展現(xiàn)狀2.1藍領群體整體概況2.1.1人群數(shù)量及分布2.1.2基本特征2.1.3流向分布2.1.4就業(yè)情況2.1.5收入情況2.1.6消費和居住2.1.7權益保障2.1.8市場需求狀況2.2藍領之廚師2.2.1人員規(guī)模2.2.2人員分布情況1、年齡2、教育3、性別2.2.3薪資情況2.2.4生活現(xiàn)狀2.2.5出路2.2.6市場需求狀況2.3藍領之美容2.3.1人員規(guī)模2.3.2人員分布情況1、年齡2、教育3、性別2.3.3薪資情況2.3.4生活現(xiàn)狀2.3.5出路2.3.6市場需求狀況2.4藍領之汽修2.4.1人員規(guī)模2.4.2人員分布情況1、年齡2、教育3、性別2.4.3薪資情況2.4.4生活現(xiàn)狀2.4.5出路2.4.6市場需求狀況2.5藍領之健身2.5.1人員規(guī)模2.5.2人員分布情況1、年齡2、教育3、性別2.5.3薪資情況2.5.4生活現(xiàn)狀2.5.5出路2.5.6市場需求狀況第三章藍領培訓發(fā)展環(huán)境分析3.1藍領培訓行業(yè)政治法律環(huán)境3.1.1行業(yè)管理體制分析3.1.2行業(yè)發(fā)展政策及法律法規(guī)3.1.3政策環(huán)境對行業(yè)的影響3.2藍領培訓行業(yè)經濟環(huán)境分析3.2.1國際宏觀經濟環(huán)境分析3.2.2國內宏觀經濟環(huán)境分析3.2.3宏觀經濟環(huán)境對就業(yè)的影響分析3.3藍領培訓行業(yè)社會環(huán)境分析3.3.1人口規(guī)模及人口結構3.3.2居民人均可支配收入3.3.3居民教育文化娛樂服務支出3.3.4就業(yè)環(huán)境第四章中國藍領培訓行業(yè)發(fā)展概述4.1中國藍領培訓行業(yè)發(fā)展狀況分析4.1.1中國藍領培訓行業(yè)發(fā)展階段4.1.2中國藍領培訓行業(yè)發(fā)展總體概況4.1.3中國藍領培訓行業(yè)發(fā)展特點分析4.22014-2015年藍領培訓行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀4.2.12014-2015年中國藍領培訓行業(yè)市場規(guī)模4.2.22014-2015年中國藍領培訓行業(yè)供給規(guī)模4.2.32014-2015年中國藍領培訓行業(yè)需求規(guī)模4.2.42014-2015年中國藍領培訓行業(yè)發(fā)展分析4.32016-2020年中國藍領培訓行業(yè)面臨的困境及對策4.3.1中國藍領培訓行業(yè)面臨的困境及對策1、中國藍領培訓行業(yè)面臨困境2、中國藍領培訓行業(yè)對策探討4.3.2中國藍領培訓企業(yè)發(fā)展困境及策略分析1、中國藍領培訓企業(yè)面臨的困境2、中國藍領培訓企業(yè)的對策探討4.3.3國內藍領培訓企業(yè)的出路分析第五章中國藍領培訓行業(yè)細分市場分析5.1藍領培訓行業(yè)細分市場概況5.2廚師藍領培訓5.2.1市場發(fā)展現(xiàn)狀概述5.2.2行業(yè)市場規(guī)模分析5.2.3行業(yè)市場需求分析5.2.4產品市場潛力分析5.3美容藍領培訓5.3.1市場發(fā)展現(xiàn)狀概述5.3.2行業(yè)市場規(guī)模分析5.3.3行業(yè)市場需求分析5.3.4產品市場潛力分析5.4汽修藍領培訓5.4.1市場發(fā)展現(xiàn)狀概述5.4.2行業(yè)市場規(guī)模分析5.4.3行業(yè)市場需求分析5.4.4產品市場潛力分析5.5建議5.5.1細分市場研究結論5.5.2細分市場建議第六章新藍領階層薪酬研究6.1薪酬變化情況6.2花銷變化情況6.2.1固定花銷6.2.2生活支出6.2.3休閑支出6.2.4家庭支出6.2.5人情往來6.3儲蓄與投資變化情況6.3.1儲蓄6.3.2投資理財6.4人生規(guī)劃6.4.1婚姻6.4.2生孩6.4.3理想生活6.5生活狀態(tài)6.5.1幸福感6.5.2滿意度第七章中國藍領培訓行業(yè)領先企業(yè)競爭力分析7.1山東藍翔高級技工學校7.1.1企業(yè)發(fā)展基本情況7.1.2企業(yè)主要產品分析7.1.3企業(yè)競爭優(yōu)勢分析7.1.4企業(yè)經營狀況分析7.1.5企業(yè)最新發(fā)展動態(tài)7.1.6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析7.2北京新東方教育科技（集團）有限公司7.2.1企業(yè)發(fā)展基本情況7.2.2企業(yè)主要產品分析7.2.3企業(yè)競爭優(yōu)勢分析7.2.4企業(yè)經營狀況分析7.2.5企業(yè)最新發(fā)展動態(tài)7.2.6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析7.3國際蒙妮坦學院7.3.1企業(yè)發(fā)展基本情況7.3.2企業(yè)主要產品分析7.3.3企業(yè)競爭優(yōu)勢分析7.3.4企業(yè)經營狀況分析7.3.5企業(yè)最新發(fā)展動態(tài)7.3.6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析7.4上海嘉韻美容學校7.4.1企業(yè)發(fā)展基本情況7.4.2企業(yè)主要產品分析7.4.3企業(yè)競爭優(yōu)勢分析7.4.4企業(yè)經營狀況分析7.4.5企業(yè)最新發(fā)展動態(tài)7.4.6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析7.5上海薈藝職業(yè)技能培訓學校7.5.1企業(yè)發(fā)展基本情況7.5.2企業(yè)主要產品分析7.5.3企業(yè)競爭優(yōu)勢分析7.5.4企業(yè)經營狀況分析7.5.5企業(yè)最新發(fā)展動態(tài)7.5.6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析7.6上海博世汽修學校7.6.1企業(yè)發(fā)展基本情況7.6.2企業(yè)主要產品分析7.6.3企業(yè)競爭優(yōu)勢分析7.6.4企業(yè)經營狀況分析7.6.5企業(yè)最新發(fā)展動態(tài)7.6.6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析7.7新華教育集團7.7.1企業(yè)發(fā)展基本情況7.7.2企業(yè)主要產品分析7.7.3企業(yè)競爭優(yōu)勢分析7.7.4企業(yè)經營狀況分析7.7.5企業(yè)最新發(fā)展動態(tài)7.7.6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析7.8青島海洋高級技工學校7.8.1企業(yè)發(fā)展基本情況7.8.2企業(yè)主要產品分析7.8.3企業(yè)競爭優(yōu)勢分析7.8.4企業(yè)經營狀況分析7.8.5企業(yè)最新發(fā)展動態(tài)7.8.6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析7.9北京市汽車工業(yè)高級技工學校7.9.1企業(yè)發(fā)展基本情況7.9.2企業(yè)主要產品分析7.9.3企業(yè)競爭優(yōu)勢分析7.9.4企業(yè)經營狀況分析7.9.5企業(yè)最新發(fā)展動態(tài)7.9.6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析7.10北京市工貿技師學院7.10.1企業(yè)發(fā)展基本情況7.10.2企業(yè)主要產品分析7.10.3企業(yè)競爭優(yōu)勢分析7.10.4企業(yè)經營狀況分析7.10.5企業(yè)最新發(fā)展動態(tài)7.10.6企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析第八章2016-2020年中國藍領培訓行業(yè)發(fā)展趨勢與前景分析8.12016-2020年中國藍領培訓市場發(fā)展前景8.1.12016-2020年藍領培訓市場發(fā)展?jié)摿?.1.22016-2020年藍領培訓市場發(fā)展前景展望8.1.32016-2020年藍領培訓細分行業(yè)發(fā)展前景分析8.22016-2020年中國藍領培訓市場發(fā)展趨勢預測8.2.12016-2020年藍領培訓行業(yè)發(fā)展趨勢8.2.22016-2020年藍領培訓市場規(guī)模預測8.2.32016-2020年藍領培訓市場供需預測8.2.42016-2020年細分市場發(fā)展趨勢預測8.3影響企業(yè)生產與經營的關鍵趨勢8.3.1行業(yè)發(fā)展有利因素與不利因素8.3.2市場整合成長趨勢8.3.3需求變化趨勢及新的商業(yè)機遇預測8.3.4企業(yè)區(qū)域市場拓展的趨勢8.3.5科研開發(fā)趨勢及替代技術進展8.3.6影響企業(yè)銷售與服務方式的關鍵趨勢8.4藍領出路8.4.1論藍領中產階級的成長8.4.2藍領們能否沖出兩大“包圍圈”8.4.3中國藍領上升亟需借助“工匠精神”8.4.4新形勢下拓寬“金藍領”成才路的途徑1、現(xiàn)實問題——人才評價有缺陷“，大國工匠”難成長2、問題的根源——觀念障礙亟待肅清，貫通機制急需建立3、應對策略——試點多元評價，成才之路漸行漸寬8.4.5創(chuàng)新思想成就“金藍領”第九章2016-2020年中國藍領培訓行業(yè)投資分析9.1藍領培訓行業(yè)投資現(xiàn)狀分析9.1.1藍領培訓行業(yè)投資規(guī)模分析9.1.2藍領培訓行業(yè)投資資金來源構成9.2藍領培訓行業(yè)投資特性分析9.2.1藍領培訓行業(yè)進入壁壘分析9.2.2藍領培訓行業(yè)盈利模式分析9.3藍領培訓相關行業(yè)投資機會分析9.3.1藍領社交9.3.2藍領招聘9.3.3藍領WiFi9.3.4藍領公寓/租房9.4藍領培訓行業(yè)投資風險分析9.4.1藍領培訓行業(yè)政策風險9.4.2宏觀經濟風險9.4.3市場競爭風險9.4.4關聯(lián)產業(yè)風險9.4.5產品結構風險9.4.6技術研發(fā)風險9.4.7其他投資風險9.5藍領培訓行業(yè)投資潛力與建議9.5.1藍領培訓行業(yè)投資潛力分析9.5.2藍領培訓行業(yè)最新投資動態(tài)9.5.3藍領培訓行業(yè)投資機會與建議圖表目錄圖表農民工規(guī)模圖表農民工總量增長速度圖表農民工年齡構成圖表農民工文化程度構成圖表接受過技能培訓的農民工比例圖表2014年外出農民工地區(qū)分布及構成圖表2014年外出農民工流向地區(qū)分布及構成圖表農民工就業(yè)行業(yè)分布圖表分地區(qū)的農民工產業(yè)分布圖表分行業(yè)農民工人均月收入及增幅圖表外出農民工在不同地區(qū)務工月均生活消費和居住支出圖表外出農民工從業(yè)時間和強度圖表農民工簽訂勞動合同情況圖表分行業(yè)農民工被拖欠工資的比重圖表2014年農民工參加“五險一金”的比例圖表2014年分地區(qū)農民工參加“五險一金”的比例圖表2014年分行業(yè)農民工參加“五險一金”的比例圖表全國十大城市崗位需求和求職排行榜圖表2013-2015年廚師從業(yè)人員數(shù)分析圖表廚師年齡分布情況圖表廚師性別分布情況圖表廚師薪資情況分析圖表廚師福利構成分析圖表廚師技能提升途徑圖表廚師市場需求狀況圖表美容美發(fā)行業(yè)規(guī)模統(tǒng)計表圖表美容行業(yè)年齡結構分析圖表美容行業(yè)學歷結構分析圖表美容行業(yè)性別比例圖表美容師月收入比例圖圖表美容師對目前收入的滿意度比例圖表美容行業(yè)婚姻狀況比例圖表美容師每天工作時長比例圖表美容師每月放假時長比例圖表美容師工作壓力比例圖圖表美容師工作壓力來源的比例圖圖表美容師提供包食宿比例圖圖表美容師購買社保比例圖圖表美容師享受帶薪休假的比例圖圖表美容師被提供培訓的比例圖圖表美容師從業(yè)時間圖表美容師更換美容院的數(shù)量圖表美容師對美容師前景看好比例圖表美容師職業(yè)規(guī)劃方向比例圖表汽車維修行業(yè)人員規(guī)模分析圖表汽車維修薪酬分布圖圖表汽車修理工保險繳納情況分布圖圖表汽車修理工公積金繳納情況分布圖圖表中國健身行業(yè)人員規(guī)模分析圖表健身私人教練性別結構圖表健身教練薪資情況分析圖表現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設量化目標圖表近期我國職業(yè)教育主要政策法規(guī)文件簡析（1）圖表近期我國職業(yè)教育主要政策法規(guī)文件簡析（2）圖表近期我國職業(yè)教育主要政策法規(guī)文件簡析（3）圖表2015年全球制造業(yè)PMI走勢分析圖表2015年全球新興經濟體整體下行圖表2015年我國對外出口情況分析圖表我國對歐美日出口變動分析圖表2011-2015年我國就業(yè)人數(shù)圖表2011-2015年我國新增就業(yè)人數(shù)圖表2011-2015年我國人口總數(shù)圖表2011-2015年我國居民人均可支配收入圖表2015年我國人均可支配收入構成圖表2014-2015年中國藍領培訓行業(yè)市場規(guī)模圖表2014-2015年中國藍領培訓行業(yè)供給規(guī)模圖表2014-2015年中國藍領培訓行業(yè)需求規(guī)模圖表新藍領人群職業(yè)分布圖表2013-2015年我國廚師藍領培訓市場規(guī)模分析圖表2013-2015年我國廚師藍領培訓市場需求分析圖表2016-2020年我國廚師藍領培訓市場規(guī)模預測分析圖表2013-2015年我國美容藍領培訓市場規(guī)模圖表2013-2015年我國美容藍領培訓市場需求圖表2016-2020年我國美容藍領培訓市場需求預測圖表2013-2015年我國汽修藍領培訓市場需求圖表